Εάν ένας επίσημα μισθωτός πολίτης αρρωστήσει, έχει το δικαίωμα να συντάξει αναρρωτική άδεια, βάσει της οποίας του χορηγείται η κατάλληλη αποζημίωση. Αυτό το έγγραφο συμπληρώνεται από το γιατρό και τον εργοδότη. Η πλήρης πληρωμή χορηγείται μόνο υπό τον όρο ότι ο πολίτης ακολουθεί ακριβώς τη συνταγή του γιατρού και συνεπώς μπορεί να είναι δύσκολο να λάβετε κεφάλαια σε περίπτωση παραβίασης του χρονοδιαγράμματος των αδειών ασθενείας. Ο γιατρός πρέπει να τα εντοπίσει. Στη συνέχεια εισάγει τις απαραίτητες πληροφορίες στο πιστοποιητικό αναπηρίας. Συνεπώς, οι πληροφορίες σχετικά με αυτές θα μεταφερθούν σίγουρα στον επικεφαλής της εταιρείας όπου εργάζεται το άτομο.
Αρχή περίθαλψης
Ένα έγγραφο που καταρτίζεται από γιατρό για την περίοδο θεραπείας ονομάζεται άδεια ασθενείας. Δημιουργείται με ειδική μορφή και οι πληροφορίες καταχωρούνται τόσο από τον υπάλληλο του ιατρικού οργανισμού όσο και από τον άμεσο εργοδότη. Πρόσφατα, η ηλεκτρονική έκδοση του ασθενούς καταλόγου χρησιμοποιείται όλο και πιο συχνά, αλλά χρησιμοποιείται μόνο με την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης είναι εγγεγραμμένος στο σύστημα FSS με την εγκατάσταση ειδικής αίτησης.
Η σωστή συλλογή άδειας ασθενείας αποτελεί τη βάση για την εκχώρηση παροχών αναπηρίας. Όλες οι μέρες πληρώνονται εξ ολοκλήρου αν δεν υπάρχουν ενδείξεις για παραβίαση του καθεστώτος σε αυτό.
Μια αναρρωτική άδεια που περιέχει τέτοια σήματα καταβάλλεται βάσει του κατώτατου μισθού και όχι των μέσων αποδοχών του εργαζομένου.
Πώς πληρώνεται το φυλλάδιο;
Ο υπολογισμός των παροχών λαμβάνει υπόψη την εμπειρία του εργαζομένου και τις μέσες αποδοχές του ανά μήνα στον τόπο εργασίας. Για τον καθορισμό του μέσου μηνιαίου μισθού, είναι απαραίτητο να προστεθούν όλες οι καταβολές μετρητών για το έτος εργασίας, για το οποίο λαμβάνεται υπόψη όχι μόνο ο μισθός αλλά και διάφορα δικαιώματα, μετά τον οποίο ο δείκτης διαιρείται σε 12.
Εάν ένας ειδικός έχει εργαστεί στην εταιρεία για λιγότερο από ένα έτος, τότε η περίοδος που πράγματι εργάστηκε χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό.
Η περίοδος ασφάλισης υπολογίζεται με βάση την περίοδο κατά την οποία ο εργοδότης μεταβίβασε κεφάλαια στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ως εκ τούτου, το ποσό της πληρωμής μπορεί να κυμαίνεται από 60% έως 100%. Οι πληρωμές γίνονται μόνο υπό τον όρο ότι η άδεια ασθενείας είναι γνήσια. Εάν δεν υπάρχει ένδειξη παραβίασης του καθεστώτος της άδειας ασθενείας, τότε η πληρωμή γίνεται εξ ολοκλήρου.
Τύποι νοσοκομειακών τρόπων
Αυτή η λειτουργία καθορίζεται ανάλογα με την πολυπλοκότητα της πορείας της νόσου. Οι κύριες ποικιλίες περιλαμβάνουν:
- Αυστηρή. Συνιστάται μετά από σοβαρούς τραυματισμούς ή πολύπλοκες επεμβάσεις. Προτείνει ότι ένας πολίτης πρέπει να βρίσκεται σε ύπτια θέση για κάποιο χρονικό διάστημα σε νοσοκομείο.
- Κλινοσκεπάσματα. Συνίσταται στην ανάγκη να βρεθείτε στο κρεβάτι χωρίς να επισκεφθείτε το έργο ή άλλα ιδρύματα. Διορίζεται μετά από χειρουργική επέμβαση ή τραυματισμό.
- Στο μισό κρεβάτι. Ο ασθενής μπορεί να αφήσει το κρεβάτι μόνο για να πάει στην τουαλέτα ή να φάει. Απαιτείται συνήθως μετά από απλές εργασίες.
