Σύμφωνα με τους νόμους της χώρας μας, κάθε πολίτης μπορεί να υποβάλει αίτηση για συνταξιοδοτικές παροχές. Μερικοί άνθρωποι έχουν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν σε ένα άξινο υπόλοιπο για ειδικούς λόγους, λόγω των εργασιακών τους δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την εκτέλεση σημαντικών λειτουργιών για το κράτος. Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει αξιωματούχους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Η σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας αποτελεί μία από τις συμπληρωματικές παροχές που καταβάλλονται στους πρώην δημόσιους υπαλλήλους. Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε τι είδους οικονομική υποστήριξη από τους κρατικούς υπαλλήλους μπορούν να υποβάλουν αίτηση.
Πληρωμές συντάξεων σε δημόσιους υπαλλήλους
Το επίδομα μπορεί να ανατεθεί μόνο σε εκείνους τους πολίτες που εργάζονται εδώ και πολύ καιρό στην ομοσπονδιακή υπηρεσία. Επιπλέον, το μέγεθος της σύνταξης εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας απευθείας στη δημόσια υπηρεσία.
Η ειδική κατάσταση αυτού του εγχειριδίου καθορίζεται από τρεις νομοθετικές πράξεις. Η δυνατότητα λήψης μηνιαίων πληρωμών καθορίζεται σε ομοσπονδιακές ρυθμιστικές νομικές πράξεις που ρυθμίζουν τα θέματα κρατικών συνταξιοδοτικών παροχών στη Ρωσική Ομοσπονδία και περνούν τη δημόσια διοίκηση.
Κυβερνητικός υπάλληλος - ποιος είναι;
Μιλάμε για Ρώσους πολίτες που ασκούν επαγγελματικές δραστηριότητες, είναι στη θέση ενός ομοσπονδιακού θεσμού και περνούν δημόσια υπηρεσία. Ομοσπονδιακοί δημόσιοι υπάλληλοι δεν λαμβάνουν μισθούς, αλλά νομισματικά επιδόματα από τον εθνικό προϋπολογισμό.
Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να χωριστεί η έννοια του "υπαλλήλου του δημόσιου τομέα" από την κατηγορία του "δημοσίου υπαλλήλου". Όχι κάθε υπάλληλος του κράτους έχει τα δικαιώματα ενός ομοσπονδιακού δημοσίου υπαλλήλου. Αυτά θεωρούνται μόνο πρόσωπα που διαθέτουν εξουσίες και διοικητικές εξουσίες και διευθυντικές λειτουργίες. Οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι υπάλληλοι εκτελεστικών δομών. Όλα τα σχετικά με το καθεστώς των υπαλλήλων και τις ιδιαιτερότητες της μετάβασης στη δημόσια διοίκηση αντικατοπτρίζονται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 79.
Όροι υποβολής αίτησης για κοινωνικές παροχές
Οι πολίτες που αντιμετωπίζουν ορισμένες προϋποθέσεις που δεν εξαρτώνται από αυτούς μπορούν να υποβάλουν αίτηση για συνταξιοδοτικές παροχές. Έτσι, για παράδειγμα, συνταξιοδοτείται για αναπηρία, φτάνει σε ηλικία εργασίας και όταν συμβαίνει θάνατος, μπορεί να λάβει το όφελος ένας συγγενής του αποθανόντος. Η σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας καταβάλλεται σε έναν ομοσπονδιακό δημόσιο υπάλληλο μόνο εάν πληροί ταυτόχρονα αρκετούς όρους:
- η διάρκεια της υπηρεσίας στη δημόσια διοίκηση υπερβαίνει τα 16 έτη ·
- κατά τη στιγμή της αίτησης για τη σύσταση σύνταξης, ο υπάλληλος δεν είναι επισήμως απασχολούμενος, δηλαδή μπορεί να ζητήσει παροχές μόνο μετά την παραίτησή του.
