Συμφωνώ, όλοι θέλουν να χαλαρώσουν. Αυτό είναι πολύ πιο διασκεδαστικό από το ξύπνημα σε ένα ξυπνητήρι καθημερινά και, jostling στις δημόσιες μεταφορές, οδηγώντας στην εργασία. Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, κατά μέσο όρο, ένας υπάλληλος μπορεί να υπολογίζει σε ένα μήνα άξιου ανάπαυσης. Αλλά εδώ τίθεται το ερώτημα: πότε να πάτε διακοπές; Όχι κάθε μήνα θα είναι εξίσου επωφελής για τον εργαζόμενο. Εάν όλα είναι σωστά υπολογισμένα, τότε μπορείτε να κερδίσετε χρήματα ή τη διάρκεια των υπόλοιπων. Ας δούμε αν είναι κερδοφόρο να κάνετε διακοπές τον Ιανουάριο και πώς να κάνετε τη σωστή επιλογή.
Πότε είναι η καλύτερη στιγμή για να χαλαρώσετε;
Με λίγα λόγια, ο μήνας που έχει τις περισσότερες εργάσιμες ημέρες θα είναι ο πλέον κατάλληλος για διακοπές. Αν ακολουθήσετε αυτόν τον κανόνα, αποδεικνύεται ότι είναι καλύτερο να πάτε για διακοπές το καλοκαίρι. Οι διακοπές Πρωτοχρονιάς μειώνουν σημαντικά τον πρώτο μήνα εργασίας. Γι 'αυτό δεν είναι κερδοφόρο να κάνετε διακοπές τον Ιανουάριο.
Ωστόσο, πρέπει να καταλάβετε πώς αυτό θα επηρεάσει το μέγεθος του μισθού σας. Ιδιαίτερα τυχεροί είναι εκείνοι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθό. Ακόμη και αν υπάρχουν μόνο 15 εργάσιμες ημέρες τον Ιανουάριο, εξακολουθούν να πληρώνουν τον πλήρη μισθό. Ωστόσο, εάν οι διακοπές αρχίζουν το Δεκέμβριο, το εισόδημα θα είναι ελαφρώς μικρότερο. Επειδή ο τελευταίος μήνας του έτους έχει περισσότερες εργάσιμες ημέρες από την πρώτη.
Κατά τον υπολογισμό του εάν είναι αποδοτικό να κάνετε διακοπές τον Ιανουάριο ή σε άλλο μήνα, πρέπει να αποφασίσετε τι θέλετε: να ξεκουραστείτε περισσότερο ή να κερδίσετε περισσότερα. Συνδυασμός και των δύο αυτών θα αποτύχει.
Πώς να χαλαρώσετε περισσότερο;
Ένας από τους στόχους που επιδιώκει ο εργαζόμενος κατά τον υπολογισμό του πλέον κερδοφόρου μήνα είναι η ευκαιρία να αποκτήσετε περισσότερες ημέρες διακοπών. Στην περίπτωση αυτή, είναι σημαντικό να επεκταθούν οι ημέρες που καθορίζονται στο TC για 28 ημέρες όσο το δυνατόν περισσότερο.
Πώς να το κάνετε; Ας υποθέσουμε ότι ένας υπάλληλος επιθυμεί διακοπές 15 ημερών. Τότε είναι σημαντικό για αυτόν να υπολογίσει τα πάντα έτσι ώστε πριν ή μετά από αυτή την περίοδο να υπάρχουν ημέρες αργίας ή αργίες. Τόσο αυτό όσο και οι άλλοι σε συνδυασμό με τις μέρες πληρωμής θα αυξήσουν τη συνολική διάρκεια των διακοπών. Με τέτοιο απλό τρόπο, μπορείτε να πάρετε περισσότερο χρόνο από τα επίσημα καθήκοντα. Ωστόσο, πρέπει να γίνει κατανοητό ότι ο εργοδότης δεν θα χρεώσει για αυτές τις ημέρες. Σχετικά με αυτό το θέμα, συχνά προκύπτουν συγκρούσεις με τη λογιστική. Για τον ίδιο λόγο, η λήψη διακοπών τον Ιανουάριο δεν είναι κερδοφόρα. Θα χρειαστεί περισσότερο χρόνο για να ξεκουραστεί, αλλά δεν θα υπάρξουν περισσότερα χρήματα.