- Κοινή. Ένα άτομο μπορεί να εκτελεί συνήθεις ενέργειες στην καθημερινή ζωή, στηριζόμενη στην ευημερία. Χρησιμοποιείται για ήπιες ασθένειες.
Μπορεί να παραβιαστεί οποιοδήποτε καθεστώς, το οποίο ασφαλώς λαμβάνεται υπόψη από τον θεράποντα ιατρό. Εισάγει τις απαραίτητες πληροφορίες στο πιστοποιητικό αναπηρίας, το οποίο μετά μεταφέρεται στον επικεφαλής της εταιρείας όπου εργάζεται ο πολίτης. Τέτοιες ενέργειες οδηγούν σε μείωση των οφελών.
Τύποι παραβιάσεων
Πολλοί άνθρωποι σκέφτονται αν η άδεια ασθενείας καταβάλλεται κατά παράβαση του καθεστώτος. Η πληρωμή εξαρτάται από τον κωδικό που ορίζει ο γιατρός, καθώς και από την απόφαση του επικεφαλής της επιχείρησης.Οι πιο συνήθεις μέθοδοι παραβίασης του καθεστώτος περιλαμβάνουν:
- πηγαίνοντας να δουλεύει χωρίς να λάβει προηγουμένως άδεια από το γιατρό.
- άρνηση υποβολής αποκατάστασης ή διάφορων ψυχαγωγικών διαδικασιών ·
- περιπτώσεις όπου ο ασθενής δεν παρατηρεί την ανάπαυση στο κρεβάτι, δεν παίρνει τα συνταγογραφούμενα φάρμακα ή δεν ακολουθεί ειδική δίαιτα.
- ένας πολίτης δεν έρχεται για άλλη επιθεώρηση.
- ο ασθενής πηγαίνει σε άλλο ίδρυμα χωρίς ραντεβού γιατρού.
Η παραβίαση καταγράφεται αποκλειστικά από τον υπάλληλο του νοσοκομείου. Αν ο ασθενής είναι ανεύθυνος με τις συστάσεις του θεράποντος ιατρού, τότε το αντίστοιχο σημάδι τοποθετείται στο φύλλο αναπηρίας του. Κάθε παράβαση χρησιμοποιεί τον δικό της κώδικα.
Ποιοι κωδικοί χρησιμοποιούνται;
Οι κωδικοί παραβίασης του καθεστώτος για την άδεια ασθενείας μπορεί να διαφέρουν. Τα πιο συνηθισμένα περιλαμβάνουν:
- 23 - μπορούν να δηλωθούν διαφορετικοί τύποι παραβιάσεων, για παράδειγμα, άρνηση ναρκωτικών ή μετά από δίαιτα.
- 24 - ο ασθενής δεν ήρθε ή καθυστέρησε για ένα ραντεβού.
- 25 - πριν το κλείσιμο του νοσοκομείου, ο πολίτης επέστρεψε στην εργασία (ακόμη και μια επίσκεψη για λίγα λεπτά θεωρείται)?
- 26 - ο ασθενής αρνείται να διενεργήσει εξέταση ή ιατρική εξέταση (η ημερομηνία απόρριψης της διαδικασίας αυτής αναφέρεται επιπλέον στο φύλλο).
- 27 - η ιατρική εξέταση ολοκληρώθηκε με καθυστέρηση ·
- 28 - άλλες παραβιάσεις.
Βάσει αυτών των κωδικών, ο εργοδότης θα είναι σε θέση να κατανοήσει ακριβώς ποιες είναι οι παραβιάσεις του καθεστώτος. Ο ασθενής κατάλογος δεν περιέχει το γραπτό όνομα αυτών των παραβιάσεων.
Οι συνέπειες
Εάν ένας πολίτης παραβιάζει με διάφορους τρόπους το σχήμα που του έχει δοθεί από τον θεράποντα γιατρό, τότε αυτό μπορεί να προκαλέσει πολλές αρνητικές συνέπειες. Ο εργοδότης πρέπει πρώτα να προσδιορίσει την αιτία αυτής της συμπεριφοράς από τον υπάλληλό του. Γι 'αυτό, κάνει μια επεξηγηματική. Μελετάται από ειδική επιτροπή, η οποία περιλαμβάνει κοινωνικό λειτουργό και επικεφαλής της εταιρείας. Η Επιτροπή εγκρίνεται από τη γενική συνέλευση του οργάνου.
