Η περιγραφή της εργασίας αναφέρεται στα τοπικά έγγραφα της επιχείρησης και δεν μπορεί να είναι επίσημο έγγραφο. Παρόλο που η ισχύουσα νομοθεσία, η ανάπτυξη και η έγκριση ενός τέτοιου εγγράφου δεν σχετίζεται με τα καθήκοντα του εργοδότη, η διδασκαλία σάς επιτρέπει να περιγράψετε όλο το φάσμα των καθηκόντων και των δικαιωμάτων του εργαζομένου σε έναν συγκεκριμένο τόπο εργασίας. Επίσης, η γραπτή εξοικείωση του νεοπροσληφθέντος υπαλλήλου με την περιγραφή της θέσης εργασίας μας επιτρέπει να αποδείξουμε ότι ένα άτομο αναλαμβάνει ορισμένες ευθύνες για τον εαυτό του, κατανοεί την «αλυσίδα» ευθύνης.
Νομική φύση και σημασία της περιγραφής της εργασίας
Η παρουσία περιγραφών θέσεων εργασίας στην επιχείρηση είναι η προώθηση της σωστής κατανόησης των ευθυνών τους από το προσωπικό, της ορθολογικής κατανομής της εργασίας και της σωστής επιλογής του προσωπικού. Το έγγραφο περιγράφει τις απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία και εκπαίδευση, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του, η οδηγία αποφεύγει την επικάλυψη των καθηκόντων που εκτελούνται από τη θέση "επικεφαλής του τόπου". Οι ευθύνες ενός τέτοιου ηγέτη είναι επίσης ύψιστης σημασίας. Με την εισαγωγή των δικαιωμάτων του επικεφαλής του ιστότοπου, ένα άτομο πρέπει να καταλάβει τι απαιτείται από αυτόν και ποια μπορεί να είναι η ευθύνη για την αδυναμία εκπλήρωσης των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί, πώς αξιολογείται η εργασία.
Τι είναι ένας χώρος παραγωγής και κατασκευής
Στη διαδικασία παραγωγής και κατασκευής, ένας χώρος είναι μια μονάδα που είναι επιφορτισμένη με τη λειτουργία μιας συγκεκριμένης αποστολής στο πλαίσιο ενός γενικού κύκλου παραγωγής ή κατασκευής. Η συνολική ημερομηνία ολοκλήρωσης ενός συγκεκριμένου έργου εξαρτάται από τη συνοχή και την επικαιρότητα της εργασίας σε έναν συγκεκριμένο χώρο. Ως αποτέλεσμα αυτού, μπορεί να εξαχθεί το συμπέρασμα ότι πολλά εξαρτώνται από τον επικεφαλής του ιστοτόπου, πώς θα είναι σε θέση να οργανώσει τη διαδικασία και να συσπειρώσει την ομάδα για να ολοκληρώσει το έργο.
Ο επικεφαλής του χώρου στην κατασκευή
Η θέση συνεπάγεται διαχείριση, οργάνωση της διαδικασίας κατασκευής στην περιοχή που έχει ανατεθεί. Τα καθήκοντα του επικεφαλής του χώρου στην κατασκευή περιλαμβάνουν το συντονισμό των εργασιών των υπεργολάβων. Για τη θέση "υπεύθυνος εγκατάστασης", τα καθήκοντα περιλαμβάνουν: την επικαιρότητα του έργου των υφισταμένων και υπεργολάβων καθώς και την παροχή όλων των βοηθητικών συσκευών και εργαλείων.
Πριν από την έναρξη των εργασιών κατασκευής, πρέπει να εξοικειωθεί με την τεκμηρίωση του σχεδιασμού, να γνωρίζει τις ακριβείς ημερομηνίες για την έναρξη και το τέλος της εργασίας και να τηρεί το σχέδιο.
Άλλα καθήκοντα του επικεφαλής του χώρου στην κατασκευή:
- συμπλήρωση των ημερολογίων εργασίας.
- προετοιμασία όλων των συνοδευτικών εγγράφων, πράξεις συγκεκαλυμμένης εργασίας, λήψη και μετάδοση ·
- συμμόρφωση με τους κανονισμούς περί προστασίας και προστασίας της εργασίας ·
- πρόληψη καταστάσεων έκτακτης ανάγκης ·
- τον προγραμματισμό της εργασίας και το έργο της κατασκευαστικής ομάδας ·
- χαρτιά για αναλώσιμα, από την παραλαβή έως τη διαγραφή.
