Η προστασία της εργασίας είναι ευθύνη του επικεφαλής οποιασδήποτε επιχείρησης στη Ρωσική Ομοσπονδία. Όπως αναφέρει ο 37ος κανόνας του Συντάγματος, κάθε πολίτης έχει δικαίωμα σε ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Βασικοί όροι που σχετίζονται με την ΟΤ Άρθρο 209 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Βασικές έννοιες παρόντες σε αυτό έχουν μεγάλη πρακτική σημασία. Εξασφαλίζουν την ορθή εφαρμογή των διατάξεων του νόμου, βελτιώνοντας τα μέτρα για τη δημιουργία ασφαλών συνθηκών εργασίας. 
Άρθρο 209: βασικές έννοιες
Οι κανόνες αποκαλύπτουν βασικούς όρους που χρησιμοποιούνται στον τομέα του λειτουργικού συστήματος. Το πρώτο είναι "την προστασία της εργασίας ", άρθρο 209 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει το OT ως σύστημα προστασίας της υγείας και της ζωής του προσωπικού κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του στην επιχείρηση. Περιλαμβάνει κοινωνικοοικονομικές, νομικές, οργανωτικές και τεχνικές, ιατρικές και προληπτικές, υγειονομικές, υγειονομικές, αποκατάστασης και άλλες δραστηριότητες.
Η επόμενη έννοια είναι οι "συνθήκες εργασίας". Σημαίνουν ένα σύνολο παραγόντων παραγωγής που επηρεάζουν την υγεία ενός υπαλλήλου και την απόδοσή του. Σε με209 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθορίζονται οι τύποι των συνθηκών υπό τις οποίες ο πολίτης μπορεί να ασκεί τις δραστηριότητές του. Συγκεκριμένα, ο παράγοντας παραγωγής λειτουργεί ως επιβλαβής παράγοντας, από την επίδραση του οποίου το προσωπικό μπορεί να εμφανίσει οποιαδήποτε ασθένεια. Οι συνθήκες υπό τις οποίες ένας εργαζόμενος μπορεί να τραυματιστεί καλούνται επικίνδυνες. Ασφαλείς παράγοντες ονομάζονται εκείνοι των οποίων τα αποτελέσματα είναι σε κανονικό επίπεδο.
Μέρος 6, άρθρο. 209 TC Η Ρωσική Ομοσπονδία καθορίζει τι είναι ένας χώρος εργασίας. Ονομάζουν τον τόπο όπου πρέπει να είναι ο εργαζόμενος ή πού πρέπει να φτάσει σε σχέση με τις επαγγελματικές του δραστηριότητες. Ο χώρος εργασίας έμμεσα ή άμεσα πρέπει να βρίσκεται υπό τον έλεγχο του εργοδότη. Σε πολλές επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι εκτελούν δραστηριότητες σε επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες. Προκειμένου να εξασφαλιστεί η προστασία τους, τους παρέχονται ΜΑΠ. Τα διορθωτικά μέτρα, όπως υποδεικνύεται από το άρθρο 209 TE της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι τεχνικές συσκευές που εξασφαλίζουν την πρόληψη ή τη μείωση των αρνητικών επιπτώσεων των επικίνδυνων ή επιβλαβών παραγόντων παραγωγής. 
Κατηγορίες βιομηχανίας
Όπως επισημαίνεται Art. 209 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το σύστημα ελέγχου OT είναι ένα σύνολο αλληλεπιδρώντων και διασυνδεδεμένων στοιχείων που καθορίζουν την πολιτική, τους στόχους και τους στόχους ενός συγκεκριμένου εργοδότη και τα μέτρα για την εφαρμογή τους στον τομέα της διασφάλισης της ασφάλειας στην επιχείρηση. Σε ομοσπονδιακό επίπεδο, δημιουργείται ένας πρότυπος κανονισμός που θεσπίζει τους κανόνες και τους κανόνες που πρέπει να εφαρμόζονται από όλους τους οργανισμούς.
Στο Art. 209 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ο όρος "κατασκευαστική δραστηριότητα" αποκαλύπτεται επίσης. Ονομάζεται το σύνολο των ενεργειών των εργαζομένων που χρησιμοποιούν εργαλεία που εξασφαλίζουν τη μετατροπή των πόρων σε τελικά προϊόντα. Οι δραστηριότητες παραγωγής περιλαμβάνουν την παραγωγή και επεξεργασία πρώτων υλών, την κατασκευή, την παροχή διαφόρων υπηρεσιών.
OT απαιτήσεις - κανονιστικές απαιτήσεις, τα πρότυπα ασφαλείας που ορίζονται στις οδηγίες. Για την παρακολούθηση των δραστηριοτήτων των εργοδοτών στον τομέα της εξασφάλισης ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, διεξάγεται κρατική εξέταση. Κατά τη διάρκεια αυτής, αξιολογείται η συμμόρφωση της εγκατάστασης με τις καθιερωμένες απαιτήσεις. Τα πρότυπα ασφαλείας ονομάζονται διαδικασίες, κανόνες, κανονισμοί, κριτήρια που εστιάζονται στην προστασία της υγείας του προσωπικού κατά την εκτέλεση επαγγελματικών καθηκόντων. Ρυθμίζουν την εφαρμογή κοινωνικοοικονομικών, υγειονομικών και υγειονομικών, οργανωτικών, αποκαταστατικών, θεραπευτικών και άλλων μέτρων. 
