Η επιτυχία στην ανάπτυξη της σταδιοδρομίας συχνά εξηγείται από την παρουσία επαγγελματικών ταλέντων, κάτι που είναι προφανές. Αλλά ταυτόχρονα, οι άνθρωποι χωρίς εξαιρετικές ικανότητες έχουν όλες τις πιθανότητες να αναλάβουν ηγετικές θέσεις στην ομάδα. Ως αναλογία, μπορεί κανείς να θυμηθεί πολλά παραδείγματα από τη μουσική σφαίρα, όταν οι απλοί και μέτριοι καλλιτέχνες φτάνουν στα ύψη της φήμης. Γιατί λοιπόν οι απλοί εργαζόμενοι δεν μπορούν να πετύχουν με τις ίδιες αρχές; Οι παρακάτω κανόνες ροκ αστεριών θα σας βοηθήσουν να λύσετε αυτό το πρόβλημα.
Εργασία στην αρχική εικόνα
Οι εξωτερικοί γκρίζοι και δυσδιάκριτοι υπάλληλοι, ακόμη και με ταλέντο, κινδυνεύουν να μην εντοπιστούν από τους προϊσταμένους τους. Στην ομαδική εργασία, ίσως είναι πολύ χρήσιμες, αλλά η συμβολή τους συγχωνεύεται με τις κοινές προσπάθειες και χάνει όλη τη σημασία. Αντίθετα, ένα φωτεινό και αξέχαστο ύφος θα επιτρέψει στον εργαζόμενο να ξεχωρίσει από την ομάδα. Αυτός ο παράγοντας είναι πολύτιμος. Ένα άλλο πράγμα είναι ότι η σκηνή και το γραφείο δίνουν διαφορετικές ευκαιρίες για αυτο-έκφραση. Αλλά ακόμα και στο πλαίσιο ενός αυστηρού ύφους, υπάρχει πάντα ένας τρόπος να τονίσουμε την ατομικότητά σας, εστιάζοντας όχι μόνο στα ρούχα αλλά και στα αξεσουάρ.
Αντιστοίχιση τάσεων
Ένας υποσχόμενος μουσικός καλλιτέχνης μπορεί να μην έχει ταλέντο, αλλά θα γίνει δημοφιλής μόνο αν το έργο του θα ανταποκριθεί στις προσδοκίες του κοινού. Ενώ οι περισσότεροι συνάδελφοι εργάζονται για την ανάπτυξη βασικών επαγγελματικών δεξιοτήτων, μπορείτε να αφιερώσετε χρόνο για να μελετήσετε τις γενικές τάσεις της εταιρείας. Αυτό θα σας επιτρέψει να μεταβείτε στη συμμετοχή στα σημαντικότερα, δυνητικά επιτυχημένα και ωφέλιμα έργα για την επιχείρηση την κατάλληλη στιγμή. Προφανώς, εάν ολοκληρωθούν ευνοϊκά, οι πιθανότητες εξέλιξης της σταδιοδρομίας θα είναι υψηλότερες. Με την ευκαιρία, η ικανότητα να αισθάνεται ελπιδοφόρες τάσεις και τάσεις στο εταιρικό περιβάλλον εκτιμάται ιδιαίτερα από τους διαχειριστές. Με την πάροδο του χρόνου, να γίνει μια γενιά χρήσιμων ιδεών, μπορείτε να υπολογίζετε σε ένα αξιοσημείωτο άλμα στην καριέρα σας.
Αυτοπεποίθηση
Όπως τα μεγάλα ροκ αστέρια, ένας επιτυχημένος επιχειρηματίας πρέπει να ακτινοβολεί αισιοδοξία και αυτοπεποίθηση. Αυτή είναι μια σημαντική ποιότητα στη διαχείριση που επιτρέπει στους ηγέτες να οδηγούν μια ομάδα, ξεπερνώντας τις δυσκολίες και τα εμπόδια. Η προσωπική αυτοπεποίθηση τοποθετείται συχνά πάνω από τις επαγγελματικές δεξιότητες, καθώς αφορά την οικοδόμηση και το κίνητρο της ομάδας. Φυσικά, κάποιος δεν πρέπει να αποδείξει τυφλή πίστη στον εαυτό του, αλλά κάθε φορά να τον ενισχύσει με επιχειρήματα. Μόνο στην περίπτωση αυτή, οι αρχές θα είναι σε θέση να αναθέσουν ένα υπεύθυνο σχέδιο ή έργο σε έναν πολύτιμο εργαζόμενο.
Οι συνάδελφοι σεβασμού
Οι τακτικοί των συναυλιών ροκ συγκροτημάτων γνωρίζουν πολύ καλά την παράδοση όταν οι frontmen δίνουν στους συναδέλφους τους την ευκαιρία να εμφανιστούν στο σόλο είδος ή απλά να μπουν στην κεντρική σκηνή. Μπορούν επίσης να ευχαριστήσουν δημοσίως όλα τα μέλη της ομάδας για το έργο τους. Αυτή η πτυχή είναι σημαντική ως αναγνώριση του κοινού έργου, μεταξύ άλλων και από ανθρώπους που συνήθως δεν καταλαμβάνουν εμφανείς θέσεις σε ομιλίες.
Επίσης, δεν συνδέουν την επιτυχία της καριέρας με έντονο ανταγωνισμό μέσα στην ομάδα. Ένας έξυπνος ηγέτης χρησιμοποιεί μηχανισμούς για να ενισχύσει τη θέση του με την οικοδόμηση χρήσιμων σχέσεων και σχέσεων, παρά με εχθρότητα και καταστολή άλλων μελών της ομάδας.
Συμπέρασμα
Ο επιχειρηματικός χώρος έχει πολλά κοινά με τη σκηνή. Έχει συχνά τους ίδιους ψυχολογικούς μηχανισμούς όπως και στην επίδειξη επιχειρήσεων. Από τη στιγμή της πρώτης συνέντευξης, η εικόνα που θα παρουσιαστεί θα παίξει ένα ρόλο - τόσο εξωτερικό όσο και εσωτερικό. Οι προσωπικές ιδιότητες δεν είναι λιγότερο σημαντικές από τις επαγγελματικές γνώσεις.Και για το πώς αυτές οι ιδιότητες παρουσιάζονται σε συναδέλφους, ανώτερους, συνεργάτες και πελάτες, τελικά, η επιτυχία της σταδιοδρομίας θα εξαρτηθεί.