Η προστασία της εργασίας είναι ένα σύνολο μέτρων που αποσκοπούν στη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών για τους πολίτες να ασκούν τις επαγγελματικές τους δραστηριότητες σε οποιαδήποτε οικονομική ζώνη. 
Η νομοθεσία ορίζει τη διεξαγωγή διαφόρων ενημερώσεων για την υγεία και την ασφάλεια. Διαφέρουν ανάλογα με το χρόνο και τη φύση της συμπεριφοράς. Ας εξετάσουμε περαιτέρω τι συνιστά στοχευμένη εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας: ποιος διεξάγει εκδήλωση και για ποιο σκοπό.
Γενικές πληροφορίες
Διενέργεια στοχευμένης κατάρτισης σε θέματα ασφάλειας που διέπονται από τον Κώδικα Εργασίας, GOST 12.0.230-2007 και Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας αριθ. 1/29. Στόχος της είναι η ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τους κανόνες ασφαλείας κατά την υλοποίηση συγκεκριμένου τύπου δραστηριότητας. Κατά κανόνα, είναι ανεξάρτητος, μη προγραμματισμένος, δηλαδή υπερβαίνει το πεδίο της κύριας δραστηριότητας της επιχείρησης.
Στοχευμένες οδηγίες ασφαλείας, για παράδειγμα, μπορεί να πραγματοποιηθεί πριν από τον καθαρισμό της περιοχής δίπλα στην εμπορική εταιρεία.
Λόγοι
Οι στόχοι της ενημέρωσης καθορίζονται από τις ιδιαιτερότητες του έργου που θα συζητηθεί. Ωστόσο, ως βασικό καθήκον, εν πάση περιπτώσει, είναι η ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τους κανόνες ασφαλείας κατά την άσκηση μιας δραστηριότητας.
Λόγοι για τη διεξαγωγή στοχευμένης κατάρτισης σε θέματα ασφάλειας μπορεί να είναι:
- Η ανάγκη εκτέλεσης εργασιών που δεν σχετίζονται με την κύρια δραστηριότητα του οργανισμού ή με τα καθήκοντα ενός συγκεκριμένου υπαλλήλου. Για παράδειγμα, μπορεί να εκφορτωθούν αγαθά, μια μέρα καθαρισμού κλπ.
- Συμμετοχή σε εκδρομικές δραστηριότητες, οι οποίες συνήθως δεν προγραμματίζονται.
- Η ανάγκη εκτέλεσης δυνητικά επικίνδυνων εργασιών, η παραγωγή των οποίων απαιτεί ειδική εντολή διαχείρισης ή άδεια εργασίας. Χωρίς να περάσει μια στοχοθετημένη ενημέρωση σχετικά με την προστασία της εργασίας, δεν μπορεί να επιτρέπεται στους εργαζομένους να εκτελούν καθήκοντα ενός τέτοιου σχεδίου.
- Συμμετοχή σε καταστροφές, φυσικές καταστροφές, καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.
Ειδικές περιπτώσεις
Πολύ συχνά στοχευμένες ενημερώσεις για την ασφάλεια που πραγματοποιήθηκε σε σχέση με:
- Αντικατάσταση υλικών, εξοπλισμού, τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στη διαδικασία παραγωγής.
- Διαφοροποίηση (επέκταση της σειράς, αναπροσανατολισμός της αγοράς πωλήσεων κλπ.) Της κύριας δραστηριότητας της επιχείρησης.
- Αλλαγή νομοθετικών κανόνων για την υγεία και την ασφάλεια.
- Μια μακρά διάλειμμα του υπαλλήλου που εργάζεται στην ειδικότητα.
- Ακατάλληλη παραβίαση του νόμου από τον υπάλληλο.
- Ανάλυση ασφαλείας της παραγωγικής διαδικασίας, συμπεριλαμβανομένων και άλλων επιχειρήσεων.