Ο κύριος σκοπός της εργασίας της επιτροπής είναι να αποφασίσει εάν ο λόγος παραβίασης του καθεστώτος είναι έγκυρος. Η απόφαση καθορίζεται στο πρωτόκολλο. Με βάση αυτό το έγγραφο, εκδίδεται εντολή από τον επικεφαλής να μειώσει την πληρωμή της άδειας ασθενείας κατά παράβαση του καθεστώτος. Μια τέτοια απόφαση δεν μπορεί να αμφισβητηθεί από τους υπαλλήλους της FSS.
Δεν υπάρχουν απαιτήσεις για μια προμήθεια στο νόμο. Ωστόσο, η επιθεώρηση εργασίας μπορεί να έχει ερωτήσεις για την εταιρεία εάν διαπιστωθεί ότι ο εργαζόμενος στερήθηκε μέρος της αποζημίωσης με τη μόνη απόφαση του επικεφαλής.
Καλοί λόγοι
Αλλά συχνά υπάρχει μια παραβίαση του καθεστώτος για έναν καλό λόγο. Η άδεια ασθενείας εξακολουθεί να συμπληρώνεται από το γιατρό, λαμβανομένων υπόψη όλων των απαιτήσεων, επομένως, ένα αντίστοιχο σήμα επισημαίνεται σε αυτό, υποδεικνύοντας την παραβίαση που εντοπίστηκε. Εάν ένας πολίτης μπορεί να αποδείξει στον εργοδότη ότι είχε βάσιμους λόγους για ορισμένες ενέργειες, τότε ο επικεφαλής της εταιρείας δεν θα είναι σε θέση να μειώσει το ποσό των παροχών.
Οι κύριοι τέτοιοι λόγοι περιλαμβάνουν:
- Ο ασθενής δεν ήταν σε θέση να κλείσει ραντεβού, καθώς ένιωθε πάρα πολύ άρρωστος, και η τεκμηρίωση που καταρτίστηκε από τους εργαζομένους ασθενοφόρων μπορεί να χρησιμεύσει ως επιβεβαίωση αυτού.
- Οι δυσμενείς περιβαλλοντικές συνθήκες λειτουργούσαν ως παρεμβολή.
- Ένας συγγενής έχει πεθάνει σε έναν ασθενή.
- Ο ασθενής μεταφέρθηκε σε άλλη πόλη.
- Υπήρξε επείγουσα κατάσταση.
- Ο ασθενής τραυματίστηκε, οπότε δεν μπορούσε να φτάσει στο νοσοκομείο μόνος του.
Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει επίσημα αποδεικτικά στοιχεία για τους λόγους αυτούς. Συνήθως αντιπροσωπεύονται από διάφορες αναφορές και άλλα έγγραφα. Επιπλέον, σχηματίζεται μια επεξηγηματική περιγραφή, όπου περιγράφονται λεπτομερώς οι λόγοι για την παραβίαση. Υπό αυτές τις συνθήκες, η άδεια ασθενείας πληρώνεται εξ ολοκλήρου. Εάν ο εργοδότης εξακολουθεί να μειώνει το μέγεθος της πληρωμής, τότε μια τέτοια απόφαση μπορεί να προσβληθεί ενώπιον του δικαστηρίου.
Ποιοι λόγοι δεν ισχύουν;
Μερικοί άνθρωποι σκοπίμως εκτελούν πράξεις που οδηγούν σε παραβίαση του καθεστώτος. Η άδεια ασθενείας υπό τους όρους αυτούς δεν καταβάλλεται εξ ολοκλήρου. Αλλά συχνά προσπαθούν να αποδείξουν ότι οι πράξεις τους συνδέονται με καλό λόγο. Οι ακόλουθες περιπτώσεις δεν ισχύουν για βάσιμους λόγους:
- αφήνοντας το νοσοκομείο χωρίς την άδεια του γιατρού.
- ταξιδεύουν εκτός της περιοχής χωρίς τους αναγκαίους λόγους ·
- αδικαιολόγητη άρνηση των καθορισμένων διαδικασιών ·
- άρνηση φυσικής εξέτασης.
Εάν υπάρχουν κατάλληλα σήματα στην άδεια ασθενείας, η πληρωμή βασίζεται στον ελάχιστο μισθό.
Κανόνες υπολογισμού
Όταν υπάρχει πράγματι ένα ειδικό σημείωμα για την άδεια ασθενείας, μια επιτροπή συγκαλείται από τον εργοδότη. Και αν ληφθεί απόφαση για τη μείωση των παροχών, τότε καταρτίζεται επαρκώς πρωτόκολλο για την παραβίαση του καθεστώτος άδειας ασθενείας. Βάσει αυτού, ο λογιστής της εταιρείας κάνει τον σωστό υπολογισμό της πληρωμής. Για αυτό, ο τύπος χρησιμοποιείται:
- SMIC / αριθμός ημερών στο μήνα X αριθμός ημερών ασθένειας.
