Οι αγρότες, οι καθηγητές, οι εργαζόμενοι, οι επιχειρηματίες, έχοντας ξεπεράσει μια συγκεκριμένη γραμμή, μετατρέπονται σε ένα ενιαίο κοινωνικό στρώμα - συνταξιούχους. Αλλά πολλοί από αυτούς, και μετά από μια καλά άξιζε ανάπαυσης, συνεχίζουν να εργάζονται. Ορισμένοι δεν έχουν ανάγκη, λαμβάνοντας μια αύξηση της ελάχιστης σύνταξης. Άλλοι είναι εκτός συνήθειας, απλώς να μην κάθονται μόνος στο σπίτι, αλλά να είναι σε μια ομάδα. Ως εκ τούτου, η τοποθέτηση θέσεων εργασίας στους συνταξιούχους δεν είναι μόνο ένας τρόπος για να λάβετε πρόσθετα κεφάλαια, αλλά και την ευκαιρία να επικοινωνείτε με τους ανθρώπους, να ζείτε στην κοινωνία, όπως και πριν.
Σχετικά με την υγεία
Η συνταξιοδότηση δεν είναι το τέλος της εργασιακής ζωής. Το κράτος βοηθά στην απασχόληση ηλικιωμένων. Τώρα οι συνταξιούχοι είναι ένα ενεργό κοινωνικό στρώμα. Οι λόγοι γι 'αυτό είναι πολλαπλοί. Για παράδειγμα, τις τελευταίες δεκαετίες, η δημόσια υγεία έχει βελτιωθεί. Ως εκ τούτου, η μέση ηλικία του πληθυσμού έχει αυξηθεί. Αν και η θέση των συνταξιούχων στη σύγχρονη Ρωσία δεν είναι τόσο βέλτιστη όσο στην Ιαπωνία και τη Δυτική Ευρώπη. Αλλά συγκρίνοντας τους Ρώσους ηλικίας 50-60 ετών που ζουν τώρα με τους παππούδες τους από τα μέσα του εικοστού αιώνα, είναι προφανές ένα σημαντικό βήμα για τη βελτίωση της κατάστασης. Και πολλοί πιστεύουν ότι η επίσημη απασχόληση των συνταξιούχων είναι ένα αναπόφευκτο γεγονός στο επόμενο στάδιο της ζωής.
Αρνητική αναλογία
Ένας άλλος λόγος για τη γενική απασχόληση των ηλικιωμένων είναι η δημογραφία. Στις ευρωπαϊκές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ρωσίας, λόγω του χαμηλού ποσοστού γεννήσεων και της αύξησης του μέσου όρου προσδόκιμου ζωής, η αναλογία μεταξύ του ικανού πληθυσμού και των συνταξιούχων καθίσταται ολοένα και δυσμενέστερη για την οικονομία. Μια γενική τάση ήταν η αύξηση του χρόνου απασχόλησης. Για παράδειγμα, μετά την επόμενη μεταρρύθμιση, η Λευκορωσία θα αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης κατά 5 έτη. Αυτό μειώνει την οικονομική πίεση και μειώνει την έλλειψη εργατικού δυναμικού. Ωστόσο, ταυτόχρονα, αυξάνει την κοινωνική ένταση. Μια πιο μαλακή πολιτική μειώνεται στο γεγονός ότι το κράτος επιτρέπει στους ηλικιωμένους να συνταξιοδοτηθούν, αλλά τους ενθαρρύνει να συνεχίσουν να εργάζονται, βοηθώντας στη διαδικασία πρόσληψης συνταξιούχων.
Οικονομικό ζήτημα
Μεταξύ των κυριότερων λόγων για τη συνέχιση της εργασιακής δραστηριότητας είναι η δύσκολη οικονομική κατάσταση και οι ανεπαρκείς συντάξεις. Ένα σημαντικό μέρος της ήδη μικρής σύνταξης πηγαίνει στα τρόφιμα και τα φάρμακα, στους λογαριασμούς κοινής ωφέλειας και σε άλλα υποχρεωτικά έξοδα. Και υπάρχουν παιδιά και εγγόνια. Υπάρχει μόνο μία διέξοδος - η συνέχιση της εργασίας.
