Υπάρχουν πολλοί τύποι εργασιών που διαφέρουν στα χρονοδιαγράμματα, η διάρκεια της στροφής. Κάθε δραστηριότητα έχει τη δική της πληρωμή. Η μέθοδος αλλαγής εργασίας είναι δημοφιλής στη Ρωσία. Τι είναι αυτό; Αυτή είναι μία από τις επιλογές για την οργάνωση δραστηριοτήτων. Έχει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της.
Ορισμός
Μέθοδος αλλαγής εργασίας - τι είναι αυτό; Περιλαμβάνει την εκτέλεση λειτουργιών εργασίας εκτός του τόπου κατοικίας του. Συνήθως πρόκειται για περιοδική ή εποχιακή εργασία. Η συγκεκριμένη μέθοδος χρησιμοποιείται σε τομείς όπως το πετρέλαιο, το φυσικό αέριο, η υλοτομία.
Σε περιστροφική βάση, εργάζονται για την αναζήτηση αποθέσεων πολύτιμων μετάλλων, για αλιεία. Υπάρχει μια εποχική μέθοδος μετατόπισης εργασίας. Τι είναι αυτό; Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι απαιτούνται μόνο για μια συγκεκριμένη περίοδο, για παράδειγμα, το καλοκαίρι. Αλλά υπάρχει μια μέθοδος περιοδικής μετατόπισης εργασίας. Τι είναι αυτό; Αυτό το έργο απαιτείται όλο το χρόνο, αλλά οι εργαζόμενοι έρχονται να το εκτελούν περιοδικά. Η άσκηση των λειτουργικών καθηκόντων εγκρίνεται από τις ειδικές διατάξεις του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Χαρακτηριστικά της οργάνωσης της εργασίας
Μια στροφή συνεπάγεται την εκτέλεση εργασίας χωρίς επιστροφή στο σπίτι μόνιμης διαμονής για κάποιο χρονικό διάστημα. Τα διαλείμματα εξυπηρετούν μόνο ως ανάπαυση. Συνήθως η στροφή διαρκεί 2 εβδομάδες και το ίδιο ποσό παρέχεται για ένα ταξίδι στο σπίτι. Σύμφωνα με το νόμο, οι ώρες εργασίας δεν μπορούν να υπερβούν τις 30 ημέρες.
Εάν αυτό συμφωνηθεί με την συνδικαλιστική επιτροπή, τότε επιτρέπονται έως και 60 ημέρες. Οι εργαζόμενοι Shift συνήθως φιλοξενούνται σε ειδικές κατοικίες, όπου υπάρχουν όλα τα απαραίτητα για τη ζωή των ανθρώπων. Σε χωριά σε βάρδιες, πρέπει να υπάρχει θερμότητα, νερό, ηλεκτρική ενέργεια, κινητές επικοινωνίες, ιατρική περίθαλψη και πολιτιστικές εγκαταστάσεις. Το έδαφος όπου εκτελείται η δραστηριότητα είναι ο τόπος εργασίας. Συχνά απαιτεί αλλαγή στη θέση του.
Η μέθοδος μετατόπισης δεν μπορεί να λειτουργήσει:
- Ανήλικοι.
- Έγκυος
- Γυναίκες με 3 παιδιά.
- Χωρίς ιατρική άδεια.
Οι εργασίες σε περιστροφική βάση, αν και θεωρούνται αποδοτικές, εξακολουθούν να είναι αρκετά περίπλοκες. Πριν από την απασχόληση, οι άνθρωποι υποβάλλονται σε επιθεώρηση. Ο κατάλογος των γιατρών εξαρτάται από την ειδικότητα. Εάν δεν υπάρχει ιατρική εισαγωγή, τότε δεν θα λειτουργήσει.
Μισθός
Οι εργασίες στο Βορρά σε περιστροφική βάση είναι σε ζήτηση λόγω του υψηλού μισθού. Συχνά είναι περισσότερο από το μέσο όρο πολλές φορές στην ίδια ειδικότητα στην πόλη της μόνιμης κατοικίας. Τα υψηλά εισοδήματα προσφέρονται συνήθως σε δύσκολες κλιματολογικές συνθήκες.
