Ευθύνες του Διευθυντή Ανάπτυξης Επιχειρήσεων

Κάθε οργανισμός χρειάζεται ενεργό και υπεύθυνο ηγέτη. Έτσι, τα καθήκοντα ενός διευθυντή ανάπτυξης περιλαμβάνουν την ανάπτυξη μιας πολιτικής που θα εξασφαλίσει την ολοκληρωμένη και ταχεία ανάπτυξη της εταιρείας.

Η ουσία του επαγγέλματος

Ακόμη και αν στο αρχικό στάδιο τα πράγματα πάνε καλά στην επιχείρηση, αργά ή γρήγορα έρχεται μια στιγμή που οι διαθέσιμοι πόροι δεν είναι πλέον αρκετοί και απαιτείται ένα νέο επίπεδο ποιότητας. Σε αυτή την περίπτωση, αξίζει να συμμετάσχετε ένας διευθυντής ανάπτυξης επιχειρήσεων στην οργάνωση. Οι κύριες λειτουργίες του περιλαμβάνουν τη διατήρηση της επαφής με τους πελάτες και τους προμηθευτές, καθώς και τη δημιουργία μιας ευνοϊκής ατμόσφαιρας μέσα στον οργανισμό. Πρόκειται για ένα είδος συνδέσμου που έχει σχεδιαστεί για να παρέχει αποτελεσματικές επαφές μεταξύ ανώτερων στελεχών και υπαλλήλων σε όλα τα επίπεδα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο υπεύθυνος ανάπτυξης πρέπει να έχει πλήρη πληροφόρηση όχι μόνο για την ίδια την επιχείρηση, αλλά και για την κατάσταση στο σύνολο του κλάδου. Πρέπει πάντα να έχει τα πιο πρόσφατα στατιστικά στοιχεία. Επιπλέον, ο υπεύθυνος ανάπτυξης είναι το πρόσωπο της εταιρείας, το οποίο εκπροσωπεί σε διαπραγματεύσεις με πελάτες και προμηθευτές.

Θετικές πτυχές του επαγγέλματος

Οι ευθύνες ενός διευθυντή ανάπτυξης περιλαμβάνουν ένα ευρύ φάσμα απαιτήσεων. Παρ 'όλα αυτά, αυτό το επάγγελμα έχει πολλά πλεονεκτήματα, μεταξύ των οποίων:

1. Ζήτηση για αγορά εργασίας.
2. Υψηλό μισθό.
3. Καλές ευκαιρίες για αυτοπραγμάτωση και επαγγελματική ανάπτυξη.
4. Υψηλή κοινωνική θέση, σεβασμός στην κοινωνία.

Αρνητικές πτυχές του επαγγέλματος

Παρά το γεγονός ότι τα καθήκοντα ενός διευθυντή ανάπτυξης περιλαμβάνουν πολλές ενδιαφέρουσες λειτουργίες, το επάγγελμα παρουσιάζει ωστόσο ορισμένα μειονεκτήματα. Έτσι, για παράδειγμα, ακόμα κι αν έχετε διευθυντικό ταλέντο και πολλές ενδιαφέρουσες ιδέες, είναι απίθανο να έχετε τη δυνατότητα να αποκτήσετε μια παρόμοια θέση χωρίς προηγούμενη εργασιακή εμπειρία. Επιπλέον, πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι η εργάσιμη ημέρα για ανώτερα στελέχη είναι παράτυπη. Δεν μπορείτε να αποκλείσετε το υψηλό επίπεδο ευθύνης.

Διευθυντής Ανάπτυξης: Ευθύνες

Εάν η οργάνωση στοχεύει στην επιτυχία, τότε σίγουρα χρειάζεται έναν αποτελεσματικό ηγέτη. Ένας τέτοιος ηγέτης μπορεί να είναι διευθυντής ανάπτυξης επιχειρήσεων. Η περιγραφή των καθηκόντων του περιλαμβάνει την ακόλουθη λίστα ευθυνών:

• ανάπτυξη μιας παγκόσμιας αντίληψης για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων ·
• την εκπόνηση, εάν είναι απαραίτητο, ενός σχεδίου αναδιάρθρωσης, καθώς και την προσεκτική παρακολούθηση της εφαρμογής του ·
• ανάπτυξη προτάσεων για τη βελτίωση της λειτουργίας της επιχείρησης και του συντονισμού τους με τη διοίκηση.
• αναζήτηση νέων πιθανών δραστηριοτήτων του οργανισμού.
• εξασφαλίζοντας αποτελεσματική αλληλεπίδραση μεταξύ όλων των διαρθρωτικών τμημάτων της εταιρείας.
• ανάλυση πληροφοριών αναφοράς για την προσαρμογή των σχεδίων ·
• ανάπτυξη του προγράμματος κατάρτισης προκειμένου να βελτιωθούν οι δεξιότητες των εργαζομένων ·
• επανεξετάζοντας περιοδικά το δικό τους έργο και παρέχοντας στα ανώτερα στελέχη τις σχετικές εκθέσεις.

