Οι επιχειρήσεις έχουν το δικαίωμα να παρέχουν κίνητρα στους εργαζομένους με τη μορφή δώρων. Τα δώρα εκδίδονται στους υπαλλήλους σύμφωνα με το άρθρο 191 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τα κίνητρα με τη μορφή δωρεών δεν δίνονται για την επίτευξη εξαιρετικών αποτελεσμάτων ή την εκπλήρωση των κανόνων του σχεδίου. Τα δώρα δίνονται στους υπαλλήλους προς τιμήν των εορταστικών εκδηλώσεων. Συχνά είναι έτοιμοι για το νέο έτος, 8 Μαρτίου και μερικές επαγγελματικές ημερομηνίες. Δίνουν επίσης δώρα σε παιδιά εργαζομένων σε διακοπές.
Εκκαθάριση
Τα δώρα στις επιχειρήσεις είναι πάντα δωρεάν. Πριν δώσετε δώρα στους υπαλλήλους, θα πρέπει να εξετάσετε πώς αντικατοπτρίζονται στην επίσημη τεκμηρίωση. Και συντάσσουν τη διαδικασία δωρεάς είτε προφορικά είτε γραπτώς.
Κατά την εγγραφή δώρων για τους υπαλλήλους, συμμορφώνονται με ορισμένες απαιτήσεις που απαιτούν συμφωνίες. Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει ακίνητα, δώρα αξίας άνω των τριών χιλιάδων ρούβλι. Υπάρχουν πρόσθετες συστάσεις σχετικά με το πώς να αντανακλούν τα δώρα στους υπαλλήλους. Κάθε έκδοση απαιτεί την έκδοση εντολής από τη διοίκηση, την κατάρτιση καταλόγων υπαλλήλων, δηλώσεις με υπογραφές υπαλλήλων για επιβεβαίωση της παραλαβής τους.
Η τεκμηρίωση αυτού του τύπου, όταν εκδίδει δώρα στους υπαλλήλους, συντάσσεται σε οποιαδήποτε μορφή.
Συχνά, τα αγαθά, τα προϊόντα που κατασκευάζει η ίδια η επιχείρηση χρησιμεύουν ως δώρο. Ωστόσο, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι τόσο τα συνηθισμένα δώρα όσο και τα δώρα στα παιδιά των εργαζομένων αντικατοπτρίζονται χωρίς να αποτύχουν στη λογιστική.
Σχετικά με τη λογιστική
Οι καταχωρήσεις στη λογιστική πραγματοποιούνται στο λογαριασμό για την έκδοση δωρεάν δώρων. Ταυτόχρονα, για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι καταγράφουν τα δώρα του νέου έτους ως υλικά, προϊόντα της δικής τους παραγωγής. Τα έξοδα που διαγράφονται στο λογαριασμό κερδών δεν λαμβάνονται υπόψη στον αριθμό των εισοδηματικών δαπανών στη φορολογική λογιστική. Δεν καταγράφονται στη φορολογική λογιστική. Για το λόγο αυτό, εμφανίζεται μια υποχρέωση που αντανακλάται στην απόσπαση των δώρων του νέου έτους στους εργαζόμενους, αν πρόκειται για διακοπές.
Εάν τα εισιτήρια για οποιαδήποτε εκδήλωση είναι δωρεάν, αλλά έχουν καθοριστεί στο λογαριασμό 50.03 και έχουν υποβληθεί σε επεξεργασία με αποσπάσματα. Μία μόνιμη φορολογική υποχρέωση καταγράφεται στον λογαριασμό 99.2.3.
Συχνά πιστεύεται ότι τα δώρα του Νέου Έτους που προορίζονται για διανομή στους εργαζομένους δεν θα πρέπει να αποδίδονται στο ενεργητικό του ισολογισμού του οργανισμού. Αυτή η πολιτική θεωρείται αναλφάβητη, καθώς το αγορασθέν περιουσιακό στοιχείο δεν θα αποφέρει κέρδος στο μέλλον. Για το λόγο αυτό, τα δώρα εμφανίζονται στον λογαριασμό 91.02.
