Σήμερα, η εργασιακή δραστηριότητα καταγράφεται σε όλες τις πολιτισμένες χώρες. Οι πολίτες λαμβάνουν τη λεγόμενη εμπειρία που θα τους είναι χρήσιμες στο μέλλον. Μερικές φορές αποκαλείται εργασιακή εμπειρία. Σήμερα θα παρουσιαστεί μια ιδιαίτερη εργασιακή εμπειρία. Επιπλέον, πρέπει να γνωρίσουμε τη γενική εμπειρία. Ποια χαρακτηριστικά έχουν αυτά τα στοιχεία της ζωής ενός σύγχρονου ατόμου; Τι να ψάξετε πρώτα; Γιατί, κατ 'αρχήν, θα χρειαστεί ένας ή άλλος τύπος εργασιακής εμπειρίας; Οι απαντήσεις σε όλες αυτές τις ερωτήσεις θα ανακαλυφθούν αργότερα. Στην πραγματικότητα, η διαλογή όλων είναι ευκολότερη από ό, τι ακούγεται. Ειδικά αν γνωρίζετε τα βασικά στοιχεία της ρωσικής εργατικής νομοθεσίας.
Η εμπειρία είναι ...
Το πρώτο βήμα είναι να καταλάβουμε τι μιλάμε κατ 'αρχήν. Τι λέγεται αρχαιότητα στη Ρωσία; Γιατί χρειάζεται;
Η εμπειρία είναι ανάλογη της εμπειρίας. Η εργασιακή εμπειρία είναι η εποχή που ένας πολίτης ασκεί μια συγκεκριμένη εργασιακή δραστηριότητα. Με άλλα λόγια, αυτές είναι οι περίοδοι κατά τις οποίες ένα πρόσωπο έχει επίσημα εγγραφεί ως υπάλληλος της εταιρείας ή ως επιχειρηματίας.
Η εμπειρία στη Ρωσία είναι διαφορετική. Για παράδειγμα:
- κοινή;
- ειδικά?
- συνεχώς
- ασφάλιση.
Ένα χαρακτηριστικό αυτής της περιόδου είναι η καταβολή εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων. Ο εργοδότης ή ο ίδιος ο πολίτης πρέπει να καταβάλει εισφορές στη FIU στον ατομικό του λογαριασμό. Εάν το κράτος εκτελεί παρόμοια διαδικασία, η περίοδος θεωρείται ασφαλιστική.
Συνολικό μήκος υπηρεσίας
Τώρα λίγο για το τι είναι η συνολική εμπειρία. Αυτός ο όρος είναι εξαιρετικά σημαντικός. Ειδικά για μελλοντικούς συνταξιούχους.
Για τι μιλάς; Σύμφωνα με τη γενική εμπειρία, σημαίνει τη συνολική διάρκεια της εργασίας ενός ατόμου. Στην ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, λείπει η ακριβής διατύπωση αυτού του όρου. Οι άνθρωποι συχνά σημαίνουν από την εμπειρία της εργασίας τη γενική εμφάνισή του.
Επιπλέον, οι ασφαλιστικές περίοδοι που γίνονται δεκτές για εργασία υπολογίζονται στο συνολικό μήκος της υπηρεσίας. Αυτό το σύστημα στη σύγχρονη Ρωσία συνιστάται για όλους τους πολίτες να το χρησιμοποιούν. Οι περίοδοι ασφάλισης θα βοηθήσουν στην απόκτηση του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας για τη σύνταξη εργασίας / ασφάλισης. Μια παρόμοια τεχνική ήταν ενεργά εξαπλωθεί σε όλη τη χώρα.
Σχετικά με τις μη δεδουλευμένες περιόδους
Τώρα λίγο για αυτό που πηγαίνει σε αναπάντεχες περιόδους, που θα θεωρηθεί ως αρχαιότητα. Ποιες χρονικές περίοδοι επιτρέπουν να μην εργάζεται επίσημα, αλλά ταυτόχρονα να ζητάτε σύνταξη γήρατος;
Μεταξύ αυτών των χαρακτηριστικών διακρίνονται:
- στρατιωτική θητεία (κυρίως άνδρες) ·
- φροντίδα για άτομο με αναπηρία 1 ή 2 ομάδων, άτομο μετά από 80 χρόνια.
- ανύψωση παιδιού έως 1,5 ετών.
- χρόνο λήψης των παροχών ανεργίας ·
- απασχόληση στα δημόσια έργα ·
- σε φυλάκιση ή σε παράνομη κράτηση.
