Τις τελευταίες επτά δεκαετίες, η αντίληψη για τις ικανότητες των ανδρών και των γυναικών έχει αλλάξει δραματικά. Μια ανάλυση έδειξε ότι οι γυναίκες φαίνονται τόσο ικανές όσο οι άνδρες, αν όχι περισσότερο.
Αλλά εξακολουθούν να θεωρούνται λιγότερο φιλόδοξοι, γεγονός που τους εμποδίζει να σπάσουν το γυάλινο ταβάνι, σύμφωνα με μια ανάλυση που δημοσιεύθηκε αυτή την εβδομάδα στον αμερικανικό ψυχολόγο.
Στην πραγματικότητα, εξακολουθούν να θεωρούνται ως ένα «συναισθηματικό» στίγμα που έχει στοιχειοθετηθεί από τις γυναίκες στο χώρο εργασίας εδώ και δεκαετίες.
Τι επηρεάζει την καριέρα των γυναικών και γιατί στερούνται φιλοδοξίας;
Ποια είναι η ουσία της μελέτης
Αυτή ήταν η πρώτη μελέτη που εξέτασε τους τρόπους αλλαγής των αντιλήψεων των ατόμων σχετικά με τους ρόλους των φύλων για μεγάλο χρονικό διάστημα χρησιμοποιώντας αντιπροσωπευτικά δείγματα. Ερευνητές από το Northwestern University έχουν αναλύσει 16 εθνικές δημοσκοπήσεις με περισσότερους από 30.000 ερωτηθέντες τα τελευταία 73 χρόνια.
Έρευνες που ενδιαφέρονται για τις απόψεις των ανθρώπων σε τρεις λόγους, τόσο μεταξύ ανδρών όσο και γυναικών: η πρώτη είναι η ικανότητα - ή πόσο έξυπνος, οργανωμένος και δημιουργικός είναι ένα άτομο. Το δεύτερο είναι το πόσο στοργικό, συμπονετικό ή συναισθηματικό είναι. Τέλος, εξέτασαν τον οργανισμό ή ως φιλόδοξο, επιθετικό ή αποφασιστικό πρόσωπο.
Ποια είναι τα αποτελέσματα
Από το περασμένο έτος, σχεδόν το 90% των ερωτηθέντων (μεταξύ των ανδρών και των γυναικών, παρεμπιπτόντως) είπε ότι οι άνδρες και οι γυναίκες είναι εξίσου έξυπνες, ενώ το 9% λέει ότι οι γυναίκες είναι στην πραγματικότητα ακόμη πιο έξυπνες. Πρόκειται για μια μεγάλη αλλαγή από το 1946, ημερομηνία της πρώτης έρευνας, δήλωσε σε μια δήλωση ο επικεφαλής της μελέτης, η Alice Eagly.
"Τα στερεότυπα έχουν αλλάξει, αλλά όλο και περισσότερο τείνουν να απεικονίζουν τις γυναίκες πιο συμπονετικές, ευαισθητοποιημένες και ευαίσθητες από τους άνδρες", λέει ο Eagley, καθηγητής ψυχολογίας στο Βορειοδυτικό Κολλέγιο Τεχνών και Επιστημών του Weinberg.
"Οι άνδρες εξακολουθούν να θεωρούνται πιο φιλόδοξοι, επιθετικοί και αποφασιστικοί από τις γυναίκες, και αυτό το στερεότυπο του οργανισμού δεν έχει αλλάξει σημαντικά από τη δεκαετία του 1940", προσθέτει ο Igley.
Ποιος είναι ο λόγος
Ο Orly πιστεύει ότι ο λόγος για αυτό μπορεί να είναι ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να επικεντρώνονται στην εργασία, όπου η ενσυναίσθηση και τα συναισθήματα είναι πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία, όπως η κοινωνική εργασία ή η κατάρτιση. Αλλά, προσθέτει, δεν είναι αναγκαστικά αυτές οι δουλειές που πληρώνουν πολλά χρήματα.
"Οι περισσότεροι ρόλοι ηγεσίας απαιτούν ιδιότητες όπως η φιλοδοξία ή η επιθετικότητα", λέει ο Eagley, που σημαίνει ότι οι γυναίκες είναι «μειονεκτικές σε σχέση με την ηγεσία».