Οι ενεργειακές δαπάνες ενός ατόμου καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας του καθορίζονται από την ένταση της μυϊκής μάζας, το επίπεδο του νευρο-συναισθηματικού στρες και το περιβάλλον του. Για μια μέρα ένας άνθρωπος της πνευματικής εργασίας δαπανά περίπου 12 kJ ενέργειας, για μηχανικούς εργαζόμενους - 13 kJ, αλλά για όσους ασκούν έντονη σωματική εργασία, χρειάζονται μέχρι και 25 kJ. Σε κάθε επιχείρηση υπάρχουν ειδικοί οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για την εκπλήρωση των απαιτήσεων για υγιεινές προδιαγραφές συνθηκών εργασίας, οι οποίες χωρίζονται σε τάξεις ανάλογα με το βαθμό σοβαρότητας, έντασης, βλαβερής και επικίνδυνσης του εργασιακού περιβάλλοντος.
Θέματα ορολογίας
Οι συνθήκες εργασίας είναι ένας συνδυασμός παραγόντων παραγωγής και εργασιακής διαδικασίας, οι οποίοι έχουν ιδιαίτερο αντίκτυπο στην υγεία και τις επιδόσεις κάθε εργαζόμενου.
Το περιβάλλον παραγωγής είναι ο χώρος στον οποίο ο εργαζόμενος ξοδεύει τη στροφή και την εργασιακή πορεία.
Η σοβαρότητα της εργασίας είναι ένα χαρακτηριστικό της εργασίας, το οποίο αντανακλά το κυρίαρχο φορτίο της μηχανής κινητήρα και των συστημάτων του ανθρώπινου σώματος - καρδιακές, αναπνευστικές και άλλες.
Το εργασιακό άγχος είναι ένα χαρακτηριστικό που αντανακλά το φορτίο στο νευρικό σύστημα, τους αναλυτές, τα συναισθήματα και ούτω καθεξής.
Όλα όσα επηρεάζουν αρνητικά την ανθρώπινη υγεία κατά τη διάρκεια της εργασίας ονομάζονται επιβλαβείς συνθήκες εργασίας. Τα υγειονομικά πρότυπα για τις συνθήκες εργασίας καθορίζουν το μέγιστο επιτρεπτό επίπεδο αρνητικών παραγόντων στο χώρο εργασίας. Δημιουργούνται προκειμένου να μειωθούν οι επιβλαβείς συνθήκες και να προστατευθεί η υγεία του εργαζομένου.
Σύμφωνα με τα πρότυπα υγιεινής, δεν αποκλείεται η παραβίαση της υγείας μεταξύ των εργαζομένων που είναι ιδιαίτερα ευαίσθητοι σε εξωτερικούς παράγοντες, για παράδειγμα, παρουσία αλλεργικών αντιδράσεων στη σκόνη, τη γύρη και άλλα αλλεργιογόνα.
Τα κριτήρια υγιεινής είναι ειδικοί δείκτες που χαρακτηρίζουν το βαθμό απόκλισης από τις καθιερωμένες παραμέτρους του εργασιακού περιβάλλοντος και εργασίας από τα υπάρχοντα πρότυπα.
Η υγιεινή ταξινόμηση της εργασίας και τα πρότυπα των συνθηκών είναι απαραίτητα προκειμένου να αξιολογηθεί σωστά η φύση της εργασίας σε μια συγκεκριμένη θέση. Μόνο βάσει μιας τέτοιας εκτίμησης μπορεί να ληφθεί απόφαση με στόχο την πρόληψη και τον περιορισμό της επιρροής του αντίξοου περιβάλλοντος στο χώρο εργασίας.
Αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας
Τα υγειονομικά πρότυπα για τις συνθήκες εργασίας μπορούν να διεξαχθούν μόνο μετά από ειδική αξιολόγηση. Με βάση αυτό, όλες οι συνθήκες εργασίας χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες:
- οι βέλτιστες συνθήκες είναι εκείνες όπου η υγεία του εργαζομένου διατηρείται πλήρως και δημιουργούνται όλες οι προϋποθέσεις για τη διατήρηση υψηλού επιπέδου εργασιακής ικανότητας.
