Οι ελάχιστες παροχές μητρότητας, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ισχύουν μόνο για γυναίκες που εργάζονται. Η εξαίρεση ισχύει για όσους απολύθηκαν όταν εκκενώθηκε η εταιρεία. Δεν παρέχεται άδεια μητρότητας για μη εργαζόμενες μητέρες (εκτός από αυτές που αναγνωρίζονται ως άνεργοι μετά την απόλυση τους κατά το κλείσιμο επιχειρήσεων).
Κατά κανόνα, οι άνεργες μητέρες λαμβάνουν παροχές για παιδιά μόνο μετά τη γέννηση του μωρού (με τη μορφή κατ 'αποκοπήν ποσού κατά τη γέννηση και φροντίδα έως δύο ετών, την οποία λαμβάνουν άνεργοι μέσω φορέων κοινωνικής προστασίας των πολιτών). Αυτά τα χαρακτηριστικά της άδειας μητρότητας θα συζητηθούν αργότερα.
Πόσες ημέρες διαρκεί η άδεια μητρότητας;
Επί του παρόντος, η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν ορίζει μια τέτοια άδεια ως άδεια μητρότητας. Ο τύπος των διακοπών ονομάζεται με αυτόν τον τρόπο σύμφωνα με το έγγραφο "Διάταγμα για την καταβολή των παροχών μητρότητας", σύμφωνα με το οποίο άρχισαν να πληρώνουν την καθορισμένη υλική υποστήριξη.
Σωστά, αυτό το στάδιο ονομάζεται άδεια μητρότητας. Η διάρκειά της καταγράφεται στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Πόσες ημέρες διαρκεί η άδεια μητρότητας; Σύμφωνα με το παρόν έγγραφο, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού, ο αριθμός των ημερών διακοπών πρέπει να είναι τουλάχιστον 140. Παράλληλα, η διάρκεια πριν και μετά τη γέννηση ενός παιδιού μπορεί να τροποποιηθεί τόσο προς τα πάνω όσο και προς τα κάτω, διατηρώντας ταυτόχρονα τον πλήρη αριθμό ημερών.
Η ώρα της άδειας μητρότητας θεωρείται η ημερομηνία έκδοσης στο ιατρικό τμήμα της άδειας μητρότητας. Βάσει αυτού του εγγράφου θα καταβληθεί υλική βοήθεια.
Σε ποιες περιπτώσεις αυξάνεται η άδεια μητρότητας;
Πόσες μέρες είναι η άδεια μητρότητας σε περίπτωση πολλαπλής εγκυμοσύνης ή επιπλοκών; Με βάση τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορεί να υποστηριχθεί ότι το διάταγμα μπορεί να αυξηθεί στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- Εάν η εγκυμοσύνη και / ή ο τοκετός συμβαίνει με επιπλοκές (για παράδειγμα, μια γυναίκα βρίσκεται στη συντήρηση κατά τη διάρκεια ενός παιδιού ή μια προβλεπόμενη καισαρική τομή συνταγογραφείται για ιατρικούς λόγους) τότε η άδεια θα είναι περίπου 160 ημέρες.
- Αν μια υπερηχογραφική σάρωση αποκάλυψε ότι η μητέρα περιμένει δύο ή περισσότερα παιδιά, οι διακοπές θα διαρκέσουν 195 ημέρες.
- Εάν η μητέρα υιοθέτησε δύο ή περισσότερα παιδιά κάτω των 4 μηνών, η άδεια θα είναι 200 ημέρες μητρότητας.
Κατά την άδεια μητρότητας, η μέλλουσα μητέρα μπορεί να εκδοθεί από την 30ή εβδομάδα. Στις 29 εβδομάδες πηγαίνετε στη μητρότητα σε περίπτωση πολλαπλής εγκυμοσύνης. Αλλά η ακριβής ημερομηνία έκδοσης της άδειας μητρότητας εξαρτάται από διάφορους λόγους: η εκτιμώμενη ημερομηνία γέννησης για την πρώτη σάρωση υπερήχων (10 εβδομάδες), η επόμενη σάρωση υπερήχων, η οποία διεξάγεται τη 20ή εβδομάδα και σύμφωνα με την ηλικία κύησης, λαμβάνεται υπόψη. Συχνά συμβαίνει ότι όλοι οι δείκτες πέφτουν σε διαφορετικές ημερομηνίες, οπότε εμφανίζεται η μέση τιμή.
