Ποια είναι τα οφέλη για τους κηδεμόνες; Θα εξετάσουμε λεπτομερέστερα το θέμα αυτό. Το Ινστιτούτο Κηδεμονίας και Επίβλεψης στη χώρα μας δημιουργήθηκε για να βοηθήσει τα ανήλικα παιδιά που παρέμειναν χωρίς γονική μέριμνα, καθώς και τα παιδιά με ειδικές ανάγκες και τους ηλικιωμένους. Οι άνθρωποι που ανήκουν σε αυτές τις κατηγορίες δεν είναι σε θέση να φροντίζουν αυτοτελώς τους εαυτούς τους, να εκπροσωπούν τα συμφέροντά τους στη δημόσια σφαίρα και να υποστηρίζονται οικονομικά. Ως εκ τούτου, το κράτος προσπαθεί με κάθε δυνατό τρόπο να ενθαρρύνει τους πολίτες που παρέχουν υποστήριξη σε άτομα που έχουν ανάγκη από τέτοια βοήθεια. Ποια παροχές παρέχονται στους κηδεμόνες των ατόμων με ειδικές ανάγκες της 1ης ομάδας;
Τρόπος προώθησης
Ένας από τους τρόπους ενθάρρυνσης ήταν ο μισθός των κηδεμόνων και οι πολυάριθμες κοινωνικές εγγυήσεις, οι πληρωμές για τη συντήρηση χώρων, τα οφέλη για διάφορες υπηρεσίες και αγαθά, καθώς και η άμεση αμοιβή του κηδεμόνα για την εκπλήρωση των καθηκόντων του για τη συντήρηση και την εκπαίδευση ανήλικων ορφανών και ατόμων με ειδικές ανάγκες.
Τα οφέλη για τους κηδεμόνες παρέχονται υπό μορφή συγκεκριμένων πληρωμών υλικού και μπορούν επίσης να εκφράζονται με τη μορφή απαλλαγής από την εκπλήρωση συγκεκριμένων υποχρεώσεων στον κοινωνικό τομέα. Οι φύλακες μπορούν να επωφεληθούν από τα οφέλη που παρέχει το κράτος μόνο εάν συμμορφώνονται με ορισμένους όρους.
Εργατικά οφέλη για άτομα με ευθύνες θεματοφυλακής
Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατοχυρώνει διατάξεις στις οποίες ο νομοθέτης αποδίδει στους κηδεμόνες το δικαίωμα να απολαμβάνουν στον εργατικό τομέα τα οφέλη που θα απολάμβαναν οι γονείς των ανήλικων τέκνων που υπόκεινται σε κηδεμονία.
Αυτά τα οφέλη περιλαμβάνουν:
- Ο κηδεμόνας ενός ανήλικου τέκνου που δεν έχει συμπληρώσει την ηλικία των 14 ετών δικαιούται σύντομη εργάσιμη ημέρα καθώς και συντομότερη εργάσιμη εβδομάδα, αλλά στην περίπτωση αυτή ο μισθός ενός πολίτη ο οποίος έχει εκμεταλλευτεί αυτή την ευκαιρία μειώνεται σημαντικά.
- Οι πολίτες που είναι επιφορτισμένοι με την επιμέλεια παιδιών ηλικίας κάτω των πέντε ετών έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν τη συμμετοχή τους σε εργατικές δραστηριότητες τη νύχτα. Από νομικής απόψεως, ο εργοδότης οφείλει να τις κοινοποιήσει εγγράφως. Σε περιπτώσεις όπου ο φύλακας του παιδιού δεν αρνείται τη νυκτερινή εργασία, είναι υποχρεωμένος να συντάξει γραπτή συγκατάθεσή του γι 'αυτό.
- Οι υπάλληλοι παιδιών ηλικίας κάτω των πέντε ετών δικαιούνται να αρνηθούν να εργαστούν υπερωρίες. Επιπλέον, έχουν κάθε δικαίωμα να μην πάνε για δουλειά για τις αργίες και τα Σαββατοκύριακα.
