Η σημερινή αγορά εργασίας ικανοποιεί με εξειδικευμένο προσωπικό και εκπαιδευμένους ειδικούς που είναι έτοιμοι να εργαστούν προς όφελος της κοινωνίας. Η εκπαιδευτική διαδικασία δίνει στο δυναμικό προσωπικό όλες τις ευκαιρίες ώστε με την πάροδο του χρόνου και τη συσσώρευση της εργασιακής εμπειρίας να γίνουν αληθινοί δάσκαλοι της βιοτεχνίας τους και να νιώσουν στο επαγγελματικό τους πεδίο σαν ένα ψάρι στο νερό. Αλλά συμβαίνει ότι ακόμη και οι υψηλά ειδικευμένες μονάδες προσωπικού στο πρόσωπο πρώην αρχηγών μεγάλων εταιρειών με περίφημη εργασιακή εμπειρία αναζητούν μια νέα θέση εργασίας. Και έπειτα πρέπει να προετοιμαστούν για τον νέο δυνητικό εργοδότη ένα βιογραφικό σημείωμα του διευθυντή ή του περιφερειακού ανώτατου διευθυντή.
Χαρακτηριστικά του βιογραφικού για τη θέση του διαχειριστή
Η συνέχιση της θέσης του ηγέτη απαιτεί μια ειδική προσέγγιση στο περιεχόμενό του. Δεν θα λειτουργήσει με μερικές κοινές φράσεις για τις προσωπικές τους ιδιότητες και την επιθυμία να εργαστούν και να αναπτυχθούν. Ο τόπος του διευθυντή οποιασδήποτε αξιόπιστης εταιρείας δίνεται στον πιο αξιόλογο αιτούντα από τη μάζα των υποψηφίων. Ένας δυνητικός διευθυντής καταστημάτων περιγράφει τον εαυτό του ως έναν ελπιδοφόρο και έμπειρο επαγγελματία στον τομέα των πωλήσεων και την καθιέρωση της διαδικασίας πώλησης των αγαθών που πωλούνται από την εταιρεία. Εδώ δίνεται έμφαση στο πλήρες σύνολο των ικανοτήτων ενός καλού διαχειριστή, ικανό να οργανώσει την εργασία με τέτοιο τρόπο ώστε, ως αποτέλεσμα του έργου που έχει γίνει, η ποσότητα των εμπορευμάτων που παρουσιάζονται προς πώληση να αυξάνεται ενάμισι ή δύο ή ακόμα περισσότερες φορές. Ένας πιθανός διευθυντής φυτών που υποβάλλει αίτηση για μια διευθυντική θέση θα περιγράφει κυρίως την εμπειρία του στην κατασκευή προϊόντων και την καθιέρωση της διαδικασίας δημιουργίας προϊόντων υψηλής ποιότητας σε μια περίληψη. Όποια και αν είναι η κατεύθυνση της δραστηριότητας, ο διαχειριστής θα πρέπει να είναι σε θέση να θέτει ικανοποιητικούς στόχους για τον εαυτό του, να τους επιτύχει και να μπορεί να παρουσιάζεται με τέτοιο τρόπο ώστε ο εργοδότης να τον πιστεύει και να θέλει να αναλάβει το προσωπικό του.
Πώς να παρουσιαστεί σωστά σε ένα βιογραφικό σημείωμα
Το έργο του σκηνοθέτη συνεπάγεται μια σειρά δυσκολιών που πρέπει να αντιμετωπίσει μέρα με τη μέρα. Δεν είναι κάθε εργαζόμενος ικανός να αναπτυχθεί επαγγελματικά σε επίπεδο αρχηγού. Για να αποκτήσετε αυτή τη θέση, πρέπει πραγματικά να είστε σε θέση να κάνετε το έργο ενός σκηνοθέτη, ενώ διαθέτει μια μάζα συγκεκριμένων απαραίτητων ιδιοτήτων. Το πρώτο από αυτά είναι τα πορίσματα ενός ηγέτη · χωρίς αυτά, ένα άτομο δεν μπορεί να συνειδητοποιήσει τον εαυτό του ως αφεντικό και να ενθαρρύνει τους ανθρώπους να εκτελούν τη δουλειά τους με ποιοτικό τρόπο. Αλλά η ηγεσία δεν είναι το μόνο σημαντικό σημάδι ενός καλού ηγέτη. Θα πρέπει να είναι επαρκώς εκπαιδευμένος και να έχει μια σοβαρή γνώση και πρακτική πίσω του για να προχωρήσει με εμπιστοσύνη στα καθήκοντά του. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό να παρουσιαστείς σωστά στο βιογραφικό σημείωμα, να δηλώσετε όχι μόνο τον πρότυπο κατάλογο των προηγούμενων θέσεων εργασίας αλλά και να υποβάλετε ένα σημείωμα σε κάθε ένα από αυτά για το τι κατάφερε να επιτύχει σε αυτή τη διευθυντική θέση ως καθοδηγητή ενός έργου.