Τυπικά οφέλη μητρότητας
Ποια οφέλη μπορούν να λάβουν οι έγκυες γυναίκες; Τα επιδόματα μητρότητας οφείλονται σε γυναίκες που υπόκεινται σε υποχρεωτική ασφάλιση ασθενείας. Επομένως, οι ακόλουθες κατηγορίες δικαιούνται να λάβουν επίσημες παροχές:
- Εργασία μητέρες. Το ύψος των επιδομάτων μητρότητας θα ισούται με το εκατό τοις εκατό του μέσου μισθού. Η υλική υποστήριξη θα καταβάλλεται στον τόπο εργασίας.
- Εκτελεί υπηρεσία στο Ανώτατο Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας με σύμβαση. Οι πληρωμές θα γίνονται στο σταθμό υπηρεσίας και θα ισούνται με το μέγεθος του κινήτρου μετρητών.
Αν μιλάμε για πληρωμές μητρότητας σε άνεργες μητέρες, τότε μιλάμε για ένα συγκεκριμένο κύκλο ανέργων, δηλαδή:
- Πανεπιστημιακοί σπουδαστές που σπουδάζουν με πλήρη απασχόληση Οι πληρωμές θα πραγματοποιηθούν στο ύψος των καθιερωμένων ακαδημαϊκών υποτροφιών στο πανεπιστήμιο.
- Άτομα που έχουν χάσει τη δουλειά τους ως αποτέλεσμα της εκκαθάρισης της εταιρείας. Το καθορισμένο ποσό των πληρωμών είναι 615 ρούβλια.
- Οι επιχειρηματίες (ΠΕ) που πλήρωσαν ασφαλιστικές πληρωμές. Για την καταχώριση παροχών, πρέπει να επικοινωνήσετε με το εδαφικό Ταμείο Δημόσιου Ταμείου (FSS). Το ποσό που καταβάλλεται θα είναι 35.000 ρούβλια.
Τέτοιες πληρωμές βασίζονται όχι μόνο σε γεννηθέντα μωρά, αλλά και σε υιοθετημένα παιδιά ηλικίας κάτω των τεσσάρων μηνών.
Ποιος δικαιούται επίδομα μητρότητας;
Προκειμένου να λάβει παροχές, η μέλλουσα μητέρα πρέπει να πληροί τα ακόλουθα κριτήρια:
- Να απασχολείται επισήμως και να υπόκειται σε υποχρεωτική ασφάλιση. Εάν μειωθεί και αναγνωριστεί ως άνεργος μετά την κατάργηση μιας εταιρείας ή οργανισμού, τότε για δώδεκα μήνες έχει το δικαίωμα να εισπράξει τις πληρωμές, αν είναι εγγεγραμμένο στο κέντρο απασχόλησης.
- Να σπουδάσει πλήρους απασχόλησης σε πλήρες ωράριο σε ένα από τα πανεπιστήμια ή τα κολέγια.
- Αποτελούνται από σύμβαση στρατιωτικής θητείας ή εργασίας στην επιβολή του νόμου.
- Να είναι μέλος του στρατιωτικού σχηματισμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην επικράτεια ενός αλλοδαπού κράτους και το δικαίωμα σε πληρωμές μητρότητας σε αυτή την περίπτωση δεν έρχεται σε αντίθεση με τις διεθνείς συνθήκες.
- Να είσαι ατομικός επιχειρηματίας (μεμονωμένος επιχειρηματίας). Σε αυτή την περίπτωση, δεν πρέπει να παραβιάζεται η συμφωνία ρόλου στο DSS (εθελοντική κοινωνική ασφάλιση) για το άτομο στο FSS (δημόσιο ασφαλιστικό ταμείο). Οι ασφαλιστικές πληρωμές πρέπει να καταβάλλονται εντός τουλάχιστο των τελευταίων 5 μηνών.
