Πολλοί από εμάς συχνά ακούσαμε για την έννοια της "προσωρινής αναπηρίας" και των συναφών παραγώγων - ασφαλίσεων και παροχών - από τα μέσα ενημέρωσης, τις τράπεζες και άλλα ιδρύματα. Όμως, δεν γνωρίζει όλοι το νόημα της εν λόγω έννοιας και δεν είναι πάντοτε σαφές ποιες παγίδες την φέρνει.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, ο ορισμός αυτός σημαίνει την αδυναμία του ατόμου να εργαστεί για ορισμένο χρονικό διάστημα. Διαχωρίστε τόσο την πλήρη όσο και τη μερική αναπηρία, αλλά με αναστρέψιμο χαρακτήρα. Αποδεικνύεται ότι έχει αποκατασταθεί σε σύντομο χρονικό διάστημα. Επομένως, η αναπηρία είναι προσωρινή και μόνιμη:
• Πλήρης και σταθερή συνεπάγεται απώλεια της ικανότητας για εργασία: ο ασθενής πρέπει να είναι στο σπίτι.
• Μερική, προσωρινή: ο ασθενής δεν είναι σε θέση να εκτελέσει το προηγούμενο έργο, αλλά χωρίς να βλάψει την υγεία μπορεί να λειτουργήσει σε άλλη θέση.
Ας μιλήσουμε για την έννοια λεπτομερώς. Έτσι, η προσωρινή αναπηρία είναι μόνο μια μικρή χρονική περίοδος για την αποκατάσταση ενός υπαλλήλου λόγω ασθένειας ή τραυματισμού. Αυτός είναι ο πιο συνηθισμένος τύπος αδυναμίας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων. Άλλες αιτίες και οφέλη κατά τη διάρκεια της περιόδου ασθένειας θα περιγραφούν στο άρθρο.
Η πιο κοινή αιτία της προσωρινής αναπηρίας
Δακρυοκυστίτιδα, βλεφαρίτιδα, επιπεφυκίτιδα, σκληρίτιδα - αυτός είναι ένας ελλιπής κατάλογος οφθαλμικών παθολογιών που οδηγούν σε παροδική αναπηρία. Η νόσος των οφθαλμών μπορεί να είναι εποχιακή, όπως συμβαίνει με την επιπεφυκίτιδα. Για να συζητήσετε το ζήτημα των ασφαλίσεων και παροχών κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τους ειδικούς και να πραγματοποιήσετε μια εξέταση. Ο τρόπος διεξαγωγής του θα περιγραφεί αργότερα στο άρθρο.
Θυμηθείτε ότι σε περίπτωση παρατεταμένων οφθαλμικών προβλημάτων, το ζήτημα των ασφαλιστικών παροχών και των παροχών αναπηρίας προσωρινά αφαιρείται. Δεδομένου ότι η κατάσταση αυτή δεν πρέπει να διαρκεί περισσότερο από τρεις μήνες (αυτό αποτελεί προϋπόθεση). Εάν παρατηρηθεί, μεταβείτε στο επόμενο στοιχείο.
Ποιος λαμβάνει προσωρινή ασφάλιση αναπηρίας
Ας περιγράψουμε λεπτομερέστερα εκείνους που μπορούν να ασφαλιστούν σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας:
1. Οι εργαζόμενοι που εκτελούν επίσημα καθήκοντα, καθώς και οι επικεφαλής εταιρειών, είναι οι μόνοι συμμετέχοντες.
2. Οι πολίτες της δημόσιας υπηρεσίας ή οι υπάλληλοι των δήμων.
3. Ένας πολίτης που αντικαθιστά αυτόν που ενεργεί ως επικεφαλής της κρατικής διοίκησης.
4. Υπάλληλος στο εργοστάσιο (η κατάταξη δεν έχει σημασία).
5. Οι ιερείς.
6. Πρόσωπα που καταδικάζονται σε φυλακές και εργάζονται σε φυλακές.
Αυτοί οι πολίτες ενδέχεται να ασφαλιστούν εάν συμμορφώνονται με τους όρους που ορίζονται στον ομοσπονδιακό νόμο.
