Το επίδομα τέκνου είναι κοινωνική αρωγή που χορηγείται στους πολίτες που φροντίζουν τα δικά τους ή υιοθετημένα παιδιά. Το επίδομα χορηγείται ανεξάρτητα από την κοινωνική κατάσταση της μητέρας ή άλλου νόμιμου κηδεμόνα, το ποσό του οικογενειακού εισοδήματος και το γεγονός της απασχόλησης του κηδεμόνα ή του γονέα του παιδιού. Πώς να υποβάλετε αίτηση για παροχές, ποιες είναι οι μορφές "παιδιών", πώς να υπολογίσετε τα επιδόματα παιδικής μέριμνας, το μέγιστο και το ελάχιστο ποσό κοινωνικής βοήθειας - όλα αυτά μπορούν να βρεθούν σε αυτό το άρθρο.
Είδη παροχών για παιδιά
Η πληρωμή των "παιδιών" είναι διαφόρων τύπων. Ο πλήρης κατάλογος των παροχών ορίζεται στο νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 81-FZ "Για τα κρατικά οφέλη για τους πολίτες με παιδιά". Η κοινωνική βοήθεια είναι η εξής:
- χρηματική αποζημίωση για όσους είναι εγγεγραμμένοι πριν από τη 12η εβδομάδα της εγκυμοσύνης ·
- μία μητρική αποζημίωση για κάθε γεννημένο μωρό.
- μηνιαίο επίδομα για παιδική μέριμνα μέχρι 1,5 έτη.
- τέλη μητρότητας.
Ο εργοδότης πληρώνει για όλους τους τύπους κοινωνικής βοήθειας. Ωστόσο, υπάρχουν ήδη ορισμένες περιοχές όπου εισάγεται πιλοτικό πείραμα - πρόκειται για την καταβολή της βοήθειας σε μετρητά για νεογέννητο από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ποιος μπορεί να πάρει "παιδιά" υπό κράτηση μέχρι ενάμισι χρόνο
Εάν οι παροχές μητρότητας πιστώνονται μόνο σε μητέρες, τότε η μηνιαία συνδρομή χρεώνεται σε οποιονδήποτε συγγενή που έχει πάρει την επιμέλεια του μωρού. Είναι αλήθεια ότι μόνο ένα μέλος της οικογένειας μπορεί να λάβει τέτοιες πληρωμές. Σύμφωνα με το νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 81-FZ, μπορούν να λάβουν παροχές:
- συγγενείς του νεογέννητου που υπόκεινται σε ασφάλιση ·
- μητέρες που έχουν συμβληθεί στρατιωτικό προσωπικό ·
- κηδεμόνας, μητέρα ή πατέρα του παιδιού ·
- εάν η μητέρα έχει πεθάνει ή δεν έχει γονικά δικαιώματα, τότε ένα πρόσωπο που δεν υπόκειται στην υποχρεωτική ασφάλιση μπορεί να λάβει αποζημίωση.
Εάν κατά τη διάρκεια της περιόδου διακοπών η μητέρα εργάζεται με μερική απασχόληση ή η εργασία γίνεται στο σπίτι, τότε διατηρούνται οι κοινωνικές μεταβιβάσεις. Εάν δύο τύποι διαταγμάτων συμπίπτουν εγκαίρως, οι μητέρες μπορούν να επιλέξουν μόνο έναν τύπο βοήθειας.
Η βοήθεια δεν χορηγείται σε όσους στερούνται γονικού δικαιώματος ή αν το παιδί είναι εντελώς στη φροντίδα του κράτους.
Τι χρειάζεστε για να πάρετε τα οφέλη για τη φροντίδα ενός νεογέννητου έως ενάμιση χρόνο
Προκειμένου να επιτευχθεί κοινωνική στήριξη σε έναν εργαζόμενο πολίτη, είναι απαραίτητο να εκτελεστούν ορισμένες ενέργειες και να υποβληθεί ένα κατάλληλο σύνολο εγγράφων. Οδηγίες βήμα προς βήμα:
- ο εργαζόμενος πρέπει να γράψει αίτηση ελεύθερης άδειας μητρότητας και να υποβάλει το έγγραφο στην υπηρεσία προσωπικού του ιδρύματος.