Σε πολλούς τύπους εργασίας, πέραν του μισθού, παρέχονται διάφορα επιδόματα. Ως αποτέλεσμα, τα κέρδη γίνονται πολύ περισσότερα από ό, τι μπορείτε να πάρετε στο σπίτι. Δεν είναι πάντα απαραίτητο να πάει βόρεια. Οι εργασίες στη Ρωσία σε περιστροφική βάση ενδέχεται να χρειαστούν σε άλλες περιοχές. Για παράδειγμα, πολλοί υπάλληλοι ήρθαν στο Σότσι για να προετοιμάσουν την πόλη για τους Ολυμπιακούς Αγώνες. Απαιτεί προσωπικό σε άλλα ενδιαφέροντα μέρη στη χώρα.
Μισθοδοσία
Ο κύριος παράγοντας για τον οποίο επιλέγεται η εργασία βάρδιας είναι ο μισθός. Με αυτόν τον τρόπο, πολλοί άνθρωποι καταφέρνουν να κερδίζουν πολύ περισσότερα από ό, τι στην πόλη τους. Συχνά οι άνθρωποι από μικρές πόλεις ή αγροτικούς οικισμούς πηγαίνουν στη στροφή, όπου είναι δύσκολο να βρεθούν κατάλληλες δραστηριότητες με αποδεκτό εισόδημα. Η εργασία αλλαγής είναι ευρέως διαδεδομένη για τις γυναίκες με διαμονή. Οι αποδοχές πραγματοποιούνται με διαφορετικές μεθόδους:
- Κομμάτι. Μεταφέρεται για ένα συγκεκριμένο ποσό εργασίας με καθορισμό των τιμών για κάθε δραστηριότητα.
- Χρονικά. Υπολογίζεται για την περίοδο εργασίας.
- Για τους εργαζόμενους στον τομέα της μηχανικής, των τεχνικών και των υπηρεσιών υπάρχει ένα σύστημα πληρωμής για τις ώρες εργασίας που βασίζονται στον μισθό.
Οι εργαζόμενοι σε βάρδιες, εκτός από τον βασικό μισθό, διαθέτουν επιδόματα και κίνητρα, τα ποσά των οποίων εγκρίνονται από τη σύμβαση. Στις βασικές διατάξεις του εγγράφου ορίζονται τα επιδόματα, οι αποζημιώσεις, οι προσαυξήσεις που σχετίζονται με τις συνθήκες εργασίας. Το σύστημα πληρωμών αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας. Κατά την επεξεργασία μιας μετατόπισης, λαμβάνονται υπόψη οι περιφερειακοί συντελεστές: βόρεια, έρημος, άνυδρο. Προστίθενται στα κέρδη.
Συνθήκες εργασίας
Υπάρχει μια άποψη ότι η μετάβαση δεν είναι τόσο απλή. Μεταξύ των εργαζομένων, είναι διάσημη για το υψηλό μισθό της, αν και οι συνθήκες εργασίας είναι συχνά πολύ δύσκολες. Πολλές εταιρείες που απασχολούν άτομα έχουν προτείνει αυστηρές απαιτήσεις.
Για να μπορεί κάποιος να εργάζεται σε περιστροφική βάση, η ετοιμότητά του ελέγχεται. Για παράδειγμα, είναι γνωστό ότι στις περιπολικές περιοχές ένα μικρότερο ποσοστό οξυγόνου στον αέρα συγκρίνεται με τη μεσαία ζώνη. Ένα άτομο πρέπει να καταλάβει τι τον περιμένει. Είναι σημαντικό να αξιολογήσετε επαρκώς τις δυνατότητές σας.
Διαμονή
Πιστεύεται ότι η μετατόπιση δεν είναι μόνο δύσκολες συνθήκες εργασίας, κλίμα, αλλά και διαβίωση. Αλλά όλα εξαρτώνται από τα κριτήρια βάσει των οποίων αξιολογείται η άνεση της ζωής. Συνήθως εργαζόμενοι σε βάρδιες έχουν στη διάθεσή τους εξοπλισμένους χώρους. Η εργασία σε περιστροφική βάση με καταλύματα θεωρείται η πιο βολική, δεδομένου ότι δεν θα χρειαστεί να ψάξετε για στέγαση.
Χάρη στα αρθρωτά σχέδια, οι εταιρείες που απασχολούν εταιρείες κατασκευάζουν γρήγορα κατοικίες με την απαραίτητη υποδομή. Το δωμάτιο πρέπει να διαθέτει τρεχούμενο νερό, ηλεκτρικό ρεύμα, θέρμανση. Τα καταλύματα περιλαμβάνουν αναγκαστικά τραπεζαρία, αίθουσα ψυχαγωγίας. Πρέπει να υπάρχει πρόσβαση στο Internet. Ο νόμος προβλέπει τη μείωση του χρόνου που αφιερώνεται στους εργαζομένους που ταξιδεύουν στον τόπο εκτέλεσης των λειτουργιών εργασίας.