Μητρότητα και κοινωνική ασφάλιση
Το κράτος έχει αναπτύξει ένα σύστημα μέτρων για την αποζημίωση των πολιτών για απώλεια μισθών ή πρόσθετο κόστος κατά την πληρωμή ενός πιστοποιητικού ασφάλισης για υποχρεωτικές κοινωνικές παροχές. ασφάλιση κατά τη στιγμή της προσωρινής αδυναμίας εκτέλεσης εργασίας σε σχέση με τη μητρότητα. Ας εξετάσουμε αυτό το ζήτημα με περισσότερες λεπτομέρειες.
Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (αποτελεί επίσης προσωρινό επίδομα αναπηρίας), το οποίο είναι το σημαντικότερο κοινωνικό μέτρο. υποστήριξη των πολιτών σε περίπτωση ασθένειας. Πληρωμή παροχών από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης. υποστήριξη - αυτή είναι μια ευκαιρία χωρίς οικονομικές απώλειες για τον εργοδότη να σώσει μια θέση εργασίας για τον άρρωστο εργαζόμενο του. Το κράτος ανέθεσε επίσης την παροχή οικονομικής βοήθειας στις οικογένειες.
Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.ασφάλιση για προσωρινή αναπηρία και μητρότητα είναι διάφορα γεγονότα (για παράδειγμα, ασθένειες), κατά τα οποία ξεκινά η υποχρέωση των ασφαλιστών από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης. ασφάλιση, και σε ορισμένες περιπτώσεις - ο ασφαλισμένος για την εφαρμογή της ασφαλιστικής κάλυψης (καταβολή παροχών).
Σύμφωνα με τα κέρδη της μητρότητας
Τα οφέλη όταν είναι αδύνατη η εργασία λόγω εγκυμοσύνης, καθώς και οι τριμηνιαίες πληρωμές εάν υπάρχει διαθέσιμο παιδί, εξετάζονται εάν τα κέρδη του πολίτη δεν είναι υψηλά, καταγράφοντας κάθε είδος πληρωμών, μπόνους, παροχές για τις οποίες οι εισφορές υπολογίστηκαν σύμφωνα με τον νόμο για δύο εποχές.
Ο μέσος μισθός συνεπάγεται ένα επίδομα φροντίδας νεογέννητου - λαμβάνεται υπόψη το ποσό για κάθε τρίμηνο που υπερβαίνει τον τελικό αριθμό της βάσης. Γνωρίζετε ότι η προσωρινή αναπηρία και η μητρότητα δεν αποτελούν πρόβλημα. Το κυριότερο είναι να ξεκινήσει η ασφαλιστική κάλυψη εγκαίρως ώστε να μην υπάρχουν απροσδόκητα εμπόδια στις πληρωμές.
Εξέταση αναπηρίας: χαρακτηριστικά και χαρακτηριστικά
Οι άνθρωποι που λαμβάνουν κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας, ασθένειας κατά τη διάρκεια της εργασίας, πληρώνουν για αυτό. Από νομική άποψη, η ενέργεια αυτή σημαίνει ασφάλιστρο.
Μερικές φορές μπορεί να είναι απαραίτητη μια προσωρινή εξέταση - είναι επίσης ένα είδος ιατρικού ελέγχου για τον εργαζόμενο. Διεξάγεται στο νοσοκομείο από γιατρούς (συμβούλιο) ή από έναν γιατρό. Προσωρινή εξέταση της ανικανότητας προς εργασία - αυτοί είναι ειδικοί με την εξουσία να απελευθερώνουν νόμιμα τους υπαλλήλους τους για τους ακόλουθους λόγους:
• ασθένεια;
• εγκυμοσύνη με τοκετό.
• φροντίδα των ασθενών στην οικογένεια.
• Εγκατάσταση προθέσεων στο οδοντιατρείο του νοσοκομείου (σε νοσοκομείο).
• θεραπεία σε σανατόριο.
Όλοι αυτοί οι λόγοι πρέπει να είναι γνωστοί στην ιατρική επιτροπή. Οι ειδικοί έχουν στόχους και στόχους όπως την επίλυση του αμφιλεγόμενου και περίπλοκου θέματος της εξέτασης, έγκρισης και παράτασης της άδειας ασθενείας για μια χρονική περίοδο (τουλάχιστον τριάντα ημερών).