- πάρτε ένα αντίγραφο της παραγγελίας διακοπών, όπου αναφέρονται οι ημερομηνίες έναρξης και λήξης.
Τα ακόλουθα έγγραφα πρέπει να επισυνάπτονται στην αίτηση:
- να υποβάλει το πιστοποιητικό γέννησης του μωρού και όλα τα παιδιά στην οικογένεια (πρωτότυπα και αντίγραφα) ·
- να προσκομίσει πιστοποιητικό από το έργο του δεύτερου γονέα, το οποίο επιβεβαιώνει ότι δεν λαμβάνει δεδομένα πληρωμής ·
- εάν ο τόπος εργασίας έχει αλλάξει τα τελευταία δύο χρόνια, τότε πρέπει να προσκομίσετε επιπλέον πιστοποιητικό εισοδήματος από τον προηγούμενο τόπο εργασίας.
- όταν συνδυάζεται η εργασία (εργασία σε δύο οργανισμούς ταυτόχρονα), είναι απαραίτητο να υποβληθεί πιστοποιητικό από το δεύτερο έργο, το οποίο να δηλώνει ότι η αποζημίωση αυτή δεν χρεώνεται σε άλλο ίδρυμα.
- ένα φωτοαντίγραφο του αστικού διαβατηρίου του αιτούντος πρέπει να επισυνάπτεται στο σύνολο των εγγράφων.
Η βοήθεια σε μετρητά υπολογίζεται από την ημέρα έναρξης της απόφασης και για ένα και ενάμιση χρόνο.
Εάν οι γονείς δεν απασχολούνται, τότε έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν μια ελάχιστη νομισματική κοινωνική στήριξη για ένα και ενάμιση χρόνο.Το κράτος δίνει λίγο περισσότερο από τρεις χιλιάδες ρούβλια στο πρώτο μωρό και έξι χιλιάδες εκατόν τριάντα ρούβλια στο δεύτερο και το επόμενο. Για να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη χρηματική αποζημίωση, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με την Κοινωνική Ασφάλιση.
Μέγιστο επίδομα φροντίδας νεογνού
Το 2017, το κράτος καθόρισε τελικά την πρακτική της αύξησης των κοινωνικών πληρωμών ανάλογα με τον πληθωρισμό. Το εφάπαξ ποσό των παροχών μετά τη γέννηση του μωρού είναι 15 χιλιάδες 512,62, μετά την 1 - 16 Φεβρουαρίου 350,33. Στη Ρωσική Ομοσπονδία για το 2017 (μετά από 1.02), το ελάχιστο ποσό του μηνιαίου επιδόματος παιδικής μέριμνας είναι 3.065,69 ρούβλια, και για δύο ή περισσότερα παιδιά - 6,131,37.
Το ανώτατο ποσό του επιδόματος παιδικής μέριμνας είναι απεριόριστο, αλλά η μέση ημερήσια δόση του εργαζομένου είναι περιορισμένη, σύμφωνα με την οποία υπολογίζεται το ποσοστό των παιδιών. Έτσι, η μέση ημερήσια τιμή δεν πρέπει να υπερβαίνει το χρηματικό ποσό, το οποίο υπολογίζεται σύμφωνα με έναν ορισμένο τύπο. Για να υπολογίσετε το επίδομα παιδικής μέριμνας (μέγιστο μέγεθος), χρησιμοποιείται ο ακόλουθος τύπος:
Η μέγιστη αξία του μέσου ημερήσιου μισθού = Η μέγιστη αξία της βάσης του υπολογισμού της πριμοδότησης για 2 έτη / 730.