Επομένως, δεν είναι πάντοτε απαραίτητο να εργαστεί επίσημα για να μπορέσει να λάβει σύνταξη. Είναι η φροντίδα των ηλικιωμένων και των παιδιών που χρησιμοποιείται συχνά στην πράξη. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι μετά το πέρας αυτών των περιόδων πρέπει να ακολουθεί η εργασιακή δραστηριότητα. Διαφορετικά, δεν θα υπάρξει αντιστάθμιση.
Εξειδικευμένη εμπειρία
Κάποιος δεν μπορεί παρά να δώσει προσοχή σε μια τέτοια ιδέα, όπως μια ειδική επαγγελματική εμπειρία. Πραγματοποιείται στη Ρωσία. Δεν χρησιμοποιείται σε επίσημα έγγραφα. Παρόλα αυτά, κατά τη χορήγηση της σύνταξης εξακολουθεί να χρησιμοποιείται αυτή η διάρκεια εργασίας.
Ο ορισμός της "ειδικής εργασιακής εμπειρίας" υποδεικνύει ότι ο όρος αυτός χαρακτηρίζει την περίοδο εργασίας σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία, σε οποιαδήποτε θέση που έχει θεσπίσει το κράτος. Ο κατάλογος των πιθανών έργων είναι αυστηρά περιορισμένος. Ως εκ τούτου, δεν υπάρχει ειδική εμπειρία μεταξύ όλων των πολιτών.
Ποιος συγκεντρώνεται ειδική εμπειρία
Και ποιος έχει το δικαίωμα σε αυτό; Όπως αναφέρθηκε ήδη, μόνο η περιορισμένη δραστηριότητα εμπίπτει στο ειδικό χαρακτηριστικό. Επομένως, δεν έχουν όλοι την ίδια εμπειρία. Δεν είναι τόσο συνηθισμένο στην πράξη.
Μέχρι σήμερα, θα δοθεί ειδική επαγγελματική εμπειρία στους ακόλουθους πολίτες:
- άτομα που εργάζονται σε ειδικές συνθήκες εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των ομάδων αναπηρίας 1 ή 2, που αποκτώνται λόγω της διεξαγωγής συγκεκριμένης δραστηριότητας) ·
- εργαζόμενοι σε θερμά καταστήματα.
- όσοι ασχολούνται με την υπόγεια εργασία.
- άτομα με παροχές σε σχέση με το χρόνο υπηρεσίας (μέλη των ενόπλων δυνάμεων, εκπαιδευτικοί, γιατροί κλπ.).
Κανείς άλλος δεν έχει το δικαίωμα αυτού του είδους εργασιακής εμπειρίας. Δεν είναι δύσκολο να μαντέψουμε ότι οι συνταξιούχοι με την αρχαιότητα συναντώνται συχνότερα στην πράξη.
Τι είναι απαραίτητο
Ποια είναι η σημασία της ειδικής εργασιακής εμπειρίας; Με τη διατύπωση αυτού του όρου, καταλαβαίνουμε. Αλλά δεν είναι απολύτως σαφές γιατί οι άνθρωποι ενδιαφέρονται για αυτό το είδος εργασίας. Γιατί χρειάζεται;
Δεν είναι μυστικό ότι η αρχαιότητα απαιτείται:
- κατά τον υπολογισμό των παροχών ·
- για διακοπές και αναρρωτική άδεια.
- κατά τον καθορισμό του δικαιώματος σε ορισμένα προνόμια ·
- κατά την εκχώρηση σύνταξης.
Είναι το τελευταίο σενάριο που ενδιαφέρει τον πληθυσμό πιο συχνά. Η ειδική εργασιακή εμπειρία επιτρέπει στον πληθυσμό:
- λαμβάνουν αυξημένη σύνταξη ·
- αποκτήσουν το δικαίωμα σε μια καλά άξιζε ανάπαυση πριν από τα υπόλοιπα.
Ωστόσο, στην πράξη, αυτό το σενάριο δεν είναι πολύ συνηθισμένο. Ο κύριος όγκος των αδύναμων πολιτών δεν ασχολείται με την ειδική εμπειρία. Αυτό είναι φυσιολογικό.
Λογισμός
Και πώς ακριβώς υπολογίζονται οι περίοδοι που μελετήθηκαν; Γενική και ειδική επαγγελματική εμπειρία είναι σχεδόν το ίδιο πράγμα. Μόνο ο πρώτος όρος περιγράφει πληρέστερα το έργο ενός πολίτη. Παρά ταύτα, ο υπολογισμός της εμπειρίας και στις δύο περιπτώσεις είναι ο ίδιος.
Το θέμα είναι ότι εξετάζεται η διάρκεια της εργασίας σε έτη, μήνες, εβδομάδες και ημέρες. Τις περισσότερες φορές η συνολική εμπειρία ήταν "έτος, μήνα". Αλλά από την ημέρα είναι πάντα υπολογίζεται.