Η προσωρινή αναπηρία είναι μια μικρή περίοδος ανεργίας και οι γιατροί που είναι ειδικευμένοι σε αυτό το θέμα πρέπει να εκδίδουν σχετικά έγγραφα. Περαιτέρω σχετικά με αυτούς.
Ποιες είναι οι αρμοδιότητες των ειδικών όταν εργάζονται με ασθενείς;
Μια προσωρινή εξέταση της ανικανότητας προς εργασία δημιούργησε μια σημαντική απαίτηση: ο εμπειρογνώμονας σε αυτόν τον οργανισμό είναι υποχρεωμένος να εκδώσει συμπεράσματα που τον καθοδηγούν στην πιθανή μεταφορά ενός υπαλλήλου σε ελαφριά εργασία. Αυτό περιλαμβάνει επίσης τη μεταφορά σε άλλη εργασία, απαλλαγή από μια στροφή και ούτω καθεξής.
Όταν πραγματοποιείται προσωρινή εξέταση της ανικανότητας προς εργασία, οι εμπειρογνώμονες καλούνται επίσης να εκδώσουν επιβεβαίωση - άδεια ασθενείας. Εκδίδεται στην περίπτωση που ένα άτομο αντιμετωπίζεται σε ένα ιατρείο, βρίσκεται σε θέρετρο ή υποβάλλονται σε ειδική. η θεραπεία στην πόλη δεν έχει καταχωρηθεί. Επιπλέον, ο εμπειρογνώμονας αναλαμβάνει να στείλει τον υπάλληλό του σε ιατρική και κοινωνική εξέταση.
Άρνηση ασθενείας
Πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία είναι ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει και βεβαιώνει στους εργοδότες ότι ένας υπάλληλος είναι άρρωστος ή φροντίζει για άρρωστο συγγενή. Η επιβεβαίωση αυτή πρέπει να εκδοθεί για τους ακόλουθους σκοπούς:
• επιβεβαίωση της απαλλαγής από την αρχή.
• την αυτοτέλεια και την καταβολή παροχών λόγω προσωρινής αναπηρίας.
• καταγραφή των στατιστικών στοιχείων στα οποία πραγματοποιείται η ανάλυση και η γενίκευση του ποσοστού επίπτωσης.
Ένας μεγάλος αριθμός φύλλων αποδίδεται σε θεραπευτικό ασθενή. Με τη σειρά των φύλλων που εκδίδουν οι γιατροί που κάνουν θεραπεία στο μέλι. από τους οποίους ήρθε η προσφυγή. Επίσης, η (αναρρωτική άδεια) εκδίδεται από παραϊατρικούς ή οδοντιάτρους, όταν η εντολή υποβάλλεται από τον ομοσπονδιακό φορέα από το εκτελεστικό τμήμα.
Πώς υπολογίζονται οι μισθοί για προσωρινά άνεργους;
Για να το υπολογίσετε, λάβετε υπόψη τα ακόλουθα κριτήρια:
1. Υπολογισμός της περιόδου.
2. Το ποσό των πληρωμών που παρέχονται από τις ασφαλιστικές παροχές και λαμβάνονται υπόψη κατά τη διάρκεια της περιόδου υπολογισμού.
3. Ο μισθωτός μισθώνει σε μία ημέρα.
4. Ο τρέχων ελάχιστος μισθός. Λειτουργεί από την αρχή της ασφάλισης.
Επομένως, η προσωρινή αναπηρία είναι, σύμφωνα με τον νόμο, η περίοδος μετά την οποία συνοψίζονται οι πληρωμές του φύλλου που επιβεβαιώνουν την ασθένεια. Υπολογίζεται κάθε επιβεβαιωμένος τύπος πληρωμής.
