Όλοι παίρνουμε σοβαρά την επιλογή ενός επαγγέλματος, αλλά προσεγγίζουμε αυτόν τον μανιώδη ορισμό με διάφορους τρόπους. Κάποιοι από νεαρή ηλικία ακούν τις συμβουλές των γονέων και προτιμούν να τους εμπιστεύονται σε αυτό το θέμα. Άλλοι εισέρχονται στο πανεπιστήμιο για μια εταιρεία με έναν καλύτερο φίλο ή φίλη, ενώ άλλοι ακολουθούν την κλήση της καρδιάς, παρά τις συμβουλές και τις συστάσεις των πρεσβυτέρων. Όσο και αν είναι, αλλά σχεδόν όλοι σε νεαρή ηλικία αντιμετωπίζουν το σοβαρό δίλημμα της επιλογής ενός επαγγέλματος, το οποίο καθορίζει τη μελλοντική πορεία ζωής. Δυστυχώς, η συμβουλευτική σταδιοδρομίας στη χώρα μας δεν αναπτύσσεται αρκετά για να βοηθήσει πραγματικά τους νέους σε αυτό το δύσκολο θέμα. Ως εκ τούτου, πολλοί από αυτούς κάνουν λάθη που στο μέλλον δεν τους επιτρέπουν να εκφραστούν πλήρως στον επαγγελματικό τομέα.
Έτσι, ως αποτέλεσμα, ο αριθμός των ανθρώπων που δεν είναι ικανοποιημένοι από τη ζωή και την εργασία τους αυξάνεται. Ωστόσο, οι ψυχολόγοι υποστηρίζουν ότι είναι απαραίτητο μόνο να προσδιοριστεί ο τύπος ιδιοσυγκρασίας ενός ατόμου για να τον στείλει σε ορισμένες περιοχές όπου έχει μεγάλες πιθανότητες να επιτύχει επαγγελματική ανάπτυξη και επιτυχία. Πολλοί άνθρωποι υποτιμούν ανεπιφύλακτα την επιρροή της ιδιοσυγκρασίας στην επιλογή ενός επαγγέλματος. Αλλά αυτός που βάζει μέσα μας ορισμένα χαρακτηριστικά που είναι πιο έντονα στην εργασία. Σήμερα θα εξετάσουμε τους βασικούς τύπους ιδιοσυγκρασιών και επαγγελμάτων που είναι κατάλληλοι για κάθε έναν από τους τύπους που αναφέρονται στο άρθρο.
Το ανθρώπινο ταμπεραμέντο
Ακόμη και στην αρχαία Ρώμη, υπήρχε κάτι τέτοιο όπως "ιδιοσυγκρασία". Και έπειτα οι επιστήμονες προσπάθησαν να διατυπώσουν και να ορίσουν αρκετούς από τους τύπους τους, με βάση τις ψυχικές αντιδράσεις που είναι εγγενείς σε ένα άτομο από την παιδική ηλικία. Ακόμη και στις αρχές του εικοστού αιώνα, η επιστήμη δεν συνειδητοποίησε ακόμη πόσο σημαντική είναι αυτή η εργασία. Πράγματι, σήμερα πολλές ψυχολογικές δοκιμασίες που χρησιμοποιούνται στην πράξη βασίζονται στον προσδιορισμό της ιδιοσυγκρασίας.
