Εάν κάποιο πολύτιμο αντικείμενο κλαπεί από εσάς, θα επικοινωνήσετε με την αστυνομία. Αν όμως οι συνάδελφοί σας δουλεύουν χωρίς να ζητήσουν την ιδέα σας, θα είναι εξαιρετικά δύσκολο να το αποδείξετε και δεν υπάρχει περιθώριο να περιμένετε βοήθεια. Προσπαθήστε να μην πανικοβάλλεστε το ποίημα, αλλά ακούστε τις συμβουλές έμπειρων ψυχολόγων που ξέρουν πώς να το χειριστούν.
Πάρτε το εύκολο
Είστε εξοργισμένοι και μην βρείτε ένα μέρος για τον εαυτό σας, ο θυμός βράζει στην καρδιά σας και μια επιθυμία να θέσει τα πάντα στη θέση του. Αυτή είναι μια απολύτως φυσιολογική αντίδραση ενός ατόμου που έχει περάσει πολύ χρόνο και προσπάθεια για να ανήκει σε άλλο τώρα. Παρόλα αυτά, δεν θα πρέπει να κάνετε εξανθήματα και βιαστικές ενέργειες. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να ηρεμήσετε, να κυριαρχήσετε τα συναισθήματά σας και την αφηρημένη από αυτή την κατάσταση. Ακριβώς μεταβείτε σε κάτι άλλο μέχρι τα νεύρα σας να είναι σε τάξη, διαφορετικά μπορείτε να κάνετε ανεπανόρθωτα λάθη.
Αξιολογήστε την κατάσταση
Όταν ηρεμήσετε, προσπαθήστε να αξιολογήσετε αντικειμενικά την κατάσταση. Ίσως φάνηκε απλά ότι η ιδέα σας ήταν δανεισμένη. Υπάρχει μια έκφραση ότι καλές ιδέες είναι στον αέρα και αρκετοί άνθρωποι μπορούν να επισκεφτούν άμεσα, και το διάστημα θα είναι ασήμαντο. Σκεφτείτε πώς μπορεί να συμβεί μια τέτοια κατάσταση και ποιος φταίει. Μην αποκλείετε το μερίδιο της ενοχής σας, αυτό μπορεί να μετριάσει λίγο το θυμό σας. Ίσως ένας συνάδελφος σκέφτηκε ότι η ιδέα μου φάνηκε μη ενδιαφέροντα ή υπήρχαν κάποιοι άλλοι λόγοι.
Λόγοι για την ιδιοποίηση των ιδεών των άλλων ανθρώπων
Είναι λογικό να εξετάζουμε μια πιο λεπτομερή ερμηνεία της εκτίμησης της κατάστασης. Πρέπει να καταλάβετε γιατί συμβαίνει η απαγωγή των ιδεών των άλλων ανθρώπων. Αυτές οι επιλογές είναι:
-
Δεν υπάρχουν απολύτως ιδέες σε μια συγκεκριμένη περίσταση, αλλά είναι απλώς απαραίτητες.
-
Αυτό γίνεται ειδικά για να σας ενοχλεί.
-
Μια προσπάθεια ενός συναδέλφου να ευνοήσει τους ανωτέρους του.
-
Μια κατάσταση όπου ένα άτομο γνωρίζει σίγουρα ότι δεν μπορείτε να υπερασπιστείτε τα δικαιώματά σας.
-
Ένας συνάδελφος καταλάβαινε ότι δεν χρειάζεσαι αυτή την ιδέα, για κάποιο λόγο «το απέρριψες».
-
Ένα άτομο απλά δεν θυμάται από πού το πήρε (ίσως μόλις ακούσει και δεν έδωσε σημασία σε αυτό) και ειλικρινά αποφάσισε ότι ήταν δικές του σκέψεις.
Περάστε βαθιά στις αναμνήσεις
Αφού αξιολογήσατε αντικειμενικά την κατάσταση, προσπαθήστε να αναπαραγάγετε όλα τα γεγονότα στα οποία η ιδέα σας θα μπορούσε να περάσει σε έναν συνάδελφό σας. Θυμηθείτε πότε ήταν, ποιος είπε τι, ποιες συνθήκες θα μπορούσαν να προκαλέσουν μια τέτοια συζήτηση. Αυτό θα σας βοηθήσει να κάνετε κάποια συμπεράσματα: εάν ο συνάδελφός σας το έκανε εκ προθέσεως ή εσείς ο ίδιος το εξέδωσε.
