Οποιοσδήποτε τύπος νομικής σχέσης θεωρείται ένα είδος κοινού στην πραγματικότητα, η ρύθμιση του οποίου γίνεται μέσω των κανόνων της σχετικής νομικής βιομηχανίας. Έτσι συνταξιοδοτική σχέση προκύπτουν από την άσκηση του δικαιώματος συνταξιοδότησης. Αν λάβουμε υπόψη το γεγονός ότι σήμερα το σημερινό συνταξιοδοτικό σύστημα της Ρωσικής Ομοσπονδίας καλύπτει όλους τους πολίτες που έχουν αναπηρία ή έχουν φτάσει σε μια συγκεκριμένη ηλικία, μπορούμε να σημειώσουμε ότι: απολύτως κάθε άτομο είναι πιθανός ή πραγματικός συμμετέχων σε αυτού του είδους τις νομικές σχέσεις. Επομένως, αυτό το θέμα αφορά τον καθένα από εμάς και συνεπώς δεν χάνει την συνάφεια.
Η έννοια της συνταξιοδοτικής σχέσης
Συνταξιοδοτικές σχέσεις - πρόκειται για δημόσιες σχέσεις που ρυθμίζονται μέσω νομικών κανόνων όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση. Κατά κανόνα, η εμφάνισή τους συνδέεται άμεσα με την οικονομική στήριξη των πολιτών που έχουν φτάσει στην ηλικία που ορίζει ο νόμος, καθώς και εκείνους που αναγνωρίζονται ότι έχασαν τον οικογενειακό ή αναπήρο. Τέτοιες νομικές σχέσεις συμβαίνουν υπό την παρουσία ενός συγκεκριμένου συστήματος.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι συνταξιοδοτική σχέση καθώς και άλλες νομικές σχέσεις όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση, σύμφωνα με τη σημασία τους, είναι διανεμητικές. Μέσω της ύπαρξής τους καλύπτονται οι ανάγκες ορισμένων κατηγοριών πολιτών, συμπεριλαμβανομένων των ηλικιωμένων, των ατόμων με αναπηρίες, των οικογενειών που έχουν ανάγκη, καθώς και των ατόμων που έχασαν την οικογένεια τους μέσω της υλικής υποστήριξης από πόρους από ειδικά συνταξιοδοτικά ταμεία ή από πόρους του προϋπολογισμού. Έτσι θέματα συνταξιοδοτικών σχέσεων - Αυτές είναι οι κατηγορίες πολιτών που παρουσιάζονται παραπάνω.
Νομική σχέση για την παροχή συντάξεων στους πολίτες
Παρεμπιπτόντως, η διαδικασία ανάπτυξης και βελτίωσης των νομικών σχέσεων συνταξιοδοτικού χαρακτήρα, καθώς και ο εμπλουτισμός σε σχέση με το περιεχόμενό τους, αλληλεξαρτώνται άμεσα με κοινωνικές και κρατικές ευκαιρίες οικονομικής φύσης σε απολύτως κάθε ιστορικό στάδιο ποιοτικής ανάπτυξης και ανάπτυξης.
Όπως προαναφέρθηκε θέματα συνταξιοδοτικών σχέσεων είναι σε κάποια σχέση. Έτσι, αυτή η σχέση των πολιτών και του ίδιου του κράτους στο πρόσωπο ορισμένων οργανισμών για την εφαρμογή της συνταξιοδοτικής παροχής εκφράζεται, κατά κανόνα, μέσω του υποκειμενικού νομικού τους δικαιώματος που σχετίζεται με τη λήψη συνταξιοδοτικών παροχών, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχουν οι απαραίτητες νομικές πράξεις. Επιπλέον, εκφράζεται επίσης μέσω των νομικών καθηκόντων του αρμόδιου κυβερνητικού οργανισμού (ή άλλου εξουσιοδοτημένου από το κράτος). Το δικαίωμα αυτό μπορεί να παρέχει στους ανθρώπους εγγυήσεις υποστήριξης σύμφωνα με συγκεκριμένα πρότυπα και υπό τους όρους που ορίζει ο νόμος. Είναι νομική και υποχρέωση ενότητα που αποτελεί μια πραγματική ευκαιρία να εισαχθεί μέσα στην κοινωνία μέσα συνταξιοδοτική σχέση άμεσα τη στάση συμπεριφοράς που περιλαμβάνεται στους κανόνες της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας.