Δείγμα βιογραφικού σημειώματος για ανώτερη θέση
Προκειμένου να κατανοήσετε πώς η δήλωση για τον εαυτό σας είναι δομημένη σωστά για τον εργοδότη, πρέπει να μελετήσετε πιθανά παραδείγματα του βιογραφικού του σκηνοθέτη από ανθρώπους που αναζητούν επίσης εργασία και προσπαθούν να προσελκύσουν την προσοχή δημιουργώντας τη σωστή σύσταση για τις δικές τους δεξιότητες. Να κάνει κάτι από αυτά κάτι νέο, χρήσιμο, σημαντικό, να μην χάσετε τα κύρια σημεία στήριξης.Και πάλι, αξίζει να θυμηθούμε ότι ένα βιογραφικό για μια διευθυντική θέση θα πρέπει να είναι ευρύτερο και βαθύτερο από ό, τι η κανονική τυποποιημένη εφαρμογή του αιτούντος άφησε σε οποιαδήποτε ανταλλαγή εργασίας αναζήτησης.
Επαναλάβετε τα δομικά στοιχεία
Ένα καλό, πραγματικά υψηλής ποιότητας βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να είναι σαφώς δομημένο και σωστά καταρτισμένο. Κανείς δεν ενδιαφέρεται να διαβάσει το "φύλλο" από τον μονόλογο του αιτούντος για τον εαυτό του, τον αγαπημένο του. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο σε κάθε σωστά γραπτό βιογραφικό του σκηνοθέτη υπάρχουν σαφώς περιορισμένα δομικά στοιχεία που βοηθούν έναν πιθανό εργοδότη να αντλεί γρήγορα στοιχεία από αυτόν σχετικά με τον μελλοντικό επικεφαλής της εταιρείας του. Συγκεκριμένα και συνοπτικά, χωρίς περιττό νερό, με έμφαση στις πραγματικά ουσιαστικές ιδιότητες κάποιου ως επαγγελματία, θα πρέπει με ευνοϊκό τρόπο να περιγράψουμε τις δεξιότητες και τις ικανότητές του και να τα οργανώσουμε σε δομικό περιεχόμενο.
Πληροφορίες σχετικά με την εμπειρία
Είναι απαραίτητο να ξεκινήσετε το βιογραφικό σημείωμα του διευθυντή, καθώς και κάθε άλλον αναζητητή εργασίας με πρωταρχικές πληροφορίες για τα δεδομένα σας. Στην κεφαλίδα του προφίλ πρέπει να καθορίσετε το επώνυμο και το όνομα. Επιπλέον, υποδεικνύεται η θέση και, επίσης, προαιρετικά, ένα κόμμα δείχνει το ποσό που αξιώνει ο πιθανός διευθυντής. Έτσι, μπορείτε να απορρίψετε αμέσως τις προσφορές που θα μπορούσαν να προέρχονται από εργοδότες με επίπεδο μισθού κάτω από αυτό που θα ήθελε να λάβει. Στη συνέχεια παρατίθενται τα στοιχεία για τον τύπο απασχόλησης (πλήρη, ελλιπή ή διαγραμμένα), πληροφορίες σχετικά με την ηλικία και τις επαφές μέσω των οποίων μπορείτε να επικοινωνήσετε με αυτό το άτομο.
