Διοικητικό Συμβούλιο - τι είναι; Ο ορισμός δίνεται από τον Ποινικό Εκτελεστικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και από ορισμένα άλλα κανονιστικά έγγραφα. Οι γονείς των μαθητών, τα παιδιά των οποίων τα παιδιά έφτασαν στα εκπαιδευτικά ιδρύματα, καθώς και οι υπάλληλοι τέτοιων οργανισμών πρέπει να έχουν μια ιδέα για το τι είναι το συμβούλιο. Αυτό θα βοηθήσει στη διεξαγωγή δραστηριοτήτων σύμφωνα με τους σχετικούς νόμους.
Ποινικός κώδικας: Ορισμός
Διοικητικό Συμβούλιο - τι είναι; Ο Ποινικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προτείνει να χαρακτηριστεί αυτός ο όρος ως εξής: το σώμα που σχηματίζεται σε μια συγκεκριμένη αποικία για τη συντήρηση και την εκπαίδευση των καταδικασθέντων. Το κύριο καθήκον του PS είναι να βοηθήσει με διοικητικά ζητήματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της αποικίας, καθώς και να ενισχύσει την υλική βάση. Το PS μπορεί να λύσει τα προβλήματα κοινωνικής προστασίας των θαλάμων, να ασχοληθεί με την απασχόληση εκείνων που απελευθερώθηκαν, την εγχώρια αυτοπεποίθησή τους.
Ο νόμος για το Διοικητικό Συμβούλιο ενός τέτοιου σχεδίου είναι το 142ο άρθρο του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στο εσωτερικό δημιουργήστε μια θέση. Θα ρυθμίζει τη λειτουργία του PS.
Ποιος, τι και πώς
Στην αποικία, η σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου αποτελείται από υπαλλήλους κρατικών θεσμών, ακτιβιστές που έχουν εκφράσει την επιθυμία να δοκιμάσουν τον εαυτό τους σε αυτόν τον τομέα και άτομα από δημόσιους οργανισμούς. Αυτό επιλέγεται μόνο από εκείνους των οποίων τα ηθικά, επιχειρησιακά χαρακτηριστικά προσωπικότητας σας επιτρέπουν να αντιμετωπίζετε τα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί στο PS.
Η δημιουργία ενός υποσταθμού αποτελεί ευθύνη ενός εξειδικευμένου κρατικού φορέα. Ασχολείται με την έγκριση της κατάστασης, επιλέγει τη σύνθεση. Η ανώτατη εκτελεστική εξουσία της χώρας αποφασίζει ποιος θα πάρει τη θέση του "προέδρου του διοικητικού συμβουλίου". Αλλά οι τοπικές αρχές θα ελέγξουν το έργο των PS και των ηγετών τους.
Τα μέλη του Συμβουλίου μπορούν να επισκέπτονται τακτικά φυλάκια, να εξοικειώνονται με την εσωτερική «κουζίνα», να μιλάνε με τους κατηγορούμενους στην αποικία και να παρακολουθούν θέματα δικαιοσύνης. Ειδικότερα, εάν υπάρχουν καταγγελίες, τα μέλη του συμβουλίου μπορούν να τα προωθήσουν έτσι ώστε η επανεξέταση να προχωρήσει γρήγορα και σωστά. Εάν κατά την εργασία αυτή είναι δυνατό να εντοπιστούν οι ελλείψεις στη λειτουργία της αποικίας, ο πρόεδρος του συμβουλίου στέλνει αίτημα στη διοίκηση, διατυπώνει προτάσεις με στόχο τη βελτίωση της κατάστασης. Ταυτόχρονα, το λειτουργικό έργο της αποικίας, η αναζήτηση για τον υποσταθμό δεν έχει δικαίωμα να παρέμβει.
