Προτού καταλάβετε τη διαδικασία για την ενδυνάμωση των δικαστών, θα πρέπει να αποφασίσετε ποιοι είναι. Δυστυχώς, υπάρχουν πολύ λίγες σαφείς πληροφορίες και, ως εκ τούτου, για να κατανοήσουμε αυτό ή αυτό το άρθρο, πρέπει να ακολουθήσουμε μια επιταχυνόμενη πορεία στον απαραίτητο τομέα. Θα σας πούμε το κύριο πράγμα σε μια προσιτή γλώσσα.
Ποιος είναι ο δικαστής;
Οι δικαστές είναι οι μόνοι φορείς της εξουσίας στη χώρα μας. Έχουν ένα ενιαίο νομικό καθεστώς, το οποίο δεν εξαρτάται από το δικαστήριο στο οποίο εργάζονται και σε ποια δικαστική σχέση ανήκουν. Παρόλο που έχουν ένα καθεστώς, εξακολουθούν να έχουν διαφορές - αρμοδιότητα και εξουσία. Υπάρχει μια ειδική διαδικασία για την ενδυνάμωση των δικαστών. Για τους λόγους αυτούς, διατυπώνονται σημαντικές απαιτήσεις στους δικαστές.
Υποψήφιες απαιτήσεις
Πριν προχωρήσετε στη διαδικασία ενδυνάμωσης των δικαστών, πρέπει να καταλάβετε ποιες απαιτήσεις πρέπει να πληρούν. Έτσι, ξεκινήσαμε:
- Μόνο ένας πολίτης της χώρας μας μπορεί να γίνει δικαστής. Η έλλειψη ιθαγένειας ή διπλής ιθαγένειας αποκλείει αυτόματα τον αιτούντα.
- Η εκπαίδευση του υποψηφίου πρέπει να είναι υψηλότερη. Εξαρτάται επίσης από το πού παραλήφθηκε, για παράδειγμα, ένα πανεπιστήμιο που δεν διαθέτει κρατική πιστοποίηση δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις.
- Η ηλικία ενός ατόμου. Σύμφωνα με το νόμο, ένα πρόσωπο που είναι ήδη 25 ετών μπορεί να γίνει δικαστής. Ωστόσο, αυτό δεν είναι το μόνο χαρακτηριστικό. Η διαδικασία εξουσιοδότησης των δικαστών, καθώς και η ηλικία, εξαρτάται από το δικαστήριο όπου το άτομο σχεδιάζει να εργαστεί. Έτσι, στο Συνταγματικό Δικαστήριο μπορείτε να γίνετε δικαστής μόνο μετά από 40 χρόνια, στο Ανώτατο και Ανώτατο Δικαστήριο Διαιτησίας - ένα πρόσωπο που δεν έχει ηλικία κάτω των 35 ετών. Αν μιλάμε για το ανώτατο περιφερειακό, δημοκρατικό ή περιφερειακό δικαστήριο, καθώς και το ομοσπονδιακό δικαστήριο της πόλης, το δικαστήριο της αυτόνομης περιφέρειας, το περιφερειακό στρατιωτικό δικαστήριο ή το ομοσπονδιακό διαιτητικό δικαστήριο, τότε στην προκειμένη περίπτωση ο δικαστής δεν πρέπει να είναι μικρότερος των 30 ετών.
- Εργασιακή εμπειρία Κατά τη σειρά επιλογής και χειραφέτησης των δικαστών, παίζει ρόλο και ο χρόνος υπηρεσίας του υποψηφίου. Ο γενικός κανόνας συνεπάγεται πενταετή εμπειρία, αλλά εδώ υπάρχουν μερικές αποχρώσεις. Για παράδειγμα, για να εργαστείτε στο Συνταγματικό Δικαστήριο, ένας υποψήφιος πρέπει να έχει τουλάχιστον δεκαπέντε χρόνια νομικής εμπειρίας. Στο Ανώτατο και Ανώτατο Δικαστήριο Διαιτησίας - όχι λιγότερο από δέκα χρόνια εργασίας, και στο δημοτικό ανώτατο δικαστήριο, περιφερειακό ή περιφερειακό δικαστήριο, περιφερειακό στρατιωτικό δικαστήριο - τουλάχιστον επτά χρόνια.