Εξάλλου, οι ακόλουθες περιστάσεις μπορούν να είναι λόγοι απόλυσης δημόσιου υπαλλήλου:
- μείωση του αριθμού των εργαζομένων ή εκκαθάριση της κρατικής δομής ·
- καταγγελία από ένα πρόσωπο της εξουσίας του ·
- την επίτευξη μιας ηλικίας στην οποία ο νόμος δεν προβλέπει τη δυνατότητα ενός ατόμου που καταλαμβάνει κυβερνητικές θέσεις ·
- κακές συνθήκες υγείας που παρεμποδίζουν την περαιτέρω εξυπηρέτηση ·
- προσωπική επιθυμία υπαλλήλου που έχει φθάσει σε ηλικία εργασίας.
Τα άτομα που εργάστηκαν για τουλάχιστον ένα έτος στις θέσεις της ομοσπονδιακής δημόσιας διοίκησης πριν από την προγραμματισμένη συνταξιοδότηση για μια άξινη ανάπαυση έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν σύνταξη. Ο κανόνας αυτός δεν ισχύει για τα άτομα που απολύθηκαν κατά την αναδιοργάνωση ή εκκαθάριση της ομοσπονδιακής δομής ή ως αποτέλεσμα της μείωσης του αριθμού των εργαζομένων (ομοσπονδιακός νόμος 166, άρθρο 7, παράγραφος 3).
Αύξηση ορίου ηλικίας
Πολύ σημαντικό είναι το ερώτημα σε ποια ηλικία είναι το όριο για τους δημόσιους υπαλλήλους. Τον Μάιο του 2016, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφάσισε να αυξήσει τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των υπαλλήλων. Από το 2017, για άνδρες και γυναίκες που εμπλέκονται στη δημόσια υπηρεσία, η στιγμή της συνταξιοδότησης θα καθυστερήσει για έξι μήνες. Εάν, μέχρι το 2017, οι γυναίκες πήγαν σε άξιες ανάπαυσης στους 55 και οι άνδρες στα 60, τώρα τώρα κάθε χρόνο αυτό το ποσοστό αυξάνεται κατά έξι μήνες.
Η αύξηση της ηλικίας κατά την οποία ένας δημόσιος υπάλληλος έχει το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί δεν θα συμβεί αμέσως, αλλά σταδιακά. Η κυβέρνηση πρότεινε ένα σύστημα σταδιακής αύξησης προκειμένου ο πληθυσμός να προσαρμοστεί στη μεταρρύθμιση. Προβλέπεται ότι για τους άνδρες οι μέγιστες τιμές θα επιτευχθούν μέχρι το 2026. Στη συνέχεια, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα συνταξιοδοτηθούν στην ηλικία των 65 ετών. Για τις γυναίκες, η περίοδος προώθησης θα παραταθεί για άλλα έξι χρόνια. Έτσι, μετά το 2032, οι υπάλληλοι θα συνταξιοδοτηθούν στην ηλικία των 63 ετών.
Στο ομοσπονδιακό νόμο 166, που καθορίζει τη διαδικασία συνταξιοδότησης, έγιναν τροποποιήσεις στον ορισμό των παροχών για μακροχρόνια υπηρεσία. Σύμφωνα με τον προηγούμενο νόμο, ένας υπάλληλος έπρεπε να εργάζεται τουλάχιστον 15 χρόνια στις κρατικές δομές. Σήμερα, για την απονομή σύνταξης αρχαιότητας σε δημόσιους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας, είναι απαραίτητο να έχει τουλάχιστον 16 χρόνια επαγγελματικής πείρας και μέχρι το 2026 ο αριθμός αυτός θα φτάσει τα 20 έτη.
Η απόφαση της κυβέρνησης να αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης είναι βάσιμη. Σύμφωνα με τους ειδικούς, μια τέτοια μεταρρύθμιση επιτρέπει:
- να διατηρήσετε εξειδικευμένο προσωπικό - λόγω της μείωσης του αριθμού των ανθρώπων που εργάζονται σε ικανό αριθμό ατόμων, η οποία συμβαίνει κάθε χρόνο, είναι δύσκολο να βρεθεί πλήρης αντικατάσταση υπαλλήλων με πολυετή εμπειρία.
