Το ερώτημα σχετικά με το αν είναι δυνατή η απόκτηση εργασίας χωρίς άδεια διαμονής ανησυχεί κάθε άτομο που δεν έχει εγγραφεί. Υπάρχουν πολλοί τέτοιοι άνθρωποι. Ένα άτομο μπορεί να έχει τόπο διαμονής (ένα ενοικιαζόμενο διαμέρισμα, για παράδειγμα), αλλά χωρίς άδεια παραμονής. Αλλά όλοι χρειάζονται χρήματα χωρίς εξαίρεση - γι 'αυτό το παραπάνω ερώτημα είναι σχετικό. Επομένως, όλα όσα τον απασχολούν πρέπει να εξεταστούν λεπτομερώς.
Σχετικά με την εγγραφή
Καταρχάς, θα ήθελα να επισημάνω ότι ένα άτομο που δεν έχει αντίστοιχο σήμα στον τόπο διαμονής στο διαβατήριο μπορεί πάντοτε να συντάσσει έγγραφο όπως άδεια προσωρινής διαμονής. Και η εργασία σε μια διάσημη θέση σε μια μεγάλη εταιρεία θα γίνει πραγματικότητα.
Για να το θέσουμε πιο σωστά, αυτή η επιλογή ονομάζεται εγγραφή στον τόπο διαμονής. Εκδίδεται σε πολίτες που αλλάζουν τόπο διαμονής για περισσότερο από 90 ημέρες.
Τι είναι αυτή; Πρόκειται για πιστοποιητικό στο οποίο σημειώνονται τα προσωπικά δεδομένα του ατόμου, καθώς και η διεύθυνση στην οποία ζει. Δεν υπάρχουν σφραγίδες στο διαβατήριο. Αυτή είναι η θεμελιώδης διαφορά ανάμεσα σε προσωρινή άδεια διαμονής και μόνιμη.
Όσον αφορά τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Όλες οι διαδικασίες που σχετίζονται με την απασχόληση των πολιτών και τον περαιτέρω προσδιορισμό των καθηκόντων και των δικαιωμάτων κάθε μέρους καθορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας. Και κάθε άτομο που ενδιαφέρεται για το αν είναι δυνατόν να βρει δουλειά χωρίς άδεια παραμονής πρέπει να εξοικειωθεί με το τρίτο άρθρο αυτού του εγγράφου. Για τους ανθρώπους χωρίς εγγραφή, είναι το πιο σημαντικό.
Αναφέρει ότι κανένας εργοδότης δεν έχει νομική βάση για να αρνηθεί σε πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας να βρει δουλειά εξαιτίας της έλλειψης εγγραφής του.
Γιατί συμβαίνει αυτό; Πράγματι, πολλοί άνθρωποι διαμαρτύρονται ότι δεν θα προσληφθούν χωρίς εγγραφή, και μάλιστα να προσλάβουν δικηγόρους για να επιλύσουν μια τέτοια εργασιακή διαμάχη. Το γεγονός είναι ότι η παρουσία εγγραφής για έναν πολίτη είναι υποχρεωτική - όπως λέει η ισχύουσα νομοθεσία. Κάθε πρόσωπο που αποφασίζει να αλλάξει τον τόπο διαμονής του για περισσότερο από 90 ημέρες πρέπει πρώτα απ 'όλα να προβληματιστεί σχετικά με την εγγραφή προσωρινής άδειας διαμονής στο εδαφικό συμβούλιο ή το τμήμα του FMS.
Αλλά πολλοί αποφασίζουν να κάνουν χωρίς περιττές ανησυχίες. Και για τους εργοδότες, μια τέτοια παραβίαση της νομοθεσίας είναι πρωτίστως μαρτυρία της ανευθυνότητας ενός δυνητικού εργαζόμενου. Ως εκ τούτου, πολλοί άνθρωποι αρνούνται την απασχόληση χωρίς άδεια παραμονής.
Πληροφορίες για αλλοδαπούς
Για τα άτομα που είναι μετανάστες, τα πάντα δεν είναι τόσο απλά. Δεν υπόκεινται στις διατάξεις που ρυθμίζονται στο άρθρο 3 του Κώδικα Εργασίας.