Εργασιακή εμπειρία
Η διαδικασία επιλογής και ενδυνάμωσης των δικαστών αρχίζει με τον καθορισμό της υπηρεσίας του υποψηφίου. Αυτή η στιγμή ρυθμίζεται από τους νόμους και αναλύεται λεπτομερώς.
Δηλαδή, η εμπειρία της εργασίας θεωρείται όλη την ώρα που ένα άτομο εργάστηκε σε θέσεις που απαιτούν νομική εκπαίδευση. Και πρέπει να είναι κυβερνητικοί φορείς, κρατικοί φορείς των θεμάτων της χώρας μας. Αυτό ισχύει για εκείνα που συνάδουν με το Σύνταγμα και αυτά που υπήρχαν πριν από την έγκρισή του. Αυτό περιλαμβάνει επίσης θέσεις στις τοπικές κυβερνήσεις και στα δημοτικά ιδρύματα.
Αυτό ισχύει και για τις θέσεις του Δικαστικού Τμήματος του Ανωτάτου Δικαστηρίου της χώρας μας, καθώς και για νομικές οργανώσεις, ερευνητικά ιδρύματα και ινστιτούτα. Δηλαδή, οι καθηγητές των κλάδων που σχετίζονται με τη νομολογία μπορούν επίσης να γίνουν δικαστές. Οι δικηγόροι και οι συμβολαιογράφοι έχουν επίσης κάθε ευκαιρία.
Ιατρική εξέταση
Ο δικαστής πρέπει να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση για να αποκλείσει τις ασθένειες που παρεμβαίνουν στην εργασία. Αυτές οι ασθένειες είναι ένας ολόκληρος κατάλογος, ο οποίος εγκρίνεται από το Συμβούλιο των Δικαστών της χώρας μας.Η βάση είναι η εκπροσώπηση της εκτελεστικής αρχής ομοσπονδιακής σημασίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.
Ο υποψήφιος για δικαστή δεν πρέπει να κρίνεται στο παρελθόν ή στο παρόν, πρέπει να έχει εξαιρετικές γνώσεις στον νομικό τομέα. Αυτό πρέπει να επιβεβαιώνεται από επιστημονικά έργα, ακαδημαϊκό πτυχίο ή βαθμό. Ο μελλοντικός δικαστής πρέπει να έχει υψηλά επιχειρηματικά και ηθικά προσόντα.
Επιλογή Υποψηφίων
Πριν μάθουμε για τη διαδικασία εξουσιοδότησης δικαστών με δικαστικές εξουσίες, θα μιλήσουμε για το πώς γίνεται η επιλογή ενός δικαστή.
Οι υποψήφιοι επιλέγονται βάσει του διαγωνισμού. Ο πρόεδρος του δικαστηρίου, όπου απαιτείται νέος δικαστής, αναφέρει τα νέα αυτά στην ειδική επιτροπή δικαστών εντός δέκα ημερών από τη στιγμή που ανοίχθηκε η κενή θέση. Η επιτροπή δικαστών, εντός δέκα ημερών, πρέπει να ενημερώσει μέσω των μέσων ενημέρωσης ότι υπάρχει κενή θέση και τόπος και ώρα της συνεδρίασης.
Οποιοσδήποτε πληροί τις απαιτήσεις του Νόμου "για το καθεστώς των δικαστών" έχει το δικαίωμα να λάβει ένα τεστ προσόντων για να λάβει θέση δικαστή. Για να γίνει αυτό, πρέπει να επικοινωνήσετε με την επιτροπή προσόντων και να γράψετε μια δήλωση.