PS: τι άλλο είναι
Ο περιγραφόμενος τύπος PS είναι μακράν ο μόνος. Παρόμοιοι φορείς δημιουργούνται σε διάφορες μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, ιδρύματα. Επομένως, το PS σε ένα ταμείο συντάξεων λειτουργεί αναγκαστικά. Ελέγχει τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί η οργάνωση, αντέχει τα συμφέροντα των συμμετεχόντων. Ο νόμος που διέπει τις δραστηριότητες του Διοικητικού Συμβουλίου στο PF ονομάζεται "Για τα μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία". Το PS εξετάζεται στο άρθρο 31. Περιγράφει πώς σχηματίζεται ένα τέτοιο συμβούλιο, από το οποίο προέρχονται οι συμμετέχοντες και διορίζεται ως ηγέτης.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της PF είναι μια ένωση ατόμων που εκπροσωπούν τα συμφέροντα των συμμετεχόντων και των επενδυτών. Προκειμένου να ληφθεί απόφαση, απαιτείται τουλάχιστον το ήμισυ των ψήφων υπέρ μιας συγκεκριμένης επιλογής. Ταυτόχρονα, τα μέλη του PS δεν λαμβάνουν πληρωμές για την εργασία τους σε αυτό το σώμα.
Ορισμένα χαρακτηριστικά
Σε διάφορους οργανισμούς, το σχέδιο εργασίας του διοικητικού συμβουλίου, καθώς και οι λεπτομέρειες της εργασιακής διαδικασίας, είναι εξαιρετικές. Έτσι, σε μια περίπτωση, το PS ασχολείται μόνο με την εποπτεία, τον έλεγχο, αλλά στο άλλο θα έχει πολύ ευρύτερες λειτουργίες. Το πιο απλό παράδειγμα είναι το διοικητικό συμβούλιο του σχολείου. Εδώ PS είναι ένα είδος αυτοδιοίκησης. Το 1999, η κυβέρνηση της χώρας καθόρισε μια κατά προσέγγιση θέση για το PS του σχολείου.Αν το μελετήσετε, θα παρατηρήσετε ότι το όργανο:
- βοηθά στην προσέλκυση εξωχρηματικών πόρων για την ανάπτυξη του σχολείου ·
- βοηθά στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας ·
- διοργανώνει διαγωνισμούς, διαγωνισμούς, άλλες εκδηλώσεις,
- Ασχολείται με θέματα δεξιοτήτων.
Διοικητικό Συμβούλιο: γενικές πληροφορίες
Πρώτον, υιοθετείται η διάταξη σχετικά με το διοικητικό συμβούλιο και μόνο στη βάση του δημιουργείται άμεσα το PS. Για το σκοπό αυτό, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός πρέπει να διοργανώσει μια συνάντηση όλων των μετόχων, κατά τη διάρκεια της οποίας (αυτό το γεγονός θα πρέπει να καταγράφεται και να καταγράφεται σύμφωνα με τους κανόνες της κυκλοφορίας εγγράφων) αποφασίζουν για το πώς θα δημιουργηθεί ένα PS και πώς θα λειτουργήσει.
Το PS είναι συλλογικό όργανο, το οποίο σημαίνει ότι πρέπει να περιλαμβάνει πέντε ή περισσότερους συμμετέχοντες. Όταν ένα συγκεκριμένο ζήτημα υποβάλλεται στο διοικητικό συμβούλιο, κάθε μέλος αναφέρει τις συστάσεις του. Συνήθως, τα θέματα σχετίζονται άμεσα με θέματα που σχετίζονται με τη συνεδρίαση των μετόχων.
Τι πρέπει να λάβετε υπόψη:
- εκκαθάριση, αναδιοργάνωση,
- τροποποίηση του καταστατικού ·
- αλλαγή στο επενδυμένο, δεσμευμένο μερίδιο του εισοδήματος.
Ποιος κρατάει τη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου; Συνήθως αυτοί είναι άνθρωποι που διεξάγουν τέτοιες δραστηριότητες δωρεάν, δηλαδή δεν λαμβάνουν αμοιβή για την εργασία τους. Όσον αφορά τη σύνθεση, στη γενική περίπτωση, τα τρία τέταρτα των ψήφων στην PS ανήκουν στους ασφαλισμένους, συμμετέχοντες, επενδυτές του οργανισμού. Ωστόσο, μπορεί να μην είναι οι ίδιοι οι άνθρωποι, αλλά οι επίσημοι αντιπρόσωποί τους.
PS: ορολογία
Η κηδεμονία σας επιτρέπει να προστατεύετε αποτελεσματικά τα δικαιώματα και τα συμφέροντα, καθώς και την επιμέλεια μιας μη προστατευμένης κατηγορίας πολιτών.
Οι αξιωματούχοι είναι αυτοί που εκλέγονται επίσημα.
Σε ορισμένα ιδρύματα, τα διευθυντικά στελέχη ονομάζονται διαχειριστές.