Πρόσθετες πληροφορίες
Επιπλέον, μια τέτοια ευκαιρία υποστηρίζεται μέσω καταναγκαστικής κρατικής εξουσίας. Έτσι, απολύτως κάθε πολίτης ο οποίος φέρει νόμιμο δικαίωμα υποκειμενικού χαρακτήρα σε ένα συγκεκριμένο είδος κοινωνικής στήριξης παρέχεται από το κράτος με εγγυήσεις για την πραγματοποίηση αυτού του δικαιώματος μέσω της υποχρεωτικής πρόβλεψης στις σχετικές καταστάσεις της εκπλήρωσης ενός νομικού καθήκοντος για την παρουσίασή του στις αρχές. Γι 'αυτό συνταξιοδοτική σχέση υποθέτουν την άρνηση ικανοποίησης του δικαιώματος για συγκεκριμένο είδος σύνταξης λόγω απουσίας, για παράδειγμα, στη διοικητική τεκμηρίωση του σχετικού εκτελεστικού οργάνου, ο οποίος υποχρεούται να παράσχει υλική υποστήριξη, σε κεφάλαια. Είναι σημαντικό να προσθέσουμε ότι μια τέτοια άρνηση με τον ένα ή τον άλλο τρόπο θα οδηγήσει στη λήψη αναγκαστικών μέτρων για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων που της έχουν ανατεθεί.
Ταξινόμηση των συνταξιοδοτικών σχέσεων
Έχοντας εξετάσει πλήρως έννοια της συνταξιοδοτικής σχέσης, θα ήταν σκόπιμο να προχωρήσουμε στο επόμενο εξίσου σημαντικό ζήτημα. Έτσι, για μια εξαιρετικά εμπεριστατωμένη μελέτη των χαρακτηριστικών και της άμεσης ουσίας της συνταξιοδοτικής παροχής στην επιστήμη του δικαίου, υποστηρίχθηκε η ανάγκη διαχωρισμού των συνταξιοδοτικών έννομων σχέσεων. Έτσι, ταξινομήθηκαν από ορισμένα είδη σύμφωνα με συγκεκριμένα κριτήρια. Παρακάτω είναι σχετικές μέχρι σήμερα τύπους συνταξιοδοτικών σχέσεων:
- Πρώτον, οι νομικές σχέσεις για την παροχή συντάξεων στους πολίτες ταξινομούνται σε ασφαλιστικές και μη ασφαλιστικές σχέσεις. Η ταξινόμηση αυτή αποτελεί σημείο εκκίνησης για την ύπαρξή της μόνο στο σημερινό στάδιο της ύπαρξης του νόμου, επειδή η συνταξιοδοτική στήριξη παρέχεται εις βάρος των υποχρεωτικών ταμείων κοινωνικής ασφάλισης (δηλαδή των συνταξιοδοτικών ταμείων) και των κονδυλίων του κρατικού προϋπολογισμού. Επίσης νομική σχέση υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, ρυθμίζονται μέσω νομικών κανόνων όσον αφορά την κοινωνική στήριξη.
- Το δεύτερο κριτήριο για τον διαχωρισμό των νομικών σχέσεων όσον αφορά τις συντάξεις είναι το είδος της σύνταξης που χορηγείται. Έτσι, σύμφωνα με αυτό, είναι δυνατό να διαχωριστούν οι σχέσεις που αφορούν διάφορα είδη συντάξεων. Μεταξύ αυτών συνταξιοδοτική σχέσηπου συνδέονται με τις πληρωμές γήρατος, τη διάρκεια ορισμένων ετών, την αναπηρία, την απώλεια του οικογενειακού συντρόφου, καθώς και τις κοινωνικές συντάξεις.
Άλλα κριτήρια
Εκτός από την παραπάνω ταξινόμηση, η παρουσία άλλων κριτηρίων διαδραματίζει σημαντικό ρόλο. Έτσι περιεχόμενο των συνταξιοδοτικών σχέσεων προϋποθέτει τον ακόλουθο διαχωρισμό:
- Σύμφωνα με τη φύση των όρων που εξαρτώνται από την καταβολή των συνταξιοδοτικών παροχών, η εμφάνιση νομικών σχέσεων για συνταξιοδοτικές παροχές συμβαίνει τόσο σε γενικές όσο και σε προνομιακές ή σε σχέση με άνισες (ειδικές) περιστάσεις κατά τη διάρκεια της εργασίας.
