Μετά την αποφοίτησή τους, οι πρώην μαθητές αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της εξεύρεσης εργασίας στην ειδικότητά τους. Κανείς δεν χρειάζεται ακόμα αποφοίτους με τιμητικές διακρίσεις. Οι περισσότεροι εργοδότες δεν θέλουν να προσλάβουν νέους επαγγελματίες χωρίς εργασιακή εμπειρία. Αυτό το πρόβλημα έχει γίνει πιο διαδεδομένο. Για να το λύσει και να προσελκύσει νέους υπαλλήλους σε επιχειρήσεις, εργοστάσια, εργοστάσια και επιχειρήσεις, το κράτος έχει δημιουργήσει ειδικά προγράμματα για νέους πτυχιούχους.
Η πληρωμή της ανύψωσης σε έναν νέο ειδικό, καθώς και ο δικαιούχος οικονομικής βοήθειας, θα συζητηθεί σε αυτό το άρθρο.
Ποιος θεωρείται νέος ειδικός
Νέοι ειδικοί είναι φοιτητές που έχουν ολοκληρώσει ένα πλήρες κύκλο δευτεροβάθμιας ειδικής ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Πρέπει να εκπαιδεύονται σε νοσοκομειακή περίθαλψη και σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού. Το καθεστώς αυτό ορίζεται για ένα έτος από την ημερομηνία παραλαβής του διπλώματος.
Ο πτυχιούχος αποστέλλεται για να εργαστεί για τη διανομή, δηλ. Στο νόμο. Απευθύνεται αμέσως σε μόνιμη δουλειά, χωρίς πρακτική άσκηση. Πρέπει να πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις για την απόκτηση του καθεστώτος "νέας ειδίκευσης". Αυτός είναι ο κώδικας εργασίας, η άρση των πληρωμών Art. Το άρθρο 70 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας ρυθμίζει τις σχέσεις μεταξύ εργοδότη και νεαρού εργαζομένου.
Υποχρεώσεις του εργοδότη και του νεαρού εργαζομένου
Όταν απασχολείται ένας νέος ειδικός, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει όφελος ύψους 3 δασμολογικών συντελεστών 1 κατηγορίας και επίσης να αποδώσει μισθό τουλάχιστον 80% του μέσου μηνιαίου μισθού. Εάν ο εργαζόμενος δεν έχει τόπο διαμονής, τότε ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να εκδίδει κατοικία από το εταιρικό ταμείο προσωρινής κατοικίας. Ένας υπάλληλος χωρίς εμπειρία έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τον εργοδότη υλική βοήθεια κατά τη γέννηση ενός παιδιού, γάμου και επίσης παροχές για τη φροντίδα των παιδιών.
Μετά τη σύναψη σύμβασης εργασίας, ο πτυχιούχος υποχρεούται να εργάζεται στην εταιρεία για 2 χρόνια. Εάν αποφασίσει να εγκαταλείψει, θα πρέπει να επιστρέψει στην κρατική αποζημίωση για την εκπαίδευσή του και την κατάρτισή του στην εργασία. Είναι δυνατή η απόλυση ενός ειδικού χωρίς εμπειρία στο TC μόνο εάν η οργάνωση εκκαθαρίζεται ή λόγω της κατάστασης της υγείας ενός ειδικού που δεν του επιτρέπει να εκτελεί καθήκοντα εργασίας.
Αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εταιρείες δεν μπορούν να προσφέρουν έναν ειδικό χωρίς εμπειρία με ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο. Μετά την αποφοίτησή τους, οι ίδιοι οι απόφοιτοι προσπαθούν να βρουν μια δική τους δουλειά, επομένως δεν λαμβάνουν το καθεστώς "Young Specialist".
Ποια οφέλη μπορεί να λάβει ένας νέος ειδικός;
Αυτοί οι εργαζόμενοι χρηματοδοτούνται από το κράτος. Οι κρατικές κοινωνικές παροχές χωρίζονται σε δύο κατηγορίες:
- Η καταβολή ενός κατ 'αποκοπή ποσού σύμφωνα με το νόμο πρέπει να καταβάλλεται στο τέλος της σύμβασης εργασίας. Εάν ο ίδιος ο εργαζόμενος γράψει μια επιστολή παραίτησης, τότε θα πρέπει να επιστρέψει τα κοινωνικά χρήματα στον κρατικό προϋπολογισμό.
- Η πληρωμή της ανύψωσης σε έναν νέο εξειδικευμένο φορέα χρεώνεται από το 2012 στους υπαλλήλους που αποφοίτησαν από το εκπαιδευτικό ίδρυμα το 2011 και τα επόμενα έτη.
Αφαίρεση αμοιβής σε νέους ειδικούς
Στις 22 Ιουνίου 2012, το κράτος ενέκρινε το ψήφισμα αριθ. 821 σχετικά με τις πληρωμές κινήτρων για υλική υποστήριξη νέων και άπειρων υπαλλήλων. Η πληρωμή της ανύψωσης σε έναν νέο ειδικό πρέπει να συγκεντρωθεί εντός του πρώτου μήνα από τη στιγμή της υπογραφής της σύμβασης εργασίας. Το ύψος της οικονομικής βοήθειας εξαρτάται από την ειδικότητα και τη θέση. Εάν ο απόφοιτος μετακομίσει σε άλλη πόλη ή χωριό, οι πληρωμές θα ακυρωθούν.