ΦΠΑ
Τα δώρα για τους υπαλλήλους που εισπράχθηκαν κατά την περίοδο αναφοράς, αν η αξία τους ανέρχεται σε τέσσερα χιλιάδες ρούβλια, δεν φορολογούνται με βάση την προστιθέμενη αξία. Το σημείο αυτό αναφέρεται στο άρθρο 217 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Συνεπώς, δεν υπάρχει κανένας λόγος να ανησυχούμε αν η συνολική αξία των δώρα στους εργαζομένους είναι μικρότερη από 4000 ρούβλια. Οποιαδήποτε χρήματα πάνω από αυτό το ποσό πρέπει να φορολογηθούν.
Ο ΦΠΑ αφαιρείται από ένα ποσό που υπερβαίνει τα τέσσερα χιλιάδες ρούβλια είτε την ημέρα κατά την οποία δόθηκαν δώρα στους υπαλλήλους είτε δώρα στα παιδιά των εργαζομένων ή την ημέρα που δίπλα στην πληρωμή των μισθών. Ο λογιστής του οργανισμού πρέπει να ενημερώσει τη φορολογική αρχή σχετικά με το ποσό των δώρων και το ποσό του φόρου προστιθέμενης αξίας που έχει υπολογιστεί και παρακρατηθεί.
Εάν τα δώρα του νέου έτους δίνονταν στους υπαλλήλους όταν δεν εργάζονταν πλέον στην επιχείρηση, ο λογιστής ενημερώνει τις φορολογικές αρχές για το ποσό σε ισοδύναμο ρουβλίου.
Υπάρχουν περιπτώσεις όπου η συνολική αξία των δώρων είναι πάνω από 4.000 ρούβλια και ο εργαζόμενος δεν έχει εισόδημα σε αυτόν τον οργανισμό, αν και είναι στην πολιτεία ή εκτός του καταλόγου προσωπικού.Στη συνέχεια, ο λογιστής ενημερώνει τον φόρο για την τιμή των δώρων, καθώς και ότι είναι αδύνατο να παρακρατήσει το φόρο. Η κατάσταση αυτή συμβαίνει, για παράδειγμα, όταν ένας εργαζόμενος βρίσκεται σε γονική άδεια ή σε μακροχρόνια άδεια με δικά του έξοδα.
Ασφάλιστρα
Όταν δίνουν δώρα στους υπαλλήλους, τα ασφάλιστρα αποσύρονται όταν είναι απαραίτητο, έτσι ώστε η μεταφορά του δώρου να αντικατοπτρίζεται στη συμφωνία με τον εργαζόμενο. Αυτό δεν απαιτείται εάν η μεταφορά πραγματοποιήθηκε βάσει δωρεάς.
Ο φόρος προστιθέμενης αξίας υπολογίζεται όταν τα δώρα εκδίδονται από ακίνητα. Και δεν μετράνε όταν εκδίδονται με τη μορφή μετρητών.
Όταν τα δώρα του νέου έτους αγοράζονται για τους υπαλλήλους, ο δεδουλευμένος ΦΠΑ γίνεται μερικές φορές αποδεκτός για επιστροφή από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Περισσότερα για τη λογιστική
Όταν αντανακλούν το γεγονός ότι δίνουν τα δώρα του νέου έτους στα παιδιά των εργαζομένων, υπάρχουν πάντα πολλές διαφορετικές ερωτήσεις. Πώς να διορθώσετε αυτή την ενέργεια; Αξίζει να γίνει η έκδοση δώρων του νέου έτους στα παιδιά των εργαζομένων ως φιλανθρωπία;
Οι προμηθευτές δεν είναι μερικές φορές πληρωτές του φόρου προστιθέμενης αξίας. Αυτό μπορεί να συνδέεται με τη μετάβαση σε ειδικό καθεστώς ή με την αποδέσμευση βάσει του άρθρου 145 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σε αυτές τις περιπτώσεις, υπάρχει έλλειψη φόρων εισροών, δεν γίνονται παρακρατήσεις. Στη συνέχεια, ο οργανισμός όχι μόνο χρεώνει τον φόρο προστιθέμενης αξίας στα δώρα του νέου έτους στα παιδιά των εργαζομένων, αλλά και καταβάλλει φόρους.