Για τους υπολογισμούς χρησιμοποιείται ένα βιβλίο εργασίας. Καταγράφει όλες τις περιόδους της εργασιακής δραστηριότητας ενός ατόμου. Με τη βοήθεια αυτού του εγγράφου πραγματοποιείται ο υπολογισμός του ειδικού χρόνου υπηρεσίας, συνεχούς και γενικού χαρακτήρα. Αλλά οι περίοδοι ασφάλισης δεν αναφέρονται σε χαρτί. Για την επιβεβαίωσή τους, είναι απαραίτητο να παρέχονται διάφορα έγγραφα στα πιστοποιητικά FIU - πιστοποιητικά γέννησης, στρατιωτική ταυτότητα.
Ασφαλιστικός τύπος απασχόλησης
Στην πραγματικότητα, όλα είναι πολύ απλούστερα από ό, τι φαίνεται. Έχουμε ήδη εξοικειωθεί με τους κύριους όρους που είναι σημαντικοί για τη συνταξιοδότηση. Αλλά αυτό δεν είναι όλο. Συχνά μπορείτε να ακούσετε τον όρο "διάρκεια υπηρεσίας". Τι είναι αυτό;
Ονομάζεται όλες οι περίοδοι κατά τις οποίες η ΜΧΠ σε μια συγκεκριμένη περίπτωση έκανε εκπτώσεις για έναν πολίτη. Επομένως, η διάρκεια υπηρεσίας είναι ανάλογη του γενικού. Παρόμοια ορολογία εμφανίστηκε στη Ρωσία το 2002. Έκτοτε, δεν υπάρχει κανένας γενικός τύπος εργασίας.
Συνέχεια
Τα είδη ειδικής εργασιακής εμπειρίας είναι ακριβώς τα ίδια με αυτά της ασφάλισης. Σήμερα στη Ρωσία υπάρχουν οι ακόλουθες ερμηνείες:
- συνεχώς
- διαλείπουσα.
Το πρώτο σενάριο παίζει ένα τεράστιο ρόλο. Όσο περισσότερο εργαζόταν ένας πολίτης στην ίδια επιχείρηση, τόσο περισσότερα οφέλη έλαβε. Για παράδειγμα, τα οφέλη και τα οφέλη με συνεχή επαγγελματική εμπειρία αυξήθηκαν. Επίσης, ο πολίτης είχε δικαίωμα σε συνταξιοδοτικές παροχές.
Αλλά τώρα στη Ρωσία όλα είναι διαφορετικά. Το 2007, μια ειδική επαγγελματική (και γενική) εμπειρία συνεχούς τύπου έχασε τη νομική της σημασία.Από τώρα και στο εξής, χρειάζεται μόνο για να επιταχύνει τη διάρκεια της υπηρεσίας. Με άλλα λόγια, όσο περισσότερο λειτουργεί ένας πολίτης σε μία από τις περιοχές που αναφέρονται προηγουμένως, τόσο πιο γρήγορα θα λάβει το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης. Και τίποτα περισσότερο.
Συνεπώς, η προσπάθεια για συνεχή εργασιακή εμπειρία δεν αξίζει πολύ. Δεν θα υπάρξουν πρόσθετα επιδόματα από το κράτος που τέθηκε νωρίτερα. Όλες οι περίοδοι ειδικής εργασιακής εμπειρίας συνοψίζονται τώρα (ανιχνεύονται χρησιμοποιώντας το βιβλίο εργασίας), μετά την οποία λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός που λαμβάνεται και προστίθεται στη συνολική διάρκεια της εργασιακής δραστηριότητας ενός ή του άλλου προσώπου.
Σχετικά με τη συνταξιοδότηση
Τώρα λίγο σχετικά με το πόσο πρέπει να εργαστείτε σε έναν ή τον άλλο τομέα για να αποκτήσετε το δικαίωμα σύνταξης γήρατος. Το θέμα αυτό στη Ρωσία παίζει σημαντικό ρόλο. Οι πρόσφατες μεταρρυθμίσεις στο συνταξιοδοτικό σύστημα αποσκοπούσαν στην αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης και στην απομάκρυνση του δικαιώματος εξόδου σε μια καλά άξιζε ανάπαυση.
Μέχρι σήμερα, για να λάβετε σύνταξη, πρέπει να έχετε ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 7 ετών. Επιπλέον, ένας πολίτης πρέπει να έχει τουλάχιστον 30 πόντους συντάξεως. Καταλογίζονται για κάθε έτος εργασίας ή για μη ασφαλιστική περίοδο.
