Οι συνταξιοδοτικές πληρωμές σε γήρας είναι το πιο σημαντικό στοιχείο της κοινωνικής ασφάλισης του πληθυσμού από το κράτος. Κάθε άτομο που εργάστηκε σκληρά και σκληρά για την ευημερία της πατρίδας του θέλει να πάρει μια αξιοπρεπή αμοιβή για αυτό και έτσι να εγγυηθεί τον εαυτό του μια χαλαρωτική διαμονή.
Οποιοσδήποτε υπάλληλος της οποίας η ηλικία πλησιάζει περισσότερο στη συνταξιοδότηση αρχίζει να ανησυχεί για τη λήψη σύνταξης: πώς να το υποβάλετε, τι περιλαμβάνεται σε αυτό. Στο πλαίσιο αυτό, ανακύπτουν πολλά ερωτήματα σχετικά με τις πληρωμές γήρατος. Και όσο πιο γρήγορα ένα άτομο αρχίζει να σκέφτεται το μέλλον του, τόσο μεγαλύτερες είναι οι πιθανότητες του για ένα άνετο γήρας. Το πρώτο πράγμα που επηρεάζει τις πληρωμές συντάξεων είναι η αρχαιότητα.
Τύποι:
1. Ασφαλιστική πείρα.
α) γενικά.
β) ειδικά.
2. Εργασιακή εμπειρία.
α) γενικά.
β) ειδικά.
3. Συνεχής.
Το συνολικό μήκος της υπηρεσίας είναι το άθροισμα όλων των ωρών και των ημερών που ένα άτομο έχει εργαστεί για όλη του τη ζωή. Με αυτό νοείται η επίσημη απασχόληση.
Ποιος έχει μια ιδιαίτερη επαγγελματική εμπειρία;
Η ιδέα αυτή προέκυψε μόλις πριν από μερικά χρόνια, αλλά τώρα κάθε εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει αν έχει μια ιδιαίτερη εμπειρία και τι περιλαμβάνεται σε αυτό. Εξάλλου, το μέλλον του εξαρτάται από αυτό - τις συντάξεις.
Η ιδιαίτερη διάρκεια της υπηρεσίας είναι ένα ιδιαίτερο είδος εργασίας που βοηθά να πληρώσει για το έργο κάποιων εργαζομένων: σε ορισμένα επαγγέλματα και περιοχές. Μπορεί να υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό:
- Οι συνθήκες εργασίας επηρεάζουν αρνητικά την ανθρώπινη υγεία και μπορούν να προκαλέσουν ανεπανόρθωτη βλάβη.
- Οι εργασίες στον Άπω Βορρά και τα εδάφη τους ισοδυναμούν.
- Στρατιωτική σύμβαση και δημόσια υπηρεσία.
Η ύπαρξη ειδικής αρχαιότητας παρέχει πρόωρη συνταξιοδότηση ή μακροπρόθεσμο όφελος.
Η εμπειρία αυτή έχει εργαζόμενους των ακόλουθων επαγγελμάτων:
- Ιατροί.
- Πυροσβέστες.
- Οι εργαζόμενοι στον τομέα της πολιτιστικής παιδείας.
- Συμβόλαιο στρατιώτες.
- Δημόσιοι υπάλληλοι.
- Οι οδηγοί των δημοσίων μεταφορών
- Διδακτικό προσωπικό.
- Ορυχεία και άλλοι εργαζόμενοι που συνδέονται με τέτοιες δραστηριότητες.
Αυτό το άρθρο επικεντρώνεται σε μία κατηγορία από αυτόν τον κατάλογο, δηλαδή στους εκπαιδευτικούς. Για αυτή τη σφαίρα διακρίνεται ένας ξεχωριστός τύπος εμπειρίας.
Η παιδαγωγική εμπειρία είναι μια ειδική επαγγελματική εμπειρία, η οποία καθιερώθηκε για να καθορίσει την αμοιβή των εκπαιδευτικών. Πολλοί άνθρωποι σε αυτόν τον τομέα ενδιαφέρονται για το πώς βασίζεται η σύνταξη. Θέλουν επίσης να γνωρίζουν σε ποιες συνθήκες λαμβάνεται υπόψη η προτιμησιακή διδακτική εμπειρία.