Η σύνταξη είναι ένα νέο στάδιο της ζωής!
Αυτοί και πολλοί άλλοι λόγοι κάνουν τους Ρώσους να αναστέλλουν την άξιωτη ανάπαυσή τους, η οποία καλείται μέχρι καλύτερες στιγμές και δουλειά. Η απασχόληση συνταξιούχων αποτελεί κοινό φαινόμενο. Τα τελευταία χρόνια, ο αριθμός των ηλικιωμένων στη Ρωσία έχει φτάσει σχεδόν τα 40 εκατομμύρια, από τα οποία σχεδόν τα δύο τρίτα έχουν αποσυρθεί από την ηλικία. Ταυτόχρονα, ένα σημαντικό μέρος των ηλικιωμένων (σχεδόν 10 εκατομμύρια) εξακολουθεί να εργάζεται. Αυτό συνδέεται σαφώς με τη θέση του κράτους και τα μέτρα ενθάρρυνσης. Για παράδειγμα, καταργήθηκαν όλα τα εμπόδια στην απασχόληση των Ρώσων σε ηλικία συνταξιοδότησης.
Σημαντική επιρροή διαδραμάτισε η οικονομική ανάπτυξη της χώρας στις αρχές του 21ου αιώνα. Σε αυτό το πλαίσιο, ακόμη και οι περιοδικές κρίσεις δεν άλλαξαν ριζικά την κατάσταση. Η σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού που έχει προκύψει τις τελευταίες δεκαετίες έχει αυξήσει τη ζήτηση για έμπειρους ειδικούς. Ως αποτέλεσμα, η κλίμακα φόρτου εργασίας των συνταξιούχων αυξανόταν συνεχώς. Ένας τέτοιος αριθμός νόμιμα εργαζόμενων ηλικιωμένων, όπως και τώρα, δεν έχει σημειωθεί καθ 'όλη τη διάρκεια της πρόσφατης ιστορίας της χώρας.
Τοποθέτηση εργασίας
Ένας επιχειρηματίας που προσλαμβάνει προσωπικό για μια εταιρεία δεν έχει το νόμιμο δικαίωμα να αρνηθεί την εργασία ενός ρωσικού πολίτη λόγω της ηλικίας του, επομένως, οι άνθρωποι που έχουν φθάσει σε μια ορισμένη ηλικία έχουν τις ίδιες ευκαιρίες να αποκτήσουν μια ορισμένη θέση ως άλλοι κάτοικοι της χώρας. Η απασχόληση των συνταξιούχων είναι ακριβώς το ίδιο στάδιο ζωής με αυτό των νεότερων κατοίκων της χώρας.
Στην Art. Σύμφωνα με το άρθρο 59 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι Ρώσοι που συνταξιοδοτούνται (γυναίκες ηλικίας 55 ετών και άνδρες από 60 ετών) καθώς και εκείνοι που λόγω του επιπέδου υγείας τους δεν είναι σε θέση να αναλάβουν ορισμένες δραστηριότητες για μεγάλο χρονικό διάστημα μπορούν να εργαστούν μόνο με επείγουσα συμφωνία έως 5 έτη), δηλαδή για ορισμένο χρόνο που ορίζεται στη σύμβαση.
Χαρακτηριστικά
Οι κανόνες για την πρόσληψη συνταξιούχων είναι οι ίδιοι με αυτούς που ισχύουν για τους κατοίκους ηλικίας χωρίς συνταξιοδότηση. Ένας ηλικιωμένος, φυσικά, πρέπει να μπορεί να εργάζεται από την άποψη της υγείας και πρέπει επίσης να συμμορφώνεται με τις απλούστερες απαιτήσεις για την είσοδο στην υπηρεσία. Απαγορεύεται να δοθεί αρνητική απάντηση μόνο λόγω της ηλικίας του υποψηφίου. Art. 3 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας επιτρέπει σε οποιονδήποτε κάτοικο της χώρας να εργάζεται. Υπάρχουν λίγες εξαιρέσεις. Μόνο οι κρατικοί φορείς μπορούν να εργαστούν έως και 60 χρόνια.