Εργατικά δικαιώματα των κηδεμόνων ανηλίκων
Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ρυθμίζει επίσης τα οφέλη για τους κηδεμόνες που συνδέονται με την παροχή άδειας:
- Σε περιπτώσεις που ένα παιδί που είναι υπό τη φροντίδα ενός συγκεκριμένου πολίτη δεν έχει ακόμη συμπληρώσει την ηλικία των τριών ετών, ο διαχειριστής δικαιούται να φύγει για να τον φροντίσει. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να καταβληθεί ένα ποσό ύψους 40% των αποδοχών. Αυτές οι πληρωμές γίνονται έως ότου ο θάλαμος είναι ενάμισι χρονών.
- Η συλλογική σύμβαση, η οποία θα μπορούσε να συναφθεί σε μια συγκεκριμένη οργάνωση, μπορεί επίσης να προβλέπει πρόσθετη άδεια, η οποία οφείλεται στον εργαζόμενο μία φορά το χρόνο και δεν υπερβαίνει τις δύο εβδομάδες. Αυτό το δικαίωμα απολαμβάνουν οι φύλακες των παιδιών ηλικίας κάτω των 14 ετών. Αυτές οι διακοπές δεν πληρώνονται.
- Στις περιπτώσεις που ο θάλαμος, ο οποίος δεν έχει συμπληρώσει την ηλικία του, εισέρχεται σε εκπαιδευτικό ίδρυμα που βρίσκεται σε άλλη τοποθεσία και ο κηδεμόνας εκφράζει την επιθυμία να τον συνοδεύσει κατά τη στιγμή της εισδοχής του, δικαιούται να επωφεληθεί της ετήσιας άδειας μετ 'αποδοχών ή μέρους αυτού κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Φορολογικές Φορολογικές Παροχές
Οι φύλακες (επιμελητές) αναπήρων και ανηλίκων πολιτών, καθώς και οι γονείς τους, μπορούν να λάβουν μια ποικιλία φορολογικών πλεονεκτημάτων. Το δικαίωμα παραλαβής τους ρυθμίζεται λεπτομερώς από τη φορολογική νομοθεσία του κράτους.
Οι τυποποιημένες εκπτώσεις φόρου υποδηλώνουν ότι κανένας φόρος εισοδήματος δεν αφαιρείται από το μισθό του κηδεμόνα, ο οποίος είναι συνήθως 13%. Οι εκπτώσεις πραγματοποιούνται στα ακόλουθα μεγέθη:
- 1.500 ρούβλια για το πρώτο και το δεύτερο παιδί που κρατούνται υπό κράτηση.
- 3.000 ρούβλια - για ένα τρίτο παιδί, καθώς και για τα επόμενα παιδιά.
- 6.000 ρούβλια - για ένα παιδί με αναπηρία.
Οι πληρωμές στα ποσά αυτά καθορίζονται αποκλειστικά σε περιπτώσεις όπου το παιδί έχει ανατεθεί μόνο ένας κηδεμόνας. Όταν διορίζονται δύο κηδεμόνες, τα ποσά αυτά κατανέμονται εξίσου μεταξύ τους.
Ποια άλλα οφέλη παρέχονται για τους φύλακες των ατόμων με αναπηρία;
Εκπτώσεις κοινωνικού φόρου
Οι διαχειριστές των ατόμων με αναπηρία και των ανήλικων παιδιών δικαιούνται έκπτωσης στα ακόλουθα ποσά:
- Ποσά που καταβάλλονται για την πλήρη εκπαίδευση παιδιού υπό την επιμέλεια. Το ποσό αυτό δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 50.000 ρούβλια ετησίως. Αυτό το δικαίωμα μπορούν να απολαμβάνουν όσοι κηδεμόνες πληρώνουν για την εκπαίδευση των πρώην φυλακών τους.
- Ποσά που καταβάλλονται για τη θεραπεία παιδιών και ατόμων με αναπηρία στην περίθαλψη, καθώς και για φάρμακα για αυτούς. Το ποσό αυτό δεν μπορεί να υπερβεί τα 120.000 ρούβλια ετησίως, με εξαίρεση τις περιπτώσεις όπου ο θάλαμος χρειάστηκε δαπανηρή θεραπεία.