Μιλήστε με τον υποτιθέμενο απαγωγό
Αυτή η συζήτηση πρέπει να είναι ήρεμη και εποικοδομητική. Ακούστε την άποψη του συνομιλητή σας, σε καμία περίπτωση δεν τον ασκεί πίεση και δεν απειλεί. Εάν σας δώσει αρκετά επιχειρήματα ότι δεν είναι ένοχος, προσπαθήστε να μην κάνετε βιαστικά συμπεράσματα και να αποδείξετε το αντίθετο. Μπορεί να είναι μια πιο λογική απόφαση να επιστρέψετε στη συζήτηση λίγο αργότερα. Και αν βεβαιωθείτε ότι η ιδέα σας έχει κλαπεί, προσπαθήστε να φτάσετε σε έναν κοινό συμβιβασμό. Πείτε μας για τα συναισθήματά σας, μην φοβάστε να εκφράσετε το γεγονός ότι είστε πολύ δυσάρεστο να γνωρίζετε αυτήν την κατάσταση και ότι δεν θέλετε να είστε ξανά σε αυτήν. Προσκαλέστε έναν συνάδελφο να ομολογήσει ειλικρινά το αφεντικό.
Συζητήστε με το αφεντικό σας
Εάν ένας συνάδελφος αρνείται κατηγορηματικά τις ενέργειές του και είστε σίγουροι για την ενοχή του, είναι λογικό να μιλήσετε με το αφεντικό. Πρέπει να καταλάβετε ότι η συνομιλία πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιστότερη και πιο διπλωματική. Μην προσπαθήσετε να εκθέσετε κάποιον και να παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως λαμπρή υπάλληλο που έπεσε θύμα ενός αδίστακτου συναδέλφου.Απλά περιγράψτε την κατάσταση και καταστήστε σαφές ότι δεν είστε προκάτορας, αλλά υπεύθυνος που υπερασπίζεται τα δικαιώματά του.
Μην συζητάτε την κατάσταση με άλλους συναδέλφους
Όποια και αν είναι η έκβαση της κατάστασης, κρατήστε τα πάντα μυστικά. Δεν πρέπει να θυμάστε αυτό το συμβάν με άλλους συναδέλφους και να πείτε πώς καταφέρατε να βρεθείτε σε συμβιβασμό ή πώς καταφέρατε να γίνετε νικητής. Ο στόχος σας είναι να προστατεύσετε τα δικαιώματά σας και να αποφύγετε την επανεμφάνιση του συμβάντος και να μην γίνει το κύριο κουτσομπολιό ή ο ήρωας των τελευταίων ημερών. Προσπαθήστε να μην υπερβείτε τις υγιείς φιλοδοξίες παραγωγής και να μην σπαταλήστε την ενέργειά σας να συζητάτε για τέτοια περιστατικά.
Κρατήστε τα πάντα μυστικά
Από δω και πέρα, μην αφήνετε ποτέ τις ιδέες σας να γίνουν ιδιοκτησία κάποιου άλλου. Μην μιλάτε για τα σχέδιά σας, μην αφήνετε σημειώσεις στην επιφάνεια εργασίας ή τον υπολογιστή που μπορούν να χρησιμοποιηθούν από άλλους ανθρώπους για δικούς τους σκοπούς. Προσπαθήστε να ελέγξετε τη διαδικασία της δημιουργικότητάς σας, έτσι ώστε κανείς να μην έχει την ευκαιρία να επαναπροσδιορίσει την ιδέα σας. Ταυτόχρονα, δεν πρέπει να κρύβετε εντελώς από τους συναδέλφους. Όλα όσα συνέβησαν δεν πρέπει να είναι λόγος να συμπεριφερθείτε από τώρα και στο εξής σαν να είστε κάτοικος. Μείνε όπως και πριν, απλά βγάλτε τα σωστά συμπεράσματα.
Σκεφτείτε τη στρατηγική
Αν βλέπετε ότι οι ιδέες σας είναι πολύτιμες, σκεφτείτε πώς να συμπεριφέρετε. Κάνετε σχέδια, τα φέρνετε στις αρχές και ελέγχετε την εμφάνισή τους στα σχέδια της επιχείρησης. Σε κάθε εταιρεία, αυτή η διαδικασία φαίνεται διαφορετική. Επομένως, υπολογίστε τι μπορείτε να κάνετε για να προστατευθείτε. Τότε τα επιτεύγματά σας θα είναι ένας λόγος για χαρά, και όχι για πρόσθετες έρευνες.