Ο στόχος ενός τέτοιου σχεδίου είναι να προσελκύσει νέους, δραστήριους και γεμάτους ιδέες αποφοίτων να εργαστούν στην ειδικότητά τους. Ένα πρόσθετο όφελος και κοινωνική βοήθεια είναι το κοινωνικό πρόγραμμα για την απόκτηση στέγης. Για να αποκτήσετε ένα καθιστικό, είναι απαραίτητο να εργάζεστε σε έναν οργανισμό για περισσότερα από 5 χρόνια και χρειάζεστε ένα διαμέρισμα.
Πώς θα πρέπει να καταρτίζεται μια παραγγελία για την πληρωμή της ανύψωσης σε έναν νέο ειδικό (δείγμα)
Ο υπολογισμός των πληρωμών ανύψωσης βασίζεται στη σειρά. Ο εργοδότης πρέπει να το συντάξει ανεξάρτητα και να προειδοποιήσει τον εργαζόμενο. Ένας υπάλληλος πρέπει να υπογράψει μια παραγγελία μόνο μετά την εξοικείωση. Η αίτηση, αντίγραφο του διπλώματος και αντίγραφο του βιβλίου εργασίας (δηλώνει την ημερομηνία εγγραφής για εργασία), επικυρωμένο από συμβολαιογράφο, επισυνάπτεται στη διαταγή. Έγγραφα για την άντληση υλικής βοήθειας:
- Εντολή που καταρτίζεται από τον εργοδότη. Εγκρίνει το Παράρτημα 1 "Περί Διαδικασίας και Προϋποθέσεις για Πρόσθετες Πληρωμές σε Εργαζόμενο χωρίς Εργασία", καθώς και Παράρτημα 2. Στο τέλος της παραγγελίας είναι η ημερομηνία και η υπογραφή του προϊσταμένου του τμήματος.
- Η εντολή συμπληρώνεται με το Παράρτημα 1 "Σχετικά με τη διαδικασία και τους όρους για πρόσθετες πληρωμές σε έναν εργαζόμενο χωρίς εργασιακή εμπειρία". Περιέχει τη γενική κατάσταση, τη σειρά διορισμού και το ποσό των πληρωμών.
- Το προσάρτημα 2 της παραγγελίας αποτελεί δήλωση σχετικά με την αίτηση παροχής οικονομικής βοήθειας από νέους εργαζομένους.
Δίδαξε μετρητά
Η πληρωμή της ανύψωσης σε έναν νέο ειδικό - καθηγητές, πραγματοποιείται υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Κριτήρια οικονομικής βοήθειας:
- ο δάσκαλος δεν πρέπει να είναι ηλικίας άνω των 35 ετών.
- αμέσως μετά την αποφοίτησή του, ο πτυχιούχος είναι υποχρεωμένος να βρει δουλειά.
- Μια σύμβαση εργασίας πρέπει να υπογραφεί για 3 ή περισσότερα έτη.
- Η εμπειρία στην ειδικότητα απαιτείται για την απόκτηση προτιμησιακών υποθηκών.
Το μέγεθος της ανύψωσης εξαρτάται από την πόλη και το μέγεθος της υποτροφίας που έλαβε ο φοιτητής κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης. Οι εκπαιδευτικοί που δεν έχουν εμπειρία μπορούν να πληρώνονται τρεις τύποι κοινωνικής βοήθειας:
- Εφάπαξ πληρωμή. Το ποσό της είναι από 20 χιλιάδες έως 100 χιλιάδες ρούβλια.
- Αύξηση μισθών. Στην πρωτεύουσα, η αύξηση είναι 40% του βασικού συντελεστή, και για τους αποφοίτους με κόκκινο δίπλωμα - 50%.
- Υποθήκη με προτιμησιακούς όρους. Ένα συγκεκριμένο μέρος της υποθήκης καταβάλλεται από το κράτος.
Όλα τα οφέλη που προκύπτουν από την υποστήριξη είναι εκπεστέα. Για να αποκτήσετε στέγαση με ευνοϊκούς όρους, είναι απαραίτητο να προσθέσετε ένα πιστοποιητικό στο γενικό σύνολο εγγράφων που επιβεβαιώνει την ανάγκη για ένα διαμέρισμα. Το μόνο μειονέκτημα της προτιμησιακής στέγασης είναι η καταβολή προκαταβολής 30% της συνολικής τιμής των κατοικιών.
Πληρωμές μετρητών σε γιατρούς
Η άρση των αμοιβών στους νέους ιατρικούς επαγγελματίες μπορεί να ποικίλει. Αυτή η κατηγορία ειδικών έχει ομοσπονδιακή υποστήριξη. Η άρση των πληρωμών σε νέους ειδικευμένους γιατρούς φτάνει το 1 εκατομμύριο ρούβλια. όταν πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις:
- ανώτερη ιατρική εκπαίδευση.