Γιατί να πληρώνετε λιγότερα;
Ο εργαζόμενος πρέπει να κατανοήσει ότι οι αργίες που δεν περιλαμβάνονται στις αργίες δεν θα πληρωθούν. Ως αποτέλεσμα, η ανάπαυση θα διαρκέσει περισσότερο, αλλά αυτό δεν θα επηρεάσει την αύξηση των πληρωμών.
Είναι αποδοτικό να κάνετε διακοπές τον Ιανουάριο; Τώρα μπορείτε εσείς οι ίδιοι να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση. Εάν υπάρχει ένας στόχος - να χαλαρώσετε περισσότερο, μπορεί να έχει νόημα να πηγαίνετε σε μια πληρωμένη άδεια μετά το τέλος της Πρωτοχρονιάς διακοπές.
Αυτή η επιλογή θα ταιριάξει τον εργαζόμενο και τον εργοδότη του σε περίπτωση που αυτό δεν επηρεάζει τη διαδικασία εργασίας και την αύξηση του φόρτου που βαρύνει άλλους ειδικούς. Και επίσης υπό τον όρο ότι ο ίδιος ο εργαζόμενος δεν φοβάται να εγκαταλείψει τη θέση του για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Διακοπές σε μέρη
Ορισμένοι εργοδότες έχουν μια αρκετά σαφή θέση. Όλοι δεν σας επιτρέπουν να σπάσετε τις διακοπές σε πολλά μέρη. Αυτό συνήθως αναφέρεται στις εσωτερικές πράξεις. Εάν δεν υπάρχει απαγόρευση, τότε ο υπάλληλος μπορεί να χωρίσει τις διακοπές του σε δύο ή περισσότερα μέρη. Ωστόσο, αυτό είναι απίθανο να ευχαριστήσει τη λογιστική υπηρεσία, η οποία θα έχει περισσότερες επιχειρήσεις να κάνουν.
Πώς να κερδίσετε περισσότερα;
Ας δούμε μια άλλη άποψη, η οποία θα σας πει λεπτομερώς γιατί δεν είναι πολύ κερδοφόρο να κάνετε διακοπές τον Ιανουάριο.Εάν ο εργαζόμενος δεν επιδιώκει το στόχο της ψύξης περισσότερο, αλλά θέλει να κερδίσει περισσότερα, υπολογίστε προσεκτικά το μέγεθος των πιθανών πληρωμών.
Οι ειδικοί σε αυτή την περίπτωση συστήνουν να μην χωριστούν οι διακοπές σε μέρη. Είναι καλύτερα να χαλαρώσετε αμέσως για 28 ημέρες, η οποία θα περιλαμβάνει ένα Σαββατοκύριακο. Εάν για κάποιο λόγο αυτό δεν λειτουργεί, θα πρέπει να το διαιρέσετε σε μέρη. Αλλά ταυτόχρονα, όλα πρέπει να υπολογίζονται με τέτοιο τρόπο ώστε κάθε ένα από αυτά να περιλαμβάνει επίσης ένα Σαββατοκύριακο.
Είναι αποδοτικό να πάρετε διακοπές τον Ιανουάριο για να κερδίσετε περισσότερα; Πιθανότερο από το μη. Ωστόσο, εξαρτάται από τη μορφή πληρωμής: κομμάτι ή σταθερό; Ένας εργαζόμενος που λαμβάνει μισθό σίγουρα θα κερδίσει. Αλλά ταυτόχρονα, κάποιος που εργάζεται σε μισθούς με κομμάτια θα χάσει το εισόδημα. Εξάλλου, πληρώνεται ένας μισθός για το ποσό της εργασίας που έχει γίνει.