Για να αποφευχθεί αυτή η κατάσταση, ορισμένες επιχειρήσεις συντάσσουν δώρα ως επιπρόσθετους μισθούς. Για το σκοπό αυτό, προστίθεται μια άλλη ρήτρα στη σύμβαση ανάθεσης. Καθορίζει ότι η μεταφορά δώρων γίνεται ως κίνητρο ή κίνητρο και η τιμή των δώρων αντικατοπτρίζεται στο ταμείο μισθών. Από αυτή την άποψη, η παροχή δώρων δεν εμπίπτει στον φόρο προστιθέμενης αξίας.
Ωστόσο, η απόφαση αυτή έχει ένα πολύ σημαντικό μείον. Υπάρχει μεγάλη πιθανότητα ότι σύντομα οι φορολογικές αρχές θα ελέγξουν τις πράξεις και τελικά θα λάβουν απόφαση για την δήλωσή τους ως δωρεάν μεταφορά. Αλλά η πρακτική περιέχει αρκετά θετικά παραδείγματα για τους φορολογούμενους. Δεν υπάρχει εγγύηση ότι οι επιθεωρητές θα κερδίσουν τις διαφορές.
Η ευκολότερη διέξοδος είναι να αποκλειστεί καν η πιθανότητα να ξεκινήσει μια διαφωνία. Οι ειδικοί συνιστούν την αποφυγή προβλημάτων υπολογίζοντας τον φόρο προστιθέμενης αξίας.
Διαγραφή της αξίας των δώρων
Η αξία των δώρων που πρόκειται να εκδοθούν, καθώς και η τιμή κάποιου συγκεκριμένου προϊόντος, δεν υπόκεινται σε φορολογία. Αυτό προκύπτει από το άρθρο 270 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Επιπλέον, στη λογιστική, η τιμή των δώρων αντανακλάται αναγκαστικά στον αριθμό των δαπανών. Ως αποτέλεσμα, υπάρχει διαφορά μεταξύ του φόρου και της λογιστικής σε συνεχή βάση και μιας φορολογικής υποχρέωσης.
Παρακράτηση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων
Τα δώρα από τον οργανισμό θεωρούνται εισόδημα σε είδος του εργαζομένου. Επομένως, όταν παραδίδονται, η διοίκηση πρέπει να πραγματοποιήσει τον υπολογισμό και την παρακράτηση του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Αλλά αυτό δεν γίνεται σε όλες τις περιπτώσεις, αλλά μόνο όταν το τελικό κόστος αυτού του προϊόντος υπερβαίνει τα τέσσερα ρούβλια. Η τιμή των δώρων που δεν έχει ξεπεράσει αυτό το σήμα δεν υπόκειται σε φορολογία.
Και τότε οι άνθρωποι συχνά αντιμετωπίζουν το ζήτημα αν θα συμπεριλάβει ΦΠΑ στη βάση, η οποία υπόκειται σε φόρο εισοδήματος. Αλλά ο φορολογικός κώδικας δεν απαντά τελικά στην ερώτηση αυτή. Η άποψη είναι ευρέως διαδεδομένη ότι όλα αυτά πρέπει να γίνουν. Το άρθρο 211 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιέχει μια διάταξη που αναφέρει ότι η βάση είναι μια αξία που καταγράφεται σε αγοραία τιμή. Ενώ ο ΦΠΑ αποτελεί μέρος των τιμών της αγοράς. Για το λόγο αυτό, ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων χρεώνεται στην αξία του δώρου με ΦΠΑ.
Σχετικά με τα ασφάλιστρα
Τα μπόνους που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι κατά τη διαδικασία συμμετοχής σε σχέση εργασίας θεωρούνται εισφορές για περιπτώσεις προσωρινής αναπηρίας. Για παράδειγμα, αυτή η κατάσταση μπορεί να προκύψει εξαιτίας της μητρότητας.