Δικαιώματα Διαχειριστή Ανάπτυξης

Τα κύρια σημεία της περιγραφής της θέσης εργασίας, που θα πρέπει να καθοδηγούν τον υπεύθυνο ανάπτυξης επιχειρήσεων, είναι καθήκοντα και δικαιώματα. Αν μιλάμε για το δεύτερο συστατικό, τότε περιλαμβάνει:

• πρόσβαση στα έγγραφα που είναι απαραίτητα για την αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης στην επιχείρηση και για τη λήψη των κατάλληλων αποφάσεων.
• έγκαιρη γνωριμία με τις αποφάσεις που λαμβάνονται από τα ανώτερα διοικητικά στελέχη.
• προτάσεις για τη βελτίωση της οργανωτικής δομής ·
• μια απαίτηση από τα ανώτερα στελέχη, καθώς και από τους υφισταμένους, κάθε δυνατή βοήθεια στην προσπάθεια βελτίωσης της κατάστασης στην επιχείρηση.
• την ανάθεση καθηκόντων στους υφισταμένους, καθώς και την παρακολούθηση της εφαρμογής τους ·
• την ευκαιρία να συμμετέχουν σε διαπραγματεύσεις με εργολάβους σε βασικά θέματα που μπορεί να επηρεάσουν τα αποτελέσματα της επιχείρησης,
• - υπογραφή συμβάσεων και - διοικητικά έγγραφα εντός της αρμοδιότητας.

Διευθυντής Ανάπτυξης: Αρμοδιότητες και Απαιτήσεις

Η διοίκηση της εταιρείας απαιτεί την κατοχή ορισμένων δεξιοτήτων και γνώσεων. Προκειμένου να εκπληρωθούν τα καθήκοντα ενός διευθυντή ανάπτυξης σε ποιοτικό επίπεδο, είναι απαραίτητο να πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:

1. Για να έχει ηγετικές ιδιότητες (αυτοπεποίθηση, αντίσταση στο στρες, οργανωτικές δεξιότητες) για να παρακινήσει τους εργαζομένους να εργαστούν.
2. Διαθέτει συγκεκριμένες γνώσεις στον τομέα της ψυχολογίας της συμπεριφοράς και της επικοινωνίας.
3. Να έχουν ορθολογικές ικανότητες για την επιτυχή παρουσίαση των εκθέσεων, εκθέσεων και εμπορικές προσφορές.
4. Γνωρίστε τα χαρακτηριστικά της ροής εργασίας και γραφικής εργασίας.
5. Προαπαιτούμενο είναι η ανώτερη οικονομική εκπαίδευση.
6. Απαιτείται γνώση των νομοθετικών κανόνων στον τομέα της επιχειρηματικότητας, της οργάνωσης της παραγωγής και της διαχείρισης.
7. Η γνώση ξένων γλωσσών ενθαρρύνεται να καθιερώσει επαφές σε διεθνές επίπεδο.
8. Απαιτείται η κατοχή προσωπικού υπολογιστή και άλλου εξοπλισμού γραφείου.

Ευθύνη των εργαζομένων

Ο διαχειριστής είναι προσωπικά υπεύθυνος για τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων του. Σε περίπτωση κακής εκτέλεσης των καθηκόντων του, μπορεί να ασκηθεί πειθαρχική δίωξη και αν η δραστηριότητά του είναι αντίθετη προς τους κανόνες του νόμου, σε διοικητική ή ακόμη και ποινική ευθύνη. Εάν η εταιρεία υπέστη υλική ζημιά με υπαιτιότητα του υπαλλήλου, ο τελευταίος υποχρεούται να την αποζημιώσει πλήρως.

Κανόνες επιτυχούς διαχειριστή

Προκειμένου να εκπληρώσετε με επιτυχία τα καθήκοντα ενός διαχειριστή ανάπτυξης, πρέπει να ακολουθείτε τους ακόλουθους κανόνες:

1. Ορθολογικώς προγραμματίστε τις ώρες εργασίας (μειώστε το ποσό της γραφειοκρατίας ρουτίνας υπέρ των οργανωτικών δραστηριοτήτων).
2. Σχεδιάστε μια ξεκάθαρη καθημερινή ρουτίνα που δεν θα σας αφήσει να ξεχάσετε σημαντικά θέματα και να εξαλείψετε την απώλεια χρόνου.
3. Να είναι σε θέση να βρει μια ατομική προσέγγιση τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εξωτερικούς εργολάβους.

Συμπεράσματα

Τα καθήκοντα του διευθυντή ανάπτυξης επιχειρήσεων περιγράφουν ένα ευρύ φάσμα λειτουργιών που απαιτείται από αυτόν τον εργαζόμενο για να εκτελέσει. Έχει την ευθύνη της οργάνωσης των εξωτερικών σχέσεων, δημιουργώντας μια θετική εικόνα της εταιρείας, καθώς και διατηρώντας μια ευνοϊκή ατμόσφαιρα που θα συμβάλει στην παραγωγική εργασία των υφισταμένων.