Επιπλέον, πρέπει να προσκομίσετε ένα έγγραφο που να αποδεικνύει την ταυτότητά σας (πρωτότυπο και αντίγραφο), ένα ερωτηματολόγιο με τα βιογραφικά σας στοιχεία, ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει την παρουσία νομικής εκπαίδευσης στο πρωτότυπο και αντίγραφα, ιατρικό πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την απουσία ασθενειών που επηρεάζουν τη θέση.
Πίνακας εξέτασης
Η εξεταστική επιτροπή πρέπει να συμμορφώνεται με τις διατάξεις του νόμου «περί του καθεστώτος των δικαστών» και τους κανονισμούς των εξεταστικών επιτροπών για τη διεξαγωγή των εξετάσεων προσόντων των δικαστών.
Τέτοιες προμήθειες βρίσκονται στα δικαστήρια για τα προσόντα. Αποτελούνται από έμπειρους δικαστές. Δεν αποκλείεται η συμμετοχή σε συλλόγους νομικών επιστημόνων και καθηγητών νομικών επιστημών. Πόσοι άνθρωποι θα συμπεριληφθούν στην επιτροπή αποφασίζεται από την επιτροπή προσόντων των δικαστών. Οι δικαστές δεν πρέπει να είναι λιγότεροι από τα τρία τέταρτα του συνόλου του δικαστικού σώματος.
Η σύνθεση της εξεταστικής επιτροπής εγκρίνεται από την ίδια ειδική ομάδα κριτών. Οι αρμοδιότητες της εξεταστικής επιτροπής και της επιτροπής επαγγελματικών προσόντων είναι οι ίδιες. Η εξεταστική επιτροπή προεδρεύεται από τον πρόεδρο, συντονίζει επίσης το έργο του.
Εξετάσεις
Ο πρόεδρος της εξεταστικής επιτροπής ορίζει μια εξέταση αφού εμφανιστεί ένας υποψήφιος για δικαστική θέση και φέρει δήλωση και απαραίτητα έγγραφα. Οι τελευταίοι δεν έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν να περάσουν τις εξετάσεις. Ο τόπος και ο χρόνος πρέπει να κοινοποιούνται το αργότερο δέκα ημέρες πριν από την ίδια την εξέταση. Πρέπει να γίνει το αργότερο τριάντα ημέρες αφότου ο υποψήφιος έχει υποβάλει αίτηση παράδοσης. Η εξεταστική επιτροπή έχει το δικαίωμα να προβεί σε εξέταση αν υπάρχει τουλάχιστον το ήμισυ της σύνθεσής της. Το ήμισυ του ποσού αυτού πρέπει να είναι δικαστές.
Μόνο ένα άτομο που δεν είναι δικαστής μπορεί να περάσει μια εξέταση προσόντων. Τα αποτελέσματά του μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τρία χρόνια, αν το πρόσωπο διορίστηκε στη θέση ενός δικαστή, τότε τα αποτελέσματά του ισχύουν καθ 'όλη τη διάρκεια της εργασίας του στη δικαστική θέση.
Η εξέταση πραγματοποιείται σε έντυπο εισιτηρίου. Ένα εισιτήριο περιέχει τρεις ερωτήσεις σχετικά με νομικά θέματα και δύο πρακτικά δικαστικά καθήκοντα. Εάν αποφασίσει η εξεταστική επιτροπή, προστίθεται στο εισιτήριο γραπτή αποστολή σχετικά με τα διαδικαστικά έγγραφα. Το περιεχόμενο των εισιτηρίων και των αποστολών εξαρτάται από το πεδίο της δικαστικής θέσης που υποβάλλει ο υποψήφιος. Εάν η εξέταση για μια θέση στο δικαστήριο ενός θέματος της χώρας μας, τότε οι ερωτήσεις θα είναι από το πεδίο της νομοθεσίας του θέματος.