Επίσης, από το ποσό αυτό καταβάλλεται απαραιτήτως ένα τέλος "ποσοστού τραυματισμού". Η απαίτηση αυτή ισχύει για δώρα που παραδίδονται στον εργαζόμενο. Ταυτόχρονα, υπάρχει ένας τρόπος που δεν επιτρέπει την εκτίμηση της συμβολής. Και αυτό είναι απολύτως νόμιμο. Το θέμα είναι ότι μπορείτε να μεταφέρετε το δώρο όχι στο πλαίσιο της εργασίας, αλλά στον τομέα των αστικών σχέσεων.
Δώρα για παιδιά
Οι περισσότερες επιχειρήσεις δίνουν προϊόντα όχι μόνο στους εργαζόμενους, αλλά και στα παιδιά τους και σε ορισμένες περιπτώσεις σε εκείνους που έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί. Το κύριο χαρακτηριστικό αυτής της διαδικασίας εκδηλώνεται στο γεγονός ότι ένα τέτοιο δώρο δεν συνδέθηκε αρχικά με εργασιακές σχέσεις. Ως εκ τούτου, δεν παρουσιάζονται ως κίνητρο. Για το λόγο αυτό, πραγματοποιούνται ως δωρεάν μεταφορά, κατά τον υπολογισμό του φόρου προστιθέμενης αξίας.
Αλλά η πρακτική διαιτησίας καταγράφει άλλες περιπτώσεις. Στη συνέχεια, τα δώρα σε όσους έχουν αποσυρθεί θεωρούνται ως φιλανθρωπικό γεγονός. Οι δραστηριότητες στον τομέα αυτό δεν υπόκεινται σε φορολογία. Το γεγονός ότι απαλλάσσεται από τον ΦΠΑ αποδεικνύεται από το άρθρο 149 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στην περίπτωση αυτή, η δικαστική αρχή επιβεβαιώνει ότι ο οργανισμός απαλλάσσεται από την υποχρέωση που σχετίζεται με τον φόρο προστιθέμενης αξίας.
Οι συνέπειες των φιλανθρωπικών δραστηριοτήτων δεν διαφέρουν πολύ από τις δωρεές. Η φιλανθρωπία δεν υπόκειται στον φόρο προστιθέμενης αξίας και δεν γίνεται καμία έκπτωση. Και με δωρεάν μεταφορά, ο φόρος ισούται με το ποσό των εκπτώσεων. Τελικά, αποδεικνύεται ότι το ποσό που καταβάλλεται και στις δύο περιπτώσεις είναι μηδενικό.
Αλλά μερικές φορές φιλανθρωπικές δραστηριότητες γίνονται πιο επικερδείς. Για παράδειγμα, αυτό περιλαμβάνει την απόκτηση δώρων από οργανισμούς που δεν καταβάλλουν φόρο προστιθέμενης αξίας. Σε αυτή την περίπτωση δεν υπάρχουν κρατήσεις και ο φόρος εισπράττεται όταν τα δώρα είναι δωρεάν.
Αλλά πρέπει να θυμηθείτε ότι η φιλανθρωπία περιλαμβάνει διάφορους κινδύνους. Έτσι, είναι πιθανό ότι τέτοιες διαμάχες θα οδηγήσουν συχνά σε νίκη των φορολογικών αρχών στο δικαστήριο. Γι 'αυτόν τον λόγο, για όσους δεν θέλουν να ξοδέψουν χρόνο, προσπάθεια και χρήμα σε διαφορές, η καλύτερη επιλογή θα ήταν να μεριμνήσουμε εκ των προτέρων για τον υπολογισμό του φόρου προστιθέμενης αξίας.
Ανεξάρτητα από το πώς καταγράφεται η μεταφορά δώρων στα παιδιά των εργαζομένων και εκείνων που συνταξιοδοτούνται, δεν λαμβάνεται υπόψη η δαπάνη για δώρα με σκοπό τη φορολόγηση των κερδών. Επίσης, δεν πραγματοποιούν τον υπολογισμό του ασφαλίστρου για το τελικό ποσό του δώρου. Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων είναι υποχρεωτικός για όσους έχουν συνταξιοδοτηθεί εάν η τιμή των δώρων για ένα έτος υπερβαίνει τα τέσσερα χιλιάδες ρούβλια.