Η εργασία σε περιστροφική βάση με τη στέγαση συνεπάγεται τη διαβίωση σε ένα δωμάτιο που επιλέγεται από τον εργοδότη. Πριν από την άφιξη, η στέγαση ελέγχεται από προμήθεια. Περιλαμβάνει εκπροσώπους του εργοδότη, υπαλλήλους του δήμου στο έδαφος του οποίου θα λειτουργεί η μετατόπιση. Μπορεί να υπάρχουν εκπρόσωποι της ένωσης και κυβερνητικών υπηρεσιών.
Στους στρατιωτικούς υπαλλήλους και το προσωπικό. Μετά το τέλος της σεζόν, για παράδειγμα, όταν εγκαταστάθηκαν οι εγκαταστάσεις, ο καθένας εγκαταλείπει το συγκρότημα. Μπορεί να πραγματοποιηθεί η εργασία βάρδιας με διαμονή χωρίς κατασκευή του συγκροτήματος. Στη συνέχεια, η εταιρεία διαθέτει ξενοδοχεία και εταιρικά διαμερίσματα.
Τύποι αλλαγών
Οι εργασίες σε περιστροφική βάση με την παροχή στέγης οργανώνονται σύμφωνα με 2 επιλογές. Αυτό μπορεί να είναι μια ενδοπεριφερειακή μορφή. Με τον ίδιο, η διάρκεια της εργασίας είναι σύντομη - περίπου μια εβδομάδα. Η εγκατάσταση όπου εκτελούνται εργατικά καθήκοντα δεν απέχει πολύ από τον τόπο κατοικίας των εργαζομένων.
Υπάρχει διαπεριφερειακό ρολόι ή εκστρατευτικό. Η διάρκεια της εργασίας είναι συνήθως μεγάλη και οι εργαζόμενοι πρέπει να ταξιδεύουν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους. Οι εργασίες στο βορρά απαιτούνται σε περιστροφική βάση, για την οποία οι άνθρωποι συνήθως προέρχονται από πολλές περιοχές της χώρας.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ μιας βάρδιας και ενός επαγγελματικού ταξιδιού;
Πολλοί πιστεύουν ότι η αλλαγή είναι μια μορφή επαγγελματικού ταξιδιού. Αλλά αυτό δεν είναι αλήθεια. Ένα άτομο που πηγαίνει σε επαγγελματικό ταξίδι εκπληρώνει μια υπηρεσία. Η πληρωμή για αυτό καταβάλλεται σε μισθό ή επίδομα.
Μια μετατόπιση περιλαμβάνει την αναχώρηση ενός ατόμου σε ένα ξεχωριστό αντικείμενο για να μην εκτελεί καθήκον, αλλά ξεχωριστό έργο. Στη δεύτερη περίπτωση, συντάσσεται χωριστή σύμβαση, όπου καθορίζεται το ύψος των μισθών και των προϋποθέσεων. Για επαγγελματικά ταξίδια δεν απαιτούνται αλλαγές εγγράφων. Οι εργασίες μετατόπισης παρέχονται για γυναίκες και άνδρες. Απαιτούνται διάφορα επαγγέλματα. Ανάμεσά τους είναι οικοδόμοι, μηχανικοί, στέγαστρα, εργάτες σκυροδέματος, οδηγοί, συσκευαστές, μάγειρες.
Νόμοι
Οι εργασίες στο Βορρά σε περιστροφική βάση χωρίς εμπειρία και με εμπειρία ρυθμίζονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Περιέχει τμήματα με τους κανόνες αυτής της δραστηριότητας.Υπάρχει η άποψη ότι η μέθοδος της μετατόπισης στη χώρα μας έχει γίνει δημοφιλής όχι μόνο λόγω της ευκαιρίας για υψηλό εισόδημα αλλά και λόγω της πιστής στάσης απέναντι στους εργαζομένους.
Οι κανόνες για τη δραστηριότητα αυτή καθορίζονται στο άρθρο 47 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Υπάρχουν διατάξεις σε βάρδια. Ο ορισμός παρουσιάζεται επίσης εκεί. Η μέθοδος μετατόπισης βάσει του νόμου είναι ένας τύπος εργασιακής διαδικασίας με την προϋπόθεση ότι ο τόπος εργασίας δεν συμπίπτει με την πόλη διαμονής των εργαζομένων. Με αυτόν, δεν μπορεί να εξασφαλιστεί καθημερινή επιστροφή στο σπίτι.