Υπάρχει επίσης μια ειδική τάξη που μπορεί να δοθεί σε έναν πολίτη - και στη συνέχεια γίνεται διαχειριστής. Τέλος, αυτοί είναι εκείνοι που οδηγούν το PS ή συμμετέχουν σε αυτό.
Η κανονιστική ρύθμιση της ΣΣ στη Ρωσία διεξάγεται βάσει του νόμου που εγκρίθηκε το 1999 με τον αριθμό 1134. Επομένως, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα πρέπει να έχουν ανεξάρτητα το διοικητικό συμβούλιο. Οι οργανισμοί αυτοί θα παρακολουθούν τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί ο οργανισμός και θα παρακολουθούν επίσης στοχοθετημένες εισφορές, δωρεές σε εθελοντική βάση. Το καθήκον του PS είναι να εξασφαλίσει ότι όλα τα χρήματα πηγαίνουν άμεσα στις ανάγκες του εκπαιδευτικού ιδρύματος και όχι σε τρίτους.
Ευθύνη: σε όλους και σε όλους
Ακόμα και ένας πρώτος βαθμολογητής γνωρίζει ότι ο σημαντικότερος άνθρωπος στο σχολείο είναι ο κύριος. Το καθήκον του είναι να επιλέξει μια στρατηγική για την ανάπτυξη του θεσμού, να παρέχει χρηματοδότηση. Αλλά μόνο ένα άτομο δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσει μια μεγάλη οργάνωση. Ως εκ τούτου, εμφανίστηκε η ιδέα του διοικητικού συμβουλίου, παρέχοντας δωρεάν βοήθεια στον επικεφαλής του εκπαιδευτικού ιδρύματος. Όπως λένε, διαιρέστε και κατακτήστε. Εδώ η αρχή αυτή αντικατοπτρίζεται πλήρως - η κατανομή της εξουσίας μεταξύ της ίδιας και των ακτιβιστών, ο κύριος διευθυντής με μεγάλη επιτυχία επιλύει ακόμη και περίπλοκα προβλήματα.
Ο κανονισμός σχετικά με το διοικητικό συμβούλιο επιτρέπει την εισαγωγή της αυτοδιοίκησης στην επαγγελματική πρακτική ως αποτελεσματική μέθοδος βελτίωσης της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχει το ίδρυμα. Η PS λαμβάνει ορισμένες διαχειριστικές αρμοδιότητες, οι οποίες εφαρμόζουν τη δημόσια πρακτική της δημόσιας διοίκησης. Φυσικά, μόνο ένας ικανός διευθυντής που μπορεί να εκτιμήσει όλα τα πλεονεκτήματα αυτής της μεθόδου θα καταφύγει σε αυτό. Από το παράδειγμα πολυάριθμων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που διοργάνωσαν το PS, είναι σαφές ότι τα χρήματα του προϋπολογισμού δαπανώνται πιο αποτελεσματικά εδώ και το ίδιο το ίδρυμα αποκτά πιο γρήγορα την ανεξαρτησία: οικονομικό, οικονομικό.
Μερικές αποχρώσεις
Ορισμένες δυσκολίες συνδέονται με μια τέτοια κατάσταση όταν δημιουργείται ένα PS σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα, αλλά τίποτα δεν καταχωρείται ως νομική οντότητα.Αυτό σημαίνει ότι τα κεφάλαια που προέρχονται από διαφορετικές πηγές αποστέλλονται στο σχολείο, ακόμη και αν το συμβούλιο έχει δικό του λογαριασμό. Το εισόδημα, τα έξοδα θα αντικατοπτρίζονται στην σχολική εκτίμηση, η οποία θα οδηγήσει σε κακές συνέπειες. Η δεύτερη επιλογή είναι τα "μαύρα μετρητά". Φαίνεται ακόμα χειρότερα.
Για να βρεθεί μια διέξοδος από την κατάσταση, είναι απαραίτητο όχι μόνο να σχηματιστεί ένα PS σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα, αλλά και να ανοίξει ένα νέο νομικό πρόσωπο που να αντιστοιχεί σε αυτό. Θα είναι ανεξάρτητο, θα ταξινομείται ως μη κερδοσκοπικός οργανισμός. Το κέρδος που κερδίζει το PS δεν διανέμεται μεταξύ των συμμετεχόντων, αλλά αποσκοπεί στη βελτίωση της κατάστασης του σχολείου για το οποίο λειτουργεί το PS.