Προκειμένου να λάβουμε τις παραπάνω φορολογικές ελαφρύνσεις, είναι απαραίτητο να υποβάλουμε δήλωση στη φορολογική επιθεώρηση με όλα τα έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα λήψης παροχών μετά το έτος κατά το οποίο προέκυψαν τα πραγματικά έξοδα.
Αποζημίωση προς τον κηδεμόνα ενός ανηλίκου πολίτη
Ο θεματοφύλακας ενός ανηλίκου πολίτη με αναπηρία οποιασδήποτε κατηγορίας, η νομοθεσία προβλέπει ορισμένες μηνιαίες αποζημιώσεις. Τέτοιες πληρωμές γίνονται μόνο όταν ο κηδεμόνας είναι σε θέση να εργαστεί, αλλά σε δεδομένη στιγμή δεν λειτουργεί λόγω της φροντίδας για έναν ανήλικο με αναπηρία. Το ποσό της αποζημίωσης αυτής είναι 6.000 ρούβλια, και για να το λάβει, ο διαχειριστής πρέπει να επικοινωνήσει με το Ταμείο Συντάξεων.
Υπάρχουν και άλλα οφέλη για τους φύλακες των νομικά ανίκανοι πολίτες.
Οφέλη για τους εργαζόμενους πολίτες
Τα ακόλουθα οφέλη παρέχονται για τους εργαζόμενους πολίτες που φροντίζουν τα παιδιά με ειδικές ανάγκες κάτω από την ηλικία της πλειοψηφίας:
- Το δικαίωμα να εργάζεστε σε μικρότερη εργάσιμη ημέρα (συντομευμένη εβδομάδα εργασίας).
- Το δικαίωμα λήψης πρόσθετων ημερών διαμονής, το ποσό των οποίων είναι 4 ημέρες το μήνα. Αυτό το Σαββατοκύριακο καταβάλλεται στο ποσό των μέσων μηνιαίων αποδοχών.
- Το δικαίωμα του κηδεμόνα να αρνηθεί να εργάζεται τη νύχτα, καθώς και τις αργίες και τα σαββατοκύριακα. Η κηδεμονία μπορεί επίσης να αρνηθεί να τον στείλει σε επαγγελματικό ταξίδι και να εργαστεί υπερωρίες.
- Το δικαίωμα για μη αμειβόμενη πρόσθετη άδεια είναι 14 ημέρες το χρόνο.
Τα οφέλη για τους φύλακες των ανηλίκων πολιτών δεν περιορίζονται σε αυτό.
Παροχές σε συντάξεις
Οι μόνιμοι κάτοικοι των παιδιών με αναπηρία, καθώς και οι πρώην σύμβουλοι που ανέφεραν τέτοιου είδους παιδιά πριν φθάσουν στην ηλικία των οκτώ ετών, λαμβάνουν σύνταξη πρόωρης συνταξιοδότησης. Ο σκοπός αυτής της σύνταξης μειώνεται κατά ένα έτος για κάθε ενάμισι έτος κηδεμονίας, αλλά συνολικά αυτή η περίοδος δεν πρέπει να υπερβαίνει τα πέντε έτη.
Επιπλέον, στην περίπτωση αυτή, παρέχονται τα ακόλουθα οφέλη στους κηδεμόνες:
- Τυποποιημένες εκπτώσεις για ένα ανήλικο άτομο με αναπηρία στο ποσό των 6 χιλιάδων ρούβλια. Στις περιπτώσεις που η κηδεμονία διεξάγεται από δύο κηδεμόνες - 3.000 ρούβλια για καθένα από αυτά.
- Οι φύλακες και οι κηδεμόνες των παιδιών δικαιούνται κοινωνικές κρατήσεις σε μετρητά, στα ποσά που καταβλήθηκαν στο πλαίσιο συμβάσεων ασφαλίσεως συντάξεων.
