Πολλοί υπάλληλοι λαμβάνουν ένα επίδομα ως ανταμοιβή. Πρόσθετα κεφάλαια παρέχονται για ποιοτική εργασία, ένα συγκεκριμένο επίτευγμα και εμπειρία. Και επειδή μια αμοιβή επιβάλλεται στους μισθούς, πολλοί άνθρωποι αναρωτιούνται εάν το ασφάλιστρο φορολογείται. Υπάρχουν ορισμένες αποχρώσεις σε αυτήν την ερώτηση.
Τύποι βραβείων
Τι είναι το ασφάλιστρο; Η πληρωμή αυτή θεωρείται προαιρετική · ως εκ τούτου, η αντιπαροχή παρέχεται κατά την κρίση της διοίκησης. Ο τρόπος πληρωμής εξαρτάται επίσης από τον εργοδότη. Η ακύρωση της ανάθεσης ή η μείωση του ποσού πρέπει να αιτιολογείται.
Υπάρχουν διάφοροι τύποι ανταμοιβών:
- αξιολόγηση των αποτελεσμάτων: ατομική και συλλογική.
- τρόπος πληρωμής: με τη μορφή χρημάτων ή δώρου ·
- μέθοδος απόκτησης: σταθερό ποσό ή ποσοστό ·
- διορισμός: για υψηλά αποτελέσματα ή για την εκτέλεση ειδικών εργασιών.
- συχνότητα πληρωμών: τακτικά, μία φορά, για μια συγκεκριμένη περίοδο ·
- δείκτες: για τη διάρκεια υπηρεσίας, για την επέτειο, για το έτος.
Τι είναι ένα ασφάλιστρο με τη σύγχρονη έννοια; Αυτός είναι ένας τρόπος να παροτρύνετε τους υπαλλήλους να συνεχίσουν την εργασία τους με ποιοτικό τρόπο, επειδή το κίνητρο κάθε εργαζόμενου είναι χρήμα. Έτσι ο εργοδότης ενδιαφέρεται για τους υφισταμένους σε περαιτέρω επιτυχία. Αλλά έχετε κατά νου ότι ο υπολογισμός των φόρων επί της πριμοδότησης είναι υποχρεωτικός.
Στις σύγχρονες επιχειρήσεις, τα μπόνους απονέμονται για συγκεκριμένα πλεονεκτήματα που έχουν οδηγήσει σε βελτιωμένη απόδοση της επιχείρησης. Οι προσφορές μπορούν να συσχετιστούν με συγκεκριμένα γεγονότα, όπως την επέτειο της επιχείρησης. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν επίσης αμοιβή στο τέλος του έτους.
Η έννοια
Τα ασφάλιστρα ρυθμίζονται από το νόμο. Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, λαμβάνεται υπόψη ένα βραβείο πληρωμή κινήτρων. Μαζί με τους μισθούς για την εκτέλεση των καθηκόντων, δημιουργεί μισθούς. Παρόλο που αυτές οι πληρωμές δεν είναι μόνιμες, οι διαχειριστές τους πρέπει να παρέχουν τακτικά. Εκχωρήστε τους:
- για εξαιρετικά αποτελέσματα, υπερβαίνοντας τον κανόνα.
- μάθηση.
- επιτεύγματα ·
- η ενσωμάτωση των ιδεών που βελτιώνουν το έργο της εταιρείας.
Για όποια επιτυχία απονέμεται η απονομή των βραβείων, είναι ενδιαφέρον να γνωρίζουμε εάν το επίδομα φορολογείται. Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων υπολογίζεται από αυτό το είδος εισοδήματος. Εκτός από τη φορολογία, η πριμοδότηση υπάγεται στα ασφάλιστρα.
Προσωρινός φόρος
Πώς υπολογίζεται ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων από την πριμοδότηση; Σύμφωνα με τον Κώδικα Φορολογίας, η ημέρα παραλαβής των κεφαλαίων είναι η ημέρα καταβολής τους. Αυτή είναι η ημερομηνία παρακράτησης του φόρου εισοδήματος. Το ποσό αυτό υπολογίζεται με την πληρωμή. Η μέθοδος παροχής κεφαλαίων δεν έχει σημασία: μπορούν να εκδοθούν στο ταμείο της εταιρείας ή να μεταφερθούν σε τραπεζικό λογαριασμό.