Αν ένα άτομο περάσει την εξέταση, τότε θα εκδοθεί πιστοποιητικό και απόσπασμα από το πρωτόκολλο της εξετάσεως. Με αυτά τα έγγραφα, ο υποψήφιος μπορεί να υποβάλει αίτηση στην εξεταστική επιτροπή με αίτηση για ελεύθερη θέση.
Το κολλέγιο είναι υποχρεωμένο να επαληθεύει την ακρίβεια των δεδομένων σχετικά με τον υποψήφιο και τα έγγραφά του.Επιπλέον, τα κολέγια δεν χρειάζεται να κάνουν προσωπικούς ελέγχους. Οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητήσουν βοήθεια από τις αρμόδιες αρχές. Οι τελευταίοι υποχρεούνται να παρέχουν όλες τις πληροφορίες εντός της προθεσμίας που καθορίζει το συμβούλιο. Εάν δεν υπάρχει ελάχιστος χρόνος, τότε ο μέγιστος χρόνος για την εκπλήρωση της αίτησης είναι δύο μήνες.
Μετά τον έλεγχο όλων των υποψηφίων για την εγκυρότητα, το συμβούλιο μπορεί να επιλέξει ένα από αυτά και να συστήσει μια ανοικτή θέση. Σε περίπτωση άρνησης της σύστασης, ο αιτών μπορεί να προσφύγει στο δικαστήριο. Επιπλέον, τόσο η ίδια η απόφαση όσο και η παραβίαση της διαδικασίας επιλογής μπορούν να γίνουν οι λόγοι.
Η απόφαση του συμβουλίου με τη σύσταση αποστέλλεται στο δικαστήριο που αναζητά δικαστή. Εάν συμφωνούν με την επιλεγμένη υποψηφιότητα, τότε θα γίνει μια ιδέα για το διορισμό. Όταν ο πρόεδρος του δικαστηρίου δεν συμφωνεί με την απόφαση, το επιστρέφει. Εάν η δεύτερη απόφαση είναι η ίδια, τότε ο πρόεδρος είναι υποχρεωμένος να δεχθεί το άτομο να εργαστεί.
Διαδικασία εξουσιοδότησης
Η διαδικασία εξουσιοδότησης των δικαστών του Συνταγματικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και το Ανώτατο και το Ανώτατο Δικαστήριο Διαιτησίας, είναι ότι διορίζονται από το Συμβούλιο της Ομοσπονδίας. Όμως, το Συμβούλιο Ομοσπονδίας δεν καθορίζει μεμονωμένα τους δικαστές, αυτό συμβαίνει μετά από πρόταση του προέδρου της χώρας μας. Ο τελευταίος, προτού απελευθερώσει τον ισχυρισμό, βασίζεται στη γνώμη των προέδρων του Ανώτατου Δικαστηρίου της χώρας και της Ανώτατης Διαιτησίας.
Η διαδικασία εξουσιοδότησης των ομοσπονδιακών δικαστών είναι διαφορετική. Εκλέγονται μετά από πρόταση του προέδρου του Ανώτατου Δικαστηρίου Διαιτησίας και ο πρόεδρος διορίζει ήδη.
Οι δικαστές της γενικής αρμοδιότητας των ομοσπονδιακών δικαστηρίων διορίζονται σύμφωνα με σύσταση των προέδρων του Ανώτατου Δικαστηρίου Διαιτησίας και του Ανωτάτου Δικαστηρίου. Οι δικαστές διορίζονται επίσης από τον πρόεδρο.
Οι δικαστές του Στρατιωτικού Δικαστηρίου διορίζονται από τον Πρόεδρο και ο Πρόεδρος του Ανωτάτου Δικαστηρίου εκδίδει την υποβολή.
Έτσι ήταν γενικές πληροφορίες. Τώρα, ας εξετάσουμε τον αλγόριθμο των όρων και τη διαδικασία για την απονομή δικαστών με δικαστικές εξουσίες.
