Υπάρχει άρθρο 212 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, προβλέποντας ότι ο εργοδότης πρέπει να διενεργεί υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις. Ποιες είναι οι συνθήκες τους; Γιατί χρειάζονται; Ποιες είναι οι αποχρώσεις εδώ; Γιατί αποφασίσατε ότι είναι απαραίτητο να διεξάγετε ιατρικές εξετάσεις χωρίς αποτυχία; Όλες αυτές οι ερωτήσεις θα απαντηθούν στο πλαίσιο του άρθρου.
Γενικές πληροφορίες
Το άρθρο 212 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει την υποχρέωση του εργοδότη να διενεργεί υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις με δικά του έξοδα. Οι πρώτες πραγματοποιούνται κατά την είσοδο σε εταιρεία ή ίδρυμα και οι τελευταίες κατά τη διάρκεια της απασχόλησης. Επιπλέον, μπορούν να διεξάγονται έκτακτες εξετάσεις κατόπιν αιτήματος των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, διατηρούν τον τόπο εργασίας και τους μέσους μισθούς για τη διάρκεια του ταξιδιού. Προκαταρκτικές εξετάσεις είναι απαραίτητες για:
- Πρόληψη και έγκαιρη ανίχνευση ασθενειών.
- Προσδιορισμός της συμμόρφωσης της υγείας του εργαζομένου με το έργο που του έχει ανατεθεί.
Οι περιοδικές εξετάσεις διεξάγονται με σκοπό:
- Δυναμική παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων ενόψει των επαγγελματικών αρνητικών παραγόντων επιρροής.
- Πρόληψη και έγκαιρη αναγνώριση των αρχικών σημείων της νόσου, έγκριση έγκαιρων μέτρων αποκατάστασης για τη διατήρηση της υγείας και αποκατάσταση της ικανότητας εργασίας των εργαζομένων.
- Πρόληψη βιομηχανικών ατυχημάτων.
- Η έγκαιρη ανίχνευση και πρόληψη της εξάπλωσης παρασιτικών και μολυσματικών ασθενειών.
Αλλά αυτό δεν είναι ένας πλήρης κατάλογος των καθηκόντων για τη διεξαγωγή προκαταρκτικών και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα, ο κατάλογος είναι υπερβολικά γενικός.
Γενικά οργανωτικά ζητήματα
Οι διατάξεις αυτές διέπονται από το άρθρο 213 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι απαραίτητο να επισημανθούν τα ακόλουθα σημεία:
- Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε επιβλαβείς ή / και επικίνδυνες συνθήκες, καθώς και οι οποίοι συνδέονται με την κυκλοφορία, πρέπει να υποβάλλονται σε προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις. Το πρώτο - κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Κατά τη διάρκεια της ιατρικής εξέτασης, καθορίζεται κατά πόσο οι εργαζόμενοι είναι κατάλληλοι για το έργο που τους έχει ανατεθεί και καθορίζονται επίσης τα μέτρα που απαιτούνται για την πρόληψη των επαγγελματικών ασθενειών. Εάν υπάρχουν ενδείξεις, οι εξετάσεις μπορεί να είναι εξαιρετικές.
- Οι εργαζόμενοι στον κλάδο της εστίασης, της βιομηχανίας, του εμπορίου, των παιδιών, της υγειονομικής περίθαλψης και των εγκαταστάσεων ύδρευσης πρέπει να υποβάλλονται σε ιατρικές εξετάσεις προκειμένου να διατηρούν και να προστατεύουν την υγεία τους, καθώς και να προλαμβάνουν την πιθανή εμφάνιση και διάδοση ασθενειών.
- Οι επικίνδυνες / βλαβερές εργασίες παραγωγής και οι παράγοντες πρέπει να προϋποθέτουν την ύπαρξη τακτικών ελέγχων της κατάστασης του εργαζομένου. Ο χρόνος συμμετοχής τους μπορεί να καθοριστεί τόσο από νομοθετικές πράξεις που έχουν εγκριθεί από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας όσο και από εσωτερικές εντολές στην επιχείρηση.
- Οι δομές τοπικής αυτοδιοίκησης, εάν είναι απαραίτητο, για μεμονωμένους εργοδότες μπορούν να δημιουργήσουν πρόσθετους όρους (ενδείξεις) όταν είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθούν ιατρικές εξετάσεις.