Για παράδειγμα, αν χρειαστεί να υπολογίσετε τα επιδόματα παιδικής μέριμνας (το μέγιστο ποσό για το 2017), τότε πρέπει να πάρετε το ανώτατο ποσό των χρεώσεων για το 2015 - εξακόσιες εβδομήντα χιλιάδες, να συνοψίσω με το μέγιστο μέγεθος για τη βάση για 2016 - επτακόσιες δεκαοκτώ χιλιάδες ρούβλια και να διαιρέσει τον αριθμό που έλαβε κατά 730. Με βάση τους υπολογισμούς, το τρέχον έτος ο μέγιστος μισθός θα είναι ίσος με 1.000 901.37.
Για να υπολογίσετε το μέγιστο μηνιαίο εισόδημα, πρέπει να πολλαπλασιάσετε τον μέγιστο ημερήσιο μισθό με το μέσο μηνιαίο αριθμό ημερών στο ημερολόγιο: 1 901,37 * 30,4 = 57 000 801,64. Οι υπολογισμοί δείχνουν ότι ο μέγιστος μηνιαίος μισθός για το μέγιστο όφελος μετρητών ανά παιδί είναι 57 χιλιάδες 801,64 ρούβλια.
Το ποσό του μηνιαίου επιδόματος παιδικής μέριμνας είναι σαράντα τοις εκατό του μηνιαίου μισθού. Στο σημερινό 2017, η μέγιστη αξία είναι: 57 χιλιάδες 801,64 - 40% = 23 120,66. Το 2016, τα επιδόματα παιδικής μέριμνας (μέγιστο ποσό) ήταν μικρότερα και ανήλθαν σε 21.554,82.
Βοήθεια μητρότητας
Η αμοιβή μητρότητας δεν αναπροσαρμόζεται κάθε έτος. Αλλά το 2017, λόγω της αύξησης του μέσου ποσού της ημερήσιας αποζημίωσης, οι εργοδότες πρέπει να χρεώνουν μεγαλύτερο ποσό για την άδεια μητρότητας σε σχέση με το 2016. Το συνολικό ποσό της εγκυμοσύνης και του τοκετού καταβάλλεται μία φορά για το σύνολο της περιόδου. Αριθμός ημερών σε μια συγκεκριμένη περίοδο:
- στη συνήθη περίπτωση - 140 ημέρες.
- όταν μεταφέρουν δύο ή περισσότερα παιδιά - 194 ημέρες.
- με επιπλοκές κατά τη διάρκεια του τοκετού - 156 ημέρες.
Το μέγιστο εύρος των δεδουλευμένων παροχών για τη μητρότητα
Κατά τον υπολογισμό της ανώτατης χρηματικής αποζημίωσης για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιηθεί η μέση ημερήσια τιμή του τύπου (υπολογιζόμενη σύμφωνα με τον ίδιο τύπο με τη μηνιαία αποζημίωση για τη φροντίδα παιδιού ηλικίας κάτω των 1,5 ετών και θα είναι ίση με 1 000 901,37). Το μέγιστο εύρος συσσώρευσης για το 2017 μπορεί να υπολογιστεί χρησιμοποιώντας τον τύπο: μέσος ημερήσιος ρυθμός * για τον αριθμό ημερών. Υπολογισμός της κοινωνικής στήριξης σε διάφορες περιόδους:
- στη συνήθη περίπτωση: 1901,37 * 140 = 266 191,8;
- όταν μεταφέρουν δύο ή περισσότερα παιδιά: 1901,37 * 194 = 368 865,78.
- με επιπλοκές κατά τη διάρκεια του τοκετού: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.
Ελάχιστη χρέωση μητρότητας
Η ελάχιστη ημερήσια τιμή υπολογίζεται σύμφωνα με τον τύπο σύμφωνα με το νόμο του μέρους 1.1 του άρθρου. 14 αριθ. 255: ελάχιστο μισθό * 24 / 730. Δεδομένου ότι το 2017 ο ελάχιστος μισθός είναι 7000 500 ρούβλια, η ελάχιστη ημερήσια τιμή είναι 246,58 ρούβλια. Υπολογισμός της ελάχιστης αποζημίωσης για υλική βοήθεια κατά την εγκυμοσύνη και τον τοκετό:
- στη συνήθη περίπτωση: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
- όταν μεταφέρουν δύο ή περισσότερα παιδιά: 246,58 * 194 = 47 835,62.