Εάν υπολογίζεται ο φόρος εισοδήματος, τότε μεταφέρεται στο δημόσιο ταμείο. Αυτό πρέπει να γίνεται κατά τη διάρκεια της ημέρας, αλλά είναι πιθανό την ημέρα μετά την έκδοση των χρημάτων. Το τέλος δεν υπολογίζεται μόνο από τις αμοιβές που περιλαμβάνονται στο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 89 της 02/06/2001.
Μη βραβευμένο βραβείο
Το ασφάλιστρο φορολογείται εάν θεωρείται ότι δεν έχει ληφθεί υπόψη; Αυτή η ερώτηση είναι επείγουσα, καθώς δεν υπάρχει συναίνεση σε αυτό. Οι ανταμοιβές χωρίζονται σε 2 τύπους:
- για εργασία.
- εργατικά κίνητρα.
Η δεύτερη κατηγορία περιλαμβάνει επιμίσθια με αφορμή τις διάφορες ημερομηνίες επετείου, επαγγελματικές γιορτές και ημερομηνίες έναρξης της επιχείρησης. Το ασφάλιστρο φορολογείται εάν δεν σχετίζεται με λειτουργίες εργασίας; Από αυτό το είδος εισοδήματος υπολογίζονται τα τέλη και τα ασφάλιστρα. Εάν η αμοιβή καταβάλλεται μετά από απόλυση ενός εργαζομένου, τότε ο φόρος λαμβάνεται από αυτόν.
Νομοθεσία
Ο Κώδικας Φορολογίας ορίζει ότι ένα τέλος δεν υπολογίζεται από το ποσό των μέχρι 4000 ρούβλια. Επομένως, εάν η πριμοδότηση για το έτος είναι εντός αυτών των ορίων, εκδίδεται πλήρως στον ιδιοκτήτη της. Αυτό ισχύει και για τα κέρδη, τα δώρα.
Αλλά για να μην υπολογίσετε τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, πρέπει να δώσετε ένα μπόνους σε ένα σημαντικό γεγονός, να συντάξετε μια συμφωνία δώρου. Ο φόρος εισοδήματος υπολογίζεται από τον λογιστή κατά τον υπολογισμό των μισθών.
Φορολογικά οφέλη
Σύμφωνα με τον Κώδικα Φορολογίας, η αμοιβή πρέπει να περιλαμβάνεται στο κόστος εργασίας. Αυτό σας επιτρέπει να μειώσετε τον φόρο εισοδήματος όταν πληρώνετε στον προϋπολογισμό. Αυτός ο κανόνας ισχύει για:
- σχετικά με το γενικό φορολογικό σύστημα.
- σε απλοποιημένη μορφή.
Τα ασφαλίστρα ασφάλιστρα υπολογίζουν τον φόρο εισοδήματος, όπως και τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων Η αποζημίωση πρέπει να είναι δεόντως τεκμηριωμένη, πράγμα που θα αποτρέψει την εμφάνιση αξιώσεων από επιθεωρητές. Σύμφωνα με τους κανόνες, η έκδοση των κεφαλαίων μπόνους θα πρέπει να διευκρινίζεται σε σύμβαση εργασίας ή ειδική διάταξη. Ο εργοδότης πρέπει να διευκρινίσει το ύψος της αμοιβής στο φύλλο πληρωμής. Επίσης, τα ποσά αναφέρονται στο πιστοποιητικό 2-PIT.
Φορολογικές τιμές
Στη φορολογική νομοθεσία υπάρχουν πολλές αποχρώσεις χρέωσης. Φορολογικές τιμές διαφέρουν ανάλογα με το είδος του εισοδήματος. Ο κύριος δείκτης είναι 13%, δεδομένου ότι καταβάλλεται από πολλούς κατοίκους. Το τέλος αυτό υπολογίζεται από μισθούς, αμοιβές, από την πώληση ακινήτων.
Υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες το 13% καταβάλλεται από μη κατοίκους της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτά περιλαμβάνουν:
- εισόδημα αλλοδαπών πολιτών ·
- μισθούς αλλοδαπών που απασχολούνται βάσει διπλώματος ευρεσιτεχνίας ·
- τα εισοδήματα των συμμετεχόντων στο κρατικό πρόγραμμα για την προώθηση της εθελοντικής επανεγκατάστασης των συμπατριωτών στη Ρωσική Ομοσπονδία ·
- τα κεφάλαια αλλοδαπών και απάτριδων στα οποία χορηγήθηκε άσυλο στη Ρωσία ·
- έσοδα από δραστηριότητες των μελών πληρώματος πλοίων που λειτουργούν υπό τη σημαία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ο φόρος εισοδήματος είναι υποχρεωτικός. Αυτό ισχύει για διάφορους τύπους ανταμοιβών. Υπάρχουν και άλλοι φορολογικοί συντελεστές - 9, 15, 30, 35%. Κάθε είδος αμοιβής πρέπει να καταβάλλεται σε συγκεκριμένες περιπτώσεις. Η τιμή του 9% υπολογίζεται:
- μετά την παραλαβή των μερισμάτων έως το 2015 ·
- παραλαβή τόκων από ομόλογα ·
- παραλαβή κεφαλαίων από τους ιδρυτές.
Αυτά τα είδη εισοδήματος λαμβάνονται με την αγορά πιστοποιητικών συμμετοχής υποθηκών που έχουν εκδοθεί πριν από το 2007. Καταβάλλεται τέλος 15% επί μερισμάτων που μεταβιβάζονται από ρωσικά ιδρύματα σε ιδιώτες.
Ο φόρος 30% καταβάλλεται για εισοδήματα που εισπράττονται από άτομα που δεν είναι κάτοικοι. Το ποσοστό αυτό προβλέπεται επίσης για κεφάλαια από τίτλους ρωσικών εταιρειών για τους οποίους οι αλλοδαπές εταιρείες έχουν δικαιώματα.
Δεν καταβάλλεται τέλος 35% στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- πόροι από κέρδη, βραβεία, παιχνίδια, αν το ποσό είναι πάνω από 4000 ρούβλια?
- τόκοι από καταθέσεις ·
- εισόδημα με τη μορφή υλικών παροχών ·
- τόκους από τη χρήση πιστωτικών συνεταιριστικών κεφαλαίων.
Φόρος εισοδήματος
PIT - συλλογή από όλα τα άτομα. Ονομάζεται επίσης φόρος εισοδήματος. Και οι δύο όροι έχουν ένα νόημα. Τα άτομα θεωρούνται πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αλλοδαποί, ενήλικες, παιδιά, άνδρες και γυναίκες. Από το εισόδημα που εισπράττεται, θα πρέπει να καταβάλλεται τέλος. Αυτό ρυθμίζεται από τους νόμους της χώρας.
Τα άτομα θεωρούνται πληρωτές φόρων:
- κατοίκους
- μη κατοίκους.
Η πρώτη ομάδα περιλαμβάνει τους πολίτες που ζουν στη χώρα πάνω από 183 ημέρες. Η περίοδος αυτή δεν πρέπει να διακόπτεται όταν ταξιδεύετε εκτός της χώρας. Οι μη κάτοικοι θεωρούνται άτομα που διαμένουν στη χώρα για λιγότερο από 183 ημέρες. Είναι αλλοδαποί που έχουν έρθει να εργαστούν, φοιτητές.
Η ιθαγένεια δεν είναι σημαντικός παράγοντας στον προσδιορισμό κατάσταση του φορολογούμενου. Κάτοικοι της Ρωσικής Ομοσπονδίας θεωρούνται πάντοτε στρατιωτικοί που υπηρετούσαν σε άλλη χώρα, καθώς και κυβερνητικοί αξιωματούχοι που ταξιδεύουν εκτός του κράτους.
Γιατί δεν λαμβάνονται φόροι;
Δεν ισχύουν όλες οι χρεώσεις. Ο Κώδικας Φορολογίας έχει έναν κατάλογο εισοδήματος από τον οποίο δεν υπολογίζεται:
- επιδόματα και αποζημιώσεις ·
- πληρωμές για ανεργία, εγκυμοσύνη, τοκετό,
- συντάξεις, κοινωνικές παροχές ·
- πληρωμές βοήθειας χορηγών βοήθειας ·
- υποστήριξη παιδιών ·
- επιχορηγήσεις ·
- Βραβεία για επιτεύγματα στην επιστήμη και την τεχνολογία.