- Τα άτομα που ασκούν ορισμένες δραστηριότητες που συνεπάγονται εργασία με σημαντικές πηγές κινδύνου πρέπει να υποβάλλονται σε ψυχιατρική εξέταση τουλάχιστον μία φορά ανά πενταετία.
Οι επιθεωρήσεις θα πρέπει να διεξάγονται από ιατρικό φορέα οποιασδήποτε μορφής ιδιοκτησίας που διαθέτει την κατάλληλη άδεια και πιστοποιητικό. Η μόνη εξαίρεση είναι ένας ψυχίατρος. Η επιθεώρηση από τον ειδικό αυτό πραγματοποιείται στο γραφείο, στο νευροψυχιατρικό ιατρείο ή στο τμήμα της μόνιμης εγγραφής του υπαλλήλου.
Πώς εκτελούνται υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις;
Περνάμε γιατρούς: γενικά σημεία
Η ευθύνη για τη διασφάλιση αυτής της διαδικασίας εναπόκειται στον εργοδότη. Για το σκοπό αυτό, είναι απαραίτητο να συνάπτεται συμφωνία με ιατρικό ίδρυμα που διαθέτει την απαραίτητη άδεια για την άσκηση αυτής της δραστηριότητας. Ο εργοδότης καθορίζει και εγκρίνει το υπάλληλο των εργαζομένων που θα αποσταλούν για έλεγχο. Αναφέρεται:
- Το όνομα της θέσης (επάγγελμα) του υπαλλήλου σύμφωνα με την τρέχουσα στελέχωση.
- Επισημαίνεται ο επιβλαβής παράγοντας παραγωγής. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να βασιστείτε στον κατάλογο που υπάρχει στο Παράρτημα Αρ. 1 της Αίτησης Αρ. 302n του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Απριλίου 2011.
Για να προσδιορίσετε τους παράγοντες, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια ειδική αξιολόγηση των υπαρχουσών συνθηκών εργασίας. Εάν δεν είναι αρκετό, τότε οι εργαστηριακές έρευνες και δοκιμές, η τεχνολογική, η λειτουργική και άλλη τεκμηρίωση για μηχανισμούς, εξοπλισμό, μηχανές, πρώτες ύλες και υλικά που χρησιμοποιούνται ως μέρος των παραγωγικών δραστηριοτήτων θα είναι σε θέση να παράσχουν κάθε δυνατή βοήθεια.
Προκαταρκτική επιθεώρηση
Όταν ο εργοδότης δέχεται έναν υπάλληλο, πρέπει να τον παραπέμψει για εξέταση σε ιατρικό ίδρυμα με το οποίο υπάρχει κατάλληλη σύμβαση. Το έγγραφο πρέπει να περιέχει το όνομα του προσώπου που καθοδηγεί, το είδος της ιατρικής εξέτασης, το πλήρες όνομα του μελλοντικού υπαλλήλου, την ημερομηνία γέννησής του, τη θέση του (επάγγελμα / είδος εργασίας), επικίνδυνους ή / και επιβλαβείς παράγοντες. Η κατεύθυνση υπογράφεται από τον εκπρόσωπο του εργοδότη με την αρμόδια αρχή και στη συνέχεια εκδίδεται στο άτομο που εισέρχεται στην εργασία. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να παρακολουθείτε τις οδηγίες που εκδίδονται.
Όταν ένας υπάλληλος φτάνει σε ιατρικό ίδρυμα, χρειάζεται να έχει μαζί του μια διεύθυνση από την εταιρεία, ένα διαβατήριο, τη σύναψη ιατρικής επιτροπής για τη διεξαγωγή μιας ψυχιατρικής εξέτασης. Στο σημείο αυτό έχει ήδη εκπονηθεί συμπληρωματική τεκμηρίωση (σε περίπτωση απουσίας). Πρόκειται για μια κάρτα για εξωτερικούς ασθενείς και ένα διαβατήριο για την υγεία. Παρουσιάζουν τα συμπεράσματα των γιατρών, καθώς και τα αποτελέσματα των οργάνων και εργαστηριακών μελετών. Στην περίπτωση αυτή, τα εκδοθέντα έγγραφα λαμβάνουν τον μοναδικό τους αριθμό. Επιπλέον, αναφέρεται η ημερομηνία πλήρωσης. Το ιατρικό μητρώο παραμένει υπό κράτηση στο ιατρικό ίδρυμα, ενώ το υγειονομικό διαβατήριο χορηγείται στον εργαζόμενο μετά την ολοκλήρωση της εξέτασης. Μετά την ολοκλήρωσή της, είναι απαραίτητο να συντάσσεται ένα συμπέρασμα υπογεγραμμένο από την επιτροπή με την ένδειξη των ονομάτων με αρχικά και πιστοποιημένα από τον οργανισμό στον οποίο ήταν υπάλληλος. Καταρτίζεται σε δύο αντίτυπα. Ένα συμπέρασμα εκδίδεται στο άτομο που εξετάστηκε. Το δεύτερο συνδέεται με την ιατρική κάρτα εξωτερικού ασθενούς.