- με επιπλοκές κατά τη διάρκεια του τοκετού: 246,58 * 156 = 38 465, 75.
Επίδομα παιδικής μέριμνας για παιδιά κάτω των 3 ετών
Ένα σύστημα βοήθειας σε πολίτες που είναι σε άδεια μητρότητας με παιδί ηλικίας έως 3 ετών εργάζεται στη Ρωσία. Κάθε μήνα λαμβάνουν επιδόματα για παιδιά, πληρώνουν σαράντα τοις εκατό του μέσου μισθού τους κατά το πρώτο έτος και μισό και ο εργοδότης πληρώνει μηνιαία αποζημίωση 50 ρούβλια (το ποσό καθορίστηκε το 1994). Η δεδουλευμένη εργασία στον τόπο υπηρεσίας πραγματοποιείται μετά την υποβολή της αίτησης στον εργοδότη. Όμως, η πλειοψηφία των γυναικών που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας λόγω της απληστίας δεν γνωρίζουν την πληρωμή αυτή.
Μετά από 1,5 χρόνια, ορισμένες συστατικές οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχουν πρόσθετα κοινωνικά οφέλη. Αλλά το ποσό των τελών εξαρτάται από την πρωτοβουλία της διοίκησης της πόλης και υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη τον περιφερειακό προϋπολογισμό. Το 2017, ο αριθμός των δικαιούχων αυτών των χρεώσεων θα μειωθεί λόγω της θέσπισης ενός νέου κριτηρίου ανάγκης.
Σε κάθε χωριό, οι αρχές της πόλης υπολογίζουν εκ νέου τον συντελεστή αυτό. Ο επανυπολογισμός του επηρεάζεται από: τον αριθμό των παιδιών στην οικογένεια, τον μέσο μισθό στην πόλη, τον μέσο μισθό του γονέα.
Κατηγορίες ατόμων που μπορούν να λάβουν επιδόματα παιδικής φροντίδας για παιδιά κάτω των 3 ετών
Το Προεδρικό Διάταγμα αριθ. 1110 ορίζει τις κατηγορίες Ρώσων που μπορούν να λάβουν 50 ρούβλια από το αποκαλούμενο επίδομα. Αυτή η κοινωνική πληρωμή παρέχεται:
- οι πολίτες που φροντίζουν το μωρό και έχουν σύμβαση εργασίας με τον εργοδότη ·
- ανέργων γυναικών που δεν λαμβάνουν παροχές ανεργίας ·
- στρατιωτικές μητέρες ·
- γυναίκες που εργάζονται σε στρατιωτικές μονάδες εκτός της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- οι υπάλληλοι με διάταγμα οι οποίοι απολύθηκαν λόγω του κλεισίματος (εκκαθάρισης) του οργάνου.
Μετά τη σύνταξη μιας δήλωσης στον τόπο εργασίας, λαμβάνεται απόφαση για την παροχή παροχών εντός δέκα ημερών. Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη ότι στο έγγραφο πρέπει να επισυνάπτεται ένα έγγραφο από την προγεννητική κλινική, πιστοποιητικό γέννησης του μωρού, πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του πατέρα (ή μητέρα, εάν ο πατέρας θα λάβει βοήθεια), αντίγραφο του διαβατηρίου, πιστοποιητικό από τον δεύτερο τόπο εργασίας (αν η μητέρα εργάζεται ταυτόχρονα σε δύο οργανισμούς) ), διαφορετικά το τμήμα προσωπικού απλώς δεν μπορεί να αποδεχθεί την αίτηση. Στο μέλλον, τα κεφάλαια συγκεντρώνονται κάθε μήνα από τη στιγμή που αρχίζει το διάταγμα. Η εταιρεία μεταφέρει τα χρήματα στην κάρτα μισθοδοσίας του υπαλλήλου την ημέρα που καταβάλλεται η μηνιαία συνδρομή.