Μετά από μια τυποποιημένη περίληψη των προσωπικών δεδομένων, ο συγγραφέας προχωρά στο μπλοκ στην εργασιακή εμπειρία. Αυτή είναι ίσως η πιο σημαντική και πιο σημαντική πτυχή που οι εργοδότες δίνουν προσοχή κατά την αναζήτηση του σωστού υπαλλήλου στην οργάνωσή τους. Η εμπειρία με τη διάρκεια και την έντονη εργασιακή της δραστηριότητα καθορίζει την αρχική στάση του εργοδότη στον δυνητικό εργαζόμενο του. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται σε εκείνες τις αιτήσεις που περιλαμβάνουν τον υποψήφιο που κατέχει προηγουμένως ανώτερες θέσεις σε μεγάλες αξιοπρεπείς επιχειρήσεις: πρώην διευθυντής κατάστημα ειδών ένδυσης ή επικεφαλής τμήματος μεγάλου μεγαμάρκετ χονδρικής - οι εν λόγω θέσεις σε επιχειρήσεις προσελκύουν την προσοχή και δεν παραβλέπονται. Εδώ όχι μόνο πρέπει να απαριθμήσετε όλους τους χώρους όπου πραγματοποιήθηκε η ηγεσία, αλλά και να αναφέρετε τον κατάλογο των ευθυνών που περιλήφθηκαν στις περιγραφές θέσεων εργασίας του αιτούντος για το ρόλο μιας νέας ηγετικής θέσης. Είτε πρόκειται για διευθυντή του εργοστασίου είτε για περιφερειακό διευθυντή του δικτύου χονδρικής και λιανικής πώλησης παντοπωλείων, κάθε τέτοιος αιτών πρέπει υποχρεωτικά να αναφέρει τα επιτεύγματά του που έλαβε από αυτόν ως αποτέλεσμα της σκληρής δουλειάς του. Για ένα επιτυχημένο βιογραφικό, αυτό είναι ένα υποχρεωτικό στοιχείο στο μπλοκ με πληροφορίες σχετικά με την εμπειρία.
Επαγγελματικά επιτεύγματα σε προηγούμενη απασχόληση
Ακόμη και η πιο επιτυχημένη παρουσίαση των πειραματικών και πρακτικών δεξιοτήτων του αιτούντος, καθώς και η πολλαπλή και πολυεπίπεδη εκπαίδευση, δεν θα λειτουργήσει για έναν εργοδότη που αναζητά έναν νέο ηγέτη στην επιχείρησή του, εάν δεν αναφέρει στο βιογραφικό του τα προγράμματα προτεραιότητας των επιχειρηματικών διαδικασιών που αναπτύχθηκαν ειδικά στην προηγούμενη θέση. Μόνο ο διευθυντής που ήταν σε θέση να δημιουργήσει την επιχειρηματική διαδικασία στην προηγούμενη εταιρεία, κάνει κάποιες επιτυχείς καινοτομίες στη λειτουργία του και συμβάλλει επίσης στην αύξηση των κερδών της επιχείρησης στο σύνολό της, θα είναι σε ζήτηση στην αγορά εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στη μελέτη των επαγγελματικών επιτευγμάτων του αιτούντος σε προηγούμενες εργασίες.
Εκπαίδευση
Ένα άλλο σημαντικό κομμάτι στη δομή του βιογραφικού είναι η εκπαίδευση. Οι διευθυντές των μεγάλων επιχειρήσεων είναι απίθανο να είναι υποψήφιοι που έχουν ολοκληρώσει εννέα βαθμούς ενός ολοκληρωμένου σχολείου και έχουν περάσει το έτος υπηρεσίας στον στρατό μετά από αυτό. Η τριτοβάθμια εκπαίδευση είναι ευπρόσδεκτη, ξεχωρίζουν στο πλαίσιο άλλων υποψηφίων με εκπαιδευτικό μεταπτυχιακό δίπλωμα.Ακόμα πιο ελκυστικό είναι το βιογραφικό σημείωμα, το οποίο δεν δείχνει ούτε ένα, αλλά πολλά πανεπιστήμια που συμπληρώθηκαν από τον αιτούντα.
