Η χώρα μας προσφέρει πολλά οφέλη, επιδοτήσεις και άλλα κίνητρα, έτσι ώστε οι ρωσικές οικογένειες να αυξήσουν τους δημογραφικούς δείκτες. Συνεχείς τροποποιήσεις των νόμων, νέες προτάσεις από το κράτος και πολύ πιο τέλεια κίνητρα των γυναικών να γεννήσουν περισσότερα παιδιά. Αλλά πώς να αξιολογούν τις ικανότητές τους, τι έχουν οι γυναίκες και πώς υπολογίζεται η περίοδος άδειας μητρότητας στη Ρωσία, θα πει αυτό το άρθρο.
Η άδεια μητρότητας: όταν έρχεται και τι συμβαίνει;
Αρχικά, θα ασχοληθούμε με την έννοια της "άδειας μητρότητας". Όλοι είναι συνηθισμένοι σε αυτήν τη λέξη, αλλά πρέπει να χωριστούν στον χρόνο που σχετίζεται με την εγκυμοσύνη και τη γέννηση, καθώς και με την περίοδο που το παιδί είναι κάτω των τριών ετών.
Η άδεια μητρότητας καταβάλλεται ημέρες αναπηρίας, τα οποία παρέχονται σε σχέση με τη γέννηση του παιδιού και μετά τη γέννησή του, κατά την ανάκτηση της γυναίκας κατά τον τοκετό.
Άδεια φροντίδας παιδιού ηλικίας μέχρι 3 ετών εκδίδεται μετά τη λήξη της άδειας ασθενείας, ενώ η διάρκεια της υπηρεσίας για έναν υπάλληλο δεν διακόπτεται μέχρι το τέλος της θητείας.
Κρατική ρύθμιση
Η κρατική ρύθμιση των όρων της άδειας μητρότητας και των πληρωμών για αυτούς καθορίζονται από τους ομοσπονδιακούς νόμους του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τα άρθρα 255 και 256 περιγράφουν λεπτομερώς τις πληροφορίες σχετικά με αυτές τις αργίες. Επίσης, σε αυτές τις παραγράφους, καθορίζονται διαφορετικές κατηγορίες εγκύων γυναικών, οι όροι της άδειας μητρότητας πριν και μετά τον τοκετό και το ποσό των πληρωμών.
Πότε να τελειώσω την εργασία;
Πόσο καιρό δίνουν άδεια μητρότητας είναι μια ερώτηση που οι μελλοντικές μητέρες συχνά ρωτούν. Βασικά, η αρχή των διακοπών εκδίδεται στις 30 εβδομάδες κύησης. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο μαιευτήρας-γυναικολόγος πρέπει να καταρτίσει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία αναφέροντας την ημερομηνία της υποτιθέμενης γέννησης. Λίγο νωρίτερα, οι γυναίκες που ζουν στην επικράτεια που μολύνθηκε με ακτινοβολία - στις 27 εβδομάδες, πάνε διακοπές. Εάν η έγκυος γυναίκα δεν έχει ένα αλλά αρκετά παιδιά, τότε οι διακοπές της θα αρχίσουν από την 28η εβδομάδα. Εάν η γέννηση ήταν πρόωρη, η άδεια ασθενείας εκτελείται κατά τη στιγμή της γέννησης, ξεκινώντας από την 22η εβδομάδα.
Πόσες μέρες έχει αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης;
Η περίοδος άδειας μητρότητας το 2018 δεν έχει αλλάξει. Για να συντάξετε έγγραφα και να λάβετε παροχές, πρέπει να μεταφέρετε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία στον τόπο εργασίας σας. Επισυνάπτεται δήλωση σχετικά με την άδεια ασθενείας.
Ο υπολογισμός της περιόδου άδειας μητρότητας για εγκυμοσύνη και τοκετό χωρίζεται σε δύο περιόδους: πριν από τον τοκετό και μετά τη γέννηση. Εξετάστε την πρώτη επιλογή:
- Με τη συνήθη πορεία της εγκυμοσύνης, η άδεια μητρότητας συνταγογραφείται για περίοδο 140 ημερών.
- Με πολλαπλή εγκυμοσύνη - 154 ημέρες (πριν από τη γέννηση 84 ημέρες).
- Κατά τον τοκετό, που έλαβε χώρα με επιπλοκές, παρέχονται 86 ημέρες για ανάκτηση, για συνολικά 156 ημέρες.