Υπάρχουν δύο επιλογές για τους αλλοδαπούς. Το πρώτο είναι να αποκτήσετε άδεια εργασίας. Και το δεύτερο αφορά την εγγραφή προσωρινής εγγραφής στη Ρωσική Ομοσπονδία. Και οι δύο επιλογές απαιτούν προκαταρκτική συλλογή εγγράφων. Επιπλέον, αν ένας αλλοδαπός θέλει να πάει στη Ρωσία για να κερδίσει χρήματα, θα χρειαστεί βίζα. Και αυτά και πολλά άλλα θέματα που σχετίζονται με αυτό το θέμα, θα πρέπει να αντιμετωπίσει ο μετανάστης ενώ βρίσκεται στη δική του χώρα.
Όταν η εγγραφή είναι προϋπόθεση
Σε πολλές περιπτώσεις, καθώς ήταν ήδη δυνατή η επαλήθευση, είναι δυνατή η εργασία χωρίς άδεια μόνιμης διαμονής. Με μερικές αποχρώσεις, βέβαια, αλλά ακόμα.
Ωστόσο, υπάρχουν θέσεις τέτοιες ώστε να είναι δυνατή η απόκτηση εργασίας μόνο με μόνιμη εγγραφή.Μιλάμε για φορολογική υπηρεσία, εργασία για υπηρεσίες επιβολής του νόμου, τελωνεία. Αν κάποιος θέλει να γίνει εκπρόσωπος του κράτους, τότε θα πρέπει να φροντίσει για την εγγραφή. Είναι αδύνατο να αποκτήσετε δουλειά χωρίς να εγγραφείτε σε ένα ίδρυμα προϋπολογισμού.
Αξίζει να δοθεί ένα σχετικό παράδειγμα. Ο φοιτητής αποφοίτησε από το γυμνάσιο και έλαβε ειδικότητα δημοσίου υπαλλήλου. Αλλά είναι κάτοικος άλλης πόλης ή περιοχής. Τι να κάνετε Λήψη άδειας προσωρινής διαμονής. Επιπλέον, αυτό πρέπει να γίνει κατά το τελευταίο εξάμηνο, δεδομένου ότι το τέλος της κατάρτισης συνεπάγεται τη διέλευση της κρατικής πρακτικής, η οποία στην υπό εξέταση περίπτωση είναι επίσης αδύνατη χωρίς εγγραφή. Και έχει νόημα οι μελλοντικοί ειδικοί να επιλύσουν ζητήματα που σχετίζονται με αυτό. Από τότε που εισέρχεται στη δημόσια υπηρεσία συχνά συνεπάγεται τη λήψη δημοτικών κατοικιών στη Μόσχα και μια κοινωνικά σταθερή θέση.
Επίλυση προβλημάτων
Η πραγματοποίηση μιας προσωρινής εγγραφής που μπορεί να λύσει το πρόβλημα της απασχόλησης είναι στην πραγματικότητα πολύ απλή. Ένα πρόσωπο χρειάζεται μόνο να συλλέξει ένα διαβατήριο σε ένα φάκελο, μια δήλωση του καθιερωμένου εντύπου (αναφέροντας τη διεύθυνση αναχώρησης και άφιξης), καθώς και πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την ικανότητά του να μετακομίσει σε κατοικία.
Στη συνέχεια, με το αναφερόμενο πακέτο εγγράφων, το άτομο πηγαίνει στο FMS μαζί με τους ιδιοκτήτες της κατοικίας. Εάν δεν μπορούν να είναι, τότε η άφιξή τους μπορεί να αντικατασταθεί από μια συναίνεση που έχουν προετοιμαστεί εκ των προτέρων, συμβολαιογραφική.
Μετά την εφαρμογή, πρέπει να περιμένετε λίγο. Η ελάχιστη περίοδος είναι τρεις ημέρες, η μέγιστη περίοδος φτάνει αρκετές εβδομάδες (σε σπάνιες περιπτώσεις).