Τι επηρεάζει το μέγεθος της πληρωμής;
Εάν οι ετήσιες διακοπές θεωρούνται ευκαιρία για να κερδίσετε περισσότερα, υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που πρέπει να λάβετε υπόψη:
- Η παρουσία διακοπών κατά τη διάρκεια των διακοπών. Τέτοιες ημέρες συνήθως αφαιρούνται από διακοπές, αντίστοιχα, θα πρέπει να ξεκουραστούν περισσότερο. Μπορείτε να μάθετε για τις αργίες από το ημερολόγιο παραγωγής. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό αν οι μη εργάσιμες μέρες πέφτουν στην αρχή ή στο τέλος των διακοπών. Σε αυτή την περίπτωση, ίσως είναι πιο κερδοφόρο να σπρώξετε τα σύνορά της.
- Πρόσθετες πληρωμές. Τα χαρακτηριστικά της απόκτησης τους εξαρτώνται από το εσωτερικό σύστημα πληρωμών. Συνήθως, όλες οι ημέρες διακοπών καταβάλλονται με βάση το μέσο εισόδημα. Ωστόσο, αυτός ο δείκτης μπορεί να περιλαμβάνει πρόσθετες πληρωμές. Για παράδειγμα, καταβολή αποζημίωσης για τα τρόφιμα ή τις μετακινήσεις κ.λπ. Οι πληρωμές αυτές δεν περιλαμβάνονται στο ποσό των αμοιβών διακοπών.
- Το κόστος μιας εργάσιμης ημέρας. Υπολογίζεται απλά. Όσο περισσότερες εργάσιμες ημέρες σε ένα μήνα, τόσο φθηνότερη είναι η κάθε μία. Και αντίστροφα. Γι 'αυτό δεν μπορείτε να κάνετε διακοπές τον Ιανουάριο. Λόγω της αφθονίας των διακοπών, κάθε εργάσιμη ημέρα αυτού του μήνα καταβάλλεται περισσότερο από τις άλλες εργάσιμες ημέρες.
Πώς να μην κάνετε λάθος με τους υπολογισμούς;
Οι σοφοί πιστεύουν ότι κατά την επιδίωξη υλικών ή άλλων ωφελειών είναι σημαντικό να μην ξεχνάμε το κύριο πράγμα. Απαιτούνται διακοπές για να μπορεί ο υπάλληλος να ξεκουραστεί. Ως εκ τούτου, είναι πραγματικά ωφέλιμο να το πάρετε όταν θέλετε πραγματικά. Είναι πολύ σημαντικό να έχετε ανάπαυση εγκαίρως. Διαφορετικά, η συνεχής υπερφόρτωση οδηγεί σε επαγγελματική εξάντληση, η οποία δεν αντισταθμίζει τα χρήματα που κερδίζονται.
Αλλά αν μιλάμε για οικονομικά οφέλη, τότε το χειμώνα είναι καλύτερο να μην αφήσουμε τον εργασιακό χώρο. Υπάρχει καιρός για διακοπές. Ιανουάριος, Φεβρουάριος και Μάιος είναι οι μήνες με τον μικρότερο αριθμό εργάσιμων ημερών. Όσοι ενδιαφέρονται για τα χρήματα θα πρέπει να δουλεύουν καλύτερα κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Είναι καλύτερα να αναπρογραμματίσετε, για παράδειγμα, τους καλοκαιρινούς μήνες, στις οποίες υπάρχουν πολλές εργάσιμες ημέρες.
Αρκεί να εξετάσουμε το ζήτημα λεπτομερώς μια φορά για να γνωρίζουμε ακριβώς πότε είναι πραγματικά κερδοφόρο να κάνετε διακοπές. Κάποιος που επιδιώκει τον εμπλουτισμό θα εργάζεται για τις διακοπές, και κάποιος, αντίθετα, θα προτιμούσε να περάσει αυτή τη φορά με διαφορετικό τρόπο.