- να αποθηκεύσετε σημαντικά τα κονδύλια του προϋπολογισμού
Όχι πολύ καιρό πριν, μετά τις αλλαγές σχετικά με τη στιγμή της ανικανότητας προς εργασία των δημοσίων υπαλλήλων, εγκρίθηκαν τροποποιήσεις της νομοθεσίας περί κρατικών συνταξιοδοτικών παροχών στη Ρωσική Ομοσπονδία για άλλους πολίτες. Το θέμα αυτό προκάλεσε ευρεία δημόσια κατακραυγή. Συζητήθηκε για μεγάλο χρονικό διάστημα σε ποιο επίπεδο είναι προτιμότερο να αυξηθεί και αν αξίζει να καταστεί η ηλικία συνταξιοδότησης ίδια και για τα δύο φύλα, αλλά ακόμα αποφασίστηκε να αυξηθεί συγχρόνως ο δείκτης αυτός (τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες) κατά πέντε έτη. Οι αλλαγές θα τεθούν σε ισχύ το επόμενο έτος.
Πώς υπολογίζεται η σύνταξη για τους υπαλλήλους
Το μέγεθος των κρατικών παροχών για όλες τις κατηγορίες ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων καθορίζεται από τον ανωτέρω νόμο. Η κανονιστική πράξη σημειώνει τη δυνατότητα χορήγησης πληρωμών για την ανάπτυξη των ετών. Μετά τις τροποποιήσεις που σχετίζονται με την αύξηση της ηλικίας των πολιτών, δεν αποκλείεται η ρήτρα σχετικά με το διορισμό σύνταξης λόγω υπηρεσίας. Οι πρώην υπάλληλοι εξακολουθούν να δικαιούνται πριμ.
Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο 166, τα οφέλη υπολογίζονται σύμφωνα με ένα συγκεκριμένο σύστημα. Προηγουμένως, εγκαταστάθηκε για τους πολίτες, αν η εμπειρία της υπηρεσίας τους ξεπέρασε τα 15 χρόνια. Τώρα η πριμοδότηση οφείλεται σε άτομα που κατείχαν τη θέση της δημόσιας υπηρεσίας για 16 χρόνια, όχι λιγότερο. Το ύψος των παροχών εξαρτάται από το μέσο μηνιαίο μισθό ενός ομοσπονδιακού δημοσίου υπαλλήλου.
Κατά τον υπολογισμό, το 45% του μέσου μισθού λαμβάνεται ως βάση, από την οποία υπολογίζονται οι σταθερές ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες είναι υποχρεωτικές σύμφωνα με το νόμο της Ρωσίας "για τις ασφαλιστικές συντάξεις".Το ποσό των πληρωμών για μεταποίηση αυξάνεται κατά 3% του μέσου μηνιαίου μισθού για κάθε έτος μετά την παρέλευση 16 ετών στην υπηρεσία.
Κανόνες υπολογισμού της αρχαιότητας
Ένας ομοσπονδιακός δημόσιος υπάλληλος θα είναι σε θέση να καταστεί υποψήφιος για σύνταξη αρχαιότητας μόνο εάν έχει ορισμένο χρόνο υπηρεσίας. Η συνολική διάρκεια των περιόδων δραστηριότητας σε κυβερνητικούς οργανισμούς υπολογίζεται. Μπορεί να μην είναι συνεχής, το κυριότερο είναι ότι όταν προσθέτετε όλες τις χρονικές περιόδους κατά τις οποίες ένα άτομο κατέχει θέση στη δημόσια διοίκηση, είναι 16 έτη.