Πρόσθετες εκπαιδεύσεις
Πρέπει να σημειωθεί ότι με την πάροδο των χρόνων αναπτύσσεται η επιστήμη, βελτιώνεται η εκπαιδευτική διαδικασία και συμπληρώνονται οι πηγές επιστημονικών δεδομένων με νέα ερευνητικά αποτελέσματα. Ως εκ τούτου, ένα πρόσωπο που αποφοίτησε από ένα πανεπιστήμιο πριν από μία ή δύο δεκαετίες και δεν τροφοδοτεί τις γνώσεις του κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου με πρόσθετα εξειδικευμένα μαθήματα και δραστηριότητες, θεωρείται ήδη ανεπαρκώς καταρτισμένο και ενημερωτικά, δεδομένου ότι οι καινοτομίες και η σταδιακή μετακίνηση όλων των τομέων δραστηριότητας δεν επιτρέπουν την κυκλοφορία σε έναν τόπο. Το βιογραφικό του σκηνοθέτη πρέπει να είναι, ως εκ τούτου, "διακοσμημένο" με μια λίστα με πρόσθετες εκπαιδευτικές δραστηριότητες, σεμινάρια, εργαστήρια, συνέδρια για την οικονομική διαχείριση ή τη διοίκηση επιχειρήσεων. Στη συνέχεια, ο δυνητικός εργοδότης θα δει την επιθυμία του μελλοντικού υπαλλήλου του να αναπτυχθεί, να προχωρήσει, σε τακτά χρονικά διαστήματα. Αυτό, φυσικά, είναι μόνο ένα πλεονέκτημα για τον υποψήφιο για τη θέση του διευθυντή.
Επαγγελματικές δεξιότητες
Ο σκηνοθέτης είναι το πρόσωπο της εταιρείας. Το πρόσωπο που έχει επιλεγεί για αυτό το ρόλο πρέπει να αναπτυχθεί διεξοδικά. Ως εκ τούτου, με το βιογραφικό του, δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στις ικανότητές του: δεξιότητες πληροφορικής, όλα τα είδη προγραμμάτων που του επιτρέπουν να αντιμετωπίσει γρήγορα και εύκολα τα καθήκοντά του, καθώς και την ικανότητα να επηρεάζει τους υπαγόμενους και να αποδείξει την ηγεσία του όχι μόνο με λέξη αλλά και με πράξη.
Γλωσσικές δεξιότητες
Όποια και αν είναι η θέση, όποια και αν είναι η θέση ενός ατόμου στην ιεραρχία του προσωπικού της εταιρείας του, ο δρόμος είναι ανοιχτός για πολυγλωσσικά παντού. Η γνώση των γλωσσών είναι πάντα πολύ ευπρόσδεκτη, καθώς αυτό είναι το κλειδί για πολλές σύγχρονες διαδικασίες σε σοβαρές επιχειρήσεις που συνεργάζονται με ξένους προμηθευτές, πελάτες, επενδυτές, δυνητικούς πελάτες. Τι μπορούμε να πούμε για τον διευθυντή - η ανάληψη των καθηκόντων του θα είναι εγγυημένη σε αυτόν πολύ ταχύτερα εάν το βιογραφικό του σηματοδοτεί την τέλεια γνώση αγγλικών, γερμανικών, γαλλικών ή άλλων γλωσσών. Αυτό όχι μόνο θα του επιτρέψει, ως διευθυντής, να συνάψει εύκολα σημαντικές συναλλαγές για την επιχείρηση, αλλά θα του δώσει τη δυνατότητα να αντιμετωπίσει γρήγορα και εύκολα τις σύγχρονες τεχνολογίες και τις εφαρμογές της αγγλικής γλώσσας χωρίς βοήθεια από κανέναν (δηλαδή τη βοήθεια ενός μεταφραστή).
Πρόσθετες πληροφορίες
Για να ολοκληρώσετε σωστά το βιογραφικό σημείωμα του διευθυντή, θα πρέπει να σκεφτείτε την ορθότητα και τη σημασία του μπλοκ σχετικά με πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με τον αιτούντα. Πολλοί παίρνουν και αντιγράφουν πέντε περίφημα λόγια για την κοινωνικότητα, την ακρίβεια, την υπευθυνότητα, την αντοχή στο στρες και την ενεργό ικανότητα εργασίας. Αλλά με το βιογραφικό του διευθυντή, αυτή η επιλογή δεν λειτουργεί. Μια ικανή παρουσίαση του μελλοντικού ηγέτη για τον εαυτό του θα πρέπει να συμπληρώνεται με τις συγκεκριμένες δυνατότητές του, με αυτό που μπορεί και τι θα προσπαθήσει να επιτύχει στη νέα του θέση και στη νέα του θέση. Για να δείξει κανείς τη σκοπιμότητά του, να ανοίξει τις λειτουργικές ικανότητές του, να συστήσει την εστίαση του στο αποτέλεσμα - αυτό πρέπει να συμπληρωθεί με το σωστό, σωστά συντάχθηκε βιογραφικό του σκηνοθέτη.