- ηλικία έως 50 ετών.
- μετεγκατάσταση στο χωριό με απασχόληση για 5 ή περισσότερα χρόνια.
Μία εφάπαξ πληρωμή απαιτείται μόνο για τους γιατρούς που έχουν ολοκληρώσει πρακτική άσκηση. Η άρση των πληρωμών σε νέους ειδικούς-νοσηλευτές, παραϊατρικούς δεν πληρώνονται. Δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα Zemsky Doctor. Ο κύριος στόχος του προγράμματος Zemsky Doctor είναι μια υποκινητική πληρωμή για ιατρούς ειδικούς που εργάζονται σε αγροτικές περιοχές.
Η οικονομική ενίσχυση καταβάλλεται από το Ταμείο Υποχρεωτικής Ασφάλισης Υγείας (MHIF). Μέσα σε 3 μέρες, το MHIF καταβάλλει μια πληρωμή. Το 2016, το 60% πλήρωσε τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό και το 40% - το περιφερειακό.
Για να λάβει οικονομική βοήθεια, ένας γιατρός πρέπει να στείλει στο MHIF την απαραίτητη δέσμη εγγράφων. Κατάλογος απαιτούμενων εγγράφων:
- διαβατήριο
- TIN;
- πιστοποιητικό τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ·
- πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει το τέλος της κατοικίας ·
- πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την εργασία σε ιατρικό ίδρυμα ·
- δήλωση που συνήφθη με το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Είναι απαραίτητο να υπάρχουν όχι μόνο πρωτότυπα έγγραφα, αλλά και αντίγραφα πιστοποιημένα από συμβολαιογράφο.
Παροχή βοήθειας σε μετρητά στους γεωργούς
Λόγω του χαμηλού επιπέδου διαβίωσης, σήμερα υπάρχουν λίγοι ειδικοί που επιθυμούν να εργαστούν σε χωριά. Η αύξηση των πληρωμών σε νέους γεωργικούς ειδικούς σημαίνει ενθάρρυνση και προσέλκυση νέων εργαζομένων στον αγροτικό τομέα. Το μέγεθος των πληρωμών καθορίζεται από την ειδικότητα και την περιοχή.
Από το 2002 έως το 2020 Υπάρχει ένα πρόγραμμα για τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των χωρικών και των χωριών. Σύμφωνα με αυτό, οι πολίτες θα λάβουν επιδοτήσεις.
Έχει δημιουργηθεί πρόγραμμα για νέους επαγγελματίες που βοηθά στην απόκτηση στέγης στο χωριό. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτό το πρόγραμμα μόνο μία φορά. Οι νέοι επαγγελματίες λαμβάνουν επιδότηση με τη μορφή δανείου με ευνοϊκούς όρους, όπου το επιτόκιο είναι 5% ετησίως. Ένας εργαζόμενος πρέπει να κάνει περίπου το 30% της χρηματοδότησής του, δεδομένου ότι το ποσό της επιδότησης δεν υπερβαίνει το 70%.
Για να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα Housing for Young Professionals, οι συμμετέχοντες πρέπει να πληρούν ορισμένα κριτήρια. Όροι προγράμματος:
- όχι άνω των 35 ετών.
- διαμένουν μόνιμα στο χωριό ·
- Έχετε ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει την ανάγκη για ένα διαμέρισμα ή ένα σπίτι?
- πρέπει να έχετε ένα πιστοποιητικό που να επιβεβαιώνει τη διαθεσιμότητα των κεφαλαίων στο ποσό του 30% του κόστους της στέγασης?
- δίπλωμα ολοκλήρωσης της δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ·
- να έχει ένα έγγραφο που να επιβεβαιώνει την ανάληψη εργασίας μετά την αποφοίτησή του εντός 3 μηνών.
- Εργασίες στον οργανισμό για περισσότερα από 3 χρόνια.
Εφάπαξ πληρωμές το 2017
Δεν υπάρχουν αλλαγές το 2017 σχετικά με την άρση των πληρωμών για τους εργαζομένους στον προϋπολογισμό. Όλα τα σημαντικά οφέλη καθορίζονται σε ομοσπονδιακό ή περιφερειακό επίπεδο και δεν υπόκεινται σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή. Μπορούν να αυξηθούν μόνο λόγω της αύξησης του μισθού του ίδιου του εργαζόμενου.
Οι πληρωμές στους νέους εργαζομένους χρεώνονται μία φορά το χρόνο για 3 χρόνια. Στο Νοβοσιμπίρσκ, Ufa και Nizhny Novgorod, η πρώτη πληρωμή είναι 40 χιλιάδες ρούβλια, η δεύτερη - 35 χιλιάδες ρούβλια, και η τρίτη - 30 χιλιάδες ρούβλια. Στις μεγάλες πόλεις, την Αγία Πετρούπολη και τη Μόσχα, το ποσό των τελών είναι πολύ μεγαλύτερο, καθώς το βιοτικό επίπεδο και τα μέσα κέρδη είναι υψηλότερα.