Περιοδική επιθεώρηση
Σε τέτοιες περιπτώσεις, σχηματίζονται τμήματα ατόμων, όπου όλοι οι άνθρωποι αναγράφονται με το όνομα, το οποίο πρέπει να σταλεί για εξέταση. Οι ληφθέντες κατάλογοι περιέχουν τα ακόλουθα δεδομένα:
- Όνομα του προσώπου, το επάγγελμά του (θέση).
- Επιβλαβείς και επικίνδυνες παραγωγοί.
- Το όνομα της δομικής μονάδας στην οποία εργάζεται το άτομο (εάν υπάρχει).
Οι κατάλογοι πρέπει να καταρτιστούν και να αποσταλούν το αργότερο δύο μήνες πριν από την παραπομπή για έλεγχο. Η ιατρική οργάνωση εντός δέκα ημερών από την παραλαβή τους πρέπει να συμφωνήσει με την ημερομηνία της περιοδικής εξέτασης με τον εργοδότη.Αυτός, με τη σειρά του, πρέπει πρώτα να γνωρίζει το πρόγραμμα των υπαλλήλων του. Μια εντολή για προκαταρκτικές περιοδικές ιατρικές εξετάσεις χρησιμοποιείται για να επισημοποιήσει αυτούς τους στόχους. Αλλά αυτό δεν είναι το τέλος της γραφειοκρατίας.
Από την πλευρά του επικεφαλής του ιατρικού ιδρύματος που διενεργεί τις εξετάσεις, είναι απαραίτητο να προετοιμάσει μια επιτροπή που θα τις διεξάγει. Θα πρέπει να εντοπίσει τους ειδικούς που έχουν λάβει την κατάλληλη εκπαίδευση σε επαγγελματικές παθολογίες στο πλαίσιο της ειδικότητάς τους. Ο επικεφαλής της δημιουργηθείσας επιτροπής είναι επαγγελματίας παθολόγος. Κατά τη διάρκεια της επιθεώρησης, πρέπει να έχετε μαζί σας:
- Οδηγία που εκδίδεται από τον εργοδότη, όπου επισημαίνονται βλαβερές και / ή επικίνδυνες στιγμές.
- Έγγραφο ταυτότητας (διαβατήριο).
- Η απόφαση της ιατρικής επιτροπής να διενεργήσει υποχρεωτική ψυχιατρική εξέταση.
Αν μετά τη διεξαγωγή της επιθεώρησης ο εργαζόμενος βρεθεί κατάλληλος, τότε εκδίδεται κατάλληλη ιατρική έκθεση. Υπογράφεται από τον πρόεδρο της επιτροπής με το όνομα και τα αρχικά και πιστοποιείται επίσης από τη σφραγίδα του οργανισμού που διενήργησε την επιθεώρηση. Εάν έχει εντοπιστεί επαγγελματική ασθένεια, τότε ο εργαζόμενος πρέπει να παραπέμπεται σε εξειδικευμένο ιατρικό ίδρυμα ή κέντρο επαγγελματικής παθολογίας. Όλα τα άτομα που αντιμετωπίζουν προβλήματα θα πρέπει να υποβάλλονται σε εξετάσεις και να λαμβάνουν συστάσεις σχετικά με τη συμπεριφορά και / ή τη θεραπεία. Στην πρώτη περίπτωση, μπορεί να είναι, για παράδειγμα, η χρέωση ή η λήψη φαρμάκων. Στο δεύτερο - παραπομπή σε νοσοκομείο ή σανατόριο. Ακολουθεί μια διαδικασία για τη διεξαγωγή προκαταρκτικών και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων.
Παραγωγικές περιπτώσεις
Σε βιομηχανικές επιχειρήσεις, είναι υποχρεωτικές οι προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων. Πάρτε, για παράδειγμα, μια εταιρεία τροφίμων. Αν επιτρέψετε σε έναν εργαζόμενο που έχει φυματίωση να εργαστεί, τότε υπάρχει μεγάλη πιθανότητα αιτήσεων από την υγειονομική-επιδημιολογική υπηρεσία με όλες τις επακόλουθες συνέπειες. Επομένως, εάν εντοπιστεί πολύς βήχας, είναι απαραίτητο να στείλετε τον εργαζόμενο για μια απρογραμμάτιστη εξέταση.