Αφού ο πρόεδρος λάβει όλα τα απαραίτητα έγγραφα, πρέπει να διορίσει δικαστή του ομοσπονδιακού δικαστηρίου εντός δύο μηνών. Ο Πρόεδρος παρουσιάζει τους υποψηφίους στο Ανώτατο και Ανώτατο Δικαστήριο Διαιτησίας στο Συμβούλιο Ομοσπονδίας, το οποίο ήδη συμφωνεί ή απορρίπτει τους υποψηφίους. Σε κάθε περίπτωση, ο πρόεδρος του δικαστηρίου, στον οποίο ο δικαστής είναι υποχρεωμένος, ενημερώνεται σχετικά.
Η διαδικασία εξουσιοδότησης των δικαστών του Συνταγματικού ή άλλου δικαστηρίου υποχρεώνει τον διορισμό μιας θέσης μόνο εάν η γνώμη της ειδικής ομάδας κριτών είναι θετική.
Οι δικαστές της Ανώτατης Διαιτησίας και των Ανώτατων Δικαστηρίων καλούνται να καταθέσουν τον όρκο του στην ομάδα των δικαστών.
Προκειμένου να αποκτήσει το καθεστώς των δικαστών, η διαδικασία ενδυνάμωσης υποχρεώνει τους δικαστές των κατώτερων δικαστηρίων να πάρουν και τον όρκο. Μόνο αυτό θα συμβεί σε συνέδρια ή συνέδρια δικαστών. Ο όρκος λαμβάνεται μπροστά στη σημαία της χώρας μας, αν μιλάμε για μια δημοκρατία που είναι μέρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τότε μπροστά στη ρεπουμπλικανική σημαία.
Όσο για τη διαδικασία για την ενδυνάμωση της δικαιοσύνης της ειρήνης, αυτή καθιερώνεται από τους νόμους των θεμάτων της χώρας μας και της ομοσπονδιακής.
Διάρκεια θητείας
Μόνο ο ομοσπονδιακός δικαστής ο οποίος διορίστηκε για πρώτη φορά είναι περιορισμένος χρονικά. Αυτό είναι τριάντα έξι μήνες. Εάν το ραντεβού επαναληφθεί, τότε δεν υπάρχουν χρονικά όρια. Αλλά υπάρχει μια ανώτατη ηλικία, μετά την οποία είναι αδύνατο να καταλάβετε τη θέση του δικαστή του ομοσπονδιακού δικαστηρίου - εβδομήντα χρόνια.
Τρία χρόνια αφορούν μόνο τον διορισμό ενός ομοσπονδιακού δικαστή, αλλά όχι τη δικαστική θέση του Συνταγματικού, του Ανώτατου Διαιτητικού Δικαστηρίου και των Ανώτατων Δικαστηρίων. Μόλις περάσουν αυτά τα τρία χρόνια, ο δικαστής μπορεί να διοριστεί ξανά, αλλά χωρίς χρονικό περιορισμό. Επιπλέον, η διαδικασία εξουσιοδότησης των δικαστών στη Ρωσική Ομοσπονδία παραμένει η ίδια ακόμη και στην περίπτωση επαναδιορισμού.
Η θητεία ενός δικαστή του Συνταγματικού Δικαστηρίου ενός θέματος της χώρας μας καθορίζεται σύμφωνα με τα κανονιστικά κείμενα και νόμους του ίδιου θέματος.
Η σειρά της ενδυνάμωσης της δικαιοσύνης της ειρήνης είναι ήδη γνωστή σε εμάς, τώρα ας μιλήσουμε για τους όρους. Ορίζονται από το θέμα της χώρας όπου πραγματοποιείται ο διορισμός. Ο βασικός κανόνας είναι ότι δεν πρέπει να υπερβαίνει τα πέντε χρόνια. Αυτό ισχύει για το πρώτο ραντεβού, αν το ραντεβού επαναληφθεί, τότε ο όρος πρέπει να είναι τουλάχιστον πέντε έτη. Η διαδικασία ενδυνάμωσης και αρμοδιότητας των δικαστών της ειρήνης παραμένει η ίδια.