Τα καθήκοντα περιλαμβάνουν επίσης την ορθολογική κατανομή των υλικών και την πρόληψη της υπέρβασης του κόστους τους.
Επαγγελματικές δεξιότητες
Προκειμένου να εκπληρώσει τα καθήκοντά του με ποιοτικό τρόπο, ο υπεύθυνος της τοποθεσίας πρέπει όχι μόνο να γνωρίζει τις διατάξεις και τους κανόνες των SNIPs και GOSTs, να διαβάσει τα σχέδια, αλλά και να έχει και πολλές προσωπικές ιδιότητες:
- να είναι υπεύθυνη και ανθεκτική στο στρες.
- να έχουν ηγετικές ικανότητες.
- να είναι σε θέση να ενοποιήσει την ομάδα, να επιλύσει διαφορές μεταξύ των υφισταμένων.
- να ταιριάζει.
Γενική περιγραφή της θέσης εργασίας του επικεφαλής του χώρου στον τομέα των κατασκευών
Γενικές διατάξεις
Αυτή η ενότητα περιγράφει την υποταγή στην επιχείρηση, εάν είναι μικρή, τότε ο επικεφαλής του ιστότοπου μπορεί να αναφέρει απευθείας στον επικεφαλής της επιχείρησης, μπορεί να αναφέρει στον διευθυντή παραγωγής και ούτω καθεξής. Η διαδικασία του διορισμού και η απελευθέρωση από αυτήν υποδεικνύεται.
Η παράγραφος αναφέρει επίσης τις γενικές απαιτήσεις για την εκπαίδευση των εργαζομένων και την απαιτούμενη εργασιακή εμπειρία. Υποδεικνύεται ποιος αντικαθιστά τον ειδικό σε περίπτωση απουσίας του.
Απαιτήσεις γνώσης
Η θέση περιλαμβάνει τη γνώση των SNiPs και GOSTs, τους κανόνες για την τεχνική λειτουργία του εξοπλισμού και των εργαλείων κατασκευής, την τεχνολογία για την παραγωγή της εργασίας, τους κανόνες και τους κανόνες για τη διαγραφή των υλικών. Ο αρχηγός πρέπει να γνωρίζει τους κανόνες ασφαλείας για τα έργα κατασκευής και εγκατάστασης. Μπορείτε να καθορίσετε ποιες άλλες τοπικές, τομεακές και κρατικές πράξεις θα πρέπει να χρησιμοποιηθούν από τον επικεφαλής του εργοταξίου.
Ευθύνες εργασίας
Το κύριο καθήκον του αφεντικού είναι να οργανώσει τη διαδικασία κατασκευής και να παράσχει στους εργαζόμενους τα απαραίτητα υλικά και εξαρτήματα. Να τηρούν το σχέδιο εργασίας, να μην επιτρέπουν παραβιάσεις των προτύπων ποιότητας για μια συγκεκριμένη κατασκευαστική φάση της εργασίας. Σχεδιάστε ολόκληρη τη διαδικασία κατασκευής, προετοιμάστε εκθέσεις και όλα τα απαραίτητα έγγραφα που συνοδεύουν ορισμένα στάδια της διαδικασίας κατασκευής.
Τα καθήκοντα του επικεφαλής του εργοταξίου περιλαμβάνουν τον συντονισμό του έργου των υπεργολάβων, εάν εμπλέκονται σε ένα ορισμένο στάδιο της κατασκευής.
Ο επικεφαλής ασχολείται άμεσα με την επιλογή και αξιολόγηση του προσωπικού. Συντονίζει το έργο όλων των εξαρτημένων υπαλλήλων και παρακολουθεί το ωράριο εργασίας. Παρακολουθεί την πειθαρχία και παρουσιάζει προτάσεις για ηγεσία σε μπόνους ή για επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων για τους υφισταμένους του.
Ο αξιωματικός υποχρεούται να παρακολουθεί τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς ασφαλείας.
Δικαιώματα
Ο επικεφαλής του χώρου έχει το δικαίωμα να καθιερώσει επίσημα καθήκοντα για τους υφισταμένους του. Συμμετέχει στην προετοιμασία των τοπικών εγγράφων για τους υφισταμένους. Έχει το δικαίωμα να απαιτεί από τα ανώτερα διοικητικά στελέχη να συμμορφώνονται με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και να υποβάλλουν προτάσεις για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Ευθύνη
Ο επικεφαλής του χώρου είναι υπεύθυνος για την μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της περιγραφής της εργασίας, τη νομοθεσία που διέπει τις εργασιακές σχέσεις, τους κανονισμούς ασφαλείας και τα πρότυπα πυρασφάλειας.