Σχετικά με τα έγγραφα
Υπάρχουν πολλές λεπτές αποχρώσεις που είναι επίσης σημαντικές για να εξεταστεί σε αυτή τη διαδικασία, προκειμένου να αποφευχθούν κάθε είδους διαφωνίες με τις φορολογικές αρχές. Συγκεκριμένα, η τεκμηριωμένη τεκμηρίωση είναι σημαντική.
Η έκδοση δώρων γίνεται με τη σύναψη δωρεάς. Πάντα εκτελείται γραπτώς όταν η τιμή του δώρου υπερβαίνει τα τρία χιλιάδες ρούβλια και η μεταφορά γίνεται από νομική οντότητα. Αλλά για να αποφευχθούν διαφωνίες με τον φόρο, υπάρχει μια σύσταση για τη σύναψη συμφωνίας με τον υπάλληλο, ανεξάρτητα από την τελική τιμή του δώρου.
Εάν τα δώρα εκδίδονται σε μεγάλους όγκους, δεν χρειάζεται να συντάξετε χωριστή σύμβαση για κάθε υπόθεση. Μπορείτε να συντάξετε πολυμερείς συμφωνίες δωρεάς. Και ο καθένας στον οποίο έχουν εκδοθεί, υπογράψτε στο έγγραφο. Μια τέτοια διαδικασία αρκεί για να συμμορφωθεί με όλες τις νομικές απαιτήσεις.
Το γεγονός ότι τα δώρα αγοράστηκαν και εκδόθηκαν πρέπει να συνταχθεί από τη σχετική διεύθυνση του οργανισμού. Για την παραγγελία μπορείτε να εφαρμόσετε μια ενιαία φόρμα. Στη συνέχεια, πρέπει να συντάξετε ξεχωριστή παραγγελία για την αγορά δώρων.
Υπάρχει όμως και ένας άλλος τρόπος - η έκδοση μιας ενιαίας παραγγελίας σε ελεύθερη μορφή τόσο για την αγορά όσο και για τη μεταφορά. Εκτός από τη σειρά, χρειάζεστε μια λίστα υπαλλήλων στους οποίους θα δοθούν δώρα.
Υπάρχουν ορισμένοι κανόνες σχετικά με την κατάρτιση των δηλώσεων μεταφοράς δώρων.Έτσι, κάθε ένα από αυτά συντάσσεται σε μια δήλωση. Προβλέπει τα προσωπικά δεδομένα του υπαλλήλου: το επώνυμό του, το όνομα, την επωνυμία του. Είναι απαραίτητο να αναφέρεται το όνομα του δώρου, η ημερομηνία κατά την οποία μεταφέρθηκε και το πρόσωπο που έλαβε το στοιχείο να το υπογράψει. Στην περίπτωση αυτή, η χρήση της ελεύθερης μορφής είναι επιτρεπτή. Η δήλωση πρέπει να περιέχει τις λεπτομέρειες που απαιτούνται σε οποιαδήποτε κύρια τεκμηρίωση.
Περισσότερα για τα λογότυπα
Συχνά πραγματοποιείται και η μεταφορά αντικειμένων με τα λογότυπα της εταιρείας ή τα προϊόντα που πωλούνται από μια νομική οντότητα. Συχνά αυτό ισχύει για καρτ-ποστάλ, ημερολόγια, στυλό, πακέτα, ημερολόγια και ούτω καθεξής.
Όταν η τιμή των αναμνηστικών υπερβαίνει τα τέσσερα χιλιάδες ρούβλια, τότε όταν εκδίδονται, η επιχείρηση ενεργεί ως φορολογικός παράγοντας για τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Τα ασφάλιστρα δεν συγκεντρώνονται όταν τα δώρα παρουσιάζονται σε όσους δεν ανήκουν στους υπαλλήλους μιας νομικής οντότητας.
Όσον αφορά τον φόρο προστιθέμενης αξίας, οι διαδικασίες είναι παρόμοιες εδώ. Εάν η εταιρεία καταβάλλει ΦΠΑ, τότε όταν εκδίδει προϊόντα αναμνηστικών, πληρώνει τον ΦΠΑ με τον ίδιο τρόπο όπως και κατά τη διάρκεια οποιασδήποτε άλλης έκδοσης δικαιωμάτων για την κατοχή αγαθών χωρίς κόστος.