Αφού ο δικαστής λάβει τον όρκο, θεωρείται ότι έχει αρχίσει να εργάζεται. Αν κάποιος έχει ήδη λάβει τον όρκο, τότε το ραντεβού του θεωρείται η αρχή της εργασίας.
Όταν ένας δικαστής έχει λήξει ή έχει φθάσει σε ανώτατο όριο ηλικίας, θα εξακολουθήσει να ασκεί τα καθήκοντά του έως ότου διοριστεί νέος δικαστής. Αν αυτό δεν είναι δυνατό, τότε μέχρι την ολοκλήρωση της εξέτασης της υπόθεσης, την οποία άρχισε να κάνει.
Τερματισμός ή αναστολή της εξουσίας
Η διαδικασία για την ενδυνάμωση της περιοχής και των δικαστών της ειρήνης είναι η ίδια. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορούν να αναστείλουν ή να απαλλάξουν έναν δικαστή. Πρέπει να υπάρχει μια βάση για αυτές τις ενέργειες. Εδώ είναι μερικά από αυτά:
- Ο δικαστής βρέθηκε να λείπει. Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να εκδοθεί δικαστική απόφαση, η οποία έχει ήδη τεθεί σε ισχύ.
- Ένας δικαστής περάσει εναγόμενο σε ποινική υπόθεση ή ασκείται ποινική δίωξη εναντίον του.
- Ο δικαστής υπέβαλε την υποψηφιότητά του στις εκλογές ως μέλος του νομοθετικού σώματος της χώρας μας ή του θέματος.
- Ένας δικαστής εκλέχθηκε στο νομοθετικό σώμα μιας χώρας ή το θέμα της.
Αν το έργο του δικαστή ανασταλεί, τότε αυτό δεν επηρεάζει τις πληρωμές του. Όμως, στις περιπτώσεις που ο δικαστής αναγνωρίζεται ότι έχει λείψει, οι πληρωμές οφείλονται στην οικογένειά του στο ίδιο ποσό ή μειώνονται. Αν ο δικαστής τεθεί υπό κράτηση, η εξουσία του θα αφαιρεθεί.
Ακόμα κι αν ανασταλεί η εξουσία, αυτό δεν σημαίνει ότι ο δικαστής θα χάσει την ακεραιότητά του ή ότι θα υποφέρει από την υλική και κοινωνική ασφάλειά του. Το αν θα ανανεωθεί ή όχι η εξουσία, αποφασίζεται από την ειδική επιτροπή δικαστών, η οποία τους ανέστειλε. Σε περίπτωση ανανέωσης, η διαδικασία εξουσιοδότησης των δικαστών ενός περιφερειακού δικαστηρίου και ενός δικαστηρίου δικαστηρίου παραμένει η ίδια, εκτός από τη λήψη των εξετάσεων.
Για να τερματίσουν τις εξουσίες ενός δικαστή πρέπει να υπάρχουν οι ακόλουθοι λόγοι:
- Γραπτή δήλωση του ίδιου του δικαστή σχετικά με την παραίτηση.
- Αδυναμία άσκησης εξουσίας λόγω υγείας ή άλλου ορθού λόγου.
- Γραπτή δήλωση του δικαστή ότι μεταφέρει σε άλλη θέση εργασίας.
- Επίτευξη από τον δικαστή του ανωτάτου ορίου ηλικίας.
- Λήξη της θητείας, εάν είχαν καθιερωθεί με περιορισμούς.
- Απόλυση δικαστή από στρατιωτική θητεία σε σχέση με την επίτευξη της μέγιστης ηλικίας. Αυτός ο κανόνας ισχύει μόνο για τα στρατιωτικά δικαστήρια.
- Τερματισμός της ιθαγένειας της χώρας μας.
- Ο δικαστής ασκούσε δραστηριότητες ασυμβίβαστες με τη θέση του.