- Αν γεννηθούν δύο ή περισσότερα παιδιά, η αναρρωτική άδεια θα εκδοθεί για 194 ημέρες.
Για όλη την περίοδο της άδειας μητρότητας, χορηγείται άδεια ασθενείας, η οποία καταβάλλεται κάθε φορά για όλες τις ημέρες. Σε περίπτωση επιπλοκών, ένα νέο φύλλο εκδίδεται για επιπλέον ημέρες, τις οποίες ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει.
Το δεδουλευμένο επίδομα μεταφέρεται από τον εργοδότη και αργότερα τα έξοδα του αποζημιώνονται από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης (FSS). Το επίδομα υπολογίζεται ως το 100% του μέσου μισθού των εργαζομένων που υπολογίζεται σε 24 ημερολογιακούς μήνες.
Έχω δικαίωμα άδειας εγκυμοσύνης;
Τα ακόλουθα δικαιούνται να λαμβάνουν πληρωμές:
- εργαζόμενες γυναίκες ·
- οι γυναίκες των οποίων η απόλυση συνδέεται με την εκκαθάριση της επιχείρησης, την παύση των εξουσιών συμβολαιογράφου ή δικηγόρου, την παύση της επιχειρηματικής δραστηριότητας,
- επιχειρηματίες και δικηγόρους που κατέβαλαν εκούσια ασφάλιστρα κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους της προηγούμενης εγκυμοσύνης.
- γυναίκες ή κορίτσια που λαμβάνουν εκπαίδευση πλήρους φοίτησης ·
- γυναίκες που υπηρετούν σε στρατιωτικά ιδρύματα, ποινικές αρχές και έθιμα.
Τα άτομα που υιοθετούν ένα παιδί μπορούν να λάβουν το επίδομα, εάν το μωρό δεν είναι ακόμη τριών μηνών, η περίοδος αυτής της άδειας είναι έως και 70 ημέρες.
Το δικαίωμα στις παροχές απουσιάζει στις μελλοντικές γυναίκες που δεν έχουν εργαστεί.
Η στιγμή της έναρξης και λήξης της γονικής άδειας
Η άδεια μητρότητας ξεκινά την επόμενη μέρα μετά το τέλος του άρρωστου καταλόγου. Δεν έχει σημασία ποιος νοιάζεται για το παιδί. Σε περίπτωση που μια τέτοια διακοπή δεν χρησιμοποιήθηκε από τη μαμά, ή σε περίπτωση θανάτου της, ένα τέτοιο δικαίωμα έρχεται μπροστά από το χρονοδιάγραμμα, αμέσως κατά τη γέννηση του μωρού.
Η άδεια μητρότητας λήγει τρία χρόνια μετά τη γέννηση. Σε αυτή την περίπτωση, ο γονέας μπορεί ανά πάσα στιγμή να γράψει μια δήλωση και να επιστρέψει στην εργασία. Επιπλέον, ο τελευταίος έχει την ευκαιρία να διεξάγει επαγγελματικές δραστηριότητες στο σπίτι, να συνδυάζει ή να εργάζεται με μερική απασχόληση, ενώ εξοικονομούνται όλες οι πληρωμές για το παιδί.
Ποιος μπορεί να κάνει διακοπές;
Η ουσία μιας τέτοιας διακοπής είναι να παρέχει φροντίδα στο παιδί έως ότου είναι τριών ετών. Ταυτόχρονα, όποιος έχει οικογενειακή σχέση μαζί του μπορεί να φροντίσει το μωρό.
Μπορεί να φροντίσει:
- μητέρα ή πατέρα ·
- παππούδες;
- ένας άλλος συγγενής που κατάφερε να αποδείξει την συγγένεια με το παιδί.
- κηδεμόνα.
Πώς να χρησιμοποιήσετε την άδεια μητρότητας;
Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, κάθε συγγενής έχει το δικαίωμα να φροντίζει το μωρό, ενώ οι διακοπές μπορούν να χωριστούν, αλλά αρκετοί συγγενείς δεν μπορούν να φροντίσουν το παιδί ταυτόχρονα. Εάν υπάρχουν περισσότερα από ένα παιδιά στην οικογένεια που δεν έχουν ακόμη τριετείς ηλικίες, κάθε γονέας μπορεί να λάβει διακοπές για ένα παιδί.