- Σύμφωνα με την περίοδο αναφοράς, οι συντάξεις θεωρούνται συνεχείς. Επιπλέον, ανάλογα με τη συγκεκριμένη περίοδο κατά την οποία υφίστανται, μπορούν να ταξινομηθούν σε σχετικές μόνο συγκεκριμένες χρονικές περιόδους και απεριόριστες από την άποψη αυτή. Οι τελευταίες περιλαμβάνουν τις σχέσεις που οφείλονται στην καταβολή συντάξεων, οι οποίες ανέρχονται σε αντικείμενο συνταξιοδοτικής σχέσης(όταν το μέλος της οικογένειας στο οποίο έχουν καταβληθεί οι συντάξεις έχει συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης ή έχει αναγνωριστεί ως άτομο με αναπηρία, με εξαίρεση τη διαδικασία επανεξέτασης, διεξαχθεί μετά). Εάν οι ανωτέρω περιπτώσεις είναι κατάλληλες, η λύση της συνταξιοδοτικής σχέσης μπορεί να προκληθεί μόνο από ένα τέτοιο γεγονός όπως ο θάνατος του αποδέκτη των συνταξιοδοτικών παροχών απευθείας ή με πλήρη άρνηση να τους παρασχεθεί.
Διάρκεια της σύνταξης
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η περίοδος συνάφειας ορισμένων νομικών σχέσεων σχετικά με τη συνταξιοδοτική παροχή καθορίζεται μέσω νομοθετικών πράξεων μέσω του προσδιορισμού μιας συγκεκριμένης περιόδου.Για παράδειγμα, οι συνταξιοδοτικές πληρωμές σε περίπτωση απώλειας της οικογένειας των ανηλίκων για ανηλίκους γίνονται μόνο μέχρι την ηλικία των δεκαοχτώ ετών και για όσους λαμβάνουν επαγγελματική εκπαίδευση - μέχρι είκοσι τρία χρόνια. Επιπλέον, η περίοδος ισχύος της έννομης σχέσης του εν λόγω είδους μπορεί να συνδέεται άμεσα με την απώλεια ορισμένων γεγονότων νομικής φύσης, που καθορίζουν το δικαίωμα σε συνταξιοδοτική στήριξη. Για παράδειγμα, η απασχόληση ενός ατόμου που λαμβάνει μακροχρόνια σύνταξη παροχών γήρατος. την απόλυτη ανάκτηση σε σχέση με την ικανότητα εργασίας ενός ατόμου στο οποίο χορηγήθηκε σύνταξη αναπηρίας για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα κ.ο.κ.
Είναι σημαντικό να προσθέσουμε ότι οι λόγοι που παρουσιάζονται στα προηγούμενα κεφάλαια για τον διαχωρισμό των συνταξιοδοτικών σχέσεων δεν είναι εξαντλητικοί. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν τόσο ανεξάρτητα όσο και σε διάφορους συνδυασμούς με άλλα κριτήρια που αντικατοπτρίζουν άμεσα τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά της νομικής σχέσης του προσανατολισμού των συντάξεων ή μεταξύ τους.
Νομική σχέση υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με το νόμο, έχουν δικαίωμα να συνάπτουν νομικές σχέσεις όσον αφορά την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση:
- Ρώσοι πολίτες που εργάζονται απευθείας εκτός του κράτους για να πληρώσουν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων.
- Τα άτομα για να εξασφαλίσουν την πληρωμή ασφαλίστρων για άλλο πρόσωπο, εκτός εάν το ασφάλιστρο καταβάλλεται για το δεύτερο από τον ασφαλισμένο σύμφωνα με τον παρόντα ομοσπονδιακό νόμο και τη νομοθεσία όσον αφορά τους φόρους και τα τέλη.
- Εθελοντική είσοδος στην υποχρεωτική συνταξιοδοτική σχέση η ασφάλιση αφορά ασφαλισμένους που καταβάλλουν ασφάλιστρα σε συγκεκριμένο ποσό.
- Άτομα για να πληρώσουν επιπλέον ασφάλιστρα. Είναι σημαντικό να προσθέσουμε ότι πηγαίνουν σε κεφαλαιοποιημένη σύνταξη σύμφωνα με τον σχετικό ομοσπονδιακό νόμο.
- Στη σχέση της υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων τα άτομα εθελοντικής φύσης συμμετέχουν στην καταβολή εισφορών απευθείας στο ταμείο συντάξεων για τους ίδιους, οι οποίοι διαμένουν μόνιμα ή προσωρινά στη Ρωσία. Είναι σημαντικό να προσθέσουμε ότι σε σχέση με την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση δεν έχει νόημα βάσει αυτού του ομοσπονδιακού νόμου.
Η έννοια των θεμάτων των συνταξιοδοτικών σχέσεων
Τα θέματα συνταξιοδοτικών σχέσεων πρέπει να νοούνται ως πολίτες και δημόσιες αρχές, οι οποίες, λόγω ορισμένων νομικών κανόνων, μπορούν να ενεργούν ως φορείς νομικών δικαιωμάτων και υποχρεώσεων υποκειμενικού χαρακτήρα.