Διαχειριστής ιστοτόπου παραγωγής
Ανάλογα με το μέγεθος της παραγωγής, ένας συγκεκριμένος τόπος εκτελεί τα καθήκοντά του, αλλά γενικά τα καθήκοντα του επικεφαλής του τόπου παραγωγής είναι τα εξής:
- γενική διαχείριση του προσωπικού της επιφορτισμένης μονάδας ·
- έγκαιρη και υψηλής ποιότητας εκτέλεση των καθηκόντων.
- πλήρη έλεγχο της προγραμματισμένης λειτουργίας του τεχνολογικού εξοπλισμού και εργαλείων ·
- την τοποθέτηση προσωπικού στο χώρο.
- την πρόληψη των παραβιάσεων της ασφάλειας της εργασίας ·
- πειθαρχικό έλεγχο.
Γενικές απαιτήσεις περιγραφής θέσεων εργασίας
Γενικά, οι κανόνες για την κατάρτιση της περιγραφής της θέσης εργασίας του επικεφαλής του τόπου διαφέρουν ελάχιστα όσον αφορά την παραγωγή και την κατασκευή. Η θέση αναφέρεται στην ηγεσία. Για να αναλάβει καθήκοντα, ο υποψήφιος πρέπει να έχει ειδική τεχνική εκπαίδευση και τουλάχιστον 3 χρόνια εργασιακής εμπειρίας στον σχετικό τομέα. Η γνώση των θεμελιωδών στοιχείων της τεχνολογικής διαδικασίας σε μια συγκεκριμένη παραγωγή αποτελεί θεμελιώδη απαίτηση για την κατοχή της θέσης "υπεύθυνος εγκατάστασης". Οι ευθύνες περιλαμβάνουν:
- την τοποθέτηση του προσωπικού για συγκεκριμένες επιχειρήσεις ·
- ποιοτικός έλεγχος της εργασίας ·
- παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την πειθαρχία του προσωπικού που έχει ανατεθεί, συμμόρφωση με τους κανόνες της ασφάλειας της εργασίας ·
- συμμετοχή στην πρόσληψη προσωπικού.
Ο επικεφαλής του χώρου είναι επίσης υποχρεωμένος να οργανώνει εξειδικευμένη κατάρτιση προσωπικού. Οι ευθύνες εργασίας συνεπάγονται επίσης την ανάγκη συμμόρφωσης με τις προθεσμίες για συγκεκριμένες εργασίες, τη μείωση του κόστους εργασίας και την ορθολογική φόρτωση του εξοπλισμού παραγωγής. Η ανάλυση των αποτελεσμάτων των παραγωγικών δραστηριοτήτων, η εισαγωγή προηγμένων τεχνολογιών και ο εντοπισμός των αποθεμάτων παραγωγής με βάση την ποσότητα κατανέμονται επίσης στο πρόσωπο που κατέχει τη θέση του «υπεύθυνου χώρου». Τα καθήκοντα του αφεντικού είναι αρκετά ευρέα, αλλά και δικαιώματα:
- ενημερώνονται εγκαίρως για τις απαιτήσεις των ανώτερων στελεχών και των μακροπρόθεσμων σχεδίων ·
- να απαιτούν από τους υφισταμένους τους να συμμορφώνονται με το σχέδιο παραγωγής ·
- προτάσεις για τη βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας ·
- να κάνει παραστάσεις για ενθάρρυνση ή πειθαρχική ενέργεια των υφισταμένων του ·
- υποβάλλει προτάσεις για την ανακατασκευή του εξοπλισμού και του ίδιου του τόπου παραγωγής ·
- μεταφορά προσωπικού από μια επιχείρηση παραγωγής σε άλλη.
Συμπερασματικά
Η διαχείριση οποιασδήποτε επιχείρησης πρέπει να κατανοεί ότι δεν επιτρέπεται να περιορίζει τα δικαιώματα και τις ελευθερίες ενός πολίτη με τοπικά έγγραφα. Αυτό ισχύει τόσο για τους ηλικιακούς περιορισμούς όσο και για το φύλο, τα οικογενειακά ή κοινωνικά χαρακτηριστικά. Η μη τήρηση αυτών των κανόνων κατά την προετοιμασία των οδηγιών μπορεί να οδηγήσει σε εργασιακές διαφορές.