- επιτρέπονται - χαρακτηρίζονται από ένα εργασιακό περιβάλλον και μια εργασιακή διαδικασία που δεν υπερβαίνει τα συμφωνημένα και προδιαγεγραμμένα υγειονομικά πρότυπα στον τόπο εργασίας και όλες οι αλλαγές στις λειτουργίες του σώματος αποκαθίστανται εύκολα κατά τη διάρκεια της υπόλοιπης περιόδου που προδιαγράφεται από το πρόγραμμα ή πριν από την επόμενη μετατόπιση.
- επιβλαβείς - χαρακτηρίζονται από επιβλαβείς παράγοντες στον χώρο εργασίας, οι οποίοι υπερβαίνουν σημαντικά τα υγειονομικά πρότυπα των συνθηκών εργασίας και είναι ικανές να προκαλέσουν αρνητικές επιπτώσεις στα όργανα των εργαζομένων ·
- Επικίνδυνο - χαρακτηρίζεται από τέτοιες συνθήκες εργασίας που με μεγάλη παραμονή στο χώρο εργασίας μπορούν να προκληθούν σοβαρές μορφές οξείας επαγγελματικής παθολογίας, δηλητηρίασης, τραυματισμοί που αποτελούν σοβαρή απειλή για τη ζωή.
Αξίζει επίσης να πείτε ότι οι επιβλαβείς παράγοντες έχουν διάφορες υποκατηγορίες που σας επιτρέπουν να προσδιορίσετε καλύτερα τις κανονικές συνθήκες εργασίας:
- βλάβη του 1ου βαθμού - αυτές είναι οι συνθήκες που επηρεάζουν το σώμα, αλλά μετά την επιρροή τους οι λειτουργίες του σώματος αποκαθίστανται περισσότερο από πριν από την έναρξη της επόμενης μετατόπισης.
- 2ος βαθμός - αυτοί είναι οι συνθήκες κάτω από τους οποίους επικίνδυνες παράγοντες επηρεάζουν έναν εργαζόμενο, ο βαθμός έκθεσής τους μπορεί να προκαλέσει επίμονες αλλαγές στην εργασία των εσωτερικών συστημάτων του σώματος, προκαλώντας την ανάπτυξη του αρχικού σταδίου των επαγγελματικών παθολογιών.
- 3 ος βαθμός - αυτές είναι συνθήκες εργασίας που μπορούν να προκαλέσουν επίμονες διαταραχές στο έργο του σώματος, οδηγώντας στην ανάπτυξη επαγγελματικών ασθενειών ήπιας σοβαρότητας με προσωρινή αναπηρία.
- 4 ος βαθμός - οι συνθήκες υπό τις οποίες ο εργαζόμενος εκτίθεται σε επικίνδυνες συνθήκες που προκαλούν την ανάπτυξη μιας χρόνιας μορφής επαγγελματικής ασθένειας με απώλεια της ικανότητας για εργασία.
Κατά τη διεξαγωγή μελετών σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, όλοι οι παράγοντες επιβλαβείς και επικίνδυνες για τη ζωή του εργαζομένου πρέπει να αξιολογούνται στον εργασιακό χώρο. Αυτά περιλαμβάνουν το σωματικό, το βιολογικό και το χημικό, καθώς και το εργασιακό άγχος.
Συνιστώσες των συνθηκών εργασίας
Σε οποιοδήποτε χώρο εργασίας, ας είναι σε μια βιομηχανική επιχείρηση ή σε ένα κτίριο γραφείων, πολλοί παράγοντες επηρεάζουν κάθε εργαζόμενο. Ορισμένες από αυτές μπορούν να προκαλέσουν σοβαρή βλάβη στην υγεία. Όλες αυτές οι συνθήκες μπορούν εύκολα να χωριστούν σε διάφορες ομάδες:
1. Φυσική:
- θερμοκρασία περιβάλλοντος ·
- περιεκτικότητα σε υγρασία στη γύρω περιοχή.
- ταχύτητα ανέμου, εάν η εργασία εκτελείται υπό την ανοικτή ατμόσφαιρα.
- μαγνητική, λέιζερ και υπεριώδη ακτινοβολία.
- φόντο ακτινοβολίας.