Με τη μορφή νομικής οντότητας, το PS συσσωρεύει χρήματα, χωρίς να αναφέρεται σε κανέναν από το εξωτερικό. Όταν οι εξωγενείς πηγές ελέγχονται από μια τέτοια νομική οντότητα, οι υπάλληλοι δεν έχουν πρόσβαση σε αυτές, πράγμα που καταστρέφει εντελώς τη δυνατότητα παράνομης απάτης. Και τέτοια πράγματα συμβαίνουν πολύ συχνά εάν η τοπική κυβέρνηση προσπαθεί να μειώσει το κόστος ενός γενικού εκπαιδευτικού ιδρύματος: απλά εισάγει τα κεφάλαια που λαμβάνονται από πηγές εκτός προϋπολογισμού ως σχολικά κέρδη και ανακοινώνει ότι το εκπαιδευτικό ίδρυμα παρέχεται για όλους. Φυσικά, δεν μπορούμε να ονειρευτούμε επιχορηγήσεις εδώ.
Οφέλη για τους γονείς
Γιατί το PS στο σχολείο είναι χρήσιμο όχι μόνο για τον διευθυντή, αλλά και για τους γονείς όλων των παιδιών που σπουδάζουν στο ίδρυμα; Λαμβάνουν εγγύηση για στοχοθετημένη δαπάνη των κεφαλαίων που συλλέγουν. Αυτό σημαίνει ότι οι πολίτες θα ελέγξουν πού και πώς πηγαίνουν τα χρήματα. Οι σύμβουλοι συνεργάζονται με τους γονείς όλων των μαθητών και τα αντληθέντα κεφάλαια στέλνονται αυστηρά σε εκπαιδευτικά καθήκοντα.
Το PS πρέπει να συνεργάζεται στενά με τη σχολική διοίκηση, αλλά δεν το υπακούει, αλλά ελέγχει το έργο των διαχειριστών. Αυτό επηρεάζει όχι μόνο τις οικονομικές πτυχές αλλά και ορισμένα άλλα ζητήματα. Προκειμένου η εργασία να είναι όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματική, είναι σημαντικό να δημιουργηθεί αλληλεπίδραση χωρίς συγκρούσεις, με βάση τις ιδέες της εταιρικής σχέσης. Στην περίπτωση αυτή, οι γονείς μέσω του διοικητικού συμβουλίου μπορούν να συμμετέχουν στην οργάνωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας και στην επίλυση των προβλημάτων του σχολείου.
PS: όχι μόνο για τη γενική εκπαίδευση!
Ένα από τα σημαντικά καθήκοντα του PS είναι η υποστήριξη του εκπαιδευτικού προγράμματος. Αν μιλάμε για ένα ίδρυμα στο οποίο παρέχουν πρόσθετη εκπαίδευση, τότε το PS ελέγχει έτσι ώστε τα χαμογελαστά παιδιά με χαμηλό εισόδημα να μπορούν να πάρουν το καλύτερο. Οι ακτιβιστές οργανώνουν κύκλους, τμήματα, διεξάγουν αθλητικές και πολιτιστικές εκδηλώσεις με στόχο, αφενός, την προσέλκυση της προσοχής του κοινού στα προβλήματα και, αφετέρου, δίνοντας στα παιδιά την ευκαιρία να εμφανιστούν. Το PS παρέχει επίσης νομική προστασία για ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα, τους φοιτητές του, καθηγητές και μπορεί να λάβει μέρος στην οργάνωση θερινών διακοπών για μαθητές και καθηγητές.
PS: ποιον να συμπεριλάβει
Η πρακτική δείχνει ότι τα πιο αποτελεσματικά είναι τα PS που περιλαμβάνουν επιχειρηματίες. Τα καλά αποτελέσματα καταδεικνύονται από συμβουλές, συμπεριλαμβανομένων τοπικών υπαλλήλων που εργάζονται σε τομείς που σχετίζονται με τον τομέα δραστηριότητας του οργανισμού. Ωστόσο, συνιστάται να μην συμπεριλαμβάνονται "διασημότητες" εάν είναι δυνατόν. Τέτοια συμπεράσματα προέκυψαν κατά τη διάρκεια μιας μελέτης που οργανώθηκε από τη Process Consulting και το Garant Center.