- Μια καταδίκη ή μια απόφαση του δικαστηρίου ότι θα εφαρμοστεί σε αυτόν ένα καταναγκαστικό μέτρο στον ιατρικό τομέα έχει τεθεί σε ισχύ σε σχέση με έναν δικαστή.
- Ο δικαστής κηρύχθηκε νομικά ανίκανος ή τέθηκε σε ισχύ απόφαση σχετικά με τη μερική του ικανότητα.
- Ένας δικαστής έχει πεθάνει ή έχει τεθεί σε ισχύ η απόφασή του να κηρυχθεί νεκρός.
- Ο δικαστής αρνείται να μεταβεί σε άλλο δικαστήριο, αφού αυτός που εργάζεται αναδιοργανώνεται ή καταργείται.
Εκτός από τη διαδικασία απονομής δικαστών με δικαστικές εξουσίες, υπάρχει επίσης διαδικασία παραίτησης. Ονομάζεται τιμητικός αποχαιρετισμός ενός δικαστή από το αξίωμα. Για εκείνους που παραιτούνται, διατηρούν την δικαστική τάξη, την ιδιότητα μέλους της δικαστικής κοινότητας και την προσωπική ακεραιότητα. Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι κάθε δικαστής μπορεί να παραιτηθεί με δική του ελεύθερη βούληση σε απολύτως οποιαδήποτε ηλικία.
Συμπέρασμα
Στο άρθρο εξετάσαμε ποιες είναι οι διαδικασίες για την ενδυνάμωση των δικαστών.Είμαστε πεπεισμένοι ότι δεν υπάρχει μεγάλη διαφορά σε αυτά. Μόνο οι ανώτατες δικαστικές θέσεις διαφέρουν.
Σε γενικές γραμμές, ανεξάρτητα από τη θέση, ο δικαστής πρέπει να εκτελέσει το έργο του ποιοτικά. Δεν ήταν μάταια ότι τέθηκαν όλες αυτές οι απαιτήσεις που υποβλήθηκαν κατά την επιλογή των υποψηφίων. Ο δικαστής είναι το άτομο που αποφασίζει τη μοίρα, που σημαίνει ότι, όπως και κανένας άλλος, δεν πρέπει να κατανοεί το νόμο και να έχει εκτεταμένη εμπειρία.
Δυστυχώς, το δικαστικό σώμα στη χώρα μας δεν είναι ιδιαίτερα σεβαστό, διότι ορισμένοι δικαστές υπερβαίνουν τις εξουσίες τους και παραμελούν τα καθήκοντά τους.
Αλλά αφού θυμόμαστε ότι απολύτως όποιος πληροί τις απαιτήσεις μπορεί να γίνει δικαστής, είναι στην δική μας δύναμη να αλλάξουμε την κατάσταση. Αν οι άνθρωποι που είναι πραγματικά ενθουσιασμένοι και αφοσιωμένοι στην υπόθεση, έρχονται να κρίνουν, δεν θα υπάρξουν τόσες πολλές καταστρεπτικές ζωές και εσφαλμένες δικαστικές αποφάσεις. Μετά από όλα, ποιο είναι το πιο σημαντικό πράγμα για έναν δικαστή; Αυτό είναι σωστό, αμεροληψία. Όπως γνωρίζετε, αυτή η ποιότητα σας επιτρέπει να λαμβάνετε σωστά αποφάσεις και προτάσεις.
Οι περισσότεροι δικαστές ξεχνούν αυτό και τελικά έχουμε αυτό που έχουμε. Το ίδιο ισχύει για τα καθήκοντα, για κάποιο λόγο ορισμένοι δικαστές θεωρούν ότι δικαιούνται να παραβιάζουν τις απαγορεύσεις. Αν και διώκεται από το νόμο. Ας υποθέσουμε λοιπόν ότι σύντομα θα επιλέξουν αληθινά υπεύθυνους ανθρώπους που δεν θα παραμελήσουν τις περιγραφές θέσεων εργασίας. Ελπίζουμε ότι η επιθυμία μας θα γίνει πραγματικότητα. Θα είναι έτσι.