Είναι ενδιαφέρον ότι η τυπολογία σε αυτό το θέμα είχε αρκετές επιλογές και ακόμα πολλοί ειδικοί χρησιμοποιούν την εξέλιξη των επιστημόνων, που δείχνουν μέχρι και δέκα ανθρώπινα ιδιοσυγκρασία. Ωστόσο, επισήμως, η επιστήμη πήρε τέσσερις τύπους ως βάση, το όνομα του οποίου κάθε άτομο έχει ακούσει στη ζωή του τουλάχιστον μία φορά. Μιλάμε για χολική, αυταρχική, φλεγματική και μελαγχολική. Οι ορισμοί τους είναι ευρέως γνωστοί, τόσο πολλοί όταν ρωτούνται για τον τύπο ιδιοσυγκρασίας τους δίνουν ξεκάθαρα μία ή άλλη επιλογή που τους φάνηκε κατάλληλη. Αλλά οι ψυχολόγοι προειδοποιούν για μια ερασιτεχνική προσέγγιση σε αυτό το σοβαρό θέμα. Ισχυρίζονται ότι στον κόσμο δεν υπάρχει κανένα άτομο που να έχει μια ιδιοσυγκρασία στην καθαρότερη μορφή του. Συνήθως, έχουμε τα χαρακτηριστικά και των τεσσάρων τύπων, αλλά το ένα είναι κυρίαρχο. Επομένως, αν ενδιαφέρεστε πολύ για τον τύπο σας ιδιοσυγκρασίας, τότε συμβουλευτείτε έναν ψυχολόγο και περάστε από μια σειρά δοκιμών. Χάρη σε αυτό, θα γνωρίζετε ακριβώς ποια χαρακτηριστικά στην περίπτωσή σας κυριαρχούν. Τέτοιες πληροφορίες διευκολύνουν πολύ τη ζωή και ακόμη και σας επιτρέπουν να επιλέξετε ένα επάγγελμα για τον τύπο ιδιοσυγκρασίας. Αλλά προτού προχωρήσετε σε αυτό το θέμα, είναι απαραίτητο να αναλύσετε μερικούς θεμελιώδεις όρους.
Τεμπεία: ακριβής ορισμός
Συχνά οι άνθρωποι δικαιολογούν τις ενέργειες και τα χαρακτηριστικά γνωρίσματά τους με ιδιοσυγκρασία, αλλά αυτό είναι μια λανθασμένη πορεία, η οποία δεν έχει απολύτως καμία επιστημονική βάση. Πράγματι, στην πραγματικότητα, οι έννοιες της «ιδιοσυγκρασίας» και του «χαρακτήρα» είναι διαφορετικές.
Η ιδιοσυγκρασία, εξ ορισμού, ψυχολόγοι και ψυχίατροι είναι ένα είδος θεμελίωσης πάνω στο οποίο ο σχηματισμός της προσωπικότητας. Μπορούμε να πούμε ότι τα ατομικά χαρακτηριστικά του ατόμου, που είναι υπεύθυνα για τις συναισθηματικές, ψυχικές και συμπεριφορικές του αντιδράσεις, καθορίζονται ακριβώς από την ιδιοσυγκρασία. Τα μεμονωμένα χαρακτηριστικά του βοηθούν στη διαμόρφωση της προσωπικότητας, ενώ άλλα, αντίθετα, μπορούν να εμποδίσουν την αρμονική ανάπτυξη. Εάν πλησιάσουμε την υπό εξέταση έννοια από την άποψη της φυσιολογίας, αποδεικνύεται ότι η ιδιοσυγκρασία οφείλεται στον τύπο ανώτερης νευρικής δραστηριότητας. Είναι ενδιαφέρον ότι κατά τη γέννηση, ένα άτομο έχει ήδη ορισμένα χαρακτηριστικά που είναι υπεύθυνα για την μελλοντική του κοινωνικοποίηση, τον τρόπο επικοινωνίας και αντίδρασης σε διάφορα ερεθίσματα. Είναι η ιδιοσυγκρασία, αλλά μην ξεχνάτε ότι δεν μπορεί να θεωρηθεί ως καθοριστικό στοιχείο στη διαμόρφωση του ατόμου.
Η έννοια του "χαρακτήρα"
Και ποιος είναι ο επιστημονικός χαρακτήρας ενός ατόμου; Τα χαρακτηριστικά του δεν είναι εγγενή σε μας από τη γέννηση. Όλα αυτά εκδηλώνονται, διαμορφώνονται και σταθεροποιούνται καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής τους. Επιπλέον, ο χαρακτήρας δεν είναι ποτέ πεπερασμένη στατική ποσότητα. Όταν μεταβάλλονται οι συνθήκες διαβίωσης, κάποια από τα χαρακτηριστικά της αρχίζουν να αλλάζουν ή να εξαφανίζονται τελείως για να δώσουν μια θέση σε νέες. Για παράδειγμα, ένα άτομο δεν μπορεί να γεννηθεί σκληρά ή σκληρά. Όλα αυτά είναι αποτέλεσμα της εμπειρίας ζωής του και τα θεμέλια που θέτουν οι άνθρωποι που εμπλέκονται άμεσα στην εκπαιδευτική διαδικασία.
