Για να δώσουμε χρήσιμες συμβουλές, δεν αρκεί να γνωρίζουμε το πρόβλημα από τα βιβλία. Είναι σκόπιμο να ξεκινήσετε από μέσα, δηλαδή να το μελετήσετε εμπειρικά, για τον εαυτό σας. Και όταν βρεθεί και ενσωματωθεί μια λύση στη ζωή, τότε είναι ήδη δυνατό να γνωρίσουμε όλοι μαζί ως προσωπικό παράδειγμα. Οι παρακάτω είναι απροσδόκητες χρήσιμες συμβουλές σχετικά με τη ζωή και την εργασία που προέρχονται από επιτυχημένους ανθρώπους.
Η απαλλαγή από κακές συνήθειες πρέπει να αποφεύγει τον πειρασμό.
Ο James Clear, ένας Αμερικανός ειδικός κινήτρων, αποκηρύσσει την ιδέα ότι μόνο η χρήση της θέλησης μπορεί να σπάσει κακές συνήθειες. Λέει ότι η ζωή του πρέπει να οργανωθεί με τέτοιο τρόπο ώστε να μην ελέγχει διαρκώς το θέλημά του και την αυτοπειθαρχία του.
Το θέμα είναι ότι δεν πρέπει να δημιουργήσετε μια κατάσταση που να προκαλεί την εκδήλωση κακής συνήθειας. Για παράδειγμα, εάν είστε ένα απίστευτο γλυκό δόντι, αφαιρέστε όλα τα καλούδια από το ψυγείο και μην πάτε με φίλους στο ζαχαροπλαστείο. Μελέτες επιβεβαιώνουν αυτή τη σύσταση.
Περάστε περισσότερο χρόνο με φίλους για να παρατείνετε το χρόνο σας.
Η Laura Vanderkam, ειδικός στη διαχείριση του χρόνου, υποστηρίζει ότι ο χρόνος μπορεί να "επιμηκυνθεί". Όταν ένα άτομο αισθάνεται τη συνεχή του έλλειψη, πρέπει να επικοινωνεί περισσότερο με τους αγαπημένους. Ήρθε σε αυτό το συμπέρασμα μέσω μελετών στις οποίες συμμετείχαν περισσότεροι από εννέα εκατοντάδες άτομα.
Η Laura πιστεύει ότι οι άνθρωποι αισθάνονται περισσότερη ελευθερία όταν είναι κοινωνικά ενεργοί. Ταυτόχρονα, πρέπει να επικοινωνείτε όχι μέσω τηλεφώνου ή κοινωνικών δικτύων, αλλά ζωντανά.
Μην προσπαθήσετε να κάνετε τον σύζυγό σας ευτυχισμένο
Ο οικογενειακός θεραπευτής Hal Rankel πιστεύει ότι η ιδέα του τι πρέπει να γίνει ευτυχώς για τον σύζυγό του, ικανοποιώντας όλες τις ανάγκες του, είναι πολύ κακή. Στην ιδανική περίπτωση, κάθε σύντροφος πρέπει να είναι ευτυχισμένος στο γάμο.
Μια οικογένεια δεν θα είναι πλήρης αν λάβει υπόψη τα συμφέροντα μόνο μιας πλευράς. Και είναι επίσης λάθος να πιστεύουμε ότι ο σύζυγος και η σύζυγος πρέπει να αλληλοσυμπληρώνονται. Ο καθένας μας είναι ανεξάρτητο πρόσωπο.
Η εντολή στην εργασία, μην το κάνετε στο σπίτι
Η Indra Noui ήταν μέχρι πρόσφατα ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΓΔ PepsiCo. Μοιράστηκε τις συμβουλές που έλαβε από τη μητέρα της. Τόνισε ότι η κόρη είναι ο ηγέτης μόνο στην εργασία.
Και όταν επιστρέφει σπίτι, το αφεντικό φεύγει από το "στέμμα" στο ίδρυμα με επικεφαλής της. Η Indra δήλωσε ότι ακολουθεί με ασφάλεια αυτόν τον σωστό κανόνα και ότι είναι επί ίσοις όροις με τον σύζυγό της, κανένας από αυτούς δεν προσποιείται ότι είναι ο διευθυντής της οικογένειας.
Για να ξεπεράσετε τους ανταγωνιστές σας, πρέπει να ξεχωρίσετε
Ο βετεράνος του στρατού και ο διευθύνων σύμβουλος Nick Black λέει ότι όταν θέλετε να πάρετε μια δουλειά, πρέπει να θυμάστε ότι το βιογραφικό σας θα είναι στη μέση των άλλων.
Επομένως, για να προχωρήσετε μπροστά στους ανταγωνιστές σας, πρέπει να δείξετε την πρωτοτυπία, ξεχωρίζοντας από όλους. Ως αφεντικό, ο Μαύρος, κοιτάζοντας τα βιογραφικά και μιλώντας με τους υποψηφίους, ψάχνει για μια ορισμένη συστροφή, "τσιπ" και μοναδικότητα σε αυτά.
Ο φόβος μπορεί να ξεπεραστεί εντοπίζοντας συγκεκριμένους κινδύνους.
Harge Taggar, σήμερα συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, πριν από 10 χρόνια αντιμετώπισε το ακόλουθο πρόβλημα. Όταν εισήλθε στο νομικό σχολείο, έλαβε μια επιχειρηματική ιδέα. Για την εφαρμογή του ήταν απαραίτητο να εγκαταλείψει το σχολείο για λίγο. Αρχικά ο Taggar δεν τολμούσε να το κάνει αυτό, καθώς φοβόταν να αναλάβει κινδύνους.
Στη συνέχεια όμως προσέγγισε το πρόβλημα αναλυτικά, εκτιμώντας τους πιθανούς κινδύνους να εγκαταλείψει τη νομική σχολή. Ως αποτέλεσμα, ο Harge κατέληξε στο συμπέρασμα ότι δεν έχασε τίποτα.Θα πρέπει να εργάζεται με μέγιστο φορτίο μόνο τον πρώτο χρόνο, μετά τον οποίο μπορεί να επιστρέψει με ασφάλεια στο πανεπιστήμιο. Ο υπολογισμός του Taggar ήταν πλήρως δικαιολογημένος.
Επιλέξτε μια δουλειά με βάση την ποιότητα των πιθανών συναδέλφων
Ο Dane Holmes είναι ο ηγέτης της ομάδας ανάπτυξης ηγεσίας για μια μεγάλη εταιρεία. Για τους ασκούμενους, εξέφρασε μάλλον μη τετριμμένη ιδέα ότι κατά την επιλογή μιας θέσης εργασίας πρέπει επίσης να λαμβάνεται υπόψη ένας τέτοιος παράγοντας όπως η στάση απέναντι στους μελλοντικούς συναδέλφους.
Αφού εξοικειωθείτε με τους υπαλλήλους της εταιρείας στην οποία πρόκειται να εργαστείτε, αξίζει τον κόπο να αναρωτηθείτε: "Μου αρέσουν οι άνθρωποι που θα αντιμετωπίζω καθημερινά; Είναι η κατάσταση στην ομάδα κατάλληλη για μένα;"