Τα κυριότερα νέα από τις αρχές του 2017 στον τομέα της λογιστικής ήταν ότι η διαχείριση και η ρύθμιση όλων των ασφαλίστρων, δηλαδή η συνταξιοδοτική, κοινωνική και ιατρική ασφάλιση, μεταφέρθηκαν από τις αρμόδιες αρχές στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία. Αυτή η απόφαση της κυβέρνησης οφείλεται στη μείωση και τον εξορθολογισμό της υποβολής εκθέσεων.
Πόσο πληρώνεται στο Ταμείο Συντάξεων από μισθούς; Αυτή είναι μια κοινή ερώτηση. Ας το καταλάβουμε.
Από την 1η Ιανουαρίου 2017, η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία (Federal Tax Service) παρακολουθεί τις εκπτώσεις στο ταμείο για όλες τις εισφορές, την επεξεργασία και την ανάλυση αυτών των πληροφοριών, καθώς και τις διαδικασίες είσπραξης οφειλών. Η κυβέρνηση αποφάσισε ότι οι οργανισμοί όπως το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας (PFR), το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (FSS) και άλλοι δεν μπορούσαν να αντεπεξέλθουν στο καθήκον έγκαιρης είσπραξης, οπότε η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία ελπίζει να επιστρέψει στον προϋπολογισμό μεγάλα ποσά καθυστερούμενων οφειλών που έχουν συσσωρευτεί τα προηγούμενα χρόνια.
Επιπλέον, έγιναν τροποποιήσεις στο νόμο: τώρα ο 212 ομοσπονδιακός νόμος που ρυθμίζει αυτόν τον τομέα έχει χάσει τη δύναμή του και αντί αυτού το 34ο κεφάλαιο του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Ασφαλιστικές Συνεισφορές" έχει συμπληρωθεί με μια λεπτομερή περιγραφή όλων των κανόνων αλληλεπίδρασης.
Αλλαγές και Τιμές
Οι τροποποιήσεις στη νομοθεσία δεν συνεπάγονται αλλαγές στα ποσοστά των συνεισφορών στη ΜΧΠ. Πόσο παρακρατείται από το μισθό στο Ταμείο Συντάξεων; Αυτό εξακολουθεί να είναι 22% εντός του ετήσιου ορίου, 10% όταν υπερβαίνεται, και 5,1% για την υποχρεωτική ασφάλιση ασθενείας, 2,9% για τις εκπτώσεις για προσωρινή αναπηρία και για τη μητρότητα.
Όσοι πληρώνουν εισφορές για τη μελλοντική αποχώρησή τους, δηλαδή ιδιώτες επιχειρηματίες, ιδιώτες δικηγόρους, συμβολαιογράφοι κλπ., Όπως και πριν, έχουν σταθερή συνεισφορά ίση με το 26% του κατώτατου μισθού (ελάχιστο μισθό) ανά μήνα. Ο ελάχιστος μισθός ορίζεται στην αρχή του έτους και πολλαπλασιάζεται επί 12 μήνες, δηλαδή στις αρχές του 2017 ενέκριναν 7.500 ρούβλια, αντίστοιχα, η ετήσια συνεισφορά θα είναι 23.400 ρούβλια.
Πόσο αφαιρείται από το μισθό στο ταμείο συντάξεων, όλοι πρέπει να το γνωρίζουν.
Το ποσό που πρέπει να καταβληθεί είναι πεπερασμένο, αν μόνο το εισόδημα ενός ατόμου - ένας δικηγόρος, ένας ιδιωτικός ιατρός, ένας γιατρός, ένας συμβολαιογράφος κ.λπ. - δεν υπερβαίνει τα 300.000 ρούβλια. Σε περίπτωση μεγαλύτερου ετήσιου εισοδήματος, το Ταμείο Συντάξεων πρέπει να πληρώσει ένα ορισμένο ποσό 1% του ποσού πέρα από το όριο των τριακοσίων χιλιάδων, αλλά όχι περισσότερο από 163800 ρούβλια, μέσω του φόρου.
Σε περίπτωση υπέρβασης του ορίου των συνταξιοδοτικών εισφορών, παρέχεται το δικαίωμα σε μειωμένο συντελεστή. Αν συγκρίνουμε με το 2016, έχει αυξηθεί και τώρα ανέρχεται σε 876.000 ρούβλια (το 2016 ήταν 796.000 ρούβλια). Επιπλέον, ορίζουν νέα όρια στις εισφορές για επαγγελματικά ταξίδια στη Ρωσία και στο εξωτερικό. Στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ανέρχονται σε 700 ρούβλια την ημέρα, όταν ταξιδεύουν εκτός συνόρων - 2500 ρούβλια την ημέρα.