- πληρωμές έκτακτης ανάγκης ·
- κίνητρα για τη δημιουργία, αποκάλυψη τρομοκρατικών επιθέσεων ·
- πληρωμές φιλανθρωπίας ·
- υποτροφίες.
Υπάρχουν και άλλα είδη εισοδήματος που δεν εισπράττονται. Εγκρίνονται από το φορολογικό δίκαιο.
Τυποποιημένες παρακρατήσεις
Πολλοί τύποι εισοδήματος μπορούν να μειωθούν, όπως λένε, με την αφαίρεση. Αυτό δεν ισχύει για ποσοστά 9, 15, 30, 35%. Οι εκπτώσεις δεν ισχύουν για τις συντάξεις, τις πληρωμές αναπηρίας, παροχές ανεργίας φροντίδα παιδιών. Το ποσό των αμοιβών δεν μειώνεται στο εισόδημα των επιχειρηματιών.
Υπάρχουν τυπικές αφαιρέσεις που οφείλονται σε άτομα. Αντιστοιχίστε τους κάθε μήνα. Οφέλη ύψους 3.000 ρούβλια χορηγήθηκαν σε άτομα με αναπηρίες του Μεγάλου Πατριωτικού Πολέμου που επέζησαν από το ατύχημα του Τσερνομπίλ. Μειώσεις ύψους 500 ρούβλων προορίζονται για τους Ηρώους, τους βετεράνους του πολέμου και τα άτομα με ειδικές ανάγκες.
Μείωση των αμοιβών για τους γονείς και τους κηδεμόνες των παιδιών:
- 1400 ρούβλια ανά 1 παιδί.
- 1400 - στο 2ο.
- 3000 - 3η θέση.
Το ποσό της έκπτωσης για ένα ανάπηρο τέκνο καθορίζεται από το άτομο που το παρέχει. Οι γονείς, οι υιοθετημένοι γονείς λαμβάνουν 12.000, γονείς - 6.000.
Άλλες μειώσεις
Οι κοινωνικές εκπτώσεις οφείλονται όταν ο πληρωτής έχει συναφή έξοδα. Συνδέονται με τη φιλανθρωπία, την εκπαίδευση, τη θεραπεία. Μπορείτε να μειώσετε τον φόρο με το ποσό των δωρεών, το κόστος πληρωμής για σπουδές πλήρους φοίτησης. Παρέχονται επίσης εκπτώσεις για φάρμακα και ιατρικές υπηρεσίες.
Υπάρχει εκπτώσεις ιδιοκτησίας που χρησιμοποιούνται στην πώληση ακινήτων, κατοικιών, γης. Επίσης, ο κανόνας χρησιμοποιείται σε περίπτωση εξαγοράς περιουσιακών στοιχείων για κρατικές και δημοτικές ανάγκες.
Τώρα υπάρχουν επαγγελματικές μειώσεις που σχετίζονται με την κατεύθυνση εργασίας. Τα έξοδα τεκμηριώνονται. Αυτά τα οφέλη παρέχονται σε μεμονωμένους επιχειρηματίες και άτομα που εκτελούν ιδιωτικές δραστηριότητες. Αυτό ισχύει για τους φορολογούμενους βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, δημιουργούς έργων επιστήμης και τέχνης.
Από το 2015, οι εκπτώσεις από τις επενδύσεις έχουν τεθεί σε ισχύ. Παρέχονται από την πώληση κινητών αξιών που έχουν στην κατοχή τους περισσότερα από 3 χρόνια. Το εισόδημα από επενδύσεις θεωρείται κέρδος για τον ιδιοκτήτη του, συνεπώς, οι φόροι υπολογίζονται αναγκαστικά από αυτόν.
Έτσι, με μπόνους που εκδίδονται στους υπαλλήλους, υπολογίζονται τα τέλη. Μεταφέρονται στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό και χρησιμοποιούνται για κρατικές ανάγκες. Χάρη σε τέτοιες αμοιβές, αναπτύσσονται πολλές περιοχές της ζωής των ανθρώπων.