Με συνταξιούχο που εισέρχεται στην υπηρεσία, μπορείτε να υπογράψετε σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με γενικούς όρους. Με εκείνους που πήγαν σε μια καλά άξιζε ανάπαυση ανά ηλικία, μια τέτοια συμφωνία απασχόλησης υπογράφεται μόνο με βάση την αμοιβαία συμφωνία.
Στρατιωτικοί συνταξιούχοι
Η απασχόληση στρατιωτικών συνταξιούχων διαφέρει από την απασχόληση αμάχων:
- Σε αντίθεση με τους πολιτικούς συνταξιούχους, ο στρατός δεν μπορεί πλέον να υπηρετεί στην παλιά θέση, στην καλύτερη περίπτωση στους άμεσους χώρους (ασφάλεια, ιδιωτικές υπηρεσίες ασφαλείας κ.λπ.). Αλλά, κατά κανόνα, πρέπει να επανεκπαιδεύονται χωρίς αποτυχία.
- Η "προτιμησιακή" ηλικία συνταξιοδότησης οδηγεί στο γεγονός ότι μεταξύ αυτών υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι.
- Η μεγάλη πλειοψηφία των στρατιωτικών συνταξιούχων είναι άνδρες.
Βάσει αυτών των παραγόντων, ο κατάλογος των πολύ σημαντικών, αλλά δυσνόητων προβλημάτων για ένα σημαντικό αριθμό στρατιωτών συνταξιούχων περιλαμβάνει ζητήματα απασχόλησης και απασχόλησης. Το πρόβλημα της εξεύρεσης εργασίας για τους στρατιωτικούς συνταξιούχους είναι πολύ σημαντικό όχι λόγω της οικονομικής πλευράς, αλλά λόγω της ικανότητας να συνεχίσουν να εργάζονται και να μην αισθάνονται διαζευγμένοι από την κοινωνία. Εξάλλου, οι περισσότεροι από τους πρώην αξιωματικούς αποχωρούν από το στρατό, αφού δεν έχουν εξαντλήσει τα αποθέματά τους, έχοντας αποκτήσει την ικανότητα να μελετούν αποτελεσματικά νέους τομείς εργασίας, να βελτιώνουν δυναμικά την επαγγελματική πλευρά.
Εργασία για ηλικιωμένους
Επί του παρόντος, οργανώνονται ποικίλα μαθήματα, θέσεις μερικής απασχόλησης, προσωρινές ή μόνιμες θέσεις εργασίας, επαγγελματικές σχολές και άλλα για συνταξιούχους. Απομένει μόνο να αποφασίσει τι να κάνει. Υπάρχουν πολλές επιλογές για εργασία στη συνταξιοδότηση. Για παράδειγμα, μπορείτε:
- προσπαθήστε να συμμετάσχετε σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.
- να λάβουν κατάρτιση για συνταξιούχους με επακόλουθη απασχόληση ·
- να κάνει κεντήματα, χειροτεχνίες και να πουλήσει τις δημιουργίες τους.
- να γίνει ιδιωτικός κύριος στην επισκευή υπολογιστών, οικιακών συσκευών.
- να κατέχει ένα από τα επαγγέλματα του Διαδικτύου.
- εργασίας σχετικά με το πρόγραμμα απασχόλησης των συνταξιούχων.
Προγράμματα για ηλικιωμένους
Στη σύγχρονη Ρωσία, υπάρχουν διάφορα προγράμματα που βοηθούν τους συνταξιούχους. Για παράδειγμα, λαμβάνονται μέτρα για την παροχή πρόσθετης υλικής βοήθειας σε ηλικιωμένους. Εξάλλου, μακριά από όλους τους Ρώσους μπορούν να αντέξουν οικονομικά μια καλή, θρεπτική διατροφή, και σε αυτή την ηλικία, πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στη σωστή διατροφή.
Το κράτος και ορισμένοι επιχειρηματίες προσπαθούν με κάθε τρόπο να βοηθήσουν τους ηλικιωμένους και να βελτιώσουν την κατάστασή τους. Για να γίνει αυτό, οργανώστε ειδικά προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης για τους συνταξιούχους, παρέχετε προτιμησιακούς όρους για την πληρωμή λογαριασμών κοινής ωφέλειας, φόρων και άλλων υποχρεωτικών πληρωμών.
