Εάν εργαστήκατε σκληρά και παραγωγικά, ποτέ δεν καθυστέρησατε να εργαστείτε και κέρδισε σημαντικό κέρδος στην εταιρεία, τότε μπορείτε να περιμένετε αύξηση μισθού. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι το αφεντικό θα αυξήσει αυτόματα τα κέρδη σας. Πιθανότατα, θα πρέπει να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας για αυτό. Αλλά πώς να ξεκινήσετε μια συζήτηση για την αύξηση των μισθών; Θα σας ενημερώσουμε για περίπου δέκα συμβουλές εμπειρογνωμόνων για να σας βοηθήσουμε.
Μάθετε τον μέσο μισθό
Μάθετε το μέσο μισθό στο επάγγελμά σας. Μπορείτε να επισκεφθείτε τους δικτυακούς τόπους αναζήτησης εργασίας για το σκοπό αυτό. Ας υποθέσουμε ότι κερδίζετε λιγότερο από το μέσο όρο. Μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε ως μοχλό κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων για την αύξηση των μισθών.
Ονομασίες συγκεκριμένων αριθμών
Εάν ο αρχηγός σας ρωτήσει για το μέγεθος του επιθυμητού μισθού, τότε ετοιμαστείτε να δώσετε συγκεκριμένους αριθμούς. Εάν δεν μπορείτε να δώσετε μια σαφή απάντηση σε αυτή την ερώτηση, τότε το αφεντικό είναι απίθανο να λάβει σοβαρά το αίτημά σας.
Ταυτόχρονα, το μέγεθος των επιθυμητών κερδών πρέπει να είναι λογικό. Εάν παρατηρήσετε ότι το αφεντικό είναι έτοιμο να διαπραγματευτεί και να συζητήσει αυτό το ζήτημα, τότε μπορείτε να ονομάσετε υψηλότερο αριθμό.
Γνωρίστε τη δική σας αξία
Προσπαθήστε να αξιολογήσετε αντικειμενικά τα επαγγελματικά σας επιτεύγματα. Εάν επωφεληθείτε πραγματικά από την εταιρεία, τότε αντιπροσωπεύετε αξία ως υπάλληλος. Σε αυτή την περίπτωση, έχετε λόγο να επικοινωνήσετε με τον προϊστάμενό σας σχετικά με την αύξηση του μισθού σας.
Να είστε καλά προετοιμασμένοι για αυτή τη σημαντική συζήτηση. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει μια λίστα με τα επιτεύγματά σας. Μπορείτε να το δείξετε στο προϊστάμενό σας όταν διαπραγματευτείτε. Αυτό θα σας δώσει μια ισχυρότερη θέση.
Περιμένετε τη σωστή στιγμή
Είναι πολύ σημαντικό να επιλέξετε την κατάλληλη στιγμή για τις διαπραγματεύσεις μισθών. Εάν η επιχείρησή σας περνάει δύσκολες στιγμές, είναι καλύτερα να περιμένετε με μια έκκληση προς το αφεντικό για αυτό το ζήτημα. Πιθανότατα, θα λάβετε απόρριψη για εντελώς αντικειμενικούς λόγους.
Αλλά κανείς δεν πρέπει να περιμένει παθητικά τη σωστή στιγμή. Στην περίοδο αναμονής, προσπαθήστε να εργαστείτε με τη μέγιστη παραγωγικότητα και να επιτύχετε νέα επιτεύγματα. Όταν η κατάσταση στην εταιρεία βελτιωθεί, μπορείτε να ξεκινήσετε μια συνομιλία με τον προϊστάμενό σας για το μισθό. Παραγωγική και παραγωγική εργασία τους τελευταίους μήνες θα είναι η ατού σας.
Μην μιλάτε προσωπικά
Εάν ζητήσετε από το αφεντικό να αυξήσει το μισθό σας, τότε αναφέρετε μόνο τα επιτεύγματά σας ως επιχείρημα. Επισημάνετε την αξία σας ως υπάλληλο. Αλλά αποφύγετε να μιλάτε για τα προσωπικά σας υλικά προβλήματα.
Θυμηθείτε ότι το καθήκον σας είναι να αποδείξετε στο αφεντικό ότι αξίζετε υψηλότερο μισθό. Δεν είναι σωστό να πείτε ότι χρειάζεστε έντονα χρήματα.
Κρατήστε την ηρεμία
Η συζήτηση με το αφεντικό σχετικά με την αύξηση των μισθών θα πρέπει να είναι ήρεμη. Εάν είστε πολύ συναισθηματικοί, τότε αυτό δεν θα οδηγήσει σε θετικό αποτέλεσμα. Προσπαθήστε να μιλήσετε με ζωντάνια, χωρίς να αυξήσετε τη φωνή σας ή να σας ενοχλήσουν.
