Ο Αστικός Κώδικας προβλέπει ορισμένες συνέπειες για τις ζημίες που προκαλούνται από τους υπαλλήλους της επιχείρησης κατά την εκτέλεση των επαγγελματικών καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί. Ζημία που προκαλείται από έναν υπάλληλο κατά την εκτέλεση καθηκόντωνπρέπει να επιστραφεί από νομικό πρόσωπο ή από πολίτη που έχει συνάψει μαζί του μια σύμβαση εργασίας. Εξετάστε τα χαρακτηριστικά της εφαρμογής αυτού του κανόνα.
Γενικοί κανόνες
Ρύθμιση ευθύνη του εργοδότη, η νομοθεσία ορίζει τις κατηγορίες προσώπων για τις πράξεις των οποίων είναι υπεύθυνος. Συγκεκριμένα, μιλάμε για εργαζόμενους που εκτελούν επαγγελματικά καθήκοντα βάσει συμβάσεων ή συμβάσεων αστικού δικαίου, εάν οι ενέργειές τους εκτελούνται εάν επρόκειτο να πραγματοποιηθούν σύμφωνα με τις οδηγίες του σχετικού φυσικού ή νομικού προσώπου υπό έλεγχο. Οι συνεταιρισμοί παραγωγής, οι εταιρικές σχέσεις υποχρεούνται να αποζημιώνουν για τις ζημίες που προκάλεσαν τα μέλη τους, αν οι τελευταίοι πραγματοποιούσαν επιχειρηματικές ή άλλες δραστηριότητες που καθορίζονται από το καταστατικό. Οι καθορισμένοι κανόνες καθορίζονται από τον κανόνα 1068 του Αστικού Κώδικα.
Επεξήγηση
Συμβασιακές εργασίες φέρει πάντα ορισμένους κινδύνους. Μαζί με αυτό, μια τεκμηριωμένη επαγγελματική δραστηριότητα προσφέρει πολλά πλεονεκτήματα. Έτσι, αν το θέμα που παράγεται συμβάσεις εργασίας, και προκάλεσε ζημία σε τρίτους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί, για να αντισταθμίσει τις ζημίες σε περίπτωση που η εταιρεία ή ο επιχειρηματίας που συνήψαν με αυτόν την κατάλληλη συμφωνία. 
Κανονικές υποθέσεις
Εργαζόμενος και εργοδότηςΚατά τη σύναψη μιας συμφωνίας, θα πρέπει να κατανοήσουν ότι η νομοθεσία τους επιβάλλει ορισμένες προϋποθέσεις ως υποκείμενα νομικών σχέσεων. Ειδικότερα, ο εργοδότης και ο εργαζόμενος πρέπει να ασκούν τα δικαιώματα και τις ευθύνες τους με τον κατάλληλο τρόπο. Art. 1068 του Αστικού Κώδικα προβλέπει ειδικές νομικές συνέπειες της ζημίας. Αυτό το άρθρο αναφέρει ότι:
- Οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για τις ενέργειες των υπαλλήλων τους.
- Οι πελάτες ευθύνονται για ζημίες που προκαλούνται από τα άτομα που εκτελούν την αποστολή τους υπό τον έλεγχό τους.
- Οι πλήρεις συνεργασίες, οι συνεταιρισμοί παραγωγής είναι υπεύθυνοι για τις ενέργειες των συμμετεχόντων. Σε αυτή την περίπτωση, οι αντίστοιχες συνέπειες προκύπτουν εάν η τελευταία υλοποιήσει τα καθήκοντα που ορίζει ο χάρτης της εταιρείας.
Αξίζει να πούμε ότι οι διατάξεις Art. 1068 του Αστικού Κώδικα δεν σημαίνει ότι στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων, οι εργαζόμενοι μπορούν να εξομοιωθούν με υποκείμενα με τα οποία έχει συναφθεί συμφωνία αστικού δικαίου. 
Οι αποχρώσεις του νόμου
Όπως αναφέρεται στο άρθρο 11 του κώδικα εργασίας (παράγραφος 4), αν ένα δικαστήριο διαπιστώσει ότι μια συμφωνία αστικού δικαίου ρυθμίζει πραγματικά τη σχέση μεταξύ εργοδότη και μισθωτού, ισχύουν γι 'αυτές οι νόμοι και άλλες κανονιστικές πράξεις και το περιεχόμενο της διάταξης του εργατικού δικαίου. Ένα σημαντικό σημείο πρέπει να σημειωθεί. Οι διατάξεις της πρώτης παραγράφου του άρθρου 1068 GK Το RF ισχύει τόσο για τους μόνιμους όσο και για τους προσωρινούς υπαλλήλους. Επιπλέον, οι διατάξεις του κανόνα ισχύουν για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, φορείς που εκτελούν επαγγελματικά καθήκοντα εκτός του κράτους. Με άλλα λόγια, το πρώτο εδάφιο του άρθρου 1068 του Αστικού Κώδικα ισχύει για όλους τους πολίτες που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα στην επιχείρηση ή απασχολούνται από τον επιχειρηματία με γνώση της ηγεσίας ή για λογαριασμό του, εάν η σχετική συμφωνία δεν έχει εκτελεστεί σωστά.
Η στιγμή των συνεπειών
Σε περίπτωση βλάβης, η αποζημίωση της οποίας ρυθμίζεται από το άρθρο 1068 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργαζόμενος πρέπει να βρίσκεται στην επιχείρηση και να ασκεί επαγγελματικές δραστηριότητες. Οι πράξεις που πρέπει να εκτελέσει καθορίζονται από τα τοπικά έγγραφα. Αυτές περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τη σύμβαση. Σύμφωνα με το έγγραφο αυτό, ο εργαζόμενος πρέπει να εκτελεί πράξεις σύμφωνα με το επάγγελμά του, τα προσόντα του, με την επιφύλαξη της εσωτερικής ρουτίνας. 