Γενικά, η περίοδος άδειας μητρότητας (άδεια μητρότητας) υπολογίζεται με την προϋπόθεση ότι η μελλοντική μητέρα είχε την ευκαιρία να υπομείνει ευκολότερα την εγκυμοσύνη στα μεταγενέστερα στάδια, να χαλαρώσει, να κοιμηθεί και να βελτιώσει την υγεία της. Είναι πολύ σημαντικό κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου να σκέφτεται θετικά και είναι περισσότερο στον καθαρό αέρα. Το δεύτερο μέρος - μετά τον τοκετό, είναι απαραίτητο για την αποκατάσταση της αντοχής μετά από μια δύσκολη φυσική δοκιμασία. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, μια νεαρή μητέρα και παιδί πρέπει να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες, να αντιμετωπίσουν την κατάθλιψη μετά τον τοκετό και να ανακτήσουν τη δύναμή τους μετά από χειρουργική επέμβαση.
Ποια έγγραφα χρειάζονται για να κανονίσετε διακοπές;
Πρέπει να:
- Προετοιμάστε μια κατάλληλη εφαρμογή και δώστε την στον τόπο εργασίας.
- Παρέχετε έγγραφα στο παιδί.
- Παρουσιάστε τα έγγραφα της συγγένειας με το παιδί, εάν η άδεια δεν έχει συνταχθεί από τη μητέρα.
- Παρέχετε έγγραφα σχετικά με την κηδεμονία ή την υιοθεσία.
- Πιστοποιητικό που βεβαιώνει ότι η άδεια για τη μητέρα δεν εκδόθηκε (στον τόπο της εργασίας της), σε περίπτωση που ένα άλλο μέλος της οικογένειας την φροντίζει.
Πώς να υπολογίσετε τα επιδόματα παιδικής φροντίδας
Το επίδομα εξαρτάται από το μέσο εισόδημα του γονέα τους τελευταίους 24 μήνες και είναι 40 τοις εκατό. Υπάρχουν περιορισμοί - τα ελάχιστα και τα μέγιστα όρια.
Οι παροχές για παιδιά καταβάλλονται μέχρι ενός έτους και ενός έτους. Εντός περιόδου τριών ετών, δεν καταβάλλονται δεδουλευμένες παροχές. Παρόλο που υπάρχουν τέτοιοι εργοδότες που παρέχουν κοινωνική στήριξη στους εργαζομένους τους με τη μορφή υλικής βοήθειας ή τον καθορισμό εσωτερικών οφελών με βάση τα τοπικά τους έγγραφα.
Οι πληρωμές εξοικονομούνται σε περίπτωση που εργάζονται τόσο για πλήρες όσο και για μερικό χρόνο.
Επίσης ορίζεται η κατηγορία των πολιτών, οι πληρωμές για τις οποίες φθάνουν μέχρι την ηλικία των τριών και το μέγεθος διπλασιάζεται - αυτοί είναι άνθρωποι που ζουν και εργάζονται στα εδάφη της ζώνης επανεγκατάστασης ή που έχουν εκτεθεί σε ρυπογόνο ρύπανση.
Υπολογισμός αμοιβής μητρότητας παράδειγμα
Το ομοσπονδιακό δίκαιο ρυθμίζει την ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή των παροχών, τους κατώτατους μισθούς και άλλα οφέλη. Το 2018, η αποζημίωση indexed σε 2,5 τοις εκατό. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η αναθεώρηση των πληρωμών συνδέεται με τη μεταβολή του ελάχιστου μισθού (ελάχιστου μισθού) και του πληθωρισμού στη Ρωσική Ομοσπονδία.Δεδομένου ότι, το 2017, το κράτος κατάφερε να διατηρήσει τον πληθωρισμό στο ελάχιστο επίπεδο, ο δείκτης παροχών κάτω από το 2017 σχεδόν διπλασιάστηκε.
Ας προσπαθήσουμε να υπολογίσουμε ποιες πληρωμές και όροι άδειας μητρότητας, σύμφωνα με τον νόμο, μπορούν να υπολογιστούν, για παράδειγμα, από μια μέση γυναίκα που δεν ανήκει σε ειδική κατηγορία, δεν συνδέεται με στρατιωτική θητεία, απασχολείται και πρόκειται να γεννήσει ένα δεύτερο παιδί.