Επαγγελματικός κίνδυνος
Σύμφωνα με το Art. 209 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σημαίνει την πιθανότητα βλάβης της υγείας εξαιτίας των επιπτώσεων των αρνητικών παραγόντων παραγωγής κατά την εφαρμογή από τους υπαλλήλους των καθηκόντων τους στην επιχείρηση, καθώς και σε άλλες περιπτώσεις που προβλέπονται από τον Κώδικα. Οι κανόνες για την εκτίμηση κινδύνου καθορίζονται από το εκτελεστικό ομοσπονδιακό ινστιτούτο εξουσίας, το οποίο εκτελεί τις λειτουργίες της κανονιστικής ρύθμισης στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας. Επιπλέον, κατά τη διαδικασία της ανάπτυξής τους, λαμβάνονται υπόψη οι προτάσεις μιας τριμερούς επιτροπής που έχει εξουσιοδοτηθεί να ρυθμίζει τις σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και προσωπικού. Η διαχείριση κινδύνων είναι ένα σύνολο μέτρων που αποσκοπούν στον εντοπισμό, την ανάλυση και τη λήψη μέτρων για τη μείωση της πιθανότητας ατυχημάτων. 
Art. 209 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με σχόλια
Η ενοποίηση βασικών κατηγοριών στον υπό εξέταση κανόνα δεν αποκλείει την ανάγκη εφαρμογής άλλων κανονιστικών πράξεων που εξηγούν το περιεχόμενό τους. Για παράδειγμα, η ουσία των "συνθηκών εργασίας" καθίσταται σαφέστερη εάν αναλύσουμε τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου που διέπουν την αξιολόγηση των συντελεστών παραγωγής. Ειδικότερα, στην πράξη αυτή κατοχυρώνεται η κατάταξη των συνθηκών εργασίας. Επιπλέον, ο νόμος αποκαλύπτει τις έννοιες των επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων που υπάρχουν στο άρθρο 209. Οι διατάξεις της κανονιστικής πράξης περιέχουν ορισμούς της διαδικασίας εργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος. 
Επιβλαβείς συνθήκες
Διακρίνονται σε 4 κατηγορίες:
- Βέλτιστη. Αυτές οι συνθήκες υποδηλώνουν ότι δεν υπάρχει έκθεση σε επικίνδυνους / επιβλαβείς παράγοντες στο προσωπικό ή το επίπεδό τους δεν υπερβαίνει τις κανονιστικές. Σε ένα βέλτιστο περιβάλλον παραγωγής, δημιουργούνται προϋποθέσεις για τη διατήρηση της υγείας του προσωπικού.
- Ισχύει. Υπό αυτές τις συνθήκες, επικίνδυνες / επιβλαβείς παράγοντες δρουν στους εργαζόμενους, ωστόσο το επίπεδο επιρροής δεν υπερβαίνει τους επιτρεπόμενους δείκτες. Ταυτόχρονα, επιτρέπονται ορισμένες αλλαγές στη λειτουργική κατάσταση του σώματος των εργαζομένων. Αλλά αποκαθίσταται στη ρυθμιζόμενη περίοδο ανάπαυσης ή στην επόμενη στροφή.
- Επιβλαβές. Υπό αυτές τις συνθήκες, ο αντίκτυπος των παραγόντων είναι υψηλότερος από τα καθιερωμένα πρότυπα.
- Επικίνδυνη. Υπό αυτές τις συνθήκες, η ζωή και η υγεία του προσωπικού είναι σε κίνδυνο και οι συνέπειες της έκθεσής τους μπορούν να δημιουργήσουν τις προϋποθέσεις για την εμφάνιση επαγγελματικών ασθενειών.
Σοβαρότητα του φόρτου εργασίας
Αξιολογείται από δείκτες φυσικού φορτίου σε λειτουργικά συστήματα, το μυοσκελετικό σύστημα. Η σοβαρότητα της διαδικασίας χαρακτηρίζεται από το δυναμικό φορτίο, την απόσταση στην οποία κινείται το φορτίο με τη μυϊκή δύναμη, τη μάζα των αντικειμένων, τη γωνία και τον αριθμό των κλίσεων του σώματος του εργαζόμενου ανά βάρδια (ημέρα). Ο χρόνος κατακράτησης βαρέων αντικειμένων, ο αριθμός των παρόμοιων κινήσεων λαμβάνεται επίσης υπόψη.
Ένταση διαδικασίας
Αξιολογείται από δείκτες αισθητικού φορτίου στο κεντρικό νευρικό σύστημα και τα αισθητήρια όργανα. Κατά τον προσδιορισμό της έντασης, η διάρκεια της συγκεντρωμένης παρατήρησης, ο αριθμός των αντικειμένων για τα οποία λαμβάνεται υπόψη ο ταυτόχρονος έλεγχος, η πυκνότητα των μηνυμάτων και των σημάτων ανά μονάδα χρόνου, το επίπεδο φόρτισης στον ακουστικό αναλυτή, ο αριθμός των δεκτών που απαιτούνται για την πραγματοποίηση μίας μόνο ενέργειας. Για την αξιολόγηση, μπορούν να χρησιμοποιηθούν και άλλες παράμετροι που παρέχονται από τις τοπικές πράξεις της επιχείρησης ή τις οδηγίες του κλάδου.