Τι πρέπει να κάνετε σε περίπτωση αποτυχίας;
Έτσι, περιγράφηκε εν συντομία παραπάνω για το κατά πόσο είναι δυνατό να βρεθεί μια δουλειά χωρίς άδεια παραμονής. Τώρα πρέπει να μιλήσουμε για περιπτώσεις αποτυχίας, οι οποίες, όπως ήδη αναφέρθηκε, δεν είναι τόσο σπάνιες.
Εάν ο εργοδότης αρνείται στον αιτούντα εργασία λόγω του ότι δεν έχει άδεια διαμονής, τότε στην πραγματικότητα παραβίασε το δικαίωμά του που καθορίζεται από το νόμο. Και όταν προκύπτουν εργασιακές διαφορές λόγω άρνησης, οι άνθρωποι πρέπει να κάνουν αναφορά στο άρθρο 64 του εργατικού κώδικα. Σ 'αυτό ορίζεται σαφώς οι περιπτώσεις παραβίασης κατά τη διάρκεια της απασχόλησης. Και μια άρνηση λόγω της έλλειψης μόνιμης / προσωρινής άδειας διαμονής - συμπεριλαμβανομένης.
Πρέπει επίσης να γίνει αναφορά στο άρθρο αριθ. 65. Προσδιορίζει έναν κατάλογο των εγγράφων που είναι απαραίτητα για την πρόσληψη του αιτούντος. Και δεν υπάρχει πιστοποιητικό εγγραφής κατοικίας σε αυτό.
Έτσι, μπορεί να αναφερθεί ότι αυτά τα δύο άρθρα αποσκοπούν στην προστασία των συνταγματικών δικαιωμάτων των πιθανών υποψηφίων. Ρυθμίζουν σαφώς τη διαδικασία μίσθωσης και σας επιτρέπουν να επιλύσετε καταστάσεις στις οποίες ο αρχηγός της εταιρείας αρχίζει να απαιτεί την παρουσίαση εγγράφων που δεν περιλαμβάνονται στο επίσημα καθορισμένο πακέτο εγγράφων.
Πού πρέπει να καταθέσετε μια καταγγελία;
Έτσι, αν κάποιος που ενδιαφέρθηκε να εργαστεί χωρίς διαβατήριο σε διαβατήριο παρακολούθησε μια συνέντευξη, αλλά τον έδειξαν εκεί, χωρίς καν να προσέξει το γεγονός ότι γνωρίζει τον νόμο και αναφέρεται στα 64ο και 65ο άρθρα, έχει κάθε δικαίωμα να ανοίξει μια εργασία διαφωνία.
Αυτό γίνεται στο δικαστήριο. Όλες οι απαιτήσεις για την αγωγή, καθώς και ο κατάλογος των εγγράφων που απαιτούνται για την υποβολή στο δικαστήριο, προβλέπονται στα άρθρα αριθ. 131 και 132 του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας. Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί εγγράφως. Πρέπει να διευκρινίζει:
- Το όνομα του δικαστηρίου.
- Στοιχεία του ενάγοντος και κατηγορουμένου (συμπεριλαμβανομένης της θέσης του οργανισμού).
- Περιγραφή παραβίασης του νόμου.
- Περιπτώσεις που αποτελούν τη βάση για την υποβολή αξίωσης.
- Η τιμή της απαίτησης (στην περίπτωση αυτή, η απαίτηση σύναψης σύμβασης εργασίας).
Χρειάζονται ακόμα έγγραφα σχετικά με την εξέταση και επίλυση της υπόθεσης. Θα πρέπει επίσης να επισυναφθεί ο αναφέρων του ενάγοντος.
Σχετικά με τις συνέπειες για τον αιτούντα
Όλοι όσοι ενδιαφέρονται για το εάν θα προσληφθούν χωρίς άδεια παραμονής πρέπει να γνωρίζουν ότι η προσπάθειά του να βρει δουλειά μπορεί να έχει πολλές αρνητικές συνέπειες γι 'αυτόν.Το γεγονός είναι ότι για την παραβίαση της προαναφερθείσας διάταξης περί υποχρεωτικής παρουσίας μόνιμης / προσωρινής εγγραφής, ο νόμος προβλέπει τιμωρία. Σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων (άρθρο 19.15), επιβάλλεται πρόστιμο σε άτομο που δεν ενδιαφέρεται για την έγκαιρη εγγραφή άδειας διαμονής, το ποσό του οποίου μπορεί να φθάσει τις 5.000 r.