Ποια επαγγέλματα έχουν αυτήν την εμπειρία;
Κλάδοι παιδαγωγικής που έχουν ιδιαίτερη εμπειρία:
- εκπαιδευτές.
- καθηγητές επιμόρφωσης (χορογράφος, διευθυντής μουσικής, εκπαιδευτικός φυσικής αγωγής, εκπαιδευτής κολύμβησης και άλλοι) ·
- καθηγητές δευτεροβάθμιων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων (σχολεία, λύκεια, γυμνάσια),
- καθηγητές ανώτερων (ινστιτούτων, ακαδημίων) και δευτεροβάθμιων ειδικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων (κολέγιο, τεχνικό σχολείο, σχολείο).
Η παιδαγωγική εμπειρία του εκπαιδευτικού και του λοιπού προσωπικού των προσχολικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων είναι η ίδια. Σε αυτή την περίπτωση, η κατεύθυνση του κήπου (συνδυασμένη, διορθωτική, αναπτυξιακό κέντρο, φυτό) μπορεί να διαδραματίσει κάποιο ρόλο.
Εκτός από αυτές, υπάρχουν και πολλές άλλες θέσεις σχετικά με τη διδασκαλία. Με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, όλα συνδέονται με την εκπαιδευτική διαδικασία και έχουν ιδιαίτερη εμπειρία.
Η παιδαγωγική εμπειρία ενός δασκάλου λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της σύνταξης και επηρεάζει το μέγεθός του.
Τι περιλαμβάνεται σε αυτή την έννοια;
Παιδαγωγική εμπειρία, τι περιλαμβάνεται σε αυτήν; Ας εξετάσουμε με περισσότερες λεπτομέρειες:
1. Εργασία σε άλλα ιδρύματα:
α) από τον επικεφαλής ή τον επιθεωρητή της τοπικής συνδικαλιστικής οργάνωσης των δημοσίων εκπαιδευτικών εργαζομένων ·
β) μεθοδολογική εργασία στο ταμείο παιδιών ·
γ) να εργάζονται στην επιτροπή για ανηλίκους ·
δ) ο επικεφαλής του σπιτιού του δημόσιου εκπαιδευτικού προσωπικού.
2. Η περίοδος πλήρους φοίτησης στο μεταπτυχιακό, δευτεροβάθμιο και ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα που έχει κρατική διαπίστευση (για ορισμένα έτη).
3. Συμβατική ή επείγουσα στρατιωτική θητεία.
Ειδικά θέματα επιλύονται σε επίπεδο ηγέτη μαζί με την επιτροπή συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Η γονική άδεια περιλαμβάνει τη γονική άδεια;
Αυτό είναι ένα καυτό θέμα ανά πάσα στιγμή. Και οι σημερινοί νέοι δάσκαλοι ενδιαφέρονται επίσης πολύ για αυτό το ζήτημα.
Για τις γυναίκες που έλαβαν άδεια μητρότητας μετά το 1992, η γονική άδεια δεν περιλαμβάνεται στη διάρκεια της εκπαιδευτικής εμπειρίας. Υπάρχουν και άλλες περιπτώσεις που δεν μετράνε.
Τι άλλο δεν περιλαμβάνεται στην εμπειρία της διδασκαλίας:
- Μελετώντας με πλήρη απασχόληση σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα πριν λάβουν εκπαίδευση εκπαιδευτικών και εκτός εργασίας. Αυτός ο κανόνας ισχύει για εκείνους των οποίων οι μελέτες έχουν λήξει μετά την 1η Ιανουαρίου 1992.
- Σεμινάρια εξ αποστάσεως εκπαίδευσης.
- Μαθήματα συνεχούς εκπαίδευσης. Είναι δυνατόν να επιτευχθεί ότι τα επαγγελματικά μαθήματα περιλαμβάνονται στην εκπαιδευτική εμπειρία μόνο σε μια δικαστική διαδικασία, αλλά δεν υπάρχει καμία απόλυτη εγγύηση γι 'αυτό.
Συνδυασμός πολλών έργων
Εάν ένα άτομο εργάζεται ταυτόχρονα σε πολλά εκπαιδευτικά ιδρύματα (για παράδειγμα, εκπαιδευτής), τότε ο αριθμός των ωρών σε μη αρχικό τόπο εργασίας πρέπει να είναι τουλάχιστον 180 ανά έτος. Μόνο μήνες κατά τα οποία πραγματοποιήθηκαν απευθείας αυτές οι εργασίες περιλαμβάνονται στον υπολογισμό.