- επίπεδο θορύβου ·
- υπερ- ή υπερφόρτωση.
- υψηλό επίπεδο σκόνης.
- χαμηλό φωτισμό σε εσωτερικούς ή εξωτερικούς χώρους.
- δονήσεις
2. Χημικά. Εργασία με επιβλαβείς ουσίες και μείγματα, συνεχής επαφή μαζί τους.
3. Βιολογικά. Όταν ένα άτομο εκτίθεται σε προσωρινή ή μόνιμη έκθεση σε μικροοργανισμούς.
Όλα τα υγειονομικά πρότυπα για τις συνθήκες εργασίας έχουν μια ορισμένη ορολογία, η οποία θα πρέπει να προσδιορίζεται εύκολα από κάθε εργαζόμενο σε οποιαδήποτε επιχείρηση.
Συνήθεις συντομογραφίες
Κατά τη θέσπιση αρχών και υγειονομικών προτύπων για τις συνθήκες εργασίας, χρησιμοποιούνται ειδικοί όροι. Για να καταστεί σαφές, πρέπει να ξέρετε ακριβώς τι μοιάζει η σύντμηση και η αποκωδικοποίηση τους:
- Το GN είναι πρότυπα υγιεινής.
- MPC - η μέγιστη επιτρεπτή συγκέντρωση επιβλαβών ουσιών στο χώρο εργασίας.
- ΠΑΠΟΥΤΣΙΑ - προσωρινά ασφαλή επίπεδα έκθεσης.
- Τηλεχειριστήριο - το μέγιστο επιτρεπτό επίπεδο έκθεσης σε επιβλαβείς παράγοντες.
- Το SDA είναι η μέγιστη επιτρεπόμενη δόση.
- MPC - μέγιστη επιτρεπτή συγκέντρωση, PDU - μέγιστο επιτρεπτό επίπεδο. MPC και τηλεχειριστήριο – τα πρότυπα υγιεινής των συνθηκών εργασίας, οι δείκτες των οποίων ισχύουν για ένα άτομο καθ 'όλη την εργάσιμη ημέρα καθ' όλη τη διάρκεια της εργασιακής εμπειρίας σε μια συγκεκριμένη παραγωγή και δεν πρέπει να προκαλούν ασθένειες και αποκλίσεις στην υγεία του εργαζομένου.
- Τα DN είναι επιτρεπόμενα φορτία.
Αυτές οι εύχρηστες και κατανοητές συντομογραφίες θα σας επιτρέψουν να αναγνωρίσετε γρήγορα όλα τα πρότυπα υγιεινής σε οποιαδήποτε βιομηχανία.
Γιατί να πραγματοποιήσετε μια υγιεινή αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας;
Η ανάλυση είναι απαραίτητη ώστε να είναι δυνατός ο προσδιορισμός όλων των πιθανών παραβιάσεων που οδηγούν στο γεγονός ότι υποφέρει η υγεία του εργαζομένου. Είναι δυνατό να εντοπιστούν όλες οι συμμορφώσεις ή ασυνέπειες στο χώρο εργασίας μόνο όταν πραγματοποιούνται όλες οι απαραίτητες μετρήσεις χρησιμοποιώντας ειδικό εξοπλισμό και εργαλεία. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος για σωστή εκτίμηση και καθιέρωση προτύπων υγιεινής και κατηγοριών συνθηκών εργασίας.
Σύμφωνα με τις στατιστικές, μια γενική περιγραφή των συνθηκών εργασίας μπορεί να πραγματοποιηθεί πολύ συχνότερα από μία φορά κάθε πέντε χρόνια.Πολλές επιχειρήσεις βλέπουν συχνά αντιπροσώπους οργανισμών που ελέγχουν τις συνθήκες εργασίας. Για το λόγο αυτό, κάθε ηγέτης πρέπει να είναι συνεχώς προετοιμασμένος για το γεγονός ότι ο έλεγχος μπορεί να έρθει ανά πάσα στιγμή. Η συνεχής φροντίδα των εργαζομένων της εταιρείας θα βοηθήσει όχι μόνο να αποφύγει τους συνεχείς ελέγχους αλλά και να κάνει την παραγωγή πιο βολική και ασφαλής. Και αυτό ασφαλώς θα επηρεάσει την παραγωγικότητα της εργασίας και την εικόνα της επιχείρησης.