Η άδεια μητρότητας με ελάχιστο μισθό εξακολουθεί να είναι υψηλότερη από τις πληρωμές σε μη εργαζόμενες μητέρες, οπότε είναι καλύτερο να προσπαθήσουμε να βρούμε εργασία ακόμη και στα αρχικά στάδια.
Μονομελές επίδομα μητρότητας
Η αναρρωτική άδεια μητρότητας διαρκεί 140 ημέρες: εβδομήντα ημερολογιακές ημέρες πριν από τον τοκετό και εβδομήντα μετά τον τοκετό, 160 ημέρες μετά τον τοκετό με επιπλοκή και 195 ημέρες σε περίπτωση γέννησης δύο ή περισσότερων παιδιών. Στην περίπτωση αυτή, οι πληρωμές θα πρέπει να γίνονται ανάλογα με τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.
Πόσο είναι οι ελάχιστες πληρωμές μητρότητας; Όσον αφορά το μέγεθος της ελάχιστης μητρότητας, το ποσό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον καθορισμένο ελάχιστο μισθό, ο οποίος είναι σήμερα 7.600 ρούβλια.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το μέγεθος των πληρωμών ποικίλλει από τις ελάχιστες παροχές (35.000 ρούβλια) έως τις μέγιστες τιμές παροχών μητρότητας (39.000 για περιπλοκές εγκυμοσύνης και τοκετού).
Πώς υπολογίζεται η αναρρωτική άδεια μητρότητας; Το ύψος του ελάχιστου επιδόματος μητρότητας είναι 100% του μέσου εισοδήματος και η διαδικασία πληρωμής αυτού του είδους υλικής βοήθειας δεν συνδέεται με τα επαγγελματικά προσόντα.
Υπολογισμός των μέσων αποδοχών
Σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία, το μέσο εισόδημα υπολογίζεται επί των υλικών πληρωμών που αποκτήθηκαν τα τελευταία χρόνια. Μόνο αυτές οι εργάσιμες ημέρες θα ληφθούν υπόψη όταν πραγματοποιήθηκαν οι πλήρεις μισθολογικές αυξήσεις, αντίστοιχα, οι διακοπές, οι αναρρωτικές άδειες και οι άλλες αργίες δεν θα συμπεριληφθούν στον υπολογισμό.
Στην περίπτωση αυτή, ο χρόνος με παρόμοιες "επιβαρύνσεις" στην αίτηση μπορεί να αντικατασταθεί από τα προηγούμενα ημερολογιακά έτη για την αύξηση του ποσού των πληρωμών. Κατά συνέπεια, ακόμη και το ελάχιστο ποσό μητρότητας θα είναι υψηλότερο. Εάν μια γυναίκα εργάζεται επίσημα σε αρκετούς οργανισμούς, οι πληρωμές μητρότητας θα πρέπει να εκχωρούνται και να εφαρμόζονται σε όλες τις εταιρείες όπου είναι εγγεγραμμένη.
Το ελάχιστο ποσό παροχών μητρότητας θα είναι υψηλότερο αν μια μη εργαζόμενη γυναίκα στα πρώιμα στάδια λάβει οποιαδήποτε εργασία (ακόμη και χαμηλής αμοιβής).
Πώς μπορώ να υπολογίσω το μέγεθος των επιδομάτων μητρότητας;
Θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τον ειδικό τύπο για τον υπολογισμό μητρότητας:
- Το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης πρέπει να πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών άδειας μητρότητας (τουλάχιστον 140 ημέρες, 160 - κατά τη διάρκεια του τοκετού με επιπλοκές, 195 - παρουσία πολλαπλής κύησης).
- Για να υπολογίσετε τις μέσες αποδοχές ανά ημέρα, θα πρέπει να συνοψίσετε ολόκληρο το μισθό για τα τελευταία χρόνια και να διαιρέσετε τον αριθμό των ημερών αυτών των ετών, επίσης κατά τον υπολογισμό αυτού του ποσού, είναι απαραίτητο να εξαιρεθούν οι πληρωμές και η άδεια ασθενείας.