Δεδομένου ότι ο αριθμός των ημερών διαφέρει σε διαφορετικούς μήνες, το ποσό της πληρωμής θα είναι διαφορετικό. Στην περίπτωση αυτή δεν λαμβάνεται υπόψη η εργασιακή εμπειρία του εργαζομένου. Επιπλέον, ο ελάχιστος μισθός χρησιμοποιείται όταν η απουσία ενός πολίτη κατά την εργασία συνδέεται με ασθένεια που προέρχεται από τη χρήση αλκοολούχων ποτών ή άλλων απαγορευμένων ουσιών. Αλλά ταυτόχρονα, ο εργαζόμενος δεν πρέπει να έχει στοιχεία ότι η ασθένεια δεν συνδέεται με αυτές τις ουσίες.
Οι πληρωμές μειώνονται μόνο από την ημέρα παραβίασης του καθεστώτος. Ο κωδικός 24 θεωρείται ως ο πιο συνηθισμένος, καθώς πολλοί πολίτες καθυστερούν για διάφορους λόγους στη ρεσεψιόν. Για παράδειγμα, ένας γιατρός έχει προγραμματίσει ένα ραντεβού για τις 9 Απριλίου, αλλά ένα άτομο έρχεται μόνο σε ραντεβού στις 11 Απριλίου. Βεβαιωθείτε ότι ο γιατρός, κάτω από αυτές τις συνθήκες, σημειώνει την άδεια ασθενείας.
Πώς καταρτίζεται η πράξη
Η πλήρωση άδειας ασθενείας σε περίπτωση παραβίασης του καθεστώτος συνεπάγεται, όπως ήδη αναφέρθηκε, την εισαγωγή ειδικού κώδικα από το γιατρό στο έγγραφο. Βάσει αυτού, συγκαλείται επιτροπή. Οι συμμετέχοντες της συνιστούν ειδική πράξη παραβίασης που περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:
- Άμεσες συνθήκες της παραβίασης, για παράδειγμα, παραβίαση εισαγωγής, ταξίδια εκτός της περιοχής ή εργασία σε λάθος στιγμή.
- Περιλαμβάνονται όλοι οι πολίτες που περιλαμβάνονται στην επιτροπή.
- Αναγράφονται τα στοιχεία της επεξηγηματικής επιστολής του υπαλλήλου (επιπλέον, το έγγραφο αυτό πρέπει να επισυνάπτεται στην πράξη).
- Παρέχονται πληροφορίες σχετικά με τους υπαλλήλους που παρείχαν στην Επιτροπή πρόσθετα στοιχεία σχετικά με τις περιστάσεις της παραβίασης.
- Περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με άλλες πηγές πληροφοριών σχετικά με την παραβίαση του καθεστώτος.
- Η απόφαση της επιτροπής αναγράφεται στο τέλος, με βάση την οποία μπορεί να αλλάξει το μέγεθος της αποζημίωσης.
Αν ο εργαζόμενος είχε πραγματικά βάσιμους λόγους για την παραβίαση, τότε πρέπει να αναφέρονται στην πράξη. Υπό αυτές τις συνθήκες, το ποσό των παροχών δεν μειώνεται.
Κανόνες σύνταξης επεξηγηματικών
Εάν ο εργαζόμενος είναι βέβαιος ότι οι παραβιάσεις από την πλευρά του οφείλονται σε καλό λόγο, τότε κάνει μια επεξηγηματική. Πρέπει να εισαχθούν πληροφορίες:
- τους λόγους της πράξης ·
- ο παραλήπτης που εκπροσωπεί ο επικεφαλής της επιχείρησης στην οποία εργάζεται ο πολίτης ·
- περίοδος αναπηρίας.
- ζητείται να μην μειώνεται το όφελος.
Το έγγραφο αυτό πρέπει να εξετάζεται από τα μέλη της επιτροπής.
Συμπέρασμα
Κάθε άτομο που κάνει αναρρωτική άδεια πρέπει να ακολουθεί αυστηρά τις συστάσεις και τις απαιτήσεις του θεράποντος ιατρού. Εάν παραβιαστούν, αυτό θα οδηγήσει σε μείωση των παροχών. Η πληρωμή δεν θα μειωθεί μόνο εάν ο πολίτης έχει βάσιμους λόγους για την παραβίαση, οι οποίοι αποδεικνύονται με τη βοήθεια επίσημων εγγράφων.
Για να μειώσει τις παροχές, ο εργοδότης πρέπει να συγκαλέσει μια επιτροπή και να αποφασίσει. Γι 'αυτό, η επεξηγηματική εργασία που συντάσσεται από τον εργαζόμενο αναλύεται απαραίτητα.