Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους ένα άτομο μπορεί να αποφασίσει να σταματήσει την εργασία. Οι κυριότεροι στην περίπτωση αυτή θα είναι: η εξέλιξη της σταδιοδρομίας, η προγραμματισμένη έναρξη της δικής της επιχείρησης και η δυσαρέσκεια με την τρέχουσα εργασία.
Ωστόσο, μόλις καταλάβετε ότι είστε έτοιμοι να προχωρήσετε, είναι σημαντικό να προετοιμαστείτε για να φύγετε και να αφήσετε τον χώρο εργασίας σας με τον σωστό τρόπο. Όχι μόνο θέλετε να ρυθμίσετε τον εαυτό σας για μια ομαλή μετάβαση, αλλά θα πρέπει να αποφύγετε να καίσετε οποιεσδήποτε γέφυρες στο δρόμο προς την πόρτα.
Πώς ακριβώς θα πρέπει να σταματήσετε τη δουλειά σας; Τα βήματα που περιγράφονται παρακάτω θα κάνουν τη μετάβασή σας πιο σταθερή και θα σας βοηθήσει να διατηρήσετε μια καλή σχέση με τον πρώην εργοδότη σας.
1. Σκεφτείτε τους λόγους για την αναχώρησή σας
Πριν αποφασίσετε να φύγετε από την εργασία, πρέπει να περάσετε λίγο χρόνο για να σκεφτείτε προσεκτικά τα πάντα.
Ζυγίστε όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της ύπαρξης στην τρέχουσα δουλειά σας σε σχέση με την αναχώρηση. Εξετάστε παράγοντες όπως η αποζημίωση, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, το εργασιακό περιβάλλον, οι μακροπρόθεσμοι στόχοι και η συνολική τροχιά της καριέρας σας. Αναλύστε κριτικά τους λόγους για τους οποίους πιστεύετε ότι θέλετε να αλλάξετε την καριέρα σας.
"Πριν αποφασίσετε να αλλάξετε τον χώρο εργασίας σας, εκτελέστε μια εις βάθος αξιολόγηση των τρεχουσών και μελλοντικών συνθηκών σας για να βεβαιωθείτε ότι λαμβάνετε τη σωστή απόφαση. Θυμηθείτε, μην βιαστείτε αν δεν έχετε σκεφτεί πλήρως την ιδέα ή τη νέα επιχείρησή σας ", δήλωσε η Sophie Miles, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Elmejortrato.
Δεν υπάρχει τίποτα λανθασμένο να ξοδέψετε λίγες εβδομάδες για να εξετάσετε την απόλυση σας πριν λάβετε μια απόφαση. Ωστόσο, αφού αποφασίσετε να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας, είναι σημαντικό να αναπτύξετε ένα συγκεκριμένο σχέδιο που θα εξυπηρετεί καλύτερα το μέλλον σας.
2. Έχετε ένα σχέδιο στη θέση του
Μόλις αποφασίσετε ότι πραγματικά θέλετε να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας, πρέπει να αναπτύξετε ένα σχέδιο που θα σας βοηθήσει να διασφαλίσετε τη δική σας σταθερότητα και να διευκρινίσετε τα επόμενα βήματα σας. Όλοι θα έχουν διαφορετική κατάσταση όταν αλλάζουν τη σταδιοδρομία τους: ορισμένοι θα αρχίσουν να αναζητούν εργασία, ενώ άλλοι έχουν ήδη εξασφαλίσει πλήρη απασχόληση. Μερικοί άνθρωποι θα ενεργήσουν μόνοι τους, ως επιχειρηματίες ή ανεξάρτητοι εργολάβοι, άλλοι θα επιδιώξουν να αποκτήσουν ένα νέο σύνολο δεξιοτήτων.
"Ποτέ μην αφήνετε την εργασία χωρίς σαφές σχέδιο. Βεβαιωθείτε ότι το επόμενο βήμα σας είναι καλά προγραμματισμένο. Αν δεν έχετε σαφές σχέδιο, τότε πριν από την αναχώρησή σας θα πρέπει να υπολογίσετε τα μηνιαία σας έξοδα για να δείτε αν μπορείτε να τα καλύψετε ενώ είστε εκτός εργασίας ", δήλωσε ο Tim Toterkhey, επαγγελματίας προπονητής της Plotline Leadership.