Σε προηγούμενα κεφάλαια, σημειώθηκε ότι το θέμα των νομικών σχέσεων πρέπει απαραίτητα να έχει το απαραίτητο περιουσιακό στοιχείο νομικής φύσης. Αυτός είναι, κατά κανόνα, προικισμένος με την ικανότητα να φέρει ορισμένες ευθύνες (με άλλα λόγια, την ικανότητα δικαίου) και να έχει συγκεκριμένα δικαιώματα. Επιπλέον, είναι πολύ σημαντικό αν ένα άτομο μπορεί να ασκήσει πλήρως αυτά τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις (με άλλα λόγια, εάν είναι ικανό να είναι ικανός).
Η εμφάνιση της σύνταξης και της νομικής ικανότητας
Θα ήταν σκόπιμο να εξεταστεί το ζήτημα της εμφάνισης συνταξιοδοτικών και νομικών ικανοτήτων σε σχέση με έναν πολίτη. Επιπλέον, είναι σημαντικό να μάθετε πώς διαφέρει άμεσα από τον πολιτικό.
Στο πλαίσιο του προσδιορισμού του ειδικού σκοπού της νομικής ικανότητας των προσώπων ως δυνητικών συμμετεχόντων στη σχέση συνταξιοδοτικών παροχών, το θεμελιώδες είναι το πώς χορηγήθηκε το αντίστοιχο δικαίωμα: ως υπάλληλοι ορισμένου οργανισμού, λαμβάνοντας υπόψη την εργασιακή τους δραστηριότητα ή ως δημόσιοι υπάλληλοι, ανεξάρτητα από την αρχαιότητά τους.Έτσι, στην πρώτη περίπτωση, οι πολίτες λαμβάνουν σύνταξη εργασίας, και στη δεύτερη, κοινωνική σύνταξη. Κατά την καταβολή σύνταξης αρχαιότητας, μια υποχρεωτική προϋπόθεση για τη συμμετοχή στις σχετικές έννομες σχέσεις είναι μια ειδική νομική προσωπικότητα ως αδιαχώριστη ενότητα αυτής της ικανότητας δικαίου, η οποία έχει συνταξιοδοτικό χαρακτήρα και παρόμοια ικανότητα δικαίου, η οποία συμπίπτει απόλυτα με τη νομική προσωπικότητα της εργασιακής φύσης σε σχέση με την εμφάνισή τους, δηλαδή από την ηλικία των δεκαπέντε φοιτητές - από δεκατέσσερις), αλλά κάτω από την υποχρεωτική προϋπόθεση για την άσκηση αυτού του είδους της εργασιακής δραστηριότητας, λόγω της οποίας υπέστη το άτομο otsedure την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.
Συμπέρασμα
Εν κατακλείδι, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι, αντίθετα με τη νομική προσωπικότητα ενός πολίτη με προσανατολισμό του εργατικού δυναμικού, ο οποίος συνδέεται άμεσα με την επίτευξη συγκεκριμένης ηλικίας, ένα ειδικό είδος νομικής προσωπικότητας, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, δεν περιλαμβάνει το δικαίωμα συμμετοχής σε μια σχέση εργασίας προσανατολισμού, αλλά το γεγονός της σύναψης αυτής της σχέσης. Συνεπώς, όταν ένα άτομο συμμετέχει σε άλλη έννομη σχέση εργατικού χαρακτήρα, ένα άτομο υπόκειται, εν πάση περιπτώσει, στην υποχρεωτική διαδικασία ασφάλισης συντάξεων. Έτσι, για τους ανθρώπους που ξεκίνησαν τη δουλειά τους στην ηλικία των δεκαπέντε ετών, ένας ειδικός τύπος συνταξιοδοτικής προσωπικότητας εμφανίζεται απευθείας από αυτήν την ηλικία, παρά τη μειονότητά τους. Μετά την αναγνώριση της αναπηρίας μεταξύ των ατόμων, έχουν το απόλυτο δικαίωμα να συμμετέχουν στη συνταξιοδοτική σχέση όσον αφορά την καταβολή των συντάξεων εργασίας, καθώς και να ασκούν ανεξάρτητα το δικαίωμα σε αυτές τις συντάξεις, κάτι που είναι πολύ σημαντικό σήμερα.
Αυτά είναι τα χαρακτηριστικά της λειτουργίας του συστήματος συνταξιοδοτικών σχέσεων στη Ρωσική Ομοσπονδία. Πρέπει να είναι γνωστά για να εξασφαλίσουν μια αξιοπρεπή σύνταξη σε προχωρημένη ηλικία ή σε περίπτωση αναπηρίας.