Ο υπολογιστής μητρότητας δεν δίνει πάντοτε τα σωστά αποτελέσματα, επομένως είναι καλύτερο να επικοινωνήσετε με τον λογιστή του οργανισμού σας για να μάθετε πόσα χρήματα θα χρεωθείτε.
Πότε μπορώ να λαμβάνω δεδομένα πληρωμής;
Η ενδιαφερόμενη μητέρα πρέπει να επικοινωνήσει με τον ιατρικό οργανισμό στον τόπο κατοικίας την 28-29η εβδομάδα της εγκυμοσύνης για άδεια μητρότητας. Το πιστοποιητικό που θα ληφθεί θα πρέπει να υποβληθεί στον εργοδότη. Υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες ένα έγγραφο εκδίδεται λίγους ημερολογιακούς μήνες μετά τη μείωση, τότε οι επιδοτήσεις καταβάλλονται στο ακραίο εργασιακό περιβάλλον. Η μέγιστη διάρκεια για την επεξεργασία παροχών δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες μετά το τέλος των διακοπών.
Εφαρμογή Διακοπών
Μια μελλοντική μητέρα εργασίας πρέπει να συντάξει αίτηση για διάταγμα και καταβολή παροχών στη λογιστική και την υπηρεσία προσωπικού της οργάνωσης στην οποία απασχολείται. Όπως έχει ήδη αναφερθεί, την 30η εβδομάδα θα πρέπει να πάτε στην προγεννητική κλινική και να λάβετε πιστοποιητικό. Θα πρέπει να δοθεί βοήθεια στη λογιστική υπηρεσία. Στη συνέχεια, πρέπει να γράψετε ένα χαρτί στο όνομα του σκηνοθέτη. Το έντυπο αίτησης παρουσιάζεται παρακάτω. Εντός δέκα ημερών από την έφεση πρέπει να αναφέρεται η μητρότητα.
Πολλές μέλλουσες μητέρες για λόγους υγείας δεν μπορούν πλέον να εκτελούν πλήρως τα καθήκοντά τους ακόμη και πριν από τις αργίες, δηλαδή μέχρι την 30ή εβδομάδα. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να κανονίσετε μια κανονική άδεια ασθενείας για τέσσερις εβδομάδες ή να κάνετε διακοπές με δικά σας έξοδα.
Ποια έγγραφα χρειάζονται για την πληρωμή;
Για να κανονίσετε τις κατάλληλες διακοπές, θα πρέπει να συγκεντρώσετε το ακόλουθο πακέτο εγγράφων:
- Πιστοποιητικό που παραλαμβάνεται στην πλησιέστερη ιατρική εγκατάσταση.
- συμπληρωμένη αίτηση για παροχές ·
- σε περίπτωση που πρόσφατα έχουν πραγματοποιηθεί αρκετοί επίσημοι τόποι εργασίας και οι πληρωμές μητρότητας πραγματοποιούνται στο ακραίο επίπεδο, απαιτείται βεβαίωση ότι ο υπολογισμός των κεφαλαίων σε άλλο τόπο δεν πραγματοποιήθηκε ·
- μετά από απόλυση λόγω εξάλειψης της εταιρείας, οι παροχές μητρότητας συγκεντρώνονται από την υπηρεσία κοινωνικής ασφάλισης, υπό την προϋπόθεση ότι η γυναίκα είναι εγγεγραμμένη στην υπηρεσία απασχόλησης και έχει πιστοποιητικό γι 'αυτό.
- εάν ο εργοδότης δεν είναι σε θέση να καταβάλει παροχές στον εργαζόμενο, θα πραγματοποιηθεί από τον ασφαλιστικό φορέα, το όνομα του οποίου βρίσκεται στο ασφαλιστήριο συμβόλαιο υποχρεωτικής ασφάλισης.
Έτσι, η σύνταξη ενός εγχειριδίου είναι αρκετά απλή, αλλά υπάρχουν ορισμένες νομοθετικές αποχρώσεις.