Είναι ενδιαφέρον ότι για τον κύριο τόπο δεν υπάρχει τέτοιος περιορισμός - δεν έχει καθοριστεί το ελάχιστο ποσό εργασίας, το οποίο στο μέλλον θα θεωρηθεί ως εμπειρία.
Η διάρκεια του παιδαγωγικού έργου, η κατάλληλη εκπαίδευση και η κατηγορία είναι ζωτικής σημασίας όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία.
Φυσικά, για όλη τη διάρκεια της εργασιακής δραστηριότητας, ένα άτομο μπορεί να εργαστεί ως υπάλληλος ή εργαζόμενος σε άλλους τομείς. Αλλά μια τέτοια εργασία δεν θα ληφθεί υπόψη σε μια ειδική παιδαγωγική εμπειρία. Κατά τον καθορισμό της κατηγορίας των αποδοχών, συνοψίζονται όλες οι διδακτικές εργασίες. Ένα έτος δραστηριότητας υπολογίζεται ως ένα έτος ειδικής ασφάλισης.
Η εμπειρία του παιδαγωγικού έργου επιβεβαιώνεται από τις αντίστοιχες ενδείξεις στο βιβλίο εργασίας. Εάν δεν είναι διαθέσιμες αυτές οι σημειώσεις, τα πιστοποιητικά από τους προηγούμενους τόπους εργασίας όλων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων με την υπογραφή της κεφαλής και της σφραγίδας μπορούν να το επιβεβαιώσουν.
Συνεχής εμπειρία
Κατά την τελευταία δεκαετία, ο όρος αυτός δεν υπάρχει επίσημα στη Ρωσική Ομοσπονδία, ωστόσο, μπορεί να ακούγεται συχνά από τη διοίκηση πολλών θεσμικών οργάνων.
Προηγουμένως, η έννοια αυτή σήμαινε την ώρα που ένας άνθρωπος εργάστηκε χωρίς διαλείμματα και η διάρκεια μεταξύ διαφορετικών θέσεων δεν ξεπέρασε ορισμένο χρόνο. Όλοι οι όροι διευκρινίστηκαν στη νομοθεσία και ήταν καθοριστικής σημασίας για τον καθορισμό των μισθών και τον υπολογισμό των συντάξεων γήρατος.
Το 2006, το έγγραφο αυτό, δηλαδή το διάταγμα των υπουργών της ΕΣΣΔ της 13ης Απριλίου 1973 αρ. 252, ακυρώθηκε. Από τότε, δεν υπάρχει τέτοια έννοια, αλλά σε μερικά επαγγέλματα εξακολουθεί να έχει σημασία η συνέχεια της εμπειρίας.
Τώρα, αυτός ο δείκτης δεν επηρεάζει το μέγεθος των μισθών, των αναρρωτικών αδειών και άλλων πληρωμών, αλλά μπορεί να ληφθεί υπόψη όταν λαμβάνουν διάφορες παροχές. Η αρχαιότητα διακόπτεται εάν λήξει η σύμβαση εργασίας.
Όσον αφορά τους εκπαιδευτικούς, αυτός ο κανόνας δεν ισχύει για αυτούς. Δηλαδή, αν ο δάσκαλος εγκαταλείψει ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα, αλλά άρχισε να εργάζεται σε άλλο, διατηρείται η συνέχεια της εμπειρίας. Το ίδιο ισχύει και για τους επαγγελματίες του τομέα της ιατρικής.
Η συνέχεια της συνολικής εργασιακής εμπειρίας δεν επηρεάζεται από:
- άδεια μητρότητας ·
- στρατιωτική θητεία και στρατιωτική εκπαίδευση ·
- κατάρτιση σε ιδρύματα δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (με υποτροφία) ·
- επίσημη προσωρινή αναπηρία ·
- την εκτέλεση κρατικών καθηκόντων.
- επίσημη ανεργία (αυτό σημαίνει ότι ένα άτομο πρέπει να σταθεί στο χρηματιστήριο και να λάβει ειδικά οφέλη).