Εκτός από τα παραπάνω, ορισμένες παροχές προβλέπονται από τη νομοθεσία και για τις οικογένειες που αναθρέφουν παιδιά με αναπηρίες. Τέτοιες οικογένειες δικαιούνται έκπτωση όταν πληρώνουν για χώρο διαβίωσης (σε περιπτώσεις που έχει συναφθεί κοινωνική σύμβαση εργασίας), καθώς και όταν πληρώνουν για στέγαση και κοινοτικές υπηρεσίες.Οι εκπτώσεις αυτές δεν πρέπει να υπερβαίνουν το 50% του συνολικού ποσού που καταβλήθηκε για τις ανάγκες αυτές. Τέτοιες οικογένειες από τη σειρά τους λαμβάνουν γη για ιδιωτική στέγαση, κηπουρική ή ιδιωτικά οικόπεδα.
Περιφερειακές Πληρωμές
Σε περιφερειακό επίπεδο, έχουν επίσης καθιερωθεί πολλά οφέλη για τους πολίτες που είναι επιφορτισμένοι με την επιμέλεια ανηλίκων χωρίς γονική μέριμνα και τα άτομα με αναπηρίες. Για να λάβετε λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τις παροχές αυτές και τις πληρωμές σε μια συγκεκριμένη περιοχή, ένας πολίτης πρέπει να επικοινωνήσει με το τμήμα κοινωνικής ασφάλισης.
Περιφερειακά οφέλη για τους κηδεμόνες των ατόμων με ειδικές ανάγκες της 1ης ομάδας περιλαμβάνουν:
- Πληρωμές για τη συντήρηση των παιδιών και των ατόμων με ειδικές ανάγκες σε μηνιαία βάση.
- Επιστροφή των εξόδων για την πληρωμή στέγης και δημοτικών υπηρεσιών, τηλέφωνο σε μια κατοικία, ένα έτος ένας πολίτης που είναι υπό την επιμέλεια κηδεμονία.
- Πληρωμές σε φοιτητές που παρακολουθούν εκπαίδευση πλήρους φοίτησης σε ιδρύματα γενικής εκπαίδευσης.
- Μηνιαίες πληρωμές για ένα παιδί που πετιέται, εγκαταλείπεται ή απορρίπτεται.
- Αποζημίωση που μπορεί να σχετίζεται με αύξηση του κόστους ζωής. Στην περίπτωση αυτή λαμβάνεται υπόψη το κόστος ζωής, καθώς και η κατάσταση υγείας ενός ανηλίκου ή ενός ατόμου με αναπηρία.
Υπάρχουν επίσης ωφελήματα σε είδος για τους φύλακες ανηλίκων παιδιών:
- 50% έκπτωση για τα προσχολικά τέλη.
- Ο διαχειριστής μπορεί να χρησιμοποιήσει δωρεάν τις δημόσιες μεταφορές.
- Το δικαίωμα των παιδιών σε κηδεμονία να απελευθερώνουν δύο γεύματα την ημέρα σε εκπαιδευτικά ιδρύματα όπου το παιδί παρακολουθεί μαθήματα εκπαίδευσης.
- Άλλα οφέλη περιλαμβάνουν την δωρεάν παραλαβή φαρμάκων, παιδικής τροφής, εκπαιδευτικής λογοτεχνίας κλπ.
- Απαλλαγή των κηδεμόνων από την καταβολή φόρου για ένα αυτοκίνητο.
Οφέλη για τους φροντιστές με αναπηρία ενηλίκων
Σύμφωνα με τις νομοθετικές πράξεις που ρυθμίζουν την παραλαβή των παροχών για τους φύλακες των ατόμων με ειδικές ανάγκες κατά την ενηλικίωση, τους παρέχεται σε πολύ μικρότερο ποσό σε σύγκριση με τους κηδεμόνες των ανηλίκων.