Για να χορηγηθεί σύνταξη για την αρχαιότητα, είναι απαραίτητο η αρχαιότητα της δημόσιας διοίκησης να περιλαμβάνει όλα τα στάδια της εργασιακής δραστηριότητας στις θέσεις της ομοσπονδιακής δημόσιας υπηρεσίας και άλλες θέσεις που καθορίζονται από το διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αν, ωστόσο, για να διαπιστωθεί το όφελος που παρέχεται από τη νομοθεσία περί συνταξιοδοτικών παροχών, δεν υπάρχει επαρκής πείρα, μπορούν να ληφθούν υπόψη τα στάδια της υλοποίησης άλλων, όχι λιγότερο χρήσιμων δραστηριοτήτων για την εταιρεία.
Σύνταξη υπολογισμού σύνταξης
Για να μάθετε το ύψος των κοινωνικών παροχών για το χρόνο υπηρεσίας, πρέπει να ανατρέξετε στο άρθρο 14 του ανωτέρω ομοσπονδιακού νόμου. Ο τύπος για τον υπολογισμό της αποζημίωσης που χορηγείται σε περίπτωση υπέρβασης της ελάχιστης εργασιακής εμπειρίας ενός πολίτη που έχει υποβληθεί σε δημόσια υπηρεσία έχει ως εξής:
Π = (45% х СЗ - СП) + 3% х СЗ х ВСт, όπου П είναι το μέγεθος της σύνταξης ενός ομοσπονδιακού δημοσίου υπαλλήλου για υπέρβαση της αρχαιότητας, СЗ είναι το μέσο μηνιαίο ποσό μισθού, СП είναι το ποσό των ασφαλίστρων σε περίπτωση απώλειας ικανότητας εργασίας και σταθερών πληρωμών, ВС - έτη υπηρεσίας που υπερβαίνουν τα ελάχιστα 16 έτη από το 2018.
Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί όσον αφορά το συνολικό ποσό της σύνταξης για τους πρώην υπαλλήλους. Δεν επιτρέπεται η αποζημίωση, η οποία περιλαμβάνει ασφαλιστική σύνταξη, σταθερές πληρωμές και διάρκεια υπηρεσίας, υπερβαίνει το 75% του μέσου μηνιαίου μισθού των ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων, ο οποίος καθορίζεται από τη σχετική κανονιστική πράξη. Εάν η διάρκεια της υπηρεσίας δεν είναι αρκετή για να καθορίσει πρόσθετες πληρωμές, η διάρκεια της υπηρεσίας υπολογίζεται βάσει του μέσου κέρδους για το τελευταίο έτος υπηρεσίας.
Ως παράδειγμα
Για παράδειγμα, ο πολίτης Ivanov Ivan Ivanovich υπηρέτησε ως αναπληρωτής επικεφαλής σε μια από τις δομές του Υπουργείου Εσωτερικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τον Ιούνιο του τρέχοντος έτους, αποφασίστηκε να του χορηγηθεί σύνταξη ασφάλισης γήρατος. Με την ευκαιρία, το μέγεθός του από την 1η Μαΐου 2018 είναι 11163 ρούβλια. - Αυτός ο δείκτης ισχύει σε όλη τη Ρωσία. Ο ανώτερος υπάλληλος Ivanov εργάζεται εδώ και 26 χρόνια. Κατά μέσο όρο, έλαβε μηνιαίως κατά την εργασία 22 χιλιάδες ρούβλια. Για να καθορίσουμε το επίδομα αναμονής, το οποίο οφείλεται σε πρώην υπάλληλο, χρησιμοποιούμε τον τύπο που προτείνεται παραπάνω.
Έτσι, το ύψος των δημοσιονομικών επιδοτήσεων των δημοσίων υπαλλήλων δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το 45% του μέσου μηνιαίου μισθού με τη συνολική προσθήκη των σταδίων της δημόσιας υπηρεσίας και αυξάνεται κατά 3% για κάθε έτος σε διάστημα 16 ετών, αλλά ταυτόχρονα δεν μπορεί να υπερβαίνει το 75% του μέσου μισθού. Ο Ιβάνοβ εργάστηκε πάνω από τον κανόνα για 10 χρόνια. Ο μέσος μηνιαίος μισθός του είναι 22 χιλιάδες ρούβλια, ενώ η ασφαλιστική σύνταξη κατά τη στιγμή της κυκλοφορίας είναι 11163 ρούβλια. Σύμφωνα με τον ανωτέρω τύπο, υπολογίζουμε τη συνολική αποζημίωση για την παραγωγή των ετών:
P = (0,45 × 22000 - 11163) + 0,03 × 22000 × 10 = 5337 ρούβλια.