Η συνεχής διδακτική εμπειρία είναι το άθροισμα της εργασιακής δραστηριότητας του δασκάλου σε όλα τα κρατικά και δημοτικά, μη κρατικά εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Κατά την αλλαγή θέσεων εργασίας, η περίοδος ανεργίας δεν πρέπει να υπερβαίνει μια ορισμένη περίοδο:
- 1 μήνα
- 2 μήνες για τους εργαζόμενους του Άπω Βορρά (και άλλες τοποθεσίες που εξομοιώνονται με αυτό).
- 3 μήνες (αν ο λόγος για απόλυση ήταν η αναδιοργάνωση ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος ή η μείωση του προσωπικού).
- προσδιορισμός αναπηρίας (επίσης 3 μήνες) ·
- μεταφορά ενός συζύγου για να εργαστεί σε άλλη τοποθεσία ·
- μετακίνηση σε άλλο μέρος (εάν υπάρχει κατεύθυνση από το κέντρο απασχόλησης).
Δεν είναι κάθε δάσκαλος γνωρίζει ότι μπορεί να υποβάλει αίτηση για μακρά διακοπές για ένα χρόνο. Η παραλαβή του επηρεάζεται επίσης από τη συνεχή παιδαγωγική εμπειρία. Μπορείτε να πάρετε μια τέτοια άδεια ανά πάσα στιγμή του χρόνου, υπό την προϋπόθεση ότι αυτό δεν παρεμποδίζει το έργο του ιδρύματος. Ταυτόχρονα, ο δάσκαλος διατηρεί τη θέση και τις ώρες εργασίας του (φορτίο). Είναι επίσης αδύνατο να απολυθεί ένας τέτοιος υπάλληλος.
Πώς υπολογίζεται η στρατιωτική θητεία στην αρχαιότητα;
Η προνομιακή σύνταξη, η διδακτική εμπειρία περιλαμβάνει τη στρατιωτική θητεία σύμφωνα με τη σύμβαση με συντελεστή ενός προς ένα. Για τη στρατιωτική θητεία (συμπεριλαμβανομένης της πρόσκλησης των αξιωματικών) - ένα έως δύο.
Διάρκεια ζωής στις ένοπλες δυνάμεις της ΕΣΣΔ και της Ρωσίας:
- λοχίας.
- ensign;
- εργοδηγός ·
- midshipman;
- αξιωματικούς
Αυτός ο κανόνας είναι έγκυρος υπό τον όρο ότι ο εργαζόμενος πριν και μετά την εργασία εργάστηκε στον παιδαγωγικό κλάδο.
Εκτός από τις συνθήκες που περιγράφονται παραπάνω, υπάρχουν και κατηγορίες καθηγητών που λαμβάνουν επίσης μια διαφορετική υπηρεσία ως ειδική υπηρεσία. Αυτές είναι θέσεις όπως:
- μεθοδολόγους.
- ψυχολόγοι?
- καθηγητές πρόσθετης εκπαίδευσης ·
- καθηγητές φυσικής αγωγής και εκπαιδευτές κολύμβησης ·
- καθηγητές δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης με στόχο τον πολιτισμό και την τέχνη (σχέδιο, τέχνη, μουσική, χορογραφία).
Λεπτές υποθέσεις για τον υπολογισμό της σύνταξης γήρατος βάσει της αρχαιότητας
Αξίζει να σημειωθεί ότι υπάρχουν πολλές αποχρώσεις που είναι δύσκολο να ληφθούν υπόψη. Επομένως, κατά τη συνταξιοδότησή τους, οι εργαζόμενοι συχνά αντιμετωπίζουν διάφορες ερωτήσεις. Για παράδειγμα, εάν ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα άλλαξε το όνομά του αρκετές φορές και ένας από αυτούς απλώς δεν περιλαμβάνεται στον κατάλογο. Ο φόρτος εργασίας του εκπαιδευτικού μετράται στον αριθμό ωρών που αποτελούν την προσφορά. Και αν η απασχόληση του εργαζομένου είναι μικρότερη από μία τιμή, η δραστηριότητα δεν εμπλέκεται στην εμπειρία. Αυτή ήταν η περίπτωση πριν, και προς το παρόν ο κανόνας αυτός δεν ισχύει.
