Ο γιατρός, όπως και οποιοσδήποτε εκπρόσωπος άλλου τομέα δραστηριότητας, έχει το δικαίωμα να φύγει. Σύμφωνα με το 19ο κεφάλαιο του Κώδικα Εργασίας, ο καθένας μπορεί να διεκδικήσει διακοπές, τα οποία πρέπει να περιλαμβάνουν όχι μόνο το χρόνο των διακοπών αλλά και το καθορισμένο χρονικό διάστημα για τις ώρες εργασίας, καθώς και τη μείωση του χρόνου εργασίας πριν από τις αργίες και φυσικά τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες ημέρες.
Πόσες μέρες μπορούν να διανυκτερεύσουν οι γιατροί; Αυτό το άρθρο θα εξετάσει αυτό το ζήτημα.
Τύποι διακοπών
Η ετήσια άδεια που χορηγείται σε κάθε υπάλληλο χωρίζεται σε δύο κατηγορίες:
- Το κύριο.
- Προαιρετικά.
Βασικές διακοπές
Η βασική άδεια χορηγείται ετησίως και καταβάλλεται από την εταιρεία του οποίου ο υπάλληλος είναι ο υπάλληλος. Οι όροι της διάρκειας είναι 28 εργάσιμες ημέρες. Ωστόσο, εάν υπάρχουν ορισμένα χαρακτηριστικά, αυτές οι διακοπές μπορούν να παραταθούν μέχρι και 31 ημερολογιακές ημέρες σύμφωνα με το άρθρο 267 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στην κατηγορία αυτή μπορεί να περιλαμβάνονται, για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι των οποίων η ηλικία δεν έφτασε τα 18 έτη ή η πλειοψηφία κατά τη στιγμή της άδειας. Πολλοί άνθρωποι αναρωτιούνται πόσες μέρες έχουν οι γιατροί διακοπές.
Επιπλέον διακοπές. Γενικές διατάξεις
Σύμφωνα με το άρθρο 116 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι εγκατεστημένη μια κατηγορία ατόμων που δικαιούνται πρόσθετη περίοδο διακοπών. Αυτοί είναι υπάλληλοι των ακόλουθων τομέων δραστηριότητας:
- Εργασία σε επιχειρήσεις, εργοστάσια με επικίνδυνη, αρνητική επίδραση στο σώμα, επιβλαβείς χημικές ενώσεις.
- Δραστηριότητες με παράτυπες ώρες εργασίας.
- Η ιδιαίτερη φύση της εργασίας.
- Εάν ένας υπάλληλος εργάζεται στον Άπω Βορρά ή σε μια περιοχή ισοδύναμη με αυτόν.
Πρόσθετη άδεια για ιατρούς
Λοιπόν, πόσες μέρες διαρκούν οι ιατρικές διακοπές;
Δυστυχώς, αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει νομικά καθορισμένη κανονιστική πράξη, αλλά ταυτόχρονα ορισμένες κατηγορίες ιατρικών εργαζομένων έχουν την ευκαιρία να επωφεληθούν από την πρόσθετη αμειβόμενη άδεια λόγω στενής επαφής με επιβλαβή και επικίνδυνα ναρκωτικά.
Ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 117 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αυτή η άδεια μπορεί να παρουσιαστεί σε ιατρούς. Η απόχρωση είναι ότι οι συνθήκες εργασίας ενός ειδικού σύμφωνα με τα αποτελέσματα της αξιολόγησης πρέπει να είναι ίσες με τις συνθήκες εργασίας του δεύτερου, τρίτου ή τέταρτου βαθμού. Σε αυτή την περίπτωση, η διάρκεια αυτού του συμπληρωμένου ετήσιου χρόνου διακοπών πρέπει να είναι τουλάχιστον μία εβδομάδα (7 εργάσιμες ημέρες). Πόσες μέρες έχετε διακοπές από γιατρούς από το 2016; Περαιτέρω.