Τρέχουσες αλλαγές που πρέπει να γνωρίζετε
Η μεγαλύτερη διαφορά σε σύγκριση με το 2016 είναι τα νέα έντυπα αναφοράς για τα τέλη ασφάλισης της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας. Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, παρέχεται η Ενιαία Αμοιβή Κοινωνικής Ασφάλισης (ESSC) και για τη FIU, η νέα αναφορά είναι η "Έκθεση Εμπειρίας Ασφαλίσεων" ή η εμπειρία του SPZ. Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, οι απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να πληρώσουν με μειωμένο συντελεστή έχουν αυξηθεί και έχουν επίσης θέσει νέες προθεσμίες για την υποβολή ορισμένων εκθέσεων.
Ποσοστό των εκπτώσεων στο Ταμείο Συντάξεων από τον μισθό
Κάθε εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει πόσο και πότε μεταβιβάζεται ο εργοδότης από το μισθό του στη ΜΧΠ. Αυτό αντανακλάται στη μελλοντική συνταξιοδότηση. Όσο περισσότερες μεταβιβάσεις, τόσο σημαντικότερο είναι το χρηματοδοτούμενο μέρος της μελλοντικής συνταξιοδοτικής παροχής ενός πολίτη.
Δεν υπάρχει σταθερή πληρωμή για έναν υπάλληλο μιας επιχείρησης. Το μέρος του μισθού που μεταβιβάζει ο εργοδότης στο ταμείο υπολογίζεται μεμονωμένα, ανάλογα με το μέγεθος του μισθού.
Το ποσοστό των εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων ανέρχεται στο 22% του δεδουλευμένου ποσού των μισθών, το οποίο πραγματοποιείται στη λογιστική υπηρεσία του οργανισμού. Έτσι, ένας υπάλληλος της επιχείρησης, ο οποίος λαμβάνει επισήμως 7.000 ρούβλια το μήνα, αφαιρεί 1.540 ρούβλια ως κρατήσεις. Επιπλέον, ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων (φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων) αφαιρείται από το ποσό μισθού. Η αφαίρεση από το μισθό είναι 13%, και σε αυτό το παράδειγμα - 910 ρούβλια.
Γιατί ένας συνήθης υπάλληλος πρέπει να γνωρίζει τις κρατήσεις;
Η κατηγορία των πολιτών που ελέγχει την έγκαιρη εγγραφή στο RF PF μπορεί να είναι βέβαιη ότι η μελλοντική τους σύνταξη δεν θα υποφέρει. Ένας τέτοιος έλεγχος μπορεί να διενεργείται κάθε τρεις μήνες, απαιτώντας από τη λογιστική υπηρεσία να παρέχει γραπτώς πληροφορίες σχετικά με την καταβολή των εισφορών.
Μερικές φορές οι εργαζόμενοι αισθάνονται αδέξια μπροστά στους ανωτέρους τους, επομένως δεν απαιτούν τέτοιες επιβεβαιώσεις από τη λογιστική υπηρεσία και δεν χρησιμοποιούν το νόμιμο δικαίωμα τους, σύμφωνα με το άρθρο. 14 Ομοσπονδιακό Δίκαιο "για την ατομική λογιστική της υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων".
Προσφορές, οι οποίες περιλαμβάνουν υποχρεωτικές και πρόσθετες προσφορές
Όπως έχουμε ήδη διαπιστώσει, το ποσοστό 22% των μεταφορών από τους μισθούς στο Ταμείο Συντάξεων είναι υποχρεωτικό για όλους, εκτός από τους δικαιούχους. Τα άτομα που εργάζονται σε επικίνδυνες και επικίνδυνες εργασίες μπορούν να βασίζονται σε ειδικές συντάξεις, πράγμα που σημαίνει πρόωρη συνταξιοδότηση. Ως εκ τούτου, σε σχέση με τους εν λόγω πολίτες να καθορίσει ειδικές τιμές.
Αυτά τα τιμολόγια γίνονται αποδεκτά σύμφωνα με ορισμένους καταλόγους, οι οποίοι διέπονται από τους ομοσπονδιακούς νόμους αριθ. 400 και αριθ. 426, οι οποίοι εγκρίθηκαν στις 28 Δεκεμβρίου 2013. Το 2017, λειτουργούν επίσης αμετάβλητα. Όσο πιο επικίνδυνη είναι η εργασία, τόσο μεγαλύτερος είναι ο πρόσθετος συντελεστής, ο οποίος κυμαίνεται από 2% έως 9% και προστίθεται στον βασικό συντελεστή 22%.