Στην πράξη, τα πράγματα είναι ακόμα πιο περίπλοκα. Ο αιτητής έρχεται σε συνέντευξη, κατά τη διάρκεια της οποίας αποδεικνύεται ότι δεν έχει άδεια διαμονής. Τι κάνει ο αρμόδιος εργοδότης; Αναφέρει στο UFMS ότι αυτό το άτομο έχει παραβιάσει τους κανόνες εγγραφής. Δεδομένου ότι οι αιτούντες παρέχουν συχνά πληροφορίες για τον εαυτό τους εκ των προτέρων, ακόμη και πριν έρθουν στη συνέντευξη, οι εκπρόσωποι της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Μετανάστευσης τα βρίσκουν γρήγορα και εξαναγκάζονται να ζητούν ευθύνες.
Υπάρχει μια ακόμη συνέπεια. Και συνίσταται σε ένα μικρό ποσό μελλοντικής συνταξιοδότησης. Εάν ένα άτομο δεν έχει εγγραφή, τότε δεν μπορεί να κάνει πληρωμές φόρου. Ως εκ τούτου, είναι προς το συμφέρον του να χορηγήσει προσωρινή άδεια παραμονής.
Με την ευκαιρία, η πιθανότητα ότι ο εργοδότης θα υποβάλει αναφορά στο FMS είναι αρκετά υψηλή. Εάν δεν απασχολεί άτομο χωρίς άδεια παραμονής, θα παραβιάσει τα 64ο και 65ο άρθρα του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και θα κληθεί επίσης να λογοδοτήσει σύμφωνα με το άρθρο. 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων. Ως εκ τούτου, θα προτιμούσε να ενημερώσει το FMS για την παραβίαση που παρατηρήθηκε. Φυσικά, σε αυτές τις διατάξεις υπάρχει ένα ορισμένο παράδοξο, αλλά πρόκειται για εργασιακές διαφορές και τις ιδιαιτερότητές τους.
Τι άλλο πρέπει να γνωρίζετε;
Ένα πρόσωπο που ενδιαφέρεται για το αν απαιτείται άδεια διαμονής κατά την υποβολή αίτησης για δουλειά δεν θα ήταν περιττό να διερωτηθεί για τα πλεονεκτήματα που μπορεί να χάσει, έχοντας βρει έναν τόπο όπου δεν απαιτείται εγγραφή.
Πρώτον, έχοντας τεκμηριωμένο τόπο διαμονής, εγγυάται ότι θα λάβει επίσημη θέση. Αυτό σημαίνει επίσης "δεύτερον", που συνεπάγεται την τακτική πληρωμή μισθών, διακοπών και αναρρωτικών αδειών, τη διαθεσιμότητα ασφαλιστικών και ρυθμιζόμενων Σαββατοκύριακων. Τρίτον, θα εγγραφεί στο τοπικό ταμείο συντάξεων. Όλα αυτά θα δώσουν σε ένα άτομο την ευκαιρία να πληρώσει φόρους. Το οποίο, με τη σειρά του, εγγυάται την απουσία προβλημάτων με τα όργανα που εκπροσωπούν το νόμο.
Άλλες "παγίδες"
Αυτό δεν είναι το μόνο που μπορεί να ειπωθεί για το αν είναι δυνατόν να βρεθεί μια δουλειά χωρίς άδεια παραμονής. Είναι σημαντικό να σημειώσετε και άλλες περιπτώσεις.
Έτσι, για παράδειγμα, αν ένα άτομο είναι εγγεγραμμένο στην περιοχή της Μόσχας, τότε κατά την άφιξή του στην πρωτεύουσα δεν χρειάζεται να του χορηγηθεί προσωρινή άδεια διαμονής.
Οι αλλοδαποί, με τη σειρά τους, πέρα από την απόκτηση άδειας εργασίας, θα χρειαστεί να λάβουν προσωρινή εγγραφή και θα το κάνουν εντός 7 ημερών από την ημέρα που άρχισαν οι εργασίες τους.