Ποιος περνάει και ποιος απαλλάσσεται από την εκδήλωση;
Στοχευμένες οδηγίες ασφαλείας πρέπει να επισκέπτονται όλους τους εργαζόμενους που ασχολούνται με δραστηριότητες μη προσωπικού. Συνεπώς, εάν δεν υπάρχει αλλαγή στο έργο ενός υπαλλήλου, δεν μπορεί να παραστεί στην εκδήλωση.
Επιπλέον, ο υπάλληλος μπορεί να αρνηθεί να υποβληθεί σε στοχευμένη εκπαίδευση αν αρνείται να εκτελέσει καθήκοντα εκτός του προσωπικού. Ωστόσο, αυτός ο κανόνας δεν ισχύει σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης. 
Παραγγελία
Στοχευμένες οδηγίες ασφαλείας που πρέπει να διεξάγεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις του νόμου. Πρώτα απ 'όλα, ο επικεφαλής της επιχείρησης εκδίδει εντολή. Ορίζει τον υπάλληλο που είναι εξουσιοδοτημένος να διενεργεί την ενημέρωση και την αντανάκλαση των αποτελεσμάτων του περιοδικό. Στοχευμένες οδηγίες ασφαλείας από έναν υπάλληλο που θα ηγηθεί της εργασίας.Αυτό μπορεί να είναι ο ηγέτης της ομάδας, ο υπεύθυνος καταστήματος, ο τεχνίτης, κ.λπ. Μετά την ολοκλήρωση της εργασίας, ο υπεύθυνος υπάλληλος θα αποδεχθεί τα αποτελέσματα.
Εάν προκύψει μια κατάσταση, ο υπεύθυνος υπάλληλος ειδοποιεί το προσωπικό της επικείμενης εκδήλωσης. Τα αποτελέσματα της επεξηγηματικής εργασίας και των δοκιμών γνώσης αντικατοπτρίζονται σε ειδικό περιοδικό και άλλα έγγραφα που χρησιμοποιούνται στην επιχείρηση.
Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν ενημερωθεί, καθώς και δεν έχουν λάβει ικανοποιητική αξιολόγηση με βάση τα αποτελέσματα του ελέγχου, δεν επιτρέπεται να εκτελέσουν την εργασία. Εάν είναι απαραίτητο, επαναλαμβάνεται ένα συμβάν μαζί τους.
Δείγμα λίστας ερωτήσεων
Κατά τη διάρκεια της στοχοθετημένης ενημέρωσης, εξηγούνται οι απαιτήσεις για τη φυματίωση:
- Πριν από την έναρξη της εργασίας. Ο υπεύθυνος υπάλληλος μιλά για τις απαιτήσεις για ρούχα, παπούτσια, αποθέματα και τους κανόνες χειρισμού του, τη χρήση υλικών, τις αρχές λειτουργίας του εξοπλισμού.
- Κατά τη διάρκεια της εργασίας. Το προσωπικό θα πρέπει να γνωρίζει τις ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκπλήρωση των καθηκόντων, τις ενέργειες σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, το σύστημα ασφαλούς μετακίνησης στο έδαφος και τη διαδικασία για δραστηριότητες ομάδας.
- Μετά την ολοκλήρωση της εργασίας. Οι εργαζόμενοι εξηγούνται στους κανόνες για τον τερματισμό του εξοπλισμού, την απενεργοποίηση μηχανισμών και εξαρτημάτων, την απογραφή καθαρισμού και τα ρούχα.
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το ακόλουθο δείγμα προγράμματος στοχευμένης κατάρτισης για την προστασία της εργασίας:
- Εισαγωγή Ο υπεύθυνος υπάλληλος περιγράφει την κατάσταση, τα κύρια καθήκοντα, τη φύση του έργου, και ειδικότερα την επικράτεια εντός της οποίας θα διεξαχθούν.
- Εξοικείωση με τις συσκευές που θα χρησιμοποιηθούν στην εργασία. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στην πρόληψη επικίνδυνων καταστάσεων.
- Κανόνες για την προετοιμασία ενός τόπου εργασίας.