Ωστόσο, μετά τη διεξαγωγή των μεταρρυθμίσεων, προκειμένου να λάβετε σύνταξη μέχρι το 2020, θα πρέπει να έχετε 15 χρόνια εμπειρίας. Επιπλέον, οι άνδρες θα πρέπει να συνταξιοδοτηθούν μέχρι την ηλικία των 65 ετών και οι γυναίκες κατά 60.
Ταυτόχρονα, η ειδική εργασιακή (ασφαλιστική) εμπειρία υπολογίζεται σύμφωνα με τους γενικά αποδεκτούς κανόνες. Προκειμένου να είναι επιλέξιμος για πρόωρη συνταξιοδότηση, ένας πολίτης πρέπει να ασκήσει ένα ορισμένο χρονικό διάστημα σε μια συγκεκριμένη περιοχή. Για παράδειγμα, οι γυναίκες πρέπει να έχουν χρόνο υπηρεσίας 20 ετών, άνδρες - 25 ετών. Εάν τα επίπεδα αυτά φθάσουν πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη. Ένα τέτοιο δικαίωμα χορηγείται μόνο για ειδική επαγγελματική πείρα.
Τι χρειάζεστε για συνταξιοδότηση
Και τι απαιτείται για να λάβετε συντάξεις. Η διαδικασία αυτή συνδέεται στενά με την εργασιακή δραστηριότητα. Είναι για χάρη της ότι οι άνθρωποι κερδίζουν ειδική εργασιακή εμπειρία.
Στην πραγματικότητα, όλα είναι εξαιρετικά απλά. Προκειμένου να εισπράττουν συνταξιοδοτικές παροχές όταν φτάσουν σε ορισμένη ηλικία ή διάρκεια υπηρεσίας, οι πολίτες πρέπει να επικοινωνήσουν με τη ΜΧΠ στον τόπο εγγραφής με δήλωση του καθιερωμένου εντύπου. Υποδεικνύει αναγκαστικά ποια σύνταξη θα ανατεθεί σε ένα άτομο. Αξίζει να σημειωθεί ότι ένας συνταξιούχος μπορεί να λάβει μόνο ένα είδος πληρωμής. Δηλαδή, εργασία ή ασφάλιση. Αυτό πρέπει να επισημανθεί.
Για τις συντάξεις, θα πρέπει να επισυνάψετε στην αίτηση:
- διαβατήριο
- ΤΕΝ (αν υπάρχει).
- SNILS (απαιτείται);
- λεπτομέρειες του λογαριασμού στον οποίο πρόκειται να μεταφερθούν τα χρήματα ·
- βιβλίο εργασίας ·
- πιστοποιητικά γεννήσεως όλων των παιδιών ·
- πιστοποιητικό γάμου (εάν υπάρχει) ·
- στρατιωτική ταυτότητα (εάν υπάρχει).
- πιστοποιητικά που αναφέρουν μη δεδουλευμένες περιόδους, οι οποίες υπολογίζονται κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας ·
- έγγραφα που αποδεικνύουν οφέλη.
- πιστοποιητικό του Υπουργείου Εσωτερικών (εάν υπάρχει).
Στην πραγματικότητα, όλα είναι πολύ απλούστερα από ό, τι φαίνεται. Η ειδική αρχαιότητα περιλαμβάνεται στην ασφάλιση (γενική). Επομένως, δεν δίνεται επαρκής προσοχή στη συγκεκριμένη μορφή εργασίας στη Ρωσία. Η σημασία μιας τέτοιας εμπειρίας είναι μικρή εάν ένας πολίτης δεν έχει αφιερώσει τη ζωή του για να εργαστεί σε ένα συγκεκριμένο τομέα, γεγονός που του επιτρέπει να αποκτήσει ειδική επαγγελματική εμπειρία.
Περίληψη
Τώρα είναι σαφές τι αποτελεί μια ειδική εργασιακή εμπειρία. Η αξία αυτού του είδους εργασίας έχει χάσει την ιδιαίτερη σημασία της στη Ρωσία. Μόνο υπό ορισμένες συνθήκες η εργασία αυτή συμβάλλει στη λήψη μπόνους από το κράτος. Σε άλλες περιπτώσεις, μια ιδιαίτερη εμπειρία είναι μέρος της συνολικής διάρκειας του έργου ενός ατόμου. Η διαφορά έγκειται μόνο στο γεγονός ότι ένας πολίτης υπό τέτοιες συνθήκες ασκεί ένα συγκεκριμένο πεδίο δραστηριότητας.
Για να αποκτήσετε συνολική εμπειρία, συνιστάται να χρησιμοποιείτε ενεργά μη δεδουλευμένες περιόδους. Επιπλέον, για το διορισμό της σύνταξης αρχαιότητας θα πρέπει να εργαστούν επίσημα. Όλες οι ανεπίσημες εργασίες δεν θα υπολογίζονται στη ΜΧΠ.