Η Nicole Richardson δεν είχε ποτέ προγραμματίσει να εγκαταλείψει τον εταιρικό κόσμο για εννέα χρόνια. Ακόμη και όταν γέννησε παιδιά, συνέχισε να εργάζεται ως μηχανικός στις αεροπορικές και αυτοκινητοβιομηχανίες. Αλλά μόλις γέννησε ένα τρίτο παιδί, όλα άλλαξαν. Ένιωσε κουρασμένος, δεν είχε πλέον τη δύναμη να συνεχίσει να εργάζεται. Έτσι αποφάσισε να επικεντρωθεί στα παιδιά. Αλλά για λίγο, δεν περίμενε ότι η ζωή θα έριχνε νέες εκπλήξεις, και ο ρυθμός θα γινόταν πιο τρελός και πιο τρελός.
Έναρξη της επιστροφής
Φυσικά, η Richardson ήταν περήφανη για τις επιτυχίες της στον τομέα των γονέων, αλλά ήθελε επίσης να δώσει ένα παράδειγμα για τις κόρες της ως εργαζόμενη κυρία. Αλλά η επιστροφή σε μια καριέρα δεν ήταν τόσο απλή. Δεν κατάλαβε πώς να επιστρέψει στον εταιρικό κόσμο. Ενώ ήταν απασχολημένος με τις δουλειές του σπιτιού, πολλές επαφές εργασίας ήταν συγκεχυμένες.
Το 2017, η τύχη της χαμογέλασε: η κόρη της έπαιξε ποδόσφαιρο και, αφού συναντήθηκε με τους γονείς των κοριτσιών από την ομάδα της κόρης της, ανακάλυψε ότι η εταιρεία τους έλαβε κάποια πρωτοβουλία. Η Johnson & Johnson πρόσφερε βραχυπρόθεσμες θέσεις εργασίας σε όσους επιθυμούν να επιστρέψουν στην εργασία τους στους τομείς της επιστήμης, των νέων τεχνολογιών, του σχεδιασμού, της παραγωγής και των μαθηματικών.
Αφού τηλεφώνησε και έστειλε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, η Richardson αποφάσισε να δηλώσει επισήμως την πρόθεσή της να συμμετάσχει στο σχέδιο.
Θέση στο Johnson & Johnson
Υπό την καθοδήγηση των νέων συμβούλων της, η 43χρονη γυναίκα ξεκίνησε μια σταδιοδρομία στη ρομποτική. Αλλά βασανίστηκε από αμφιβολίες και αν η οικογένεια δεν μπορούσε να αντεπεξέλθει στην απουσία της, η εμπειρία και τα προσόντα της δεν θα αρκούσαν για την ολοκλήρωση των καθηκόντων και ούτω καθεξής.
Όμως, ενώ είχε υποβληθεί σε εξαμήνου δοκιμαστική περίοδο στην εταιρεία, αποδείχθηκε ότι οι δεξιότητές της ήταν πολύ καλές και της προσφέρθηκε η θέση ανώτερου μηχανικού ανάπτυξης.
Επιστροφή προγραμμάτων
Οι εταιρείες έχουν εδώ και καιρό την ευκαιρία να κάνουν πρακτική άσκηση, επειδή αυτή είναι μια μεγάλη ευκαιρία να προσελκύσουν τους σπουδαστές να εργαστούν. Αλλά η επιστροφή στην εργασία είναι κάτι νέο.
Ωστόσο, λόγω περιορισμένων αγορών εργασίας και αυξανόμενων στόχων, οι εταιρείες έχουν αρχίσει να προσθέτουν προγράμματα επιστροφής στα εργαλεία τους για να προσλάβουν νέο προσωπικό.
Σχεδόν το 37 τοις εκατό των γυναικών και το 24 τοις εκατό των ανδρών κάνουν διακοπές στη σταδιοδρομία. Τις περισσότερες φορές αναγκάζονται να κάνουν αυτό για να φροντίσουν την οικογένεια. Σχεδόν όλα τα προγράμματα επιστροφής απευθύνονται σε άτομα που δεν εργάστηκαν για τουλάχιστον δύο χρόνια. Αυτό επιτρέπει στους εργαζομένους και τους εργοδότες να γνωρίσουν ο ένας τον άλλο χωρίς περιττούς κινδύνους και υποχρεώσεις. Εκτός από την τελειοποίηση των δεξιοτήτων τους, τα προγράμματα αυτά προσφέρουν άλλη υποστήριξη, καθοδήγηση και κατάρτιση προσωπικού.
Για πρώτη φορά, ένα τέτοιο πρόγραμμα εφαρμόστηκε από την Goldman Sachs το 2009. Και αν οι επιστροφές άμεσης πληρωμής ήταν εφαρμοστέες μόνο για τον οικονομικό και τον τεχνικό τομέα, τώρα το εύρος των θέσεων αυξάνεται σημαντικά. Ειδικά όταν θεωρείτε ότι η πρακτική αυτή εκδηλώνεται με επιτυχία.
Συμβουλές επιστροφής
- Είναι σημαντικό να είστε πάντα σε επαφή. Το LinkedIn είναι το μόνο ενεργό κοινωνικό δίκτυο, με τη βοήθειά του μπορείτε πάντα να είστε σε επαφή με τους εργοδότες. Ακόμα κι αν δεν σκοπεύετε να επιστρέψετε στην εργασία τώρα, φροντίστε να κρατάτε όλες τις περιστασιακές επαφές των ανθρώπων από την επιχειρηματική σφαίρα.
- Αναβαθμίστε τις ικανότητές σας. Δεν έχει σημασία πόσο καιρό έχετε απουσιάσει, ο ρυθμός της ζωής είναι τόσο γρήγορος που η γνώση και η εμπειρία είναι ξεπερασμένες τη στιγμή της απουσίας σας. Αλλά μην απελπίζεστε, τώρα υπάρχουν πολλά πολύ ακριβά online μαθήματα σε όλους τους τομείς της ζωής.
- Ολοκλήρωση του βιογραφικού. Ένα διάλειμμα στην εργασία μπορεί να είναι πολύ τρομακτικό, οπότε είναι καλύτερο να το συμπληρώσετε μόνοι σας. Για παράδειγμα, ξεκινήστε να συμβουλεύετε τους ανθρώπους για την εργασία σας στο παρελθόν.Δεν μπορεί να σας φέρει τέλη, αλλά θα επιστρέψει στην επιχειρηματική σκέψη.
- Αυξήστε την εμπιστοσύνη στην επιτυχία. Ο καλύτερος τρόπος για να ξανακερδίσετε την εμπιστοσύνη στις ικανότητές σας είναι να ολοκληρώσετε κάποια εργασία ή να πείτε σε έναν φίλο τα προηγούμενα επιτεύγματά σας.