Οι πολίτες που έχουν φτάσει σε ηλικία εργασίας και ασκούν κηδεμονία και φροντίδα για ενήλικες με αναπηρίες, λαμβάνουν μηνιαία κοινωνικά οφέλη. Αυτά τα χρηματικά ποσά καταβάλλονται στον πολίτη ο οποίος στην πραγματικότητα παρέχει βοήθεια σε άτομο με αναπηρία που έχει ανάγκη, το οποίο δεν εξαρτάται από το εάν του παραχωρείται κηδεμονία ή όχι. Αυτά τα κεφάλαια καταβάλλονται με τη σύνταξη που λαμβάνει ο θεματοφύλακας.
Κατάλογος εγγράφων για την καταχώριση των παροχών
Ένας υπήκοος επίσημα διορισμένος ως θεματοφύλακας ενήλικου ατόμου με αναπηρία δικαιούται να λαμβάνει πληρωμές σε μετρητά μόνο στις περιπτώσεις που παρέχει στον Ταμείο Συντάξεων τον ακόλουθο κατάλογο εγγράφων:
- Εφαρμογή ενός πολίτη που νοιάζεται για ηλικιωμένο ή ενήλικα άτομο με αναπηρία.
- Εφαρμογή ενός πολίτη που χρειάζεται κηδεμονία.
- Πιστοποιητικό από το Ταμείο Συντάξεων που δηλώνει ότι ένα άτομο που επιθυμεί να φροντίσει ένα άτομο με αναπηρία δεν λαμβάνει συντάξεις.
- Πιστοποιητικό από το Κέντρο Απασχόλησης που αναφέρει ότι ένας πολίτης που είναι διαχειριστής δεν λαμβάνει παροχές ανεργίας.
- Η ιατρική αναφορά ότι το άτομο σε σχέση με το οποίο εκτελείται η κηδεμονία χρειάζεται πραγματικά αυτό.
- Διαβατήριο του διαχειριστή.
- Τα αρχεία απασχόλησης του φροντιστή καθώς και του πολίτη για τον οποίο οργανώνεται η φροντίδα.
Εάν ένας πολίτης που φροντίζει ένα άτομο με αναπηρία ή ένα ηλικιωμένο άτομο δεν υποβάλει εγκαίρως αίτηση για αυτές τις παροχές, έχει το δικαίωμα να το πράξει αργότερα. Κατά τη διάρκεια του παρελθόντος χρόνου, πραγματοποιούνται επίσης πληρωμές, ωστόσο, στην προκειμένη περίπτωση, παρέχονται όροι που δεν θα πρέπει να υπερβαίνουν τα τρία έτη από την έναρξη τέτοιων δραστηριοτήτων.
Περιφερειακά οφέλη για τους φροντιστές των ατόμων με αναπηρίες και των ηλικιωμένων
Σε περιφερειακό επίπεδο, αυτοί οι πολίτες μπορούν επίσης να βασίζονται σε ορισμένα οφέλη για τον κηδεμόνα. Αυτές περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, απαλλαγή από τους φόρους επί των μεταφορών. Αυτό το όφελος παρέχεται για ένα μόνο αυτοκίνητο χωρητικότητας μέχρι 200 λίτρων. με
Τα ποσά μετρητών
Οι φροντιστές που φροντίζουν τα άτομα με αναπηρίες της ομάδας 1, καθώς και άλλες ομάδες, έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν μηνιαία οικονομική βοήθεια. Τα ποσά σε μετρητά είναι:
- Για τους φροντιστές που φροντίζουν άτομα με ειδικές ανάγκες της 1ης ομάδας, καθώς και για παιδιά με ειδικές ανάγκες της 2ης ομάδας - 10.769 ρούβλια.
- Για τους διαχειριστές των ατόμων με ειδικές ανάγκες των 2 ομάδων - 6 984 ρούβλια.
- Για τους διαχειριστές των ατόμων με ειδικές ανάγκες των 3 ομάδων - 5 084 ρούβλια.
- Για τους διευθυντές των παιδιών με αναπηρίες, καθώς και τα παιδιά με ειδικές ανάγκες της 1ης ομάδας - 12.756 ρούβλια.
Εξετάσαμε τα οφέλη που παρέχονται στους κηδεμόνες των παιδιών και των ατόμων με ειδικές ανάγκες.