Διαδικασία πληρωμής
Μετά την αλλαγή της νομοθεσίας από την 1η Ιανουαρίου 2017, η διαδικασία υπολογισμού του φόρου μισθωτών υπηρεσιών στο Ταμείο Συντάξεων και η διαδικασία υπολογισμού των πληρωτέων ποσών δεν έχουν αλλάξει. Η εξαίρεση είναι η μορφή υποβολής: όχι όπως πριν - σε διαφορετικές μορφές και σε διαφορετικές υπηρεσίες. Έχει εισαχθεί μια νέα μορφή "ενοποιημένης αμοιβής κοινωνικής ασφάλισης", η οποία σας επιτρέπει να συμπεριλάβετε όλες τις πληροφορίες και να την αποστείλετε στην φορολογική υπηρεσία. Η μόνη εξαίρεση είναι η αμοιβή "ποσοστού τραυματισμού". Ο ίδιος, όπως και πριν, πηγαίνει στο FSS.
Η Ενιαία Αμοιβή Κοινωνικής Ασφάλισης (ESSC) της ημέρας φορολογικού ελέγχου περιελάμβανε διάφορες εκθέσεις που υποβλήθηκαν σε διάφορα ελεγχόμενα ιδρύματα - στα συνταξιοδοτικά ταμεία, τα ιατρικά ταμεία και την κοινωνική ασφάλιση, συμπεριλαμβανομένων των αδειών ασθενείας, καθώς και θέματα που αφορούν τη μητρότητα και την άδεια φροντίδα παιδιών.
Πόσο αφαιρείται από το Ταμείο Συντάξεων από τους μισθούς ενδιαφέρει πολλούς.
Τι πρέπει να παρασχεθεί κατά το τρέχον έτος;
Έτσι, από τον Ιανουάριο του 2017, είναι απαραίτητο να προβλεφθούν μόνο:
- η έκθεση υποβάλλεται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για τους τραυματισμούς στην εργασία και για το θέμα της ειδικής πιστοποίησης των θέσεων εργασίας,
- στο RF PF - τον παλαιό τύπο αναφοράς για το SZV-M και τη νέα αναφορά στην φόρμα εμπειρίας CMEA.
Ημερομηνία ολοκλήρωσης:
- ЕССС - έως την 30ή ημέρα του μήνα που ακολουθεί την περίοδο αναφοράς.
- FSS - μέχρι τη 20ή ημέρα σε έντυπη μορφή και έως την 25η ημέρα της ημέρας στα ηλεκτρονικά μέσα μετά τον μήνα αναφοράς.
- SZV-M - μέχρι την 15η ημέρα.
- Πείρα του ΚΟΕΕ - μέχρι την 1η Μαρτίου 2018.
Λόγος άρνησης εισφορών
Υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες ο εργοδότης δεν μπορεί να πληρώσει τα έξοδα των εργαζομένων:
- Ο οργανισμός υποχρεούται να πληρώσει για τον εργαζόμενο μόνο σε περίπτωση επίσημης απασχόλησης, δηλαδή όταν συνάπτεται και υπογράφεται σύμβαση εργασίας. Σε άλλες περιπτώσεις, όλα βρίσκονται στην προσωπική κρίση του σκηνοθέτη.
- Η οργάνωση σκοπίμως καλύπτεται από την καταβολή φόρων, κάτι που αποτελεί έγκλημα.
- Ο εργοδότης είναι μεμονωμένος επιχειρηματίας.
- Είναι εξαιρετικά σπάνιο όταν δεν κάνουν εκπτώσεις για την αμέλεια της λογιστικής.
Πώς να ελέγξετε τις παρακρατήσεις;
Εάν είναι επιθυμητό, κάθε πολίτης μπορεί να ελέγξει το ποσό των μεταφορών προς το Ταμείο Συντάξεων. Για να το κάνετε αυτό, μπορείτε να εγγραφείτε στον ιστότοπο της κρατικής υπηρεσίας δημιουργώντας έναν προσωπικό λογαριασμό εκεί. Ο δικτυακός τόπος θα πρέπει να προσδιορίσει την ταυτότητά σας εισάγοντας λεπτομέρειες διαβατηρίου, αριθμούς ασφαλιστικών συνταξιοδοτικών συστημάτων και αριθμούς τηλεφώνου έτσι ώστε να μπορούν να επικοινωνούν οι υπάλληλοι. Μετά την ενεργοποίηση, μπορείτε να μεταβείτε στον προσωπικό σας λογαριασμό, πληκτρολογώντας ένα όνομα χρήστη και έναν κωδικό πρόσβασης.
Εάν για όλη τη διάρκεια της εργασιακής δραστηριότητας ή για ορισμένο χρονικό διάστημα ο εργοδότης δεν μεταβίβασε κεφάλαια στη FIU, μπορείτε να υποβάλετε μια καταγγελία και να την στείλετε στην επιθεώρηση εργασίας που δέχεται ηλεκτρονικές αιτήσεις ή στη φορολογική υπηρεσία που διατηρεί η εταιρεία σύμφωνα με εδαφική βάση.
Πόσο αφαιρείται από το Ταμείο Συντάξεων από μισθούς έχει συζητηθεί λεπτομερώς σε αυτό το άρθρο.