Το πρόγραμμα "Θα εργαστούμε" στο Γιαροσλάβλ
Από το 2014, το σχέδιο Οικογένειας Planet εφαρμόζει διάφορα κοινωνικά προγράμματα, όπως το Let's Work for Retirees.Τον Σεπτέμβριο του 2016 ανοίχθηκε με βάση το σχέδιο μια πραγματική υπηρεσία προσλήψεων για τους ηλικιωμένους. Ο πρώτος πελάτης και συμμετέχων στο πρόγραμμα ήταν ένας στρατιωτικός συνταξιούχος, ο οποίος είχε πάρει δουλειά ως οδηγός στην ίδια οικογένεια, όπου γνώρισε παιδιά από το σχολείο και τα οδήγησε στο σπίτι. Για τρεις μήνες, 20 συνταξιούχοι της Yaroslavl βρήκαν δουλειά και άλλα 53 άτομα που αναζητούν εργασία ήταν στη βάση δεδομένων.
Πύλη "50+" από την ανταλλαγή εργασίας
Δεν είναι απαραίτητο να επικοινωνήσετε με έναν οργανισμό προσλήψεων για να βρείτε μια θέση εργασίας για έναν συνταξιούχο. Ο πόρος εργασίας ανταλλαγής εργασίας ξεκίνησε την πύλη 50+, όπου οι ηλικιωμένοι μπορούν να βρουν πρόσθετη απασχόληση για αρκετές ώρες την ημέρα, αρκετές ημέρες την εβδομάδα. Οι συνταξιούχοι προσφέρονται κενές θέσεις από τον επικεφαλής του τμήματος, τον επικεφαλής λογιστή, τον οδηγό περονοφόρου οχήματος, τον κορυφαίο οικονομολόγο, τον εργαζόμενο στην αποθήκη, τον εμπορικό διευθυντή, τον παραγγελιοδότη στο εργοστάσιο κ.λπ.
Κέντρο απασχόλησης
Κάποια βοήθεια για την εξεύρεση εργασίας για τους συνταξιούχους μπορεί να παρέχεται από τα Κέντρα Απασχόλησης. Από νομική άποψη, δεν μπορούν να κηρυχθούν άνεργοι. Δεν θα αρχίσουν να καταβάλλουν παροχές ανεργίας σε συνταξιούχο. Αλλά θα πρέπει να επικοινωνήσει με το Κέντρο Απασχόλησης, όπου ένας σύμβουλος θα σας βοηθήσει να βρείτε τη σωστή δουλειά. Αυτή η οργάνωση θα καταρτίσει μια λίστα με τις κενές θέσεις εργασίας που είναι παρόμοιες με την προηγούμενη δουλειά για τον ηλικιωμένο πολίτη.
Για να εγγραφούν, οι συνταξιούχοι πρέπει να πάνε στο Κέντρο Απασχόλησης του τόπου κατοικίας. Πρέπει να έχετε: διαβατήριο, βιβλίο εργασίας, πιστοποιητικό σύνταξης, έγγραφα που επιβεβαιώνουν τα προσόντα του εργαζομένου (πτυχία, πιστοποιητικά, πιστοποιητικά, εισαγωγές), πιστοποιητικό εκπαίδευσης (εάν δεν υπάρχει βιβλίο εργασίας), ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης για άτομα με ειδικές ανάγκες η υγεία μπορεί να λειτουργήσει).
Κατά την εγγραφή τους στο Κέντρο Απασχόλησης, θα προσφέρουν να γράψουν μια δήλωση και ένα βιογραφικό σημείωμα. Ο επιθεωρητής εργασίας θα βοηθήσει σε αυτό. Με βάση τις πληροφορίες που αναφέρονται στο ερωτηματολόγιο, ο υπάλληλος ανταλλαγής θα σας πει μια σειρά κενών θέσεων στις οποίες μπορεί να ανταποκριθεί ο συνταξιούχος.