Φυσικά, το είδος της ιδιοσυγκρασίας της προσωπικότητας και το επάγγελμα που επιλέγεται από αυτήν είναι πολύ στενά διασυνδεδεμένα. Αλλά ακόμα, μην ξεχνάτε ότι η επιτυχία στη ζωή, το ταλέντο και το μυαλό δεν συνδέονται με κανέναν τρόπο με την ιδιοσυγκρασία. Επομένως, δεν αποτελεί δικαιολογία για τη δική του τεμπελιά, ηλίθια και εξαπάτηση.
Χολερικός: Σύντομη περιγραφή
Αν έχετε χολερικό τύπο ιδιοσυγκρασίας, τότε είστε σίγουρα ηγέτης από τη φύση. Αυτοί οι άνθρωποι είναι σε θέση να συγκεντρωθούν σε κάθε κατάσταση και να οδηγήσουν τα υπόλοιπα. Δεν έχει σημασία σε ποιο επίπεδο της κοινωνικής σκάλας υπάρχει ένα άτομο. Η Χολέρικ έχει τέτοια εσωτερική δύναμη που θα τον ακολουθήσουν και οι δύο υφισταμένοι και ηγέτες.
Αλλά ταυτόχρονα, ο χολικός τύπος δίνει πολύ αιχμηρές μεταβολές της διάθεσης, οι οποίες συνοδεύονται από έντονες συναισθηματικές εστίες. Ένα άτομο έχει την τάση να υπερεκτιμά τις δυνάμεις του και συχνά δεν μπορεί να δώσει μια νηφάλια εκτίμηση της κατάστασης. Εξαιτίας αυτού, προκύπτουν επιπρόσθετες δυσκολίες ότι το χολικό δεν μπορεί πάντα να ξεπεραστεί, αφού δεν έχει την ικανότητα να αναπτύξει ένα σταδιακό σχέδιο δράσης.
Ποιοι είναι οι άνθρωποι;
Αυτός ο τύπος ιδιοσυγκρασίας δημιουργεί άριστους ηγέτες. Είναι σε θέση να είναι δίκαιοι, μπορούν εύκολα να καθοδηγούνται σε αυτό που συμβαίνει και να παίρνουν γρήγορα αποφάσεις. Οι Sanguine συχνά αντιμετωπίζουν οποιαδήποτε εργασία χωρίς προβλήματα, καθώς ανάβουν γρήγορα για να λύσουν ένα νέο πρόβλημα. Αλλά γι 'αυτούς είναι πολύ σημαντικό η δραστηριότητα να είναι δυναμική και ενδιαφέρουσα, διαφορετικά η ασφάλεια θα εξασθενίσει πολύ γρήγορα.
Οι αποτυχίες δεν σταματούν τέτοιους ανθρώπους. Εκπονούν τα σωστά συμπεράσματα από αυτά και προχωρούν, αποκαλύπτοντας πλήρως τις δυνατότητες που τους ενυπάρχουν, επιτυγχάνοντας τον επόμενο στόχο τους.
Με συναισθηματικούς όρους, οι φτωχοί άνθρωποι είναι πολύ κινητοί, η διάθεσή τους αλλάζει με ταχύτητα αστραπής και οι αντιδράσεις στα ερεθίσματα είναι ζεστές και συνήθως απρόβλεπτες.
Φλεγματικός: περιγραφή της ιδιοσυγκρασίας
Αυτά τα άτομα είναι αδιαπέραστα και σπάνια χάνουν την ψυχραιμία τους. Είναι δύσκολο να θυμούνται ή να προκαλούν βίαιη χαρά. Δείχνουν τα συναισθήματά τους εξαιρετικά φειδωλά και μόνο στις στιγμές της υψηλότερης έντασης. Οι φλεγματικοί άνθρωποι είναι αρκετά μυστικοπαθής, διατηρούν όλα τα συναισθήματα, τους φόβους και τις χαρές τους μέσα.
Το φλεγματικό ταμπεραμέντο δίνει στον άνθρωπο βραδύτητα σε όλους τους τομείς δραστηριότητας, αλλά ταυτόχρονα δίνει απίστευτη επιμονή, σκληρή δουλειά και ανεξάντλητη προσφορά εργασίας.Ένα άτομο που θεωρείται φλεγματικό, πάντα πηγαίνει σαφώς στον στόχο, και δεν θα αλλάξει μέχρι να επιτευχθεί. Είναι εκπληκτικά σταθερός σε όλες τις προσδοκίες, τις εκδηλώσεις και τους στόχους του. Ένα τέτοιο πρόσωπο είναι ικανό να φτάσει στα ύψη της σταδιοδρομίας, αλλά θα αυξηθεί για πολλά χρόνια.