Οι ελλείψεις αυτές συνδέονται με πολλές αποφάσεις που αλλάζουν τους κανόνες για τον καθορισμό της κατηγορίας των αποδοχών και τη λήψη σύνταξης.
Ξεχωριστά, πρέπει να σημειωθεί ότι για την εκπαιδευτική εμπειρία των δασκάλων στις αγροτικές περιοχές και των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης (σε οποιονδήποτε τόπο εργασίας) ο ελάχιστος αριθμός ωρών δεν έχει καθοριστεί.
Όπως προαναφέρθηκε, κατά τον υπολογισμό της σύνταξης γήρατος, οι περίοδοι παιδαγωγικής εργασίας συνοψίζονται. Ωστόσο, δεν υπάρχει περιορισμός στη διακοπή της. Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος μπορεί να αλλάξει το πεδίο δραστηριότητας για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα, και στη συνέχεια να επιστρέψει στην παιδαγωγική. Και όλο το χρόνο της άμεσης διδασκαλίας του θα καταμετρηθεί σε μια προνομιακή σύνταξη.
Κατά τον καθορισμό της κατηγορίας των αποδοχών και των δεδουλευμένων συντάξεων, μην συγχέετε τις περιστάσεις που δεν περιλαμβάνονται στην εκπαιδευτική εμπειρία με παράγοντες που δεν επηρεάζουν τη συνέχειά της.
Παρόλο που μια ιδιαίτερη εμπειρία θα πρέπει να επηρεάσει το μέγεθος των μισθών σε όλα τα επαγγέλματα για τα οποία παρέχεται, αυτή τη στιγμή αυτή πραγματοποιείται μόνο σε δύο τομείς: κοινωνική εργασία και παιδαγωγική. Προβλέπεται επίσης η εισαγωγή αυτού του κανόνα στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης και στα φαρμακευτικά προϊόντα.
Η εμπειρία της διδασκαλίας επηρεάζει σημαντικά το μέγεθος των μισθών.Ανάλογα με τον τύπο του εκπαιδευτικού ιδρύματος, καθορίζεται ένας συντελεστής με τον οποίο υπολογίζεται το ποσοστό της ειδικής εμπειρίας.
Κάνοντας μια προνομιακή σύνταξη
Σχετικά με τον τρόπο υποβολής αίτησης για προτιμησιακή σύνταξη, αναφέρεται στο άρθρο 30 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400 της 12.28.13 ("Πρόωρη συνταξιοδότηση"). Για να κατανοήσετε τα οφέλη που έχετε, πρέπει να μάθετε:
- Το πλήρες όνομα της θέσης και του εκπαιδευτικού ιδρύματος στο οποίο εργάζεστε.
- Κατά την αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας ή την ταξινόμηση των θέσεων εργασίας.
- Εξετάστε τα αποτελέσματα της αξιολόγησης και κατανοήστε ποια κατηγορία εργασίας βρίσκεται στη θέση σας.
Αυτή η πορεία δράσης είναι κατάλληλη αν ο υπάλληλος δεν γνωρίζει αν έχει πείρα στην παιδαγωγική εμπειρία.
Μετά από αυτό, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση στο ταμείο συντάξεων και να ξεκινήσετε την προετοιμασία των εγγράφων για την επεξεργασία των πληρωμών. Για αυτό χρειάζεστε:
- Έγγραφο ταυτότητας.
- Πιστοποιητικό με δεδομένα προσωπικού λογαριασμού στην OPS (υποχρεωτική ασφάλιση συντάξεων).
- Πιστοποιητικό εισοδήματος.
Αυτός είναι ο κύριος κατάλογος, η ανάγκη για άλλα έγγραφα ξεχωριστά για κάθε δάσκαλο, ένας υπάλληλος συνταξιοδοτικού ταμείου θα βοηθήσει. Τα έγγραφα μπορούν να υποβληθούν το αργότερο ένα μήνα πριν από την έναρξη της πρόωρης συνταξιοδότησης.
Λάβετε υπόψη ότι μετά την αποδοχή της αίτησης έχετε 3 μήνες για τη συλλογή των εγγράφων, αλλιώς θα πρέπει να υποβληθεί ξανά.