Στην ιδανική περίπτωση, έχετε ήδη δημιουργήσει κάτι, είτε πρόκειται για νέα δουλειά είτε για επιχειρηματικό σχέδιο. Η αποχώρηση μιας εργασίας χωρίς μια νέα προσφορά εργασίας είναι τουλάχιστον ένα επικίνδυνο βήμα. Εάν βρίσκεστε ακόμα στη διαδικασία ανεύρεσης εργασίας, εξετάστε το ενδεχόμενο να μείνετε στην τρέχουσα θέση μέχρι να εξασφαλίσετε πλήρη απασχόληση ή τουλάχιστον μερική απασχόληση.
3. Πείτε στον εργοδότη σας
Αν ψάχνετε για μια νέα δουλειά ή παρακολουθείτε συνεντεύξεις, δεν είναι απαραίτητο να ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας. Ωστόσο, μόλις αποφασίσετε να φύγετε, θα πρέπει να το συζητήσετε με τον τρέχοντα εργοδότη σας πριν υποβάλετε αίτηση για τερματισμό. Αυτό θα επιτρέψει στον εργοδότη να σας προετοιμάσει χωρίς χρονοτριβή αντικατάσταση για την επιχείρηση.
Οι περισσότεροι άνθρωποι γνωρίζουν ότι πρέπει να καταθέσετε επιστολή παραίτησης σε δύο εβδομάδες, αλλά μια άτυπη συζήτηση με το αφεντικό σας είναι ένας καλός τρόπος να τον προετοιμάσετε για την επίσημη διαδικασία. Δείχνει επίσης ότι σέβεστε τον εργοδότη, που μπορεί να βοηθήσει στη διατήρηση μιας καλής σχέσης μαζί του και να πάρει εξαιρετικές συστάσεις.Μετά από όλα, ποτέ δεν ξέρεις τι θα συμβεί στο μέλλον. Οι παλιοί υπάλληλοι αποτελούν συχνά πηγή νέων ευκαιριών, οπότε είναι καλύτερο να είστε ευγενικοί και σεβασμός.
"Μιλήστε με το σημερινό σας αφεντικό και εξηγήστε πόσα σας άρεσε να συνεργαστείτε μαζί του και πόσα έχετε μεγαλώσει στη θέση / στην επιχείρησή σας", δήλωσε η Brittany Kline, προσωπικός εμπειρογνώμονας χρηματοδότησης.
Αφού αγγίξετε αυτό το θέμα με τον προϊστάμενό σας, μπορείτε να κάνετε μια επίσημη επιστολή παραίτησης.
4. Στείλτε μια επίσημη επιστολή παραίτησης σε δύο εβδομάδες
Το έχετε σκεφτεί και αποφάσισε, οπότε τώρα είναι καιρός να προχωρήσετε. Αναπτύξατε ένα συγκεκριμένο σχέδιο μετάβασης και συζητήσατε τις προθέσεις σας με το αφεντικό.
Το επόμενο βήμα είναι να καταθέσετε μια επίσημη επιστολή παραίτησης. Εκτός από την αποστολή επίσημης επιστολής παραίτησης, θα πρέπει να ελέγξετε ξανά εάν η εταιρεία σας έχει άλλες συστάσεις για το πώς να παραιτηθεί.
Ένας επαγγελματικός τρόπος να σταματήσετε είναι να τηρείτε αυστηρά τους κανονισμούς της εταιρείας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει τα πάντα σωστά αν η εταιρεία σας έχει μια σειρά υποχρεωτικών διαδικασιών που κάθε εργαζόμενος που αποχωρεί πρέπει να περάσει. Επικοινωνήστε με το τμήμα προσωπικού και βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει τα πάντα σωστά.
Ωστόσο, ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να σταματήσετε; Σιωπηλά βάλτε μια γραπτή δήλωση στο τραπέζι στον αρχηγό και αφήστε; Κατά κανόνα, η καλύτερη επιλογή είναι να κανονίσετε μια προσωπική συνάντηση με το αφεντικό, ακόμη και αν είχατε μια προκαταρκτική άτυπη συζήτηση μαζί του. Και πάλι, ο επαγγελματισμός και ο σεβασμός είναι καίριας σημασίας στην περίπτωση αυτή. Μια προσωπική συνάντηση δείχνει ότι γνωρίζετε τη σοβαρότητα της κατάστασης και σας δίνουμε μια άλλη ευκαιρία - να προσφέρετε τη βοήθειά σας στην προετοιμασία ενός αντικαταστάτη για τον τόπο σας.
