Μπορείτε να είστε εξειδικευμένος και εξειδικευμένος ειδικός, αλλά η έλλειψη επαρκών ικανοτήτων γραπτώς να μειώσει τις πιθανότητες επιτυχούς δουλειάς, ακόμη και με τέτοια δεδομένα. Αντίθετα, ένας υποψήφιος που έχει τη δυνατότητα να παρουσιαστεί με αποδοτικό τρόπο στον εργοδότη μπορεί να υπολογίζει σε μια κενή θέση που υπερβαίνει το επαγγελματικό του επίπεδο.
Η αξία της δυνατότητας να δημιουργηθεί σωστά ένα βιογραφικό σημείωμα υποδεικνύεται από την πρόσληψη ειδικού Tina Nikolai. Το 2010 ίδρυσε μια εταιρεία που ειδικεύεται στην παροχή γραπτών υπηρεσιών. Και τώρα, έχοντας αναλύσει περισσότερα από 50.000 έγγραφα, διατύπωσε 7 τυπικά λάθη που κάνουν οι περισσότεροι αναζητούντες εργασία.
1. Αμέλεια
Η στοιχειώδης αμέλεια, η οποία προσελκύει το μάτι των εκπροσώπων του προσωπικού, αποθαρρύνει τους από οποιαδήποτε επιθυμία να συνεχίσουν την επαφή με τον αιτούντα. Αυτή η ποιότητα μπορεί να εκδηλωθεί τόσο σε τυπογραφικά λάθη όσο και σε προφανώς λανθασμένα δεδομένα, καθώς και σε παραβιάσεις σε σχέση με το σχεδιασμό.
2. Περιγραφή των προφανών πληροφοριών
Πολλοί υποψήφιοι, που επιθυμούν να επιδείξουν την πληρότητα και την ακρίβειά τους, μπορούν να επαναλάβουν τις πληροφορίες που ήδη διαθέτει ένας εκπρόσωπος της εταιρείας. Η ανάγκη να αντιληφθούν αυτές τις πληροφορίες απαιτεί επιπλέον χρόνο και δεν θα προκαλέσει παρά ερεθισμό.
3. Ένδειξη των συνδέσμων
Ο υπεύθυνος προσλήψεων πρέπει να αποφασίσει σχετικά με ένα συγκεκριμένο έγγραφο χωρίς να βρεθεί σε πηγές τρίτων. Αυτό είναι και πάλι ένα μειονέκτημα του μεταγλωττιστή, ο οποίος δεν εκτιμά την ώρα του συνομιλητή.
4. Δύσκολο να διαβάζετε κείμενο
Υπερβολικά φορτωμένα με περιττές λέξεις, οι προτάσεις επίσης δεν προσθέτουν στον συντάκτη τις πιθανότητες να πάρουν δουλειά. Συνοπτικές και εύκολες φράσεις - αυτό είναι το βέλτιστο στυλ παρουσίασης.
5. Πρώτη χρήση της φράσης "Υπεύθυνη για"
Όχι η πιο επιτυχημένη παρουσίαση του εαυτού σας, δεδομένου ότι ο ειδικός μίσθωσης είναι πολύ πιο σημαντικός για την κατανόηση της αξίας του υποψηφίου ως ικανής να εκτελέσει ορισμένα καθήκοντα. Με την ίδια φράση, ο υποψήφιος φαίνεται να ισχυρίζεται ότι είναι ήδη σε θέση, χωρίς να παρουσιάζει τους λόγους που το απαιτούν.
6. Η χρήση των επίθετων ορολογίας και παθών
Αυτό ισχύει για τους υποψηφίους που επιδιώκουν να επιδείξουν τη δημιουργικότητά τους. Αλλά πρέπει να καταλάβετε ότι, για παράδειγμα, φράσεις όπως "λαμπρός διαχειριστής" ή "παίκτης ομάδας" είναι εντελώς ακατάλληλοι στο βιογραφικό σημείωμα.
7. Φορμαλισμός
Το άλλο άκρο, στην επικρατούσα τάξη του οποίου κινδυνεύει να εμφανιστεί ένα άτομο, δεν έχει υποβληθεί. Η αντανάκλαση των φυσικών και ζωντανών συναισθημάτων σε μια μέτρια μορφή μπορεί να εμπλουτίσει την εντύπωση του βιογραφικού.