Επιπλέον, η διάρκεια της άδειας αυτής καθορίζεται με την υπογραφή σύμβασης εργασίας για κάθε μεμονωμένο ιατρικό προσωπικό. Αυτό θα πρέπει να βασίζεται σε μια τομεακή (διατομεακή) συμφωνία και μια συλλογική σύμβαση, η οποία αναφέρει τα αποτελέσματα μιας ειδικής εκτίμησης που χαρακτηρίζει τις συνθήκες εργασίας.
Βάσει της ίδιας συμφωνίας, αυτές οι πρόσθετες διακοπές, που χορηγούνται ετησίως για διάρκεια μεγαλύτερη των 7 ημερολογιακών ημερών, μπορούν να αντικατασταθούν από νομισματική αποζημίωση, η οποία καθορίζεται ξεχωριστά σύμφωνα με τη διαδικασία, το ποσό και τη διάρκεια των πληρωμών που καθορίζονται στην παρούσα καθιερωμένη (διατομεακή) συμφωνία ή συλλογική σύμβαση. Αυτές είναι πόσες μέρες οι γιατροί πηγαίνουν στις διακοπές.
Σε τι πρέπει να αναφέρεται ο εργοδότης;
Για να καθορίσει τη διάρκεια των πρόσθετων διακοπών, ο εργοδότης μπορεί να παραπέμψει (με απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 14 Φεβρουαρίου 2013, αριθμός AKPI12-1570):
- Ο κατάλογος των θέσεων και επαγγελμάτων των εργαζομένων, σύμφωνα με το διάταγμα της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της ΕΣΣΔ και του Προεδρείου του Συνδικαλιστικού Συνδέσμου Κεντρικού Συμβουλίου της Ένωσης των 10.25.1974, αριθ. 298 / Ρ-22.
- Για οδηγίες σχετικά με την εφαρμογή της παραπάνω λίστας.
- Όσον αφορά την τυποποιημένη διάταξη περί ειδικής εκτίμησης των συνθηκών εργασίας και των εργασιών για την εφαρμογή των οποίων είναι δυνατή η προσαύξηση.
- Και άλλες κανονιστικές πράξεις που ισχύουν σήμερα, αλλά δεν αντιβαίνουν στον Κώδικα Εργασίας. Η διάρκεια των ιατρικών διακοπών μπορεί να διαφέρει.
Κατάλογος εργαζομένων στον τομέα της υγείας
Ο κατάλογος τύπων ιατρών που ασκούν δραστηριότητες σε επιβλαβείς συνθήκες εργασίας ή σε στενή επαφή με επικίνδυνες ουσίες:
- Οι εργαζόμενοι των υπηρεσιών μολυσματικών, μυκητιακών και αντι-φυματίωσης των ιατρικών ιδρυμάτων.
- Ιατροί (ιατρός, νοσηλευτές, νοσηλευτές) που εξυπηρετούν ασθενείς.
- Καθαριστές βιομηχανικών χώρων ιατρικών ιδρυμάτων.
Σύμφωνα με αυτή τη νομοθετική πράξη, η διάρκεια των διακοπών (επιπλέον) σε αυτές τις περιπτώσεις είναι 6-12 ημέρες.
Πόσες μέρες διαρκούν οι ιατρικές διακοπές από το 2016; Αυτή η ερώτηση ενδιαφέρει πολλούς.
Ωστόσο, παραπέμποντας σε αυτές τις θεσμοθετημένες πράξεις του κράτους, πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι, σύμφωνα με την απόφαση του Συνταγματικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 7ης Φεβρουαρίου 2013, αριθμός 135-O, οι διακοπές τουλάχιστον μιας εβδομάδας χορηγούνται σε όλους τους εργαζομένους, ανεξάρτητα από το αν η θέση ή επάγγελμα σε αυτόν τον κατάλογο ή όχι.