Μελαγχολία: χαρακτηριστικά ιδιοσυγκρασίας
Ο τύπος μελαγχολίας είναι επιρρεπής να αλλάξει δραματικά τη διάθεσή του, τα συναισθήματά του μπορεί να είναι αρκετά θυελλώδη, αλλά πάντα τα κρύβει στον εαυτό του. Στο κοινό, μια μελαγχολία σπάνια εκδηλώνεται, έτσι μόνο οι στενοί άνθρωποι το ξέρουν για πραγματικό.
Τέτοιες προσωπικότητες είναι πολύ ευάλωτες, υπομένουν τα προβλήματα για μεγάλο χρονικό διάστημα και σκληρά, τείνουν να βυθίζονται στον εαυτό τους και να αναζητούν τις αιτίες των αποτυχιών. Αλλά ταυτόχρονα, η μελαγχολία έχει υψηλή συναισθηματική ευαισθησία. Αισθάνονται την συναισθηματική κατάσταση άλλων ανθρώπων και συχνά συνειδητοποιούν μαζί τους. Αλλά προς τα έξω αυτό δεν είναι καθόλου αξιοπρόσεκτο, αφού αυτός ο τύπος προσωπικότητας αντιδρά πολύ υποτονικά σε οποιαδήποτε εξωτερική επιρροή.
Η σχέση του τύπου ιδιοσυγκρασίας με το επάγγελμα
Πολλοί άνθρωποι υποτιμούν ακόμη τη σημασία της επιλογής ενός επαγγέλματος σύμφωνα με την ιδιοσυγκρασία τους. Αλλά τα τελευταία χρόνια, μια τέτοια προσέγγιση έχει γίνει όλο και πιο κοινό και δημοφιλές. Ορισμένοι σχολικοί ψυχολόγοι χρησιμοποιούν ακόμη και τις εξετάσεις επαγγέλματος που τους επιτρέπουν να επιλέξουν πολλές ειδικότητες που είναι οι πλέον κατάλληλες για ένα άτομο. Ωστόσο, αυτό δεν είναι συνώνυμο της επιτυχίας σε μελλοντικές εργασίες, διότι για να αποκαλύψετε πλήρως τις δυνατότητές σας, χρειάζεστε επιμονή και σκληρή δουλειά, που ήδη ανήκουν στα χαρακτηριστικά γνωρίσματα.
Ένας ειδικός ρόλος για την ιδιοσυγκρασία στην επιλογή ενός επαγγέλματος και την επακόλουθη απασχόληση ανατίθεται στους εργοδότες. Συχνά διεξάγουν δοκιμές, που καθιστούν δυνατό τον προσδιορισμό σε ποια θέση ένα άτομο θα είναι πιο επιτυχημένο και θα ωφελήσει την εταιρεία. Οι ψυχολόγοι, παρεμπιπτόντως, θεωρούν αυτή την προσέγγιση αληθινή. Υποστηρίζουν ότι τα περισσότερα μεσαία και ανώτερα στελέχη είναι αυταρχικά. Νομίζουν πολύ γρήγορα και περιμένουν το ίδιο από τους υφισταμένους τους. Ο φλεγματικός, για παράδειγμα, δεν είναι σε θέση να παρακολουθεί το νήμα του κατά τη διάρκεια μιας προσωπικής συνομιλίας. Ως αποτέλεσμα, δημιουργεί την εικόνα ενός κοντινού εργαζομένου ο οποίος παίρνει τη θέση του μάταια. Ένα τέτοιο πρόσωπο μπορεί ακόμη και να απολυθεί και μόνο τότε να συνειδητοποιήσει πόσα δουλειά έχει διαχειριστεί με επιτυχία και πόσο κέρδος η οργάνωση έχει φέρει.
Δεδομένου ότι οι ιδιαιτερότητες της ιδιοσυγκρασίας κατά την επιλογή ενός επαγγέλματος δεν λαμβάνονται υπόψη από όλους τους νέους, συχνά υπό την πίεση των γονέων τους, επιλέγουν ένα απολύτως ακατάλληλο επάγγελμα. Για παράδειγμα, ένας μελαγχολικός που έχει γίνει δημοσιογράφος θα είναι εντελώς δυσαρεστημένος. Δεδομένου ότι δεν θα είναι σε θέση να αποδείξει τον εαυτό του στην επαγγελματική σφαίρα και να επιτύχει την επιτυχία. Και ένας χολερικός άνθρωπος που έχει επιλέξει το μονοπάτι ενός οικονομολόγου ή λογιστή μπορεί να απογοητευτεί ακόμη και στη ζωή.