Άλλοι όροι ισχύουν για τους κατοίκους της Λευκορωσίας και του Καζακστάν, καθώς αυτές οι χώρες είναι μέλη της τελωνειακής ένωσης. Μπορούν να εγγραφούν για 30 ημέρες μετά την άφιξή τους στην πρωτεύουσα.
Στις περιπτώσεις που ένα άτομο έχει εργασία σε άλλη πόλη χωρίς άδεια παραμονής, μπορεί να είναι ήρεμη έως ότου οι εκπρόσωποι της FMS επισκέπτονται την εταιρεία με επιταγή. Στη συνέχεια, όπως και ο εργοδότης, θα πρέπει να αντιμετωπίσει κάποια προβλήματα που σχετίζονται με την παραβίαση του νόμου.
Πιθανές κενές θέσεις
Σε συνέχεια ενός κάπως αμφισβητούμενου θέματος σχετικά με το αν θα προσληφθούν χωρίς άδεια παραμονής, θα ήθελα να σημειώσω με προσοχή τις θέσεις που απασχολούνται πιο συχνά από άτομα χωρίς εγγραφή.
Συνήθως αυτοί είναι οδηγοί ταξί, κτηματομεσίτες, τηλεφωνικές παραγγελίες, χειριστές, προσωπικοί οδηγοί, ζωγράφοι, κατασκευαστές, επισκευαστές, εκτυπωτές, συσκευαστές, καθαριστές, καθώς και προσωπικό συντήρησης.
Σχετικά με την εργασία στη Μόσχα
Θα ήθελα να πω λίγα λόγια για την απασχόληση στην πρωτεύουσα της χώρας μας. Πολλοί ενδιαφέρονται να δουλέψουν στη Μόσχα. Χωρίς άδεια διαμονής (τοπική, βέβαια) είναι πολύ δύσκολο να την αποκτήσετε. Αν δίνετε προσοχή στις διαφημίσεις, μπορείτε να δείτε ότι κάθε δευτερόλεπτο, στην παράγραφο "Απαιτήσεις για τον αιτούντα", σημειώνεται η παρουσία εγγραφής στη Μόσχα ή στην περιοχή της Μόσχας.Και οι εργοδότες που έρχονται σε επαφή με άτομα που δεν το έχουν συχνά απευθύνονται στο FMS με μια καταγγελία για την παραβίαση της περίφημης διάταξης του νόμου.
Ωστόσο, το άρθρο 19.15 έχει σημειώσει ένα σημαντικό σημείωμα στο δεύτερο μέρος του. Αναφέρει ότι ένα πρόσωπο που βρίσκεται στο κεφάλαιο χωρίς άδεια παραμονής απαλλάσσεται από τη διοικητική ευθύνη που προβλέπεται για την απουσία του. Αλλά με μία μόνο τροπολογία. Αυτή η σημείωση ισχύει για άτομα που διαμένουν σε μια κατοικία (διαμέρισμα, σπίτι, αρχοντικό κλπ.).
Έγγραφα για παρουσίαση στην απασχόληση
Τέλος, αξίζει να εντοπιστεί ο κατάλογος των εγγράφων που ο αιτών υποχρεούται να υποβάλει κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Εδώ είναι αυτό που περιλαμβάνει:
- Διαβατήριο ή άλλο έγγραφο που επιβεβαιώνει την ταυτότητα του πολίτη.
- Εργατικό βιβλίο. Αλλά αυτό είναι μόνο αν η πρόσληψη γίνεται για πρώτη φορά. Για ένα άτομο που δεν έχει τυπική εμπειρία, ο εργοδότης δίνει το βιβλίο εργασίας.
- SNILS.
- Πιστοποιητικό εκπαίδευσης.
- Για τους άνδρες, μια στρατιωτική ταυτότητα.
Ορισμένοι εργοδότες δεν απαιτούν συμμόρφωση με την προτελευταία παράγραφο. Αλλά αυτή η διάσταση εξαρτάται από τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης και τις δραστηριότητές της. Διαφορετικά, δεν υπάρχουν εξαιρέσεις.