Εξετάστε ένα άλλο παράδειγμα - μια βαριά βιομηχανία. Ας υποθέσουμε ότι λειτουργεί μια μεταλλουργική μονάδα, η οποία διαθέτει χυτήριο και ελασματουργείο. Ο σταθερός σύντροφος τους είναι η σκόνη. Συμβαίνει τόσο τα συνηθισμένα όσο και τα μέταλλα. Όλα αυτά επηρεάζουν αρνητικά το αναπνευστικό σύστημα του ανθρώπινου σώματος. Όλα αυτά σταδιακά φράζουν τους πνεύμονες και απαιτείται μια σειρά μέτρων για τη βελτίωση της υγείας του εργαζομένου. Προηγουμένως, μόνο η αποστολή στα σανατόρια, η εφαρμογή διαδικασιών βελτίωσης της υγείας και η κατάλληλη και μετρημένη διατροφή προσφέρθηκαν γι 'αυτό. Τώρα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε επιπλέον φάρμακα που αποκαθιστούν το κατεστραμμένο όργανο του σώματος (για παράδειγμα, πνεύμονες, βρόγχοι, νεφρά, ήπαρ). Η διεξαγωγή προκαταρκτικών και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων σάς επιτρέπει να εντοπίζετε εγκαίρως τα προβλήματα του ανθρώπινου σώματος και να ανταποκρίνεται γρήγορα σε αυτά, επιτρέποντάς σας να περάσετε με μικρά προβλήματα και να αποφύγετε επιπλοκές.
Αλλά πρέπει να σημειωθεί ότι ο κίνδυνος δεν είναι μόνο βιομηχανικές επιχειρήσεις. Για τους κατοίκους μικρών πόλεων, αυτό ισχύει επίσης. Μετά από όλα, δυστυχώς, η οικολογία μέσα σε αυτά αφήνει πολύ επιθυμητό.
Εναλλακτικές περιπτώσεις
Οι προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων υπολογίστηκαν κατά κύριο λόγο όταν δημιουργήθηκαν για όσους εργάζονταν σε επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες. Αλλά τώρα αυτή η προσέγγιση έχει εξαπλωθεί σε όλους τους εργαζόμενους των διαφόρων επιχειρήσεων. Για παράδειγμα, εκείνοι που ασχολούνται με καθιστική εργασία, ας πούμε, σε έναν υπολογιστή. Όχι, φυσικά, είχαν προηγουμένως δικαίωμα σε κουπόνια, αλλά εκείνοι που εργάζονταν άμεσα σε βιομηχανικά εργαστήρια συνήθως συνταγογραφούσαν πιο ουσιαστική αποκατάσταση. Και πάρτε, για παράδειγμα, έναν προγραμματιστή. Φαίνεται ότι δεν κάνει πολύ δύσκολη δουλειά, κάθεται σε ένα μέρος, αλλά, παρ 'όλα αυτά, είναι επικίνδυνο για την υγεία ενός ειδικού.Επειδή πρέπει να καθίσετε όρθια, κρατήστε την πλάτη με τον ίδιο τρόπο, μην λυγίζετε τη σπονδυλική στήλη, κρατάτε την οθόνη σε απόσταση σαράντα συναισθημάτων. Λίγοι άνθρωποι καταφέρνουν να πληρούν όλες αυτές τις απαιτήσεις. Είναι δύσκολο για την πλάτη να κρατήσει το τέλειο μισό του σώματός μας για ώρες. Ως εκ τούτου, ένα άτομο θέλει να σκύψει, να λυγίσει κάτω, να λυγίσει, να διασχίσει τα πόδια του - σε γενικές γραμμές, να πάρει μια πιο ελαφριά και πιο οικονομία θέση βραχυπρόθεσμα. Αλλά αυτό θα μετατραπεί σε προβλήματα στο μέλλον.