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι η άδεια καταβάλλεται στους εργαζομένους που είναι επιβλαβείς και επικίνδυνες για τη ζωή και την αναπαραγωγική λειτουργία του σώματος και ότι η περίοδος αυτής της πρόσθετης άδειας σε τέτοιες περιπτώσεις πρέπει να είναι τουλάχιστον 7 εργάσιμες ημέρες.
Ανακαλύψαμε πόσο διαρκεί μια διακοπή με τους γιατρούς (προαιρετικά).
Επιλεξιμότητα για παρατεταμένες αργίες
Η διάρκεια της άδειας αυτής είναι 56 ή 42 ημερολογιακές ημέρες, γεγονός που καθορίζεται από τις ιδιαιτερότητες του ιδρύματος και τη θέση που κατέχει ο εργαζόμενος.
Έτσι, ο υποψήφιος των επιστημών έχει την ευκαιρία να κάνει διακοπές 35 εργάσιμων ημερών και οι εργαζόμενοι με ιατρικό τίτλο γιατρών επιστημών - 48 ημέρες (σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Αυγούστου 1994, αριθμός 949).
Όσον αφορά τους υπαλλήλους των ερευνητικών τμημάτων, οι διακοπές μπορούν να παραταθούν έως και 56 ημερολογιακές ημέρες, ιδίως για τους εργαζομένους που έρχονται σε επαφή με τοξικές ενώσεις που ταξινομούνται ως χημικά όπλα ή για την καταστροφή επιχειρήσεων που ειδικεύονται στην παραγωγή χημικών όπλων.
Ας δούμε πόσες ημέρες διαρκούν οι διακοπές του νευρολόγου.
Επιπλέον διακοπές
Οι ακόλουθες ομάδες ιατρών είναι επιλέξιμες και έχουν το δικαίωμα άδειας 3 ημερολογιακών ημερών, εφόσον η εμπειρία αυτών των εργαζομένων είναι τουλάχιστον τρία έτη (διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 1588):
- Γενικός ιατρός (πρακτική).
- Οικογενειακός γιατρός.
- Νοσηλευτές που συνοδεύουν εκπροσώπους της πρώτης ή της δεύτερης ομάδας.
Λαμβάνοντας όμως υπόψη την παρατυπία του φόρτου εργασίας, τη συνεχή επιρροή ενός τεράστιου αριθμού επιβλαβών συνθηκών και μια ειδικά διαμορφωμένη αποθήκη εργασίας, ο εργοδότης μπορεί να δημιουργήσει πρόσθετες διακοπές, αντανακλώντας τις στις τοπικές ντοκιμαντέρ αυτού του ιατρικού ιδρύματος. Μερικοί άνθρωποι αναρωτιούνται πόσες μέρες διαρκεί μια διακοπή σχολικής παιδιατρικής. Υπολογίζεται από τον γενικό αλγόριθμο.
Διάρκεια άδειας για τους υπαλλήλους των ψυχιατρικών κλινικών
Έτσι, οι άνθρωποι που εργάζονται σε ένα ψυχιατρικό θάλαμο έχουν την ακόλουθη διάρκεια διακοπών:
- Ψυχίατρος, ψυχολόγος και ιατρικό προσωπικό - περίοδος διακοπών 35 ημέρες.
- Νοσηλευτής - 28 εργάσιμες ημέρες.
- Κλινικό προσωπικό εργαστηρίων - 21 ημέρες.
- Διατροφολόγοι και ιατρικοί καταχωρητές - 14 ημέρες.
Διάρκεια άδειας για προσωπικό της φυματίωσης
Εργαζόμενοι φυματίωσης:
- Φθιισατρικός και νοσηλευτές μέσης και νεανικής ηλικίας - 14 ημέρες.
- Ένας φτιανοθεραπευτής που εργάζεται με ακτινολογικά παρασκευάσματα - 21 εργάσιμες ημέρες.
Οι γιατροί σε επαφή με τον ιό HIV
- Ιατρός, ψυχολόγος και ιατρικό προσωπικό μέσης και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης - 14 ημέρες.