Αυτή η πριμοδότηση θα χορηγηθεί στην ασφαλιστική σύνταξη στον πολίτη Ivanov. Το συνολικό μηνιαίο επίδομα θα είναι 16.500 ρούβλια.
Περιμένετε για ευρετηρίαση
Όπως και κάθε άλλη κοινωνική παροχή, η κρατική επιδότηση των συνταξιούχων για τη διάρκεια της υπηρεσίας μπορεί να καταλογιστεί. Με την επιφύλαξη του διορισμού σύνταξης από δημόσιο υπάλληλο του ομοσπονδιακού κράτους ή τη μετάβαση από μια μορφή ασφάλειας σε άλλη, είναι αναγκαίο να υπολογιστεί εκ νέου το ποσό της παροχής. Για αυτό, ένας πολίτης πρέπει να γράψει μια αντίστοιχη αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων.Και μπορείτε να το κάνετε ανά πάσα στιγμή, δεν έχει σημασία πόσο χρονικό διάστημα πέρασε από τη στιγμή που προέκυψε αυτή η ευκαιρία. Δεν υπάρχουν χρονικά όρια για την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των ασφαλιστικών συντάξεων και των παροχών αρχαιότητας, σε αντίθεση με τις παροχές κοινωνικής αναπηρίας.
Το ποσό των κρατικών επιχορηγήσεων προς έναν συνταξιούχο για την αρχαιότητα αντιγράφεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- όταν αλλάζει το ποσό των ασφαλιστικών παροχών για εργασία (γήρας ή αναπηρία).
- με αύξηση του χρόνου υπηρεσίας στη δημόσια διοίκηση ·
- με αύξηση του όγκου του νομισματικού περιεχομένου των υπαλλήλων σε ομοσπονδιακό επίπεδο.
Σε άλλες περιπτώσεις, γίνεται μια μετάβαση από ένα είδος συνταξιοδοτικών παροχών σε ένα άλλο. Επιπλέον, τα κρατικά επιδόματα για τα έτη που εργάστηκαν πέρα από τον κανόνα υπόκεινται σε κεντρική ομοσπονδιακή τιμαριθμική αναπροσαρμογή με τον τρόπο που καθόρισε η κυβέρνηση της Ρωσίας.
Παροχές ασφάλισης συντάξεων: ποιος το παίρνει;
Όλοι οι πολίτες που ανήκουν στις κατηγορίες των κρατικών υπαλλήλων του ομοσπονδιακού κράτους για τους οποίους προορίζεται το ασφαλιστικό συνταξιοδοτικό επίδομα πρέπει να εργάζονται για περισσότερα από 16 έτη στις σχετικές δομές προκειμένου να είναι επιλέξιμες για αποζημίωση για την υπηρεσία. Η περίοδος ασφάλισης πρέπει να περιλαμβάνει όλες τις περιόδους εργασίας στη δημόσια διοίκηση. Επιπλέον, η νομοθεσία για τις ασφαλιστικές συντάξεις προβλέπει το δικαίωμα των πολιτών που έχουν φθάσει σε μια ορισμένη ηλικία να υποβάλουν αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για την απονομή του μεριδίου της ασφαλιστικής κάλυψης που καθορίστηκε για τη βασική αποζημίωση για την ανάπτυξη πέρα από τον κανόνα βάσει των συνολικών συντελεστών. Οι πρόσφατοι δείκτες είναι μεμονωμένοι. Οι συντελεστές λαμβάνεται υπόψη για τουλάχιστον ένα έτος υπηρεσίας μετά τον διορισμό επιχορήγησης για μακρά εξυπηρέτηση.