Τι απειλεί σε τέτοιες περιπτώσεις;
Σκύψιμο, πόνος στα πόδια, συστελλόμενα εσωτερικά όργανα - αυτό δεν είναι ένας πλήρης κατάλογος προβλημάτων που περιμένουν εκείνους τους ανθρώπους που δεν θέλουν να συμμορφωθούν με τους επαγγελματικούς κανόνες του χώρου εργασίας. Αξίζει να σημειωθεί ότι εάν κάτι μπαίνει στους πνεύμονες, τότε οι ίδιοι αντιμετωπίζουν σταδιακά τους επιβλαβείς παράγοντες ή μπορείτε να χρησιμοποιήσετε φάρμακα για αυτό. Ενώ, για παράδειγμα, με τη σκολίωση, η λήψη μόνο ενός χαπιού δεν λειτουργεί. Είναι απαραίτητο να συμμετάσχετε σε σωματικές ασκήσεις, να κάνετε μασάζ, να έχετε τον κατάλληλο τρόπο ζωής. Εδώ, οι υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις και εξετάσεις μπορούν να εμφανιστούν με τη μορφή μιας σκανδάλης, η οποία θα ωθήσει ένα άτομο να αρχίσει να ασχολείται με την υγεία του. Μετά από όλα, μόνο φάρμακα δεν θα λειτουργήσει έξω.
Ξεχωριστές αποχρώσεις
Μιλώντας για τις υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων, είναι απαραίτητο να σημειωθούν ορισμένα χαρακτηριστικά στην εφαρμογή των νομοθετικών διατάξεων. Έτσι, σε ορισμένες περιπτώσεις, η διαθεσιμότητα των ελέγχων της κατάστασης των εργαζομένων στην αρχή της ημέρας / βάρδια, καθώς και σε όλη και στο τέλος. Ταυτόχρονα, το πέρασμα των ιατρικών εξετάσεων περιλαμβάνεται στο ωράριο εργασίας. Εάν είναι απαραίτητο, μπορούν να πραγματοποιηθούν χημικές τοξικολογικές μελέτες τόσο για την αναζήτηση επιβλαβών περιβαλλοντικών ενώσεων όσο και για την εξέταση ψυχοτρόπων ουσιών, ναρκωτικών και μεταβολιτών τους.
Μιλώντας για προκαταρκτική / περιοδική ιατρική εξέταση / εξέταση, αξίζει να υπενθυμίσουμε για μια ακόμη φορά ότι άτομα που σχετίζονται με πηγές σημαντικού κινδύνου πρέπει να υποβάλλονται σε ψυχιατρική εξέταση τουλάχιστον μια φορά κάθε πέντε χρόνια. Τι σημαίνει αυτό στην πράξη; Ας υποθέσουμε ότι έχουμε ένα άτομο που πάσχει από παρατεταμένες και χρόνιες ψυχικές διαταραχές που έχουν σοβαρές επίμονες και περιοδικά επιδεινούμενες οδυνηρές εκδηλώσεις (για παράδειγμα, επιληψία με παροξυσμική εκδήλωση). Σε τέτοιες περιπτώσεις, δεν πρέπει να εργάζεται με ραδιενεργές και χημικές ουσίες.
Και όμως - ένας υγειονομικός έλεγχος καταβάλλεται από τον εργοδότη, ακόμη και αν ένα άτομο πηγαίνει μόνο για εργασία. Αν το πληρώσει από τα δικά του κεφάλαια, πρέπει να του επιστραφούν όλα τα χρήματα που δαπανώνται. Αυτό ορίζεται στο άρθρο 213 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Συμπέρασμα
Σε επιχειρήσεις που τηρούν τον Κώδικα Εργασίας, είναι υποχρεωτικές οι προκαταρκτικές περιοδικές ιατρικές εξετάσεις. Αλλά τι γίνεται αν υποτίθεται ότι πρέπει να εκτελεστεί ανασφαλής εργασία ή ότι υπάρχουν και άλλοι αρνητικοί παράγοντες και δεν διενεργούνται υγειονομικοί έλεγχοι, που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε ατυχήματα; Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας και να διεκδικήσετε τα δικαιώματά σας. Εξάλλου, η κοινωνία των πολιτών δεν φαίνεται από το μπλε, σχηματίζεται στον αγώνα. Πώς λειτουργεί στη χώρα μας; Έχουμε ένα μεγάλο αριθμό δικαιωμάτων και ευκαιριών που καταγράφονται σε χαρτί, δηλαδή τεκμηριωμένα. Ως εκ τούτου, πρέπει να γνωρίζετε τα δικαιώματά σας, να προστατεύετε και να αγωνίζεστε γι 'αυτούς. Ευτυχώς, το ίδιο το κρατικό σύστημα παρέχει πολλά εργαλεία γι 'αυτό.