5. Βοηθήστε στην προετοιμασία υλικών αντικατάστασης
Εάν θέλετε να αφήσετε εργασία και να αφήσετε μια καλή εντύπωση για τον εαυτό σας, κάντε την αναχώρησή σας πιο αόρατη στην εταιρεία. Προετοιμάστε εκπαιδευτικά υλικά που θα σας βοηθήσουν να αντικαταστήσετε γρήγορα την ουσία του έργου και να το ενσωματώσετε. Οποιεσδήποτε σημειώσεις, οδηγίες ή συμβουλές που μπορείτε να αφήσετε για την αντικατάστασή σας θα είναι χρήσιμες γι 'αυτήν. Μπορείτε επίσης να προτείνετε να προγραμματίσετε μια συνάντηση one-on-one με την αντικατάστασή σας μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα.
Ακριβώς όπως κάνατε το χρόνο να δημιουργήσετε το δικό σας σχέδιο μετάβασης, είναι σημαντικό να προτείνετε να γίνει αναπόσπαστο μέρος του σχεδίου μετάβασης της εταιρείας σας. Δεν υπάρχει καλύτερος πόρος εκπαίδευσης από το άτομο που πραγματοποίησε αυτό το έργο, οπότε η χρήση της εταιρείας σας για την προετοιμασία της αντικατάστασης σας είναι μια ανεκτίμητη προσφορά.
6. Συνεχίστε να εργάζεστε ως συνήθως την τελευταία ημέρα
Εργαστείτε σκληρά μέχρι την τελευταία μέρα. Ωστόσο, ο πειρασμός να γράψετε μια επίσημη δήλωση και να μην κάνετε τίποτα πριν από το τέλος της θητείας είναι πάντα εκεί. Αλλά πρέπει να θυμάστε ότι διακυβεύεται η φήμη σας, η οποία είναι ένα από τα πιο πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία που έχει ένα άτομο. Συνεχίστε να δουλεύετε καλά την τελευταία ημέρα και οι συνάδελφοί σας θα σας θυμούνται γι 'αυτό. Στο μέλλον, ίσως αυτό να είναι χρήσιμο.
Ολοκληρώνοντας όλα τα έργα σας και παρέχοντας υψηλής ποιότητας εργασία, διασφαλίζετε ότι έχετε καλή εντύπωση στον προϊστάμενό σας και στους υπαλλήλους σας.
7. Επισκόπηση παροχών και άδειας μετ 'αποδοχών
Τέλος, θα πρέπει να εξοικειωθείτε με τα σημειώματα για τους υπαλλήλους που πολλές εταιρείες πρέπει να βεβαιωθούν για το τι μπορείτε να υπολογίζετε όταν σταματάτε. Θα σας καταβληθεί αχρησιμοποίητη αμειβόμενη άδεια και αν ναι, πόσο; Θα σας πληρώσουν το μέρος μπόνους που κέρδισε φέτος ή όχι; Θα πρέπει να το μάθετε πριν από την τελευταία εργάσιμη ημέρα.
Λάθη που πρέπει να αποφύγετε κατά την έξοδό σας
Υπάρχουν πολλά κοινά λάθη που κάνουν οι άνθρωποι όταν φεύγουν από την εργασία. Αυτά τα λάθη μπορούν να καταστρέψουν τη φήμη σας ή να εμποδίσουν την καριέρα σας στη νέα σας δουλειά.
Το κυριότερο είναι να ενημερώσετε τον αρχηγό σας το πρώτο.Μην ενημερώστε τους συναδέλφους σας για το σχέδιό σας να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας πριν ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας. Αυτό είναι κυρίως μια κακή γεύση και η ικανότητα να πλέκει ένα δίκτυο από πολλές φήμες γύρω του. Αφήνοντας το αφεντικό σας να το γνωρίζει προτού ανακοινώσει αυτό στους συναδέλφους σας, επιδεικνύετε σεβασμό και διακριτικότητα.
Μην κακοποιείτε ποτέ τον πρώην εργοδότη σας. Ανεξάρτητα από το πόσο δυσαρεστημένοι είστε στην εταιρεία αυτή, δεν πρέπει ποτέ να μιλάτε για τον εργοδότη σας. Αυτό όχι μόνο αντικατοπτρίζει άσχημα σε σας, αλλά μπορεί επίσης να αποτελέσει εμπόδιο στην αποδοχή μιας νέας θέσης. Αν ήσασταν δυσαρεστημένοι με το έργο που άφησες πίσω, απλά αφήστε το στο παρελθόν και εστιάστε σε ένα λαμπρότερο μέλλον.