Αυτή η μέθοδος απασχόλησης χρησιμοποιείται από οργανισμούς για να βελτιστοποιήσει το χρονοδιάγραμμα της απαραίτητης εργασίας, για παράδειγμα, για την κατασκευή, ανακατασκευή κτιρίων σε περιοχές με ειδικές συνθήκες. Μια στροφή θεωρείται επιλογή για τη μείωση του κόστους όταν μια επιχείρηση εκτελεί τις εργασίες της.
Πρόγραμμα εργασίας
Στην πράξη, η πτυχή αυτή μπορεί να διαφέρει από τους κανόνες που καθορίζονται στον Κώδικα. Πολλοί δικηγόροι πιστεύουν ότι τα δικαιώματα των εργαζομένων προστατεύονται κατά τη διάρκεια των βάρδιων, ειδικά σε σχέση με το καθεστώς εργασίας. Ο χρόνος εργασίας είναι ο αριθμός των ωρών που δαπανώνται για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Το υπόλοιπο βασίζεται στην επιστροφή στο σπίτι.
Ο τόπος εργασίας θεωρείται αντικείμενο στο οποίο οι άνθρωποι εκτελούν τις λειτουργίες τους. Ταυτόχρονα, ενδέχεται να υπάρξουν περιοδικές μεταφορές από τόπο σε τόπο λόγω αλλαγών στη θέση των χώρων εκτέλεσης εργασιών. Δεν πρόκειται για μεταφορά εργαζομένου από μια εταιρία σε άλλη, επομένως δεν απαιτείται γραπτή συγκατάθεση. Για παράδειγμα, η εργασία ως οδηγός σε περιστροφική βάση περιλαμβάνει ταξίδια σε διαφορετικά μέρη. Στο βορρά, η ομάδα κινείται μεταξύ των πεδίων. Η οδοποιία συνεπάγεται κυκλοφορία στον κατασκευασμένο αυτοκινητόδρομο.
Πρόγραμμα εργασίας
Η εργασία σε περιστροφική βάση για τους άνδρες και τις γυναίκες περιλαμβάνει την παρακολούθηση ενός χρονοδιαγράμματος. Πρέπει να προβλέπεται στη σύμβαση. Ο εργοδότης πρέπει να το συντονίσει με τις απόψεις των ανθρώπων. Το κύριο έγγραφο στο οποίο έχει συνταχθεί το χρονοδιάγραμμα είναι ο Κανονισμός για τη μέθοδο αλλαγής εργασίας. Πρόκειται για μια τοπική κανονιστική πράξη.
Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο συνολικός χρόνος εργασίας για μια περίοδο παραμονής σε βάρδιες δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος από τον αριθμό ωρών που έχει εγκριθεί από τον Κώδικα. Μία μέγιστη βάρδια μπορεί να είναι 12 ώρες. Ο αριθμός των ελεύθερων ημερών δεν πρέπει να είναι μικρότερος από τον αριθμό των εβδομάδων ενός μηνός.
Οι ημέρες ξεκούρασης μπορούν να παρέχονται άνισα, το κύριο πράγμα είναι ότι ο αριθμός τους αντιστοιχεί στους κανόνες. Το χρονοδιάγραμμα εργασίας καθορίζεται από τον αριθμό των εργαζομένων, καθώς και ατομικά. Η δεύτερη επιλογή εφαρμόζεται, για παράδειγμα, όταν ένα άτομο τελειώνει την εργασία και σχεδιάζει να φύγει, μεταφέροντας καθήκοντα στον αναπληρωτή.
Ξεκουραστείτε
Το κύριο έγγραφο, το οποίο δηλώνει τους κανόνες της εργασίας με βάρδιες, είναι ο Κώδικας Εργασίας. Έχει μια τέτοια έννοια ως "μετατόπιση ξεκούρασης". Αυτή είναι η περίοδος που εμφανίστηκε μετά τις ωριαίες αναθεωρήσεις του εγκεκριμένου χρονοδιαγράμματος. Υπάρχουν δικηγόροι που αποδίδουν διακοπές διαζυγίου σε διακοπές, αλλά παρέχονται όχι μία φορά το χρόνο, αλλά σύμφωνα με τις δυνατότητες των εργοδοτών.