Εάν είστε πολύ ανήσυχος ή ντροπαλός, τότε δοκιμάστε αυτή τη συζήτηση εκ των προτέρων. Αυτό θα σας βοηθήσει να αισθανθείτε πιο σίγουροι.
Επιλέξτε την κατάλληλη στιγμή
Είναι πολύ σημαντικό να επιλέξετε την κατάλληλη στιγμή για μια τέτοια συζήτηση. Εάν πηγαίνετε στο γραφείο του αφεντικού όταν είναι πολύ απασχολημένος, σε κακή διάθεση ή κουρασμένος, τότε είναι απίθανο να είστε σε θέση να βασιστείτε σε μια θετική απόφαση.
Επιλέξτε μια στιγμή όταν ο προϊστάμενός σας δεν είναι πολύ απασχολημένος με την επιχείρηση και την ηρεμία. Σε αυτή την περίπτωση, η συζήτησή σας θα είναι πιο θετική. Επιπλέον, ο προϊστάμενος θα είναι σε θέση να σας δώσει περισσότερο χρόνο.
Μη αναφέρετε τους συναδέλφους σας ως παράδειγμα
Όταν μιλάτε με το αφεντικό σας, μην αναφέρετε τους συναδέλφους σας που κερδίζουν περισσότερα από σας ως παράδειγμα. Είναι πιθανό ότι αυτοί οι άνθρωποι έχουν περισσότερη εμπειρία ή έχουν μοναδικές δεξιότητες. Ως εκ τούτου, αποφύγετε τη συζήτηση των μισθών των άλλων εργαζομένων.
Μιλήστε μόνο για τα επιτεύγματά σας. Επισημάνετε την αξία σας ως υπάλληλο. Αφήστε το αφεντικό σας να γνωρίζει ότι είστε έτοιμοι να αναπτύξετε περαιτέρω και να επωφεληθείτε από την εταιρεία.
Αξιολογήστε αντικειμενικά τα πλεονεκτήματά σας
Αξιολογήστε εκ των προτέρων πόσο ρεαλιστικές είναι οι μισθολογικές σας προσδοκίες. Ας υποθέσουμε ότι εργάζεστε για μια εταιρεία για λίγους μόνο μήνες. Σε αυτή την περίπτωση, ζητώντας αύξηση είναι πολύ νωρίς. Εάν πρόσφατα είχατε σοβαρές ελλείψεις στην εργασία σας, τότε η διεξαγωγή μιας τέτοιας συνομιλίας είναι επίσης πρόωρη. Πρέπει να εδραιώσετε τον εαυτό σας ως έναν πολύτιμο και χρήσιμο εργαζόμενο και μόνο τότε αναμένετε να αυξήσετε τα κέρδη.
Μην πιέζετε ή απειλείτε την απόλυση
Μην προσπαθήσετε να ασκήσετε πίεση στο αφεντικό. Με αυτόν τον τρόπο, ποτέ δεν θα επιτύχετε την προώθηση. Έχετε μια θετική και ευγενική συνομιλία.
Σε καμία περίπτωση δεν απειλείτε το αφεντικό με την απόλυση σας. Αν η ατμόσφαιρα κατά τη διάρκεια της συνομιλίας θερμαίνεται, αποφύγετε τέτοιες λέξεις. Μην υπονοείτε ούτε καν στην αναχώρησή σας από την εταιρεία. Αυτό μπορεί να έχει πολύ αρνητικές συνέπειες. Το αφεντικό σας μπορεί να προσκολληθεί σε αυτή τη σκέψη και να σας αναγκάσει να σταματήσετε.
Ακόμα κι αν δεν απολυθείτε, η σχέση σας με το αφεντικό θα καταστραφεί. Είναι απίθανο να μπορέσετε να επικοινωνήσετε μαζί του για το θέμα αυτό.
Συμπέρασμα
Η συζήτηση με τον προϊστάμενό σας για την αύξηση του μισθού σας είναι μια μεγάλη πρόκληση. Συχνά μας αρέσει να στραφούμε στο εγχειρίδιο για το θέμα αυτό. Ωστόσο, δεν πρέπει να φοβάστε αυτό. Απλά πρέπει να επιλέξετε την κατάλληλη στιγμή, να σκεφτείτε τα επιχειρήματά σας εκ των προτέρων και να έχετε μια ήρεμη και λογική συζήτηση.