Ένα από τα βασικά προβλήματα των πιο σύγχρονων βιογραφικών είναι οι επαγγελματίες στρατολόγοι θεωρούν την ομοιομορφία και τα στερεότυπα. Πολλοί αιτούντες εργασία χρησιμοποιούν καλά εδραιωμένη γλώσσα ακόμα και όταν περιγράφουν τους εαυτούς τους ως δυνητικούς εργαζόμενους, χωρίς να προσπαθούν να ξεχωρίζουν με οποιονδήποτε τρόπο. Ίσως τέτοιες εντυπώσεις προκάλεσαν πολλές απορρίψεις στον Αμερικανό Patrick Hoagland στην απασχόληση μετά την απόλυσή του.
Ωστόσο, αυτό που σίγουρα δεν μπορεί να αμφισβητηθεί είναι η επιθυμία να βρεθεί η θέση του στην αγορά εργασίας. Ο Hoagland επιβεβαίωσε την επιμονή του στην πράξη κάνοντας μια μάλλον ασυνήθιστη διαφήμιση για το βιογραφικό του.
Ιστορικό αποτυχίας
Σε ένα σημείο, ο Patrick Hoagland από την Αριζόνα ήταν άνεργος. Στο νέο του καθεστώς, ο άνθρωπος δεν χαλάρωσε και έσπρωξε τα χέρια του, ακόμα και όταν άρχισε να συνειδητοποιεί ότι λίγοι άνθρωποι ενδιαφερόταν για το βιογραφικό του. Χρησιμοποίησε μια σειρά μη τυπικών μεθόδων αυτοπροβολής, συμπεριλαμβανομένου του Διαδικτύου, αλλά δεν έδωσαν το επιθυμητό αποτέλεσμα. Και έπειτα, μια μέρα η σκέψη ήρθε στο μυαλό του για να βγούμε στον αυτοκινητόδρομο.
Διαφήμιση βιογραφικό για τους αυτοκινητιστές
Ο Πάτρικ πήγε στο δρόμο κρατώντας μια αφίσα στα χέρια του, ζητώντας του να πάρει το βιογραφικό του ως άνεργος. Πρέπει να σημειωθεί ότι η ιδέα σε αυτό το στάδιο ήταν επιτυχής, καθώς οι αυτοκινητιστές είχαν περισσότερες πιθανότητες να συμπορευτούν με την πρωτοβουλία ενός άνδρα. Μερικοί από τους περαστικούς οδηγούς χήρανσαν, άλλοι σταμάτησαν, αλλά αυτή η τακτική δεν έδωσε κανένα πρακτικό όφελος.
Ανταμοιβή επιτυχία
Η κατάσταση άλλαξε ριζικά όταν ο Πάτρικ επέστησε την προσοχή στα μεγάλα μέσα ενημέρωσης. Διαδίδουν πληροφορίες σχετικά με έναν άνεργο που προσφέρει το βιογραφικό του δικαίωμα στο δρόμο. Μετά από αυτό, το τηλέφωνο ενός απελπισμένου αναζητητή εργασίας άρχισε να εκραγεί από τις κλήσεις. Υπήρχαν εκατοντάδες προσφορές τις οποίες ο Hoagland δεν είχε σκεφτεί ποτέ πριν. Ως αποτέλεσμα, ο ίδιος έπρεπε να κάνει την κατάργηση των εργοδοτών.
Ο Patrick επέλεξε μια εταιρεία που ασχολείται με την επεξεργασία δομών από σκυρόδεμα και την τοποθέτηση υλικών δαπέδου. Έχει ήδη αποδείξει τον εαυτό του στη διαδικασία εργασίας, οπότε τώρα θεωρείται επίσημα απασχολημένος. Ο ίδιος ο Hoagland, αυτή η επιλογή δεν απογοήτευσε. Ταυτόχρονα, είναι ευγνώμων σε όλους όσους τον προσέδωσαν.
Η επίδραση της προσαρμοσμένης διαφήμισης
Πόσο αληθινή η τακτική του Patrick Hoagland στην επίλυση του προβλήματος της εύρεσης εργασίας έδειξε το πραγματικό αποτέλεσμα. Ως αποτέλεσμα, ο ίδιος ο εργοδότης το βρήκε, προσφέροντας αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί κανείς να παρατηρήσει μια εκδήλωση πολύτιμης ποιότητας για όλους τους αναζητούντες εργασία. Δεν πρόκειται μόνο για μια ειλικρινή επιθυμία για απασχόληση, την οποία οι εκπρόσωποι του τμήματος ανθρωπίνων πόρων θέλουν να είναι σίγουροι όταν εξετάζουν το βιογραφικό σημείωμα. Στην ιστορία με τον Πάτρικ, μπορούμε να μιλήσουμε για ένα σύνολο χαρακτηριστικών προσωπικότητας που προσελκύουν πολλούς εργοδότες. Αυτή είναι η επιμονή, το θάρρος και μια δημιουργική προσέγγιση που εμφανίζεται σε ένα εντελώς άτυπο πλαίσιο. Ένα άλλο πράγμα είναι πώς αυτές οι ιδιότητες μπορούν να αποκαλυφθούν πλήρως σε ένα νέο χώρο εργασίας.
Όπως και να είναι, το παράδειγμα του Patrick Hoagland λέει για άλλη μια φορά σε όλους όσους αποτυγχάνουν τακτικά να μην αναδιπλώσουν τα χέρια τους. Η καλή τύχη αγαπά τους ανθρώπους που καταβάλλουν προσπάθειες και προσπαθούν να το κάνουν.