Επομένως, είναι πολύ σημαντικό να κάνετε μια δοκιμασία για το επάγγελμα πριν υποβάλλετε τα έγγραφα σε ένα συγκεκριμένο ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα. Θα μιλήσουμε για αυτό στο επόμενο τμήμα του άρθρου.
Προσδιορίζουμε την ιδιοσυγκρασία και τα είδη των επαγγελμάτων που του ταιριάζουν
Είναι επιστημονικά αποδεδειγμένο ότι για κάθε τύπο ιδιοσυγκρασίας υπάρχουν οι πιο κατάλληλες ειδικότητες. Φυσικά, οι πληροφορίες αυτές έχουν συμβουλευτικό χαρακτήρα. Ωστόσο, αξίζει να ληφθεί υπόψη κατά τον προσδιορισμό της πορείας ζωής.
Ας μιλήσουμε πρώτα για το χολικό. Στις επαγγελματικές δραστηριότητες, εκδηλώνουν τους εαυτούς τους ως λαμπρούς ηγέτες, μη ικανοί. Είναι εξαιρετικά ανεξάρτητοι και ισχυροί. Ωστόσο, συχνά στερούνται εμμονή στην επίλυση των ανατεθειμένων καθηκόντων. Οι χολικοί άνθρωποι είναι πολύ φιλόδοξοι, έθεσαν για τους εαυτούς τους πρακτικά μη κατορθώσιμους στόχους και τους επιτύχασαν έξοχα. Οι δυσκολίες δεν τρομάζουν τέτοιους ανθρώπους, είναι έτοιμοι να φορτώσουν τους εαυτούς τους με δουλειά στην αποτυχία. Ο χολερικός τύπος ιδιοσυγκρασίας δίνει στο άτομο τη δυνατότητα να βουίζει με ιδέες σχεδόν σε κάθε κατάσταση, να παίρνει με τόλμη μια νέα επιχείρηση και γρήγορα να εμπλέκεται στη διαδικασία εργασίας σε οποιοδήποτε στάδιο.
Ωστόσο, οι ασθενείς με χολέρα είναι πολύ δύσκολο να διαχειριστούν, είναι απρόβλεπτες και, με την ταχύτητα των αντιδράσεων, έχουν ασταθή απόδοση. Στο αρχικό στάδιο οποιασδήποτε επιχείρησης, αυτοί οι άνθρωποι κυριολεκτικά «καίγονται», αλλά σύντομα πεθαίνουν έξω και είναι έτοιμοι να αναζητήσουν μια νέα κατοχή. Εάν στο χώρο εργασίας απαιτούνται σταθερές δεξιότητες και μέσος ρυθμός, τότε θα χρειαστεί πάρα πολύς χρόνος για να προσαρμοστούν σε τέτοιες συνθήκες.
Για τον χολερικό τύπο ιδιοσυγκρασίας και επαγγέλματος, πρέπει να επιλεγεί ένα κατάλληλο. Είναι απαραίτητο να συνδυάσουμε την επικοινωνία με τους ανθρώπους, την ικανότητα να λαμβάνουμε νέα συναισθήματα και συχνά να αλλάζουμε την κατοχή. Η ρουτίνα είναι ένας πραγματικός θάνατος για τους ανθρώπους με χολική νόσο. Συνεχίζοντας, αποκομίζονται άριστοι διαχειριστές, δημοσιογράφοι, ασκητές, καλλιτέχνες και επιχειρηματίες. Όπου η ανυπόφορη ενέργεια, πίεση και αντοχή στο στρες εκτιμώνται, η χολική θα πρέπει να πάει στο δικαστήριο.