- Ενέργειες υπαλλήλων σε περίπτωση απρόβλεπτων καταστάσεων.
- Περιγραφή του προστατευτικού εξοπλισμού και οδηγίες για τη χρήση τους.
- Έλεγχος της αφομοίωσης του υλικού. Μετά την ενημέρωση, πραγματοποιείται ένα είδος εξετάσεων. Ο υπεύθυνος υπάλληλος θέτει ερωτήσεις στους υπαλλήλους και ελέγχει αν έχει απομνημονεύσει καλά τις πληροφορίες.
Χαρακτηριστικά σχεδιασμού
Στοχευμένες οδηγίες ασφαλείας - γεγονός που εγκρίνεται από τη διεύθυνση της επιχείρησης. Κατά συνέπεια, οι πληροφορίες σχετικά με αυτόν πρέπει να αντικατοπτρίζονται σε:
- Το περιοδικό.
- Προσωπική κάρτα του υπαλλήλου (εάν τα έγγραφα αυτά χρησιμοποιούνται στην επιχείρηση).
- Μαζί με την είσοδο (ή άλλα έγγραφα που εξομοιώνονται με αυτό).
Εάν ο οργανισμός διατηρεί προσωπικές κάρτες υπαλλήλων, το γεγονός της διεξαγωγής επεξηγηματικών εργασιών αντικατοπτρίζεται σε αυτά αναφέροντας:
- Τα ονόματα των οδηγιών που χρησιμοποιούνται στην εκπαίδευση.
- Μαθησιακά αποτελέσματα.
Περιοδικό
Καταρτίζεται μετά από επεξηγηματικές δραστηριότητες και έλεγχο της αφομοίωσης των πληροφοριών. Στο Εκπαιδευτικό περιοδικό επαγγελματικής ασφάλειας αντικατοπτρίζουν τις ακόλουθες πληροφορίες:
- F. Ι.Η. και τη θέση του υπαλλήλου που έχει εκπαιδευτεί και έχει εκπαιδευτεί.
- Το όνομα της μονάδας της επιχείρησης στην οποία ο εργαζόμενος θα εκτελέσει το έργο.
- Η ημερομηνία του γεγονότος.
- F. Ι.Η. και τη θέση ενός υπεύθυνου υπαλλήλου.
Το περιοδικό παρέχει γραφήματα για υπογραφές υπαλλήλων που πραγματοποίησαν και έλαβαν οδηγίες. 
Το έγγραφο πρέπει να είναι ραμμένο, τα φύλλα σε αυτό αριθμούνται. Το περιοδικό πιστοποιείται με την υπογραφή του επικεφαλής και του υπεύθυνου υπαλλήλου. Το έγγραφο αποθηκεύεται στο τμήμα προσωπικού ή στην υπηρεσία OT.
Το χρονοδιάγραμμα
Δεν υπάρχουν συγκεκριμένες ημερομηνίες για τη σύντομη ενημέρωση από τη νομοθεσία, δεδομένου ότι πραγματοποιείται όταν είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί μία ή μία άλλη εργασία ανεξάρτητων.
Κατά την προετοιμασία για την οργάνωση της ενημέρωσης, ο αρμόδιος υπάλληλος θα πρέπει να λάβει υπόψη ότι μπορεί να είναι απαραίτητο να επαναληφθεί η εκδήλωση. Επομένως, πρέπει να υπολογίσετε τον χρόνο με τέτοιο τρόπο ώστε όσοι έδειξαν ένα μη ικανοποιητικό αποτέλεσμα να το διορθώσουν πριν ξεκινήσουν την εργασία τους.
Εισαγωγική ενημέρωση για την προστασία της εργασίας
Εκτελείται όταν ένας πολίτης εισέρχεται στην εργασία.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια εισαγωγική ενημέρωση σχετικά με την προστασία της εργασίας περιορίζεται σε μια απλή διατύπωση. Ωστόσο, αυτό είναι απαράδεκτο. Κάθε υπάλληλος πρέπει να υποβληθεί σε αρχική εκπαίδευση και ο εργοδότης πρέπει να το οργανώσει.
