Οι εργασίες για το Σαββατοκύριακο είναι ένα εξαιρετικό μέτρο που εφαρμόζεται από τον εργοδότη σε περιπτώσεις που προβλέπονται από το νόμο. Ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων εμπλέκονται μόνο με τη συγκατάθεσή τους και παρέχονται επίσης παροχές για την πληρωμή.
Νομοθετικός ορισμός
Σαββατοκύριακα και αργίες - περίοδοι κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα ανάπαυσης. Είναι εγκατεστημένοι από το νόμο και οι εργοδότες δεν έχουν το δικαίωμα να τις αγνοούν. Εάν, λόγω των συνθηκών ή της φύσης του έργου, κάποιος εξακολουθεί να εργάζεται σε τέτοιες ημέρες, ενεργοποιούνται μηχανισμοί αποζημίωσης.
Τώρα ας μιλήσουμε λίγο για τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες. Είναι διαφορετικές νομικές κατηγορίες, παρόλο που οι άνθρωποι τους μπερδεύουν.
Σαββατοκύριακο
Στην πρώτη ομάδα περιλαμβάνεται ο χρόνος που διατίθεται για ανάπαυση σε τακτική βάση. Ένα πρότυπο είναι ένα πρόγραμμα 5 εργάσιμων ημερών το ένα μετά το άλλο στη σειρά. Στη συνέχεια δίνονται δύο ημέρες ανάπαυσης. Επίσημα η κοινή ημέρα είναι Κυριακή, η δεύτερη πιο συχνά το Σάββατο. Οι δραστηριότητες της οργάνωσης μπορούν να χτιστούν με τέτοιο τρόπο ώστε το Σαββατοκύριακο να πέφτει σε άλλη εποχή. Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι της MFC βασίζονται σε άλλες ημέρες, έτσι ώστε οι πολίτες να έχουν τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες της.
Ο νόμος δεν απαγορεύει την καθιέρωση εβδομαδιαίας εργασίας 6 ημερών.
Διακοπές
Οι διακοπές είναι οι ημερομηνίες κατά τις οποίες συνέβησαν σημαντικά γεγονότα, γιορτάστηκαν σε κρατικό επίπεδο και όταν οι εργαζόμενοι έλαβαν μια ημέρα ελεύθερης διαμονής.
Παρατίθενται στο άρθρο. 112 εμπορικό κέντρο. Εκτός από τις ομοσπονδιακές αργίες, παρόμοιες ημέρες καθορίζονται σε περιφερειακό επίπεδο. Τα ημερολόγια με τέτοιες ημερομηνίες στις περιφέρειες διαφέρουν λόγω εθνικών, πολιτιστικών ή θρησκευτικών ιδιαιτεροτήτων.
Σχέδιο πληρωμής
Οι εργασίες για τα σαββατοκύριακα και τις αργίες καταβάλλονται εξίσου. Η κύρια προϋπόθεση είναι το διπλό μέγεθος των χρεώσεων. Επιτρέπεται η επιλογή άλλης μορφής αποζημίωσης - μια πρόσθετη μη αμειβόμενη ημέρα. Μερικές φορές είναι πιο κερδοφόρο να συμφωνείτε με αυτό. Μετά από όλα, δίνεται για όλη την ημέρα, ανεξάρτητα από τον αριθμό των ωρών εργασίας.
Εάν ένας υπάλληλος έχει επιλέξει μία επιπλέον ημέρα ανάπαυσης, θα υποβληθεί αίτηση για την παροχή του με ένδειξη της ημερομηνίας.
Η εντολή εκδίδεται στην επιχείρηση και ο υπάλληλος εισάγεται σε αυτήν με υπογραφή. Το TC παρέχει μια σειρά προγραμμάτων μισθοδοσίας:
- εργάζονται για το σχέδιο τεμαχισμού.
- τιμολογιακή εργασία (ωριαία ή ημερήσια) ·
- εάν οι δεδουλευμένοι λογαριασμοί γίνονται σύμφωνα με τον μισθό, υπολογίζεται ο ημερήσιος ή ωριαίος συντελεστής για τους υπολογισμούς.
Η πληρωμή γίνεται για τις πραγματικές ώρες εργασίας.
Έτσι, η εργασία στα Σαββατοκύριακα ή στις αργίες δίνει μια σημαντική αύξηση του μισθού.
Συλλογική σύμβαση και εσωτερικές πράξεις
Μια συλλογική σύμβαση μπορεί να θεσπίσει ένα διαφορετικό σύστημα υπολογισμού που δεν επιδεινώνει την κατάσταση των εργαζομένων. Δηλαδή, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αυξήσει την αποζημίωση για εργασία σε μια ημέρα ανάπαυσης, αλλά όχι να μειώσει το μέγεθός του.
Αν αντί για πληρωμές σε μετρητά προβλέπεται μόνο μια επιπλέον ημέρα για ανάπαυση, αυτό θεωρείται επίσης παραβίαση.
Χωρίς να διατυπώνει επιφυλάξεις σχετικά με τη συλλογική σύμβαση, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καθορίζει συμπληρωματικές πληρωμές μόνο με την παραγγελία του. Οι αλλαγές στη συμφωνία με τους υπαλλήλους μπορούν να γίνουν μόνο με κοινή συμφωνία, ενώ ο διευθυντής ή ο διευθυντής έχει το δικαίωμα να ακυρώσει τις δικές του πράξεις μόνος του. Ως εκ τούτου, είναι ευκολότερο να εκδοθεί μια εσωτερική εντολή, η οποία ακυρώνεται τότε εάν μετά από κάποιο χρονικό διάστημα δεν υπάρχουν χρήματα για πρόσθετες πληρωμές.
Σε γενικές γραμμές, προτιμάται το σύστημα μπόνους. Οι εργαζόμενοι πραγματοποιούν πρόσθετες προσαυξήσεις εκτός από εκείνες που απαιτούνται από το νόμο.
Πώς γίνεται
Οι εργασίες για τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες βασίζονται στη διαταγή του εργοδότη.
Παρά την έλλειψη τυπικών απαιτήσεων, το περιεχόμενο της εντολής έχει τα ακόλουθα σημεία:
- Στόχοι για την προσέλκυση εργαζομένων.
- ημέρες κατά τις οποίες προγραμματίζεται να καλούνται ·
- Επιλογές πληρωμής για εργασίες τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες.
Θεωρείται σκόπιμο να καταρτιστεί κατάλογος των υπαλλήλων που θα προσελκύονται.
Σε έναν μεγάλο οργανισμό που αποτελείται από έναν αριθμό μονάδων, εκδίδεται ξεχωριστή εντολή για κάθε μία. Μπορεί να παρέχεται συντονισμός τέτοιων δράσεων με την έδρα.
Ένας υπάλληλος θεωρείται εξοικειωμένος με τη διαταγή εάν ληφθεί μια απόδειξη από αυτόν. Στις επιχειρήσεις, ιδιαίτερα σε μεγάλες επιχειρήσεις, ασκούνται διαφημίσεις απόσπασης. Κανείς σε κανένα έγγραφο δεν ζητά έγγραφα.
Γενικά, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι εργασίες για το Σαββατοκύριακο έχουν ολοκληρωθεί.