Τι πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό;
Κατά τον υπολογισμό του μέσου κέρδους, είναι πολύ σημαντικό να ληφθούν υπόψη στιγμές όπως:
• οι μισθοί που αποδίδονται στον εργαζόμενο στους μισθούς εργασίας, καθώς και τα ποσοστά ως ποσοστό των εσόδων των προϊόντων (εκτέλεση εργασιών, υπηρεσιών).
• αναξιόπιστοι μισθοί.
• αμοιβή προμήθειας.
• πληρωμές σε πρόσωπο που ενεργεί ως αναπληρωτής επικεφαλής υποκαταστήματος στη δημόσια υπηρεσία ·
• μισθός για εκπαιδευτικό σε σύστημα επαγγελματικής τεχνικής εκπαίδευσης.
• Πληρωμές στον εργαζόμενο στα μέσα ενημέρωσης.
• επίδομα και επιπλέον χρέωση ·
• όλα τα βραβεία.
Κατά την αύξηση του μισθού, ο μισθός αυξάνεται. Είναι πολύ σημαντικό να σημειωθεί ότι η ημερομηνία για την οποία μπορούν να πιστωθούν τα χρήματα σε περίπτωση αναπηρίας δεν είναι σημαντική. Ο υπολογισμός της προσωρινής ανικανότητας προς εργασία πραγματοποιείται στο είδος που θα αναφέρεται στο άρθρο. Αλλά πρώτα, ας δώσουμε μια βάση αυτοτέλειας των χρήσεων, η οποία χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του υπολογισμού των μισθών.
Περιθώριο για την εκτίμηση της πριμοδότησης
Ας δώσουμε ένα παράδειγμα των δεδομένων της οριακής βάσης σε έτη:
• Μέχρι το ενδέκατο - 300 χιλιάδες
• Ενδέκατη - 300 χιλιάδες
• Δώδεκα - 350 χιλιάδες
• Δέκατη τρίτη - 400 χιλιάδες
• Δεκατέσσερα - 430 χιλιάδες
• Δεκαπέντε - 450 χιλιάδες
• Δεκαέξι - 500 χιλιάδες
• Δεκαπέντε - 500 χιλιάδες
Αυτή η βάση θα βοηθήσει στον υπολογισμό του ποσού των κερδών που δεν περιλαμβάνονται στην περίοδο ασθένειας.
Παράδειγμα υπολογισμού
Πώς υπολογίζεται η προσωρινή αναπηρία; Ας εξετάσουμε λεπτομερέστερα ένα παράδειγμα.
Ένας υπάλληλος Petrov είναι σε υπηρεσία στο Lukoil: περίπου έξι χρόνια εμπειρίας. Ο Πέτροφ αρρώστησε και δεν μπορούσε να εργαστεί για μια εβδομάδα.
Πώς να υπολογίσετε τα κερδισμένα χρήματα;
Αυτή η σεζόν περιλαμβάνει τόσο το δέκατο έκτο όσο και το δέκατο έβδομο έτος. Κατά τη διάρκεια της περιόδου χρέωσης, ο Petrov κέρδισε περίπου ένα εκατομμύριο ρούβλια.
• Μήνες: Δεκέμβριος - Ιανουάριος του δέκατου έκτου έτους - 500 χιλιάδες.
• Μήνες: Ιανουάριος - Δεκέμβριος του δέκατου έβδομου έτους - 500 χιλιάδες ρούβλια.
Μπορεί να φανεί ότι τα πραγματικά κέρδη αυτού του υπαλλήλου κατά την περίοδο του δέκατου έκτου έτους είναι υψηλότερα από τους αναφερόμενους αριθμούς σε σύγκριση με την οριακή βάση για την πίστωση της εισφοράς (πεντακόσιες χιλιάδες> τετρακόσιες ογδόντα χιλιάδες ρούβλια). Αλλά αυτός ο εργαζόμενος δεν μπορούσε να φτάσει τη μέγιστη "γραμμή" στο δέκατο έβδομο έτος (πεντακόσιες χιλιάδες> πεντακόσιες δεκαοκτώ χιλιάδες ρούβλια). Ως εκ τούτου, το ποσό υπολογίζεται βάσει του σημείου συσσώρευσης της συνεισφοράς για το δέκατο έκτο έτος. Για το δέκατο έβδομο έτος, θα πρέπει να εξετάσετε την πληρωμή που έχει συμβεί, η οποία έχει συγκεντρωθεί για τον Petrov.