Κατά την εισαγωγική ενημέρωση προς τον υπάλληλο εξηγούνται:
- Χαρακτηριστικά της δημόσιας διοίκησης και προστασία της δημόσιας υγείας.
- Απαιτήσεις της OT, περιεχόμενο των οδηγιών που ισχύουν στην επιχείρηση.
- Κανόνες ασφαλούς συμπεριφοράς στην οργάνωση.
- Γενικοί κανόνες του εργατικού δικαίου.
- Όροι επαγγελματικής δραστηριότητας.
Ο εργαζόμενος λαμβάνει επίσης πληροφορίες σχετικά με τους επικίνδυνους παράγοντες που υπάρχουν στην επιχείρηση, τη δυνατότητα των αρνητικών επιπτώσεών τους στο σώμα και τα μέσα προστασίας τους. 
Ο επικεφαλής της επιχείρησης θα πρέπει να προσεγγίσει προσεκτικά το θέμα της επιλογής του υπαλλήλου που είναι υπεύθυνος για την αρχική ενημέρωση. Αυτός ο εργαζόμενος θα πρέπει να γνωρίζει όλους τους κανόνες, τους κανονισμούς και τις απαιτήσεις. Κατά κανόνα, η εισαγωγική ενημέρωση πραγματοποιείται από τον επικεφαλής της υπηρεσίας OT.
Συμπέρασμα
Πρόσφατα, δόθηκε ιδιαίτερη προσοχή στην ασφαλή εκτέλεση των εργασιών. Οι σχετικές νομοθετικές απαιτήσεις είναι αρκετά αυστηρές. Για τους διαχειριστές, διαπιστώνεται η ευθύνη για την απουσία ενημέρωσης.
Δυστυχώς, δεν είναι όλοι οι διευθυντές επιχειρήσεων σοβαρές στον τομέα της προστασίας της εργασίας. Συχνά, οι οργανώσεις δεν διενεργούν ενημερώσεις, δεν ελέγχουν τη γνώση των κανόνων ασφάλειας. Ως αποτέλεσμα, όταν συμβαίνει έκτακτη ανάγκη, οι εργαζόμενοι απλά δεν ξέρουν τι να κάνουν. Αυτό συχνά οδηγεί σε ατυχήματα, συμπεριλαμβανομένων των θανάτων.
Η εκπαίδευση για την υγεία και την ασφάλεια είναι ιδιαίτερα απαραίτητη στις επικίνδυνες και επικίνδυνες βιομηχανίες. Η άγνοια των εργαζομένων σχετικά με τις ασφαλείς μεθόδους εργασίας οδηγεί στις πιο άσχημες συνέπειες.
Δεν πρέπει να πιστεύετε ότι η στοχοθετημένη εκπαίδευση είναι λιγότερο σημαντική από την εισαγωγική. Οι δραστηριότητες ελεύθερων επαγγελματιών μπορούν να συσχετιστούν με διαφορετικές περιστάσεις και να πραγματοποιηθούν υπό την επίδραση διαφόρων παραγόντων, συμπεριλαμβανομένου του καιρού.
Εάν απαιτείται η συμμετοχή των εργαζομένων στην εκκαθάριση των συνεπειών των καταστροφών ή των ανθρωπογενών καταστροφών, οι ενημερώσεις διεξάγονται από κοινού με υπαλλήλους του Υπουργείου Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης και άλλων υπηρεσιών διάσωσης. Εάν είναι απαραίτητο, στους υπαλλήλους της επιχείρησης δίδονται υπενθυμίσεις και σύντομες οδηγίες σχετικά με τον τρόπο συμπεριφοράς σε ορισμένες επικίνδυνες καταστάσεις. Πολλές επιχειρήσεις δημιουργούν ειδικές περίπτερα πληροφόρησης, οι οποίες παρέχουν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για την υγεία και την ασφάλεια.