Τέτοιες περίοδοι μπορεί να εμφανίζονται πολλές φορές το χρόνο. Η μετατόπιση διαφέρει από τη συνήθη άδεια από τη μέθοδο χρέωσης των κεφαλαίων. Η βάση του δεν θεωρείται μέσο όρο κερδών. Ο αριθμός των ημερών καθορίζεται διαφορετικά. Το άθροισμα των ωρών επεξεργασίας διαιρείται με 8. Αυτή η επιλογή χρησιμοποιείται επίσης όταν η υπόλοιπη μετακίνηση πληρώνεται με το ποσό του μισθού.
Στην πράξη, ο ελεύθερος χρόνος παρέχεται με τη μορφή χρηματικής αποζημίωσης για τη μεταποίηση. Οι δικηγόροι πιστεύουν ότι αρχικά θα πρέπει να τους δοθεί χρόνος μακριά, και στη συνέχεια οι διακοπές θα ακολουθήσουν. Αυτές οι περίοδοι πρέπει να συμπεριληφθούν στην εμπειρία.
Υπερωριακή εργασία
Σύμφωνα με το νόμο, η ανακύκλωση επιτρέπεται με δική τους πρωτοβουλία ή με διαταγή διαχείρισης. Αυτή είναι η υπερωριακή εργασία. Οι λόγοι για την απόφαση αυτή των διαχειριστών μπορεί να είναι διαφορετικοί. Συχνά αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η νέα ομάδα δεν έφτασε εγκαίρως. Για τις υπερωρίες η εργασία πρέπει να καταβάλλεται σε διπλάσια ή ενάμισι ποσό, όλα εξαρτώνται από τις συνθήκες.
Οι ώρες εργασίας και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στον ιατρικό και φαρμακευτικό τομέα, οι οποίοι εξυπηρετούν εργαζόμενους σε βάρδιες, λειτουργούν βάσει των αρχών και των συνθηκών παραγωγής. Αλλά οι κύριες διατάξεις αναφέρονται στο άρθρο 47. Εάν αποφασίσετε να εργαστείτε σε περιστροφική βάση, τότε θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τους κανόνες του δικαίου στην πράξη.
Ακατάλληλη αμοιβή
Όταν εργάζεστε σε βάρδιες, είναι σημαντικό να λαμβάνονται υπόψη όχι μόνο οι συνθήκες εργασίας, αλλά και η καθημερινή ζωή. Σε τέτοια χωριά υπάρχουν συνήθως ιατρικές εγκαταστάσεις που παρέχουν βοήθεια στους ανθρώπους. Σε περίπτωση τραυματισμού ή ασθένειας, συμβαίνει ασφαλισμένο συμβάν. Η πληρωμή για αυτό γίνεται από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης.
Για να προσδιοριστεί το μέγεθος των πληρωμών, λαμβάνονται υπόψη τα ποσά που κερδίζει ο εργαζόμενος. Οι εργαζόμενοι με μετατόπιση υπολογίζουν τις πληρωμές με βάση το μισθό, τον συντελεστή περιοχής και τα μπόνους. Η αποζημίωση που προβλέπεται για εργασία με βάρδιες δεν θεωρείται ως βάση για την αφαίρεση των εισφορών. Η άδεια ασθενείας περιλαμβάνει εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για 2 χρόνια.
Οι εργαζόμενοι του Βορρά λαμβάνουν υπόψη τον συντελεστή περιοχής. Εάν ο εργαζόμενος έχει εμπειρία μικρότερη των 6 μηνών, τότε πληρώνεται το ελάχιστο ποσό.
Τοποθέτηση εργασίας
Η υποχρέωση εργασίας σε περιστροφική βάση πρέπει να εκπληρώνεται από τον επικεφαλής της επιχείρησης. Μια συνδικαλιστική επιτροπή συμμετέχει στην οργάνωση δραστηριοτήτων. Η υπηρεσία προσωπικού παρακολουθεί την τεκμηρίωση της τεκμηρίωσης.
Χάρη σε καλά συντονισμένες εργασίες, θα είναι δυνατή η κατάρτιση συμβολαίου εργασίας, καθώς και η παροχή άνετων συνθηκών για μια στροφή με διαμονή. Αυτό σημαίνει ότι οι άνθρωποι θα δουλεύουν με καλή παραγωγικότητα και αποτελεσματικότητα.