- Βοηθοί κλινικών εργαστηρίων - 14 ημέρες.
- Ιατρικό προσωπικό που έρχεται σε επαφή και φροντίζει άμεσα για μολυσμένους ασθενείς - 14 ημέρες.
- Προσωπικό σε επαφή με βιολογικώς δραστικά υγρά και μολυσμένα μέσα (σάλιο, αίμα) - 14 εργάσιμες ημέρες.
Αυτό είναι πόσες ημέρες διακοπών έχουν οι γιατροί.
Μια επιπλέον πληρωμένη διακοπή, καθώς και η κύρια, παρέχεται σύμφωνα με το εγκεκριμένο πρόγραμμα (πρόγραμμα προτεραιότητας). Το έγγραφο αυτό διαμορφώνεται μέχρι τα μέσα Δεκεμβρίου, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες του ιατρικού ιδρύματος και τα συμφέροντα των εργαζομένων.
Και οι δύο διακοπές μπορούν να συνοψιστούν, αλλά ταυτόχρονα είναι δυνατόν να διαχωριστούν σε συστατικά μέρη, ένα από τα μέρη αυτά πρέπει να είναι τουλάχιστον 14 ημέρες (2 εβδομάδες) σύμφωνα με το άρθρο 125 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Για παράδειγμα, αν το συνολικό μήκος των διακοπών για διακοπές με νοσοκόμα στον ψυχιατρικό θάλαμο είναι 56 ημέρες, τότε αυτές οι διακοπές μπορούν να χωριστούν σε αρκετές εάν είναι επιθυμητό. Αλλά γι 'αυτό, ο υπάλληλος πρέπει να επικοινωνήσει με το τμήμα προσωπικού πριν υπογράψει το πρόγραμμα, δηλαδή πριν από την έγκρισή του ή μέσα σε ένα χρόνο και να επικοινωνήσει την επιθυμία του.
Το τμήμα προσωπικού υποχρεούται να ειδοποιήσει αυτή τη νοσοκόμα δύο εβδομάδες (14 ημέρες) πριν από την έναρξη των διακοπών, να πληρώσει τα χρήματά της για διακοπές τρεις ημέρες πριν από την πρώτη ημέρα των διακοπών, σύμφωνα με το άρθρο 123 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Πόσες μέρες διαρκούν οι διακοπές των ψυχιάτρων, εξετάσαμε.
Χαρακτηριστικά των περιόδων υπολογισμού των διακοπών
Πρέπει να ξέρετε ότι δεν περιλαμβάνονται όλες οι περίοδοι στην εμπειρία. Η εξαίρεση περιλαμβάνει:
- Παράκαμψη της εργασίας για έναν άσεμνο λόγο.
- Αναστολή από την εκτέλεση των καθηκόντων τους (με υπαιτιότητα του υπαλλήλου).
- Υπέρβαση της διοικητικής άδειας κατά περισσότερο από 14 ημέρες.
Η διάταξη αυτή εξετάζεται σύμφωνα με το άρθρο 121 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Σύμφωνα με το άρθρο 117 του εργατικού κώδικα, λαμβάνονται υπόψη μόνο οι περίοδοι εργασίας του εργαζόμενου κατά τον χρόνο παρουσίας του εργαζομένου στο χώρο εργασίας. Δηλαδή, αποδεικνύεται ότι ο υπολογισμός δεν περιλαμβάνει τον χρόνο ανάπαυσης, τις αργίες, τις ημέρες αναχώρησης και τις περιόδους προσωρινής αναπηρίας.
Πώς πληρώνουν οι διακοπές;
Πρώτον, υπολογίζονται τα μέσα ετήσια κέρδη για το τελευταίο έτος. Για να γίνει αυτό, συνυπολογίζονται όλοι οι μισθοί, τότε το ποσό διαιρείται με 12 (τον αριθμό των μηνών σε ένα έτος), και στη συνέχεια η προκύπτουσα τιμή διαιρείται με 29,3. 29.3 - συντελεστής υπολογισμού, που τροποποιήθηκε στις 04/02/2014, μέχρι τότε ήταν 29.4.