Μισθωτές
Οι εργοδότες, όπως αναφέρονται στο άρθρο 20 του εργατικού κώδικα, μπορεί να είναι πολίτες που έχουν συνάψει εργασιακές σχέσεις με τους εργαζόμενους. Ο εργοδότης μπορεί να είναι νομικό πρόσωπο. Ο οργανισμός πρέπει επίσης να συνάψει συμφωνία με τον υπάλληλο για να αποκτήσει το κατάλληλο καθεστώς. Οι ιδιώτες-εργοδότες μπορούν να είναι πολίτες που είναι εγγεγραμμένοι ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες και ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες χωρίς να δημιουργούν νομική οντότητα. Αυτή η κατηγορία εργοδοτών πρέπει επίσης να περιλαμβάνει ιδιωτικούς δικηγόρους, συμβολαιογράφους, άλλα πρόσωπα τα οποία, σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο, πρέπει να διαθέτουν πιστοποιητικό ή άδεια. Ταυτόχρονα, οι πολίτες που δεν έχουν εγγραφεί με τον προβλεπόμενο τρόπο ή δεν έχουν λάβει άδειες αλλά έχουν συνάψει εργασιακές σχέσεις με άλλους, δεν απαλλάσσονται από τα καθήκοντα που επιβάλλει ο νόμος σε μεμονωμένους επιχειρηματίες. Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι οι εργοδότες είναι οντότητες που προσελκύουν άλλα πρόσωπα για οικιακές υπηρεσίες ή προσωπικές υπηρεσίες, αλλά δεν έχουν την ιδιότητα του μεμονωμένου επιχειρηματία. 
Συνέπειες
Πρέπει να σημειωθεί ότι εάν ένας υπάλληλος προκάλεσε βλάβη μετά τις ώρες εργασίας, όχι κατά την περίοδο εκπλήρωσης των καθηκόντων του, τότε δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου του Αστικού Κώδικα. Στο πλαίσιο της αναγνώρισης της ζημίας, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη και άλλοι νομικοί κανόνες. Ειδικότερα, όπως προκύπτει από το πρώτο μέρος του άρθρου 1068, η εφαρμογή μέτρων σε νόμιμο μισθωτή επιτρέπεται εάν ο εργαζόμενος κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα εκτέλεσε καθήκοντα παραγωγής και υπήρχαν γενικοί όροι που κατοχυρώνονται από το άρθρο 1064 του κώδικα. Εάν η ζημία προκλήθηκε σε υπαλλήλους που υπηρετούσαν τους συναδέλφους του, τότε σε τέτοιες καταστάσεις, εφαρμόζονται επίσης μέτρα στον εργοδότη.
Διαδικαστική κατάσταση
Κατά τη δικαστική διαδικασία, ο εργοδότης ενεργεί ως εναγόμενος. Ο άμεσος αιτία της ζημίας είναι ένας τρίτος, ο οποίος δεν δηλώνει ανεξάρτητες αξιώσεις σχετικά με το θέμα της διαφοράς. Είναι στην πλευρά του κατηγορούμενου. Επιπλέον, ο άμεσος αιτία της βλάβης μπορεί να τεθεί σε δίκη κατόπιν αιτήματος άλλων συμμετεχόντων ή με πρωτοβουλία του δικαστηρίου. 
Κρασιά
Η παρουσία της θεωρείται από πολλές απόψεις υποχρεωτική ένδειξη ευθύνης. Επιβεβαίωση αυτού μπορεί να είναι το άρθρο 1064. Ρυθμίζει τους γενικούς λόγους για τους οποίους υπάρχει ευθύνη για υλικές ζημίες ή την ταυτότητα ενός ατόμου. Ο κανόνας καθόριζε ότι πρέπει να αποζημιώνεται από τον ένοχο. Η αποζημίωση για βλάβη χωρίς την πρόθεση του θέματος δεν μπορεί να προβλεφθεί από το νόμο. Η υπαιτιότητα των εργαζομένων που προκάλεσαν ζημία κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους είναι η υπαιτιότητα της ίδιας της επιχείρησης. Ο μισθωτής και άλλες οντότητες που έχουν συσταθεί με νόμο θα ευθύνονται με την περιουσία τους. Η ευθύνη γεννάται ανεξάρτητα από το αν έχει εφαρμοστεί ποινική ή διοικητική ποινή στον άμεσο δράστη.
Δικαίωμα να αντιστραφεί
Τα άτομα που αποζημιώθηκαν για τους υπαλλήλους τους τη βλάβη που τους προκάλεσε κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ενδέχεται να απαιτήσουν την επιστροφή των εν λόγω περιουσιακών στοιχείων. Σύμφωνα με το άρθρο 1081, η ανάστροφη ανάκτηση πραγματοποιείται στον ίδιο όγκο στον οποίο έγινε η αποζημίωση, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από το νόμο. Οι κανόνες προέβλεπαν ότι το καθεστώς των περιορισμών θα ίσχυε από την ημερομηνία καταβολής από την επιχείρηση του ποσού της αποζημίωσης για τις ενοχές των υπαλλήλων της. Αυτοί οι κανόνες εφαρμόζονται σε περιπτώσεις αποζημίωσης για υλικές και ηθικές βλάβες.