Όπως προαναφέρθηκε, μετά την τροποποίηση της νομοθεσίας περί συνταξιοδοτικών παροχών των δημοσίων υπαλλήλων, το 2018 οι γυναίκες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για ασφάλιση σύνταξης μετά από 56 έτη και για τους άνδρες 61 ετών.
Η περίοδος ασφάλισης περιλαμβάνει περιόδους υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένων των εργασιών που λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας για την εκχώρηση επιχορηγήσεων, καθώς και τα στάδια άλλων δραστηριοτήτων που λαμβάνονται υπόψη για την εκχώρηση ασφαλιστικών παροχών μετά την ηλικία εργασίας τους.
Καταχώριση σύνταξης για τη διάρκεια της υπηρεσίας
Ανεξάρτητα από την τάξη ενός δημόσιου υπαλλήλου του ομοσπονδιακού κράτους, κάθε υπάλληλος που έχει συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης και έχει εντυπωσιακή διάρκεια υπηρεσίας μπορεί να υπολογίζει στη χορήγηση επιδότησης υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, δεν υπάρχει χρονοδιάγραμμα: κάθε πολίτης που κατέχει θέση στη δημόσια διοίκηση δεν στερείται της δυνατότητας να υποβάλει αίτηση για αυτό το είδος παροχών από τη στιγμή που έχει προκύψει το δικαίωμα παραλαβής.
Μια αίτηση με την οποία ζητείται να καθοριστεί αποζημίωση κρατικών ασφαλιστικών παροχών που απευθύνεται στον πρόεδρο του εδαφικού υποκαταστήματος του RF PF πρέπει να υποβληθεί στον οργανισμό που βρίσκεται στον τόπο κατοικίας ή στο MFC. Αυτό μπορεί να γίνει αυτοπροσώπως ή μέσω αντιπροσώπου εάν ο τελευταίος έχει συμβολαιογραφική εξουσιοδότηση. Μπορείτε επίσης να στείλετε την εφαρμογή μέσω ταχυδρομείου. Κατά την αποστολή, η προθεσμία για την εξέταση της αίτησης υπολογίζεται από την ημερομηνία της ταχυδρομικής σφραγίδας. Κατά την υποβολή εγγράφων μέσω του "Τα έγγραφά μου", η αντίστροφη μέτρηση αρχίζει από την ημέρα παραλαβής της αίτησης από τον ειδικό του πολυλειτουργικού κέντρου.
Μετά την υποβολή της αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων, υποβάλλεται σε έναν κορυφαίο ειδικό για εξέταση. Ο μέγιστος χρόνος εξέτασης μιας αίτησης σύμφωνα με τους κανονισμούς δεν πρέπει να υπερβαίνει τις δέκα ημερολογιακές ημέρες από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Σε περίπτωση θετικής απόφασης για τη χορήγηση σύνταξης σε δημόσιο υπάλληλο για την αρχαιότητα, η αποζημίωση καταβάλλεται από την πρώτη του τρέχοντος μήνα, αλλά όχι νωρίτερα από την ημέρα από την οποία το πρόσωπο απέκτησε το δικαίωμα πρόσθετων επιχορηγήσεων.
Ποια έγγραφα θα χρειαστούν
Ο ομοσπονδιακός νόμος περί δημοσίων υπαλλήλων της Ρωσικής Ομοσπονδίας καταρτίζει κατάλογο των εγγράφων που πρέπει να υποβάλλονται μαζί με την αίτηση για τον διορισμό παροχών για μακρά υπηρεσία. Αυτά περιλαμβάνουν:
- πρωτότυπο και φωτοαντίγραφο του διαβατηρίου ενός πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- πιστοποιητικό του μέσου μηνιαίου μισθού υπαλλήλου για το τελευταίο έτος υπηρεσίας ·
- πιστοποιητικό από το τμήμα προσωπικού του κρατικού φορέα στον οποίο υπηρετούσε ο υπάλληλος, αναφέροντας τη θέση και τις περιόδους εργασίας που περιλαμβάνονται στη διάρκεια της υπηρεσίας και τα αναγκαία ασφάλιστρα υπέρβασης του κανονικού ·
- πιστοποιητικό χορήγησης ασφαλιστικής κάλυψης, αναφέροντας το ποσό των παροχών ·
- αντίγραφο και πρωτότυπο του βιβλίου εργασίας ·
- αντίγραφο και πρωτότυπο της απόφασης απόλυσης από την κρατική υπηρεσία,
- αντίγραφο της στρατιωτικής ταυτότητας (συμπεριλαμβανομένων και των γυναικών σε στρατιωτική θητεία) ·
- άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τις περιόδους που περιλαμβάνονται στην προϋπηρεσία της δημόσιας διοίκησης.