Αποδεικνύεται ότι το πραγματικό εισόδημα που υπολογίζεται από τον λογιστή για Petrov θα είναι περίπου 950.000 χιλιάδες ρούβλια (τετρακόσιες πενήντα χιλιάδες + πεντακόσιες χιλιάδες ρούβλια).
Ζημία και ασθένεια - αιτίες προσωρινής αναπηρίας
Η προσωρινή αναπηρία είναι, όπως περιγράφεται στη νομοθετική πράξη, η περίοδος κατά την οποία απαιτούνται παροχές για θεραπεία ή χειρουργική επέμβαση. Ο εργοδότης καταβάλλει παροχές στον υπάλληλό του, ο οποίος είναι ασφαλισμένος και εγγεγραμμένος. Για την τελευταία περίοδο από την αρχή της 4ης ημέρας ασθένειας, καταβάλλονται χρήματα από το ταμείο - προσωρινή ασφάλιση αναπηρίας. Η χορήγηση παροχών αποτελεί υποχρέωση του κράτους σε περίπτωση προσωρινής μη λειτουργίας ενός πολίτη. Αναφέρουμε όλους τους λόγους για τους οποίους είναι δυνατή η πληρωμή και η ασφάλιση.
Οφέλη για τη φροντίδα ενός άρρωστου στενού συγγενή
Το επίδομα χορηγείται όταν φροντίζετε για ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας, καθώς και:
• κάτω από την καραντίνα προσώπου που προστατεύεται από ασφάλιση και καραντίνα παιδιού ηλικίας κάτω των επτά ετών που παρακολουθεί νηπιαγωγείο, ασθένεια παιδιού που παρακολουθεί νηπιαγωγείο ·
• κατά την εγκατάσταση προθέσεων σε νοσοκομείο.
• κατά τη διάρκεια της διάγνωσης και της θεραπείας σε ένα σανατόριο.
Μόνο αφού ένας εργαζόμενος βρίσκεται στο νοσοκομείο για θεραπεία, η διοίκηση είναι υποχρεωμένη να πληρώσει χρήματα από την πρώτη ημέρα ασθένειας του εργαζομένου από το ταμείο κοινωνικής προστασίας.
Παροχές ασφάλισης μητρότητας
Από τις αρχές του 2017, οι ερωτήσεις σχετικά με τους υπολογισμούς και τις πληρωμές ασφάλισης σε σχέση με την προσωρινή αναπηρία και κατά τη διάρκεια της μητρότητας έχουν ρυθμιστεί από το κεφάλαιο του τριάντα τέταρτου μέρους του ρωσικού φορολογικού κώδικα.
Βασικές παροχές κοινωνικής ασφάλισης:
• καταβολή μετρητών σε γυναίκες με ειδικές ανάγκες ·
• πληρωμές σε μετρητά σε γυναίκες για την περίοδο ανάπτυξης του εμβρύου και του τοκετού.
Εκτός από τα διάφορα οφέλη για την εγγραφή και την εγγραφή παιδιού που δεν υπερβαίνει τα 1,5 έτη.
Πού να πάτε εάν δεν πληρώνονται παροχές
Το εδαφικό σώμα του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας καλείται να βοηθήσει προσωρινά άνεργους πολίτες.
Η οργάνωση αυτή μπορεί να επικοινωνήσει με τους συνήθεις υπαλλήλους εάν:
1. Ο εργοδότης έπαυσε να ασκεί τα καθήκοντά του σε υπάλληλο με προσωρινή αναπηρία.
2. Δεν υπάρχουν πολλά χρήματα στο λογαριασμό του υπαλλήλου για την καταβολή παροχών.
3. Δεν υπάρχει τρόπος να προσδιοριστεί η θέση του εργοδότη.
4. Διεξαγωγή διαδικασίας πτώχευσης για τον εργοδότη.
Αλλά σε κάθε περίπτωση, πρέπει να καταρτίσετε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, καθώς η προσωρινή αναπηρία είναι σημαντική περίοδος.