Λαμβάνονται υπόψη τα δώρα, λαμβάνοντας υπόψη ακριβώς πώς παρουσιάζονται τα σουβενίρ. Αν δεν μεταφερθούν στο πλαίσιο της επίσημης υποδοχής, τότε η ενέργεια καθορίζεται στον αριθμό των διαφημιστικών εξόδων.
Για να επιβεβαιώσετε το γεγονός της δαπάνης για διαφήμιση, θα πρέπει να καταρτίσετε τεκμηρίωση δαπανών, για παράδειγμα, τιμολόγια για την έκδοση αναμνηστικών στον εργαζόμενο που είναι υπεύθυνος για τη διανομή τους. Πρέπει επίσης να καταγράψετε την έκθεση των εργαζομένων σχετικά με αυτή τη δράση.
Στην αρχική τεκμηρίωση σχετικά με τη διάθεση των δώρων, πρέπει να καταχωρίζονται μόνο η τιμή και ο αριθμός τους. Δεν θεωρείται υποχρεωτική η καταγραφή του τελικού παραλήπτη. Η ενέργεια αυτή επιβεβαιώνει ότι τα εμπορεύματα απευθύνονται σε αόριστο κύκλο προσώπων. Για το λόγο αυτό, οι δαπάνες διαγράφονται στον λογαριασμό διαφήμισης. Εάν η εταιρεία δημιουργεί αυτές τις συνθήκες, τότε μπορείτε να διαγράψετε αναμνηστικά σε βάρος των διαφημιστικών εξόδων.
Συχνά υπάρχουν ερωτήσεις σχετικά με τη μεταφορά αναμνηστικών προϊόντων σε έναν επιχειρηματικό εταίρο. Το άρθρο 264 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιέχει διάταξη σχετικά με τα έξοδα φιλοξενίας. Συνεργάζονται με την εξυπηρέτηση εκπροσώπων εταίρων, άλλων νομικών οντοτήτων με τις οποίες διεξάγονται διαπραγματεύσεις. Αλλά τίθεται το ερώτημα κατά πόσον ο αριθμός αυτών των δαπανών περιλαμβάνει δαπάνες για την αγορά αναμνηστικών προϊόντων για επιχειρηματικούς εταίρους. Ο φορολογικός κώδικας δεν περιέχει ακριβή απάντηση στο ερώτημα και οι απόψεις χωρίστηκαν σε 2 αντίθετα στρατόπεδα. Το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας δηλώνει ότι το κόστος αγοράς σουβενίρ για επίσημη υποδοχή δεν υπόκειται σε φορολογία.
Οι φορολογικές υπηρεσίες σας επιτρέπουν να παρακολουθείτε το κόστος των σουβενίρ με τα λογότυπα της εταιρείας για την έκδοση τους κατά τις επίσημες διαπραγματεύσεις. Και η ίδια θέση εκτίθεται σε μια πληθώρα δικαστικών αποφάσεων.
Ταυτόχρονα, τα έξοδα φιλοξενίας υπόκεινται στη λογιστική όταν καθορίζεται η φορολογική βάση, εφόσον τεκμηριώνεται και αναγνωρίζεται ως πλήρως αιτιολογημένη.
Η τεκμηρίωση με την οποία επιβεβαιώνονται τα έξοδα παράστασης περιλαμβάνει παραγγελίες της διοίκησης της νομικής οντότητας που διέθετε το γεγονός, εκτιμήσεις κόστους, συμφωνία για την παραγωγή σουβενίρ, πρωτογενή έγγραφα, πράξεις για την υλοποίηση αυτής της κατηγορίας δαπανών με την υπογραφή της διοίκησης, έκθεση για έξοδα παράστασης.
Το τελευταίο πρέπει να αντικατοπτρίζει το σκοπό και τα αποτελέσματα της εκδήλωσης, την ημερομηνία, τον τόπο, το πρόγραμμα, τα μέλη της αντιπροσωπείας και τον οικοδεσπότη, το ύψος των εξόδων.