Πρέπει να πω ότι τα τελευταία χρόνια πολλά άλλαξαν. Αν πριν από 7-8 χρόνια συγκαταλέγονταν διασημότητες στην PS, δεν υπήρχε κανένα πραγματικό όφελος για την επιχείρηση, τότε τα τελευταία χρόνια η πρακτική αυτή έχει καταστραφεί. Αλλά πολλά εξαρτώνται από τα χαρακτηριστικά ενός συγκεκριμένου ταμείου. Το πιο εντυπωσιακό παράδειγμα είναι ένα ταμείο υπό την προεδρία ενός προέδρου μιας χώρας. Αυτή η οργάνωση δημιουργήθηκε για να βοηθήσει τα άτομα με αναπηρίες. Δημιουργήθηκε με τη συμμετοχή του κράτους. Υπάρχουν τρεις συμβουλές. Το ένα διαχειρίζεται και είναι το υψηλότερο σώμα, το άλλο είναι PS, το τρίτο είναι εμπειρογνώμονας, ο οποίος επιλύει θέματα χρηματοδότησης.
Πότε λειτουργεί το PS αποτελεσματικά;
Σύμφωνα με τους ειδικούς, η καλύτερη απόδοση του PS δείχνει πότε η σύνθεση των μελών είναι ισορροπημένη. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να υπάρχουν άτομα που θα εκπροσωπούν την οργάνωση, τον θεσμό στην κοινωνία, όσους έχουν δημιουργήσει επαφές με επιχειρήσεις, καθώς και άτομα μέσω των οποίων είναι δυνατή η συνεργασία με τις κρατικές αρχές. Δεν μπορείτε να κάνετε χωρίς έναν ακτιβιστή που θα μπορούσε να μετακινήσει το PS και μέσω αυτού την ίδια την οργάνωση προς τα εμπρός. Αυτό το άτομο πρέπει να προσελκύσει τους ενδιαφερόμενους από τους οποίους μπορεί να δημιουργηθεί ένα συλλογικό σώμα. Σύμφωνα με τους αναλυτές, αν ήταν δυνατό να επιλεγεί ένας τέτοιος ενεργός συμμετέχων με επιτυχία, θα αποτελέσει σίγουρα ένα αξιόπιστο PS.
Το συμβούλιο θα πρέπει να έχει έναν πυρήνα που να μπορεί να εργαστεί ενεργά, αλλά υπάρχει και ένα παθητικό αποθεματικό. Αυτά είναι τα μέλη που παίρνουν ένα ελάχιστο μέρος στην πραγματική εργασία. Ο ενεργός πυρήνας αναλαμβάνει την αλληλεπίδραση με τα μέσα ενημέρωσης, σχεδιάζοντας τις αναπτυξιακές στρατηγικές του ιδρύματος. Οι ακτιβιστές καλούνται να συμμετέχουν σε όλες τις δραστηριότητες στον τομέα τους.
Ανταλλαγή εμπειριών και νέων ευκαιριών
Εάν είναι δυνατόν, πολλοί συνιστούν την προσέλκυση αλλοδαπών πολιτών στην PS. Αυτό είναι απαραίτητο για τα ιδρύματα που σκοπεύουν να συνεργαστούν με ξένες νομικές οντότητες στο μέλλον. Με την προσέλκυση τέτοιων ανθρώπων εκ των προτέρων, μπορείτε να πάρετε πολύτιμη εμπειρία από πρώτο χέρι σε ένα παρόμοιο πεδίο σε άλλη χώρα.
Παρεμπιπτόντως, μην πιστεύετε ότι μια τέτοια προϋπόθεση λειτουργεί μόνο για μεγάλες μη κερδοσκοπικές οργανώσεις. Ακόμα και το PS στο πιο συνηθισμένο σχολείο στην περιφέρεια της Ρωσίας αποκομίζει μεγάλο όφελος εάν ενδιαφέρεται για έναν ξένο πολίτη στο έργο του. Πιθανότατα, θα είναι δυνατό να δημιουργηθούν σχετικά ισχυροί δεσμοί και να ληφθούν μαθητές σε εκδρομές και προγράμματα κατάρτισης στη χώρα από την οποία προέρχεται το άτομο. Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα πρόγραμμα ανταλλαγής γλωσσών και να δηλώσετε όλα τα οφέλη σε ένα ειδικό αναπτυξιακό πρόγραμμα, για το οποίο μπορείτε να ζητήσετε επιχορήγηση από τη διοίκηση του χωριού.