Η ανάλυση επιδιώκει ταυτόχρονα πολλούς κύριους στόχους:
- να αξιολογήσει τη συμμόρφωση των συνθηκών εργασίας με τα πρότυπα υγιεινής με την επακόλουθη έκδοση ειδικής υγειονομικής έκθεσης ·
- την εφαρμογή προληπτικών μέτρων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας ·
- συλλέγοντας όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για τη βάση δεδομένων ενός συγκεκριμένου κλάδου ή επιχείρησης ·
- ταξινόμηση των θέσεων εργασίας στο αποθεματικό των συνθηκών εργασίας ·
- ανάλυση στατιστικών στοιχείων για τις επαγγελματικές ασθένειες, ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες σε συγκεκριμένο χώρο εργασίας ·
- αξιολόγηση των κινδύνων για την ανθρώπινη υγεία σε συγκεκριμένο τόπο εργασίας.
Μετά την αξιολόγηση των υγειονομικών και υγειονομικών προδιαγραφών των συνθηκών εργασίας, θα γίνει συμπέρασμα. Η γενική αξιολόγηση προκύπτει από τη μέγιστη κατηγορία και το βαθμό επιβλαβών επιδράσεων στο ανθρώπινο σώμα. Η αξιολόγηση ρυθμίζεται από το έγγραφο R 2.2.2006-5 "Κατευθυντήριες γραμμές για την υγιεινή αξιολόγηση των παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος και της εργασιακής διαδικασίας".
Επαγγελματικές ασθένειες
Τα υγιεινά πρότυπα συνθηκών εργασίας παρέχουν αξιόπιστη προστασία για κάθε εργαζόμενο, διότι σε πολλές επιχειρήσεις η βλαβερότητα είναι πολύ υψηλή και μπορεί να προκαλέσει την ανάπτυξη επαγγελματικής ασθένειας. Ως επαγγελματική ασθένεια νοείται η παθολογία που προκαλείται από την έκθεση σε επιβλαβές περιβάλλον στο χώρο εργασίας. Η οξεία μορφή της νόσου είναι μια ποικιλία που εμφανίζεται μετά από μία έκθεση σε ένα άτομο με επιβλαβείς επαγγελματικούς παράγοντες.
Η χρόνια μορφή επαγγελματικής νόσου συμβαίνει μετά από παρατεταμένη και επαναλαμβανόμενη έκθεση σε επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής στο ανθρώπινο σώμα.
Η επαγγελματική δηλητηρίαση είναι οξεία δηλητηρίαση που προκαλείται από επιβλαβείς χημικούς παράγοντες στο περιβάλλον εργασίας.
Μια οξεία μορφή επαγγελματικής δηλητηρίασης είναι μια ασθένεια που προκαλείται μετά από μία έκθεση σε ένα επικίνδυνο χημικό συστατικό σε οποιονδήποτε υπάλληλο. Μπορεί να προκύψουν οξείες μορφές δηλητηρίασης λόγω ατυχημάτων, σοβαρών παραβιάσεων σε τεχνολογικές διαδικασίες, βιομηχανικής ασφάλειας και υγειονομικών συνθηκών, σε περιπτώσεις όπου η συγκέντρωση τοξικών ουσιών υπερβαίνει κατά πολύ τον καθορισμένο κανόνα.
Μια χρόνια μορφή δηλητηρίασης αναπτύσσεται μετά από παρατεταμένη σταθερή έκθεση σε μικρές συγκεντρώσεις επιβλαβούς ουσίας.
Πώς να δημιουργήσετε τις βέλτιστες συνθήκες για έναν υπάλληλο; Τι εννοούμε με τα υγιεινά πρότυπα συνθηκών εργασίας που είναι ιδανικά για κάθε εργαζόμενο υπάλληλο μιας μικρής ή μεγάλης μεταποιητικής επιχείρησης;
Πώς να εξασφαλίσετε άνετες συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας;
Οι μετεωρολογικές συνθήκες και το μικροκλίμα έχουν ιδιαίτερη επίδραση στη δουλειά οποιουδήποτε υπαλλήλου. Αυτά εξαρτώνται άμεσα από τα θερμοφυσικά χαρακτηριστικά του εξοπλισμού, την εποχή, τις συνθήκες για τη διατήρηση της κανονικής θερμοκρασίας και τον εξαερισμό. Το μικροκλίμα προσδιορίζεται από την επίδραση στο σώμα της θερμοκρασίας, της υγρασίας και της κίνησης του αέρα, την ένταση της θερμικής ακτινοβολίας.