Δεν πρέπει να ξεχνάμε το σημαντικό σημείο: για να ληφθεί υπόψη το κόστος των προϊόντων σουβενίρ ως αντιπροσωπευτικό, είναι σημαντικό να τα καταρτίσουμε σε τεκμηρίωση σύμφωνα με όλες τις απαιτήσεις του νόμου.
Δώρα προς τον Διευθυντή
Ο νόμος ισχύει κάπως διαφορετικά από τα δώρα που χορηγούνται σε διευθυντές, διευθυντικά στελέχη ή νομικά πρόσωπα. Όταν ένα δώρο παρουσιάζεται σε νομικά πρόσωπα, μεμονωμένους επιχειρηματίες, δεν προκύπτει φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων.Αλλά εάν δίνετε στον εργαζόμενο μια επιχείρηση, τότε χρεώνεται ο φόρος εισοδήματος. Το ασφάλιστρο δεν υπόκειται σε δεδουλευμένη αξία όταν πρόκειται για την έκδοση δώρων σε μεμονωμένους επιχειρηματίες ή νομικά πρόσωπα. Η επιχειρηματολογία εδώ είναι αρκετά συνηθισμένη: στην περίπτωση αυτή, οι σχέσεις εργασίας ή αστικού δικαίου δεν προκύπτουν με το πρόσωπο στο οποίο παρουσιάζεται το δώρο.
Δώρα για κυβερνητικούς αξιωματούχους
Όταν πρόκειται για διακοπές, τότε, φυσικά, σκέφτονται τα δώρα στις κρατικές επιχειρήσεις. Παρουσιάζονται στους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους των διοικήσεων ή των φορολογικών υπηρεσιών. Είναι όμως σημαντικό να θυμόμαστε ότι τα δώρα απαγορεύονται στους δημόσιους υπαλλήλους εάν παρουσιάζονται σε σχέση με την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους.
Η απαγόρευση αυτή επιβάλλεται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 25ης Δεκεμβρίου 2008 αριθ. 273 "για την καταπολέμηση της διαφθοράς". Τα δώρα που λαμβάνουν δημόσιοι υπάλληλοι κατά τη διάρκεια επαγγελματικών ταξιδιών, κατά τη διάρκεια σειράς επίσημων εκδηλώσεων, θεωρούνται κρατική ιδιοκτησία. Είναι υποχρεωτικά καθορισμένα σε μια συγκεκριμένη πράξη, και στη συνέχεια μεταφέρονται στο αρμόδιο κρατικό όργανο. Και ο ίδιος ο δημόσιος υπάλληλος έχει το δικαίωμα να εξαργυρώσει το δώρο. Αλλά εδώ υπάρχουν ορισμένες απαιτήσεις για τη διεξαγωγή αυτής της διαδικασίας. Καταγράφονται στο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 09.01.20014 αρ. 10. Τα δώρα επιστρέφονται στον εργαζόμενο όταν εκδίδεται το πιστοποιητικό αποδοχής και επίσης όταν η αξία του δεν υπερβαίνει τα τρία χιλιάδες ρούβλια. Αλλά εάν το δώρο μεταφέρθηκε για να δωροδοκήσει δημόσιο υπάλληλο, τότε θεωρείται δωροδοκία. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό ότι, σε αντάλλαγμα για το δώρο ενός υπαλλήλου, αναγκάζονται να προβούν σε κάποια ενέργεια. Η ευθύνη για τη δωροδοκία βρίσκεται τόσο στον ίδιο τον δημόσιο λειτουργό όσο και σε αυτόν που τον έδωσε.
Συμπέρασμα
Τα δώρα αποτελούν πηγή χαράς τόσο για τον δωρητή όσο και για τον δωρητή. Συχνά παρέχονται σε υπαλλήλους του οργανισμού. Αλλά στις επιχειρήσεις, λειτουργούν ως επιπρόσθετες γραφειοκρατικές προσπάθειες για έναν λογιστή. Είναι σημαντικό να λάβετε υπόψη τις συστάσεις κατά την προετοιμασία της τεκμηρίωσης που δίνεται στο άρθρο και, στη συνέχεια, όλα θα είναι εντάξει.