Ο υπολογισμός των παροχών σχετίζεται με το μέσο εισόδημα που αποκτήθηκε τα τελευταία 2 χρόνια. Μια γυναίκα έλαβε 1.086.516 ρούβλια σε 24 μήνες. Στη συνέχεια, βρίσκουμε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές, γι 'αυτό διαιρούμε το ποσό κατά τις ημερολογιακές ημέρες δύο πλήρως εργασιακών ετών. Το 2016 ήταν ένα έτος άλμα, οπότε χωρίζουμε 731 ημέρες. 1 086 516/731 = 1 486,34 ρούβλια. Ο άρρωστος κατάλογος εκδίδεται για 140 ημέρες, καθώς η εγκυμοσύνη είναι μονήρη και ο τοκετός περνά χωρίς επιπλοκές. Η πληρωμή της άδειας ασθενείας θα χρεωθεί ως εξής:
1 486,34 x 140 = 208 087,60 ρούβλια, αλλά το κράτος έχει θέσει ένα όριο στις πληρωμές. Το ανώτατο όριο για την πληρωμή της άδειας μητρότητας το 2018 είναι 282 106,70 ρούβλια, δηλαδή εάν το εκτιμώμενο ποσό ήταν 283 000, η εργαζόμενη γυναίκα θα λάμβανε μόνο το ανώτατο όριο. Εκτός από το ανώτατο όριο, παρέχεται επίσης η ελάχιστη πληρωμή, η οποία αντιστοιχεί στον ελάχιστο μισθό, που καθορίστηκε από την 1η Φεβρουαρίου 2018 στο ποσό των 9.489 ρούβλια, δηλαδή, βάσει 140 ημερών, το κατώτερο όριο του οφέλους θα είναι 43.615, 65 ρούβλια. Η περίοδος πληρωμής για την άδεια μητρότητας θα έρθει μετά την υποβολή όλων των εγγράφων και την εκκαθάριση. Η πληρωμή θα πραγματοποιηθεί μαζί με τους μισθούς.
Εάν μια γυναίκα εγγράφει πριν από 12 εβδομάδες, μπορεί να υπολογίζει σε αμοιβή 628,47 ρούβλια.
Το 2018, κατά τη γέννηση ενός παιδιού, η μαμά μπορεί να λάβει εφάπαξ πληρωμή ύψους 16.759,09 ρούβλια. Για να γίνει αυτό, πρέπει να γράψετε μια δήλωση στον εργοδότη σας και να παράσχετε τα έγγραφα του παιδιού μέσα σε έξι μήνες μετά τη γέννηση.
Υπολογίζουμε τη μηνιαία πληρωμή για παιδική μέριμνα μέχρι 1,5 έτη. Ο μέσος μηνιαίος μισθός μιας γυναίκας ανερχόταν σε 45.271 ρούβλια. Πληρωμή ανά μήνα είναι 45 271,50 x 40% = 18 108,60 ρούβλια. Αλλά αν μια γυναίκα είναι άνεργη, το ελάχιστο όριο παροχών για τη φροντίδα του πρώτου παιδιού της θα είναι 3 142,33 ρούβλια, για τη φροντίδα για ένα δεύτερο ή περισσότερα - 6 284,65 ρούβλια.
Αν συνεχίσει να φροντίζει το μωρό της ενάμισι χρόνο μετά τη γέννηση και μέχρι τρία χρόνια, η μηνιαία πληρωμή για το μωρό θα είναι 50 ρούβλια ανά μήνα.
Με πρωτοβουλία του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παρέχεται αντισταθμιστική πληρωμή για τις οικογένειες με αναπηρίες, στις οποίες χορηγείται το μέσο κατά κεφαλήν εισόδημα 1,5 φορές χαμηλότερο από το περιφερειακό επίπεδο διαβίωσης.
Επιπλέον βοήθεια και επιδόματα παρέχονται επίσης για τις μεγάλες οικογένειες, τις οικογένειες που έχουν ανάγκη και τους πολίτες που είναι κατάλληλες για ορισμένες ομάδες. Ο πλήρης κατάλογος αυτών των κατηγοριών μπορεί να βρεθεί στον ομοσπονδιακό νόμο. Υπάρχουν ειδικές υπηρεσίες όπου οι πολίτες χαμηλού εισοδήματος μπορούν να υποβάλουν αίτηση και να εγγραφούν για οικονομική βοήθεια.
Αυτό το άρθρο έδωσε παραδείγματα υπολογισμού των διαφόρων παροχών που σχετίζονται με την άδεια μητρότητας, περιγράφουν τους όρους της άδειας μητρότητας, τα δικαιώματα των γυναικών. Η ρωσική κυβέρνηση και ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας ενδιαφέρονται πολύ για την υποστήριξη της μητρότητας, διότι στα παιδιά είναι το μέλλον της χώρας!