Ο κατάλογος των εγγράφων που επισυνάπτονται στην αίτηση σύνταξης ενός δημοσίου υπαλλήλου μπορεί να διαφέρει στον συγκεκριμένο εδαφικό κλάδο του RF PF.
Αποχρώσεις κατά την εφαρμογή
Ο δημόσιος υπάλληλος μπορεί να υποβάλει ολόκληρο το πακέτο εγγράφων για τη χορήγηση ασφαλιστικής σύνταξης ή επιδότησης παροχής υπηρεσιών απευθείας στο τμήμα του Ταμείου Συντάξεων ή να μεταφέρει το χαρτί στο προσωπικό τμήμα του κρατικού φορέα στον οποίο εργάστηκε σε συγκεκριμένη θέση. Εάν η ομοσπονδιακή οργάνωση αναδιοργανωθεί ή εκκαθαριστεί, η αίτηση και τα συνημμένα έγγραφα πρέπει να μεταφερθούν στην κρατική υπηρεσία στην οποία μεταβιβάστηκαν τα καθήκοντα της αναδιοργανωμένης δομής.
Η ρύθμιση της αίτησης για εκχώρηση παροχών για μακρά εξυπηρέτηση εγκρίνεται με το διάταγμα και τις οδηγίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσίας.
Πώς να πάρετε μια σύνταξη
Για τους πρώην υπαλλήλους, καθώς και τους απλούς πολίτες, οι συντάξεις καταβάλλονται κάθε μήνα από το Ταμείο Συντάξεων. Ο αποδέκτης έχει το δικαίωμα να επιλέγει ανεξάρτητα τον τρόπο παραλαβής ή παράδοσης των παροχών. Εάν ένας συνταξιούχος δεν έχει τη δυνατότητα να λάβει μια πληρωμή από μόνη της, μπορεί να συντάξει πληρεξούσιο σε συμβολαιογράφο για την καταβολή σύνταξης σε άλλο πρόσωπο.
Μέθοδοι λήψης και παράδοσης παροχών εξόδου από την υπηρεσία που διατίθενται στους πρώην υπαλλήλους:
- Με ταχυδρομείο - μπορείτε να κανονίσετε την παράδοση των παροχών στο σπίτι σας ή να έρθετε για τον εαυτό σας στο ταχυδρομείο στο χώρο της εγγραφής. Ένας πολίτης έχει ορισμένη ημερομηνία λήψης πληρωμής μέσω ταχυδρομείου στον τόπο εγγραφής. Εάν δεν προσφέρετε παροχές για έξι μήνες ή περισσότερο, τότε οι πληρωμές αναστέλλονται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στο μέλλον, θα πρέπει να γράψετε μια δήλωση για να τα επαναλάβετε.
- Ένας ταχυδρόμος μπορεί να φέρει σύνταξη στο σπίτι του σύμφωνα με τους καθιερωμένους αριθμούς.
- Στην τράπεζα - ένας συνταξιούχος μπορεί να επιλέξει έναν χρηματοπιστωτικό οργανισμό κατά την κρίση του. Μπορείτε να λάβετε σύνταξη στο ταμείο της τράπεζας ή να αποσύρετε χρήματα από την κάρτα μέσω ΑΤΜ.