Στη συνέχεια, ο αριθμός που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τον συνολικό αριθμό ημερών των επερχόμενων διακοπών, με αποτέλεσμα να λαμβάνεται το άθροισμα των πληρωμών για διακοπές στον εργαζόμενο.
Πόσο καιρό είναι οι διακοπές του οδοντιάτρου; Εξετάστε παρακάτω.
Δεδομένου ότι οι γιατροί εργάζονται στον τομέα των ιατρικών υπηρεσιών, εδώ, όπως έχουμε ήδη διαπιστώσει, υπάρχουν ορισμένες αποχρώσεις για την παροχή διακοπών. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους ο ιατρός πρέπει να κάνει διακοπές, οπότε τίθεται το ερώτημα: Πόσες διακοπές μπορεί να λάβει ένας υπάλληλος ενός ιατρικού ιδρύματος; Για παράδειγμα, ένας γιατρός σε συγκεκριμένο τομέα της ιατρικής, λόγω επαφής με μολυσμένους ασθενείς και υψηλού κινδύνου για τη ζωή του, έχει το δικαίωμα, όπως ήδη διαπιστώθηκε, να του παράσχει πρόσθετη άδεια. Αλλά ταυτόχρονα, αυτός ο γιατρός έχει ένα ακανόνιστο πρόγραμμα εργασίας, το οποίο χρησιμεύει επίσης ως λόγος για να του χορηγηθεί ιατρική άδεια. Αποδεικνύεται ότι αυτός ο γιατρός πρέπει να λάβει τουλάχιστον δύο νομικές άδειες. Αλλά αυτό δεν μπορεί να γίνει, αλλά είναι απαραίτητο να επιλέξετε και να επωφεληθείτε από τις πολύ διακοπές, η διάρκεια των οποίων είναι μεγαλύτερη.
Πώς να υπολογίσετε τα κονδύλια των διακοπών για μια νοσοκόμα που μόλις έφυγε από την άδεια μητρότητας; Θέλει να επωφεληθεί από το νόμιμο δικαίωμα σε ετήσια άδεια, σύμφωνα με το άρθρο 260 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ωστόσο, έχει λάβει μισθούς για το τελευταίο τρίμηνο ενός έτους (τρεις μήνες);
Αναφερόμενος στο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δηλαδή στην παράγραφο 6, το μέσο επίπεδο των μισθών πρέπει να είναι ίσο με το υπολογιζόμενο. Εντούτοις, μπορεί να είναι ότι αυτός ο υπάλληλος δεν λειτούργησε καθόλου πριν. Σε αυτή την περίπτωση, το ποσό των μετρητών θα πρέπει να υπολογιστεί με βάση τον τρέχοντα εγκριθέντα μισθό.
Συμπέρασμα
Έτσι, μπορούμε σίγουρα να πούμε ότι κάθε εργαζόμενος, ανεξάρτητα από το καθεστώς, έχει την ευκαιρία να λάβει άδεια. Και μάλιστα, αν μιλάμε για ιατρούς, θα πρέπει να τους χορηγηθεί όχι μόνο ιατρική ετήσια άδεια αλλά και επιπλέον, ως ένδειξη ευγνωμοσύνης για το ρόλο τους στη ζωή κάθε ασθενούς που ήρθε σε αυτούς για βοήθεια. Ως εκ τούτου, είναι τόσο σημαντικό να γνωρίζετε πόσες ημέρες οι διακοπές είναι με έναν παιδίατρο, για παράδειγμα, ή έναν ιατρικό επαγγελματία οποιασδήποτε άλλης ειδίκευσης.
Ειδικά αν έχει εγκριθεί νομοθετικά με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24ης Δεκεμβρίου 2007, αριθμός 922.
Εξετάσαμε πόσες ημέρες αφήνουν οι γιατροί για τους γιατρούς.