Τα έγγραφα για την προτιμησιακή διδακτική εμπειρία είναι κάπως πιο δύσκολο να βρεθούν, ειδικά αν υπάρχουν πρόσθετα εμπόδια (απώλεια τεκμηρίωσης, αλλαγή του ονόματος ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος ή του κλεισίματος του και πολλά άλλα). Ως εκ τούτου, είναι προτιμότερο να ανησυχείτε για αυτό εκ των προτέρων και να ξεκινήσετε τη συλλογή εγγράφων. Μετά την υποβολή όλων των εγγράφων, η σύνταξη θα εκδοθεί εντός 10 ημερών.
Παράδειγμα υπολογισμού σύνταξης
Ο τύπος για τον υπολογισμό των προτιμησιακών και τακτικών συντάξεων είναι ο ίδιος.
IPO κατά το έτος Ν / ΜΚΟ κατά το έτος Ν) * 10.
IPO - ατομικές συνταξιοδοτικές εισφορές.
ΜΚΟ - το κατ 'αποκοπή ποσό των συνταξιοδοτικών εισφορών.
Ν - Έτος υπολογισμού.
Για παράδειγμα: ένας μουσικός διευθυντής το 2015 λαμβάνει μισθό 10.000 ρούβλια / μήνα. Είναι απαραίτητο να υπολογίσετε πόσα σημεία θα λάβει σε ένα χρόνο. Το ποσοστό των εκπτώσεων που επηρεάζουν το ασφαλιστικό μέρος το 2015 είναι 16% ανά μήνα, για τις ΜΚΟ το 2015 = 16% * 670.000 ρούβλια. = 107.200 ρούβλια.
(10.000 * 16% * 12 / 107.200) * 10 = 1.79 μονάδες.
Πριν από τη χρήση του σημειακού συστήματος χρησιμοποιήθηκε το λεγόμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο. Μετατράπηκε αυτόματα σε σημεία. Κατά την πληρωμή των συντάξεων, όλα τα σημεία προστίθενται και πολλαπλασιάζονται με το κόστος ενός. Κάθε χρόνο η τιμή του είναι διαφορετική.
Όπως μπορείτε να δείτε, ένας τέτοιος υπολογισμός δεν είναι τόσο απλός. Σε ένα ταμείο συντάξεων, γίνεται αυτόματα. Φυσικά, μπορείτε να το κάνετε μόνοι σας, αλλά θα πρέπει να εργαστείτε σκληρά για αυτό. Επιπλέον, ο κίνδυνος των λαθών είναι πολύ υψηλός.
Αλγόριθμος αυτομετρίας:
- Βεβαιωθείτε ότι η θέση σας βρίσκεται στον κατάλογο των επαγγελμάτων που είναι κατάλληλα για ειδική εμπειρία.
- Χρησιμοποιήστε το Διαδίκτυο για να μάθετε ποιες περίοδοι θεωρούνται περίοδοι χάριτος.
- Υπολογίστε πόσα σημεία έχουν συσσωρευτεί.
- Χρησιμοποιώντας τον τύπο, πάρτε το ποσό της προνομιακής σύνταξης.
Τα δεδομένα που λαμβάνονται με αυτόν τον τρόπο θα είναι πολύ κατά προσέγγιση. Για ένα πιο αξιόπιστο αποτέλεσμα, είναι καλύτερο να επικοινωνήσετε άμεσα με το ταμείο συντάξεων.
Γενίκευση
Η παιδαγωγική επαγγελματική εμπειρία είναι η πιο σημαντική πτυχή στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης του πληθυσμού. Επηρεάζει το μέγεθος των μισθών και των παροχών πρόωρης συνταξιοδότησης και καλύπτει επίσης όλους τους τομείς της παιδαγωγικής που σχετίζονται άμεσα με την εκπαιδευτική διαδικασία.
Το άρθρο περιγράφει τους περισσότερους παράγοντες για την απόκτηση χρόνου υπηρεσίας: για ποιον, πότε και υπό ποιες συνθήκες είναι δυνατόν.
Υπάρχει επίσης μια λεπτομερής περιγραφή του τρόπου με τον οποίο υπολογίζετε και διευθετείτε τον εαυτό σας με βάση την παιδαγωγική, έτσι ώστε να είστε έτοιμοι να χρησιμοποιήσετε τις συμβουλές μας και να εξασφαλίσετε στον εαυτό σας μια αξιοπρεπή ηλικία τώρα.