Ποιος είναι καλύτερος να εργαστεί αυριανός;
Επιλέγοντας ένα επάγγελμα για διαφορετικούς τύπους ιδιοσυγκρασίας, αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι στην σφαίρα της εργασίας αποκαλύπτονται τόσο οι θετικές όσο και οι αρνητικές πλευρές ενός ατόμου. Ως εκ τούτου, η ειδικότητα πρέπει να αντιστοιχεί πλήρως στο άτομο και να του δώσει την ευκαιρία να εργαστεί παραγωγικά. Σε ό, τι αφορά τους εθελοντές, πρέπει να καταλάβετε ότι είναι πολύ κινητά, αλλάζουν εύκολα από έναν τύπο δραστηριότητας σε άλλο, έχουν το δώρο της πειθούς και η απόδοσή τους είναι εξαιρετικά σταθερή. Γρήγορα αποκτούν τις απαραίτητες δεξιότητες και τους κρατούν για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Είναι ευκολότερο για αυτούς τους ανθρώπους να βρεθούν και να πετύχουν. Δεδομένου ότι κάνουν τα καλύτερα στελέχη σε οποιοδήποτε τομέα δραστηριότητας. Παρόλα αυτά, θα πρέπει να αποφεύγουν την μονότονη εργασία, δεν συμβάλλουν στην αποκάλυψη των ικανοτήτων του sanguine. Γρήγορα και έντονα, θα αποδείξει τον εαυτό του ως ψυχολόγος, διευθυντή και καθηγητή.
Μιλήστε για το φλεγματικό
Τα κύρια χαρακτηριστικά αυτού του τύπου είναι η βραδύτητα, η σχολαστικότητα και η έλλειψη πρωτοβουλίας. Αλλά αυτό είναι ακριβώς αυτό που γίνεται τα δυνατά του όταν πρόκειται για την επιλογή ενός επαγγέλματος. Και η ιδιοσυγκρασία εδώ γίνεται πραγματικός βοηθός.
Εάν δώσετε σε ένα άτομο με φλεγματικό τύπο σταθερών συνθηκών εργασίας ιδιοσυγκρασίας, τότε δεν θα τον αποσπάσουν τα εξωτερικά ερεθίσματα από την επίλυση των καθηκόντων. Με αυτή την προσέγγιση, θα πραγματοποιήσει μεγάλα ποσά εργασίας και θα είναι σε θέση να αναλύσει την κατάσταση, κάνοντας τα σωστά συμπεράσματα, ανεξάρτητα από την πολυπλοκότητα του προβλήματος.
Οι φλεγματικοί άνθρωποι δουλεύουν ήρεμα, σχολαστικά και χωρίς σχίσιμο. Ως εκ τούτου, οι εξαιρετικοί ελεγκτές, οι λογιστές, οι επιστήμονες και οι ερευνητές προέρχονται από αυτά.
Ειδικότητα για μελαγχολία
Οι ψυχολόγοι σημειώνουν ότι η ψυχική δραστηριότητα είναι πολύ κοντά στον μελαγχολικό τύπο ιδιοσυγκρασίας. Επομένως, ένα τέτοιο επάγγελμα πρέπει να συνδέεται με ένα τέτοιο επάγγελμα. Οι μελαγχολικοί άνθρωποι διακρίνονται από υψηλό βαθμό ευθύνης για το έργο που γίνεται, αλλά ταυτόχρονα δεν μπορούν να έρθουν σε επαφή με τους ανθρώπους και να ενεργήσουν ανεξάρτητα. Αλλά οι καλλιτέχνες είναι καλές.
Επιπλέον, ο τύπος μελαγχολίας ενδυναμώνει την προσωπικότητα με ιδιότητες όπως η παρατήρηση και η διπλωματία, αλλά ταυτόχρονα μετατρέπει το φυσικό και νευρικό άγχος σε καταστάσεις που προκαλούν ανεπανόρθωτη βλάβη στην υγεία.
Ως εκ τούτου, οι μελαγχολικοί άνθρωποι ενθαρρύνονται να εργάζονται στον τομέα του προγραμματισμού, των τεχνολογιών του Διαδικτύου και των εικονικών πληροφοριών. Παρόμοιες προσωπικότητες στους ρόλους των καλλιτεχνών και των γεωπόνων δείχνουν καλά.
Αντί για ένα συμπέρασμα
Όπως μπορείτε να δείτε, η επιλογή ενός επαγγέλματος σήμερα μπορεί να διευκολυνθεί αν το προσεγγίσετε από επιστημονική άποψη. Και σε αυτή την κατάσταση, η ψυχολογία είναι ένας πραγματικός βοηθός για όλους όσους επιδιώκουν να κάνουν το πρώτο και σημαντικό βήμα στην ανεξάρτητη ζωή τους.