Ο κύριος παράγοντας στο μικροκλίμα είναι το καθεστώς θερμοκρασίας. Η αλλαγή της θερμοκρασίας επηρεάζεται από τη θερμότητα που προέρχεται από διαφορετικές πηγές. Για να εξασφαλίσετε άνετες συνθήκες εργασίας που δεν πληρούν τα υγειονομικά και υγειονομικά πρότυπα, θα πρέπει να αφαιρέσετε και να δημιουργήσετε πιο άνετα. Για να γίνει αυτό, πρέπει να παρακολουθείτε όλους τους παράγοντες.Ποιες είναι οι συνθήκες εργασίας, προκειμένου να αποφευχθεί η ανάπτυξη επαγγελματικών ασθενειών και να προληφθούν σοβαρές παραβιάσεις; Λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής, οι δείκτες ενδέχεται να διαφέρουν ελαφρώς.
Υγρασία αέρα
Η υγρασία είναι η περιεκτικότητα των υδρατμών στον αέρα. Χαρακτηρίζεται από διάφορες έννοιες:
- Απόλυτη υγρασία.
- μέγιστη υγρασία.
- σχετική υγρασία.
Η σχετική υγρασία λαμβάνεται ως 100%. Για να το προσδιορίσουν, χρησιμοποιούν ειδικούς πίνακες και γραφήματα που διευκολύνουν την εύρεση αυτής της τιμής.
Αεροπορική κινητικότητα
Είναι δυνατό να δημιουργηθεί κινητικότητα αέρα στο δωμάτιο με ροές μεταφοράς λόγω της διαφοράς θερμοκρασίας μέσα και έξω, καθώς και με μηχανικό αερισμό. Επί του παρόντος, εάν είναι επιθυμητό, η εγκατάσταση του εξοπλισμού θα προσφέρει τις βέλτιστες συνθήκες εργασίας.
Θερμική ακτινοβολία
Κανονικά, η θερμοκρασία του ανθρώπινου σώματος είναι 36,6 μοίρες. Για να το διατηρήσουμε συνεχώς, υπάρχουν δύο τύποι αναλυτών στο δέρμα ενός ατόμου: κάποιοι αντιδρούν στη θερμότητα και άλλοι στο κρύο. Αυτοί οι υποδοχείς προστατεύουν ένα άτομο από υπερθέρμανση ή υποθερμία, βοηθούν στη διατήρηση μιας σταθερής θερμοκρασιακής ισορροπίας. Εάν η εταιρεία παραβιάζει συνεχώς το θερμικό καθεστώς, τότε ο υπάλληλος αρχίζει να αρρωσταίνει, υποψιάζεται ή υπερθερμανθεί.
Τηρώντας τα πρότυπα υγιεινής και τις κατηγορίες συνθηκών εργασίας ακόμα και στην πιο επιβλαβή επιχείρηση, μπορείτε να ελαχιστοποιήσετε την επιθετική επίδραση στο ανθρώπινο σώμα. Κάθε εργαζόμενος που εργάζεται σε μια τέτοια παραγωγή πρέπει να υποβληθεί τακτικά σε εξετάσεις και να επισκεφθεί τα σανατόρια προκειμένου να απομακρύνει από το σώμα όλα όσα έχει συλλέξει στο σώμα με την πάροδο του χρόνου.
Όμως, η ευθύνη για τη δημιουργία κατάλληλων συνθηκών εργασίας που αντιστοιχούν σε ρυθμιστικούς δείκτες ανήκει στον εργοδότη. Κάθε εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να υποβάλει καταγγελία σε ανώτερες αρχές εάν θεωρεί ότι παραβιάζονται τα δικαιώματά του.