Για τους εργαζόμενους με ιατρική εκπαίδευση, είναι πολύ σημαντικό να υπάρχει συνεχής εργασιακή εμπειρία από το επάγγελμα. Αυτή η έννοια περιλαμβάνει τη χρονική περίοδο κατά την οποία οι γιατροί εργάζονται στον τομέα της παροχής ιατρικών υπηρεσιών στο κοινό, ενώ οι παύσεις στην εργασία πρέπει να γίνονται μόνο στην περίπτωση της επόμενης ετήσιας άδειας. Έτσι, θα εξετάσουμε ποια είναι η ιατρική εμπειρία και σε ποιες περιπτώσεις διακόπτεται.
Η έννοια της "ιατρικής εμπειρίας"
Μετά από μια εξειδικευμένη εκπαίδευση σε ένα ειδικό εκπαιδευτικό ίδρυμα, σε αυτό το πλαίσιο μιλάμε για πανεπιστήμια και κολέγια που διδάσκουν ιατρική, γιατροί διαφόρων κατηγοριών αρχίζουν να εργάζονται σε νοσοκομεία, κλινικές, εργαστήρια και άλλους οργανισμούς υγειονομικής περίθαλψης. Από την περίοδο αυτή αρχίζει η αντίστροφη μέτρηση της αρχαιότητας. Απαιτείται έτσι ώστε, μέχρι να φτάσουν σε μια άξινη ανάπαυση, το ιατρικό προσωπικό (και όχι μόνο) να έχει πρόσθετα επιδόματα, οφέλη και αξιοπρεπή σύνταξη.
Με βάση τη διάρκεια της συνεχούς εξέλιξης, οι υπάλληλοι υπολογίζονται για χρόνια υπηρεσίας, για τους οποίους βασίζονται και αυτές οι επιπλέον παροχές για συνταξιοδοτικές παροχές.
Τι δίνει ιατρική εμπειρία σε έναν υπάλληλο
Λόγω αλλαγών στη νομοθεσία, οι εργαζόμενοι σήμερα δεν συσσωρεύουν το ποσό ορισμένου χρόνου υπηρεσίας σε ένα ιατρικό ίδρυμα, αλλά το ασφαλιστικό του μέρος. Αυτό σημαίνει ότι, βάσει του ποσού των συνεισφορών που καταβάλλει κάθε μήνα στον Ταμείο Συντάξεων, συσσωρεύονται συντελεστές που θα διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στον υπολογισμό της σύνταξης.
Για τους ιατρούς, ο νόμος θεσπίζει μια περίοδο χάριτος για τη συνταξιοδότηση, πράγμα που σημαίνει ότι μειώνεται ο συνολικός χρόνος άσκησης του δικαιώματος συνταξιοδότησης.
Τι περιλαμβάνεται στην έννοια της ιατρικής εμπειρίας
Πριν προχωρήσουμε σε πόσο διαρκεί η ιατρική εμπειρία, είναι απαραίτητο να καταλάβουμε τι περιλαμβάνει αυτή η έννοια. Η ανάπτυξη των ετών στην ιατρική περιλαμβάνει τη διάρκεια της εργασιακής δραστηριότητας, ξεκινώντας από την πρώτη εργάσιμη μέρα σε ένα ιατρικό ίδρυμα και τελειώνοντας με την έναρξη μιας περιόδου κατά την οποία ένα άτομο έχει εργαστεί σε αυτόν τον τομέα για 25-30 χρόνια. Ο αριθμός των απασχολουμένων ετών έχει νομική ισχύ, διότι με βάση τα στοιχεία αυτά πραγματοποιείται ο υπολογισμός των συνταξιοδοτικών πληρωμών ανά ηλικία / αναπηρία και πολλά άλλα κοινωνικά επιδόματα που καταβάλλονται από το κράτος.
Η προτιμησιακή περίοδος συνταξιοδότησης διατίθεται μόνο σε ιατρούς επαγγελματίες με ορισμένα προσόντα:
- Νοσηλευτές.
- Μαίες.
- Βοηθοί του εργαστηρίου.
- Ιατροί όλων των κατευθύνσεων.
- Ιατροδικαστές.
Η περίοδος χάριτος για τους γιατρούς αρχίζει μετά από 25 χρόνια εργασίας στο χωριό και 30 χρόνια στην πόλη.
Είτε η παραμονή και η πρακτική είναι μέρος της εξέλιξης των ετών
Η πρακτική δεν υπολογίζει την ιατρική εμπειρία. Σύμφωνα με το νόμο, η πρακτική άσκηση είναι μια μεταπτυχιακή πρακτική που ένας πρώην φοιτητής σε ιατρικό ίδρυμα έχει κάνει για ένα χρόνο. Η περίοδος αυτή προβλέπεται στα αναλυτικά προγράμματα των πανεπιστημίων, δηλαδή, μέχρι το τέλος της πρακτικής, οι νεοσύλλεκτοι ειδικοί δεν είναι πιστοποιημένοι γιατροί.
Η ιατρική εμπειρία διακόπτεται σε περίπτωση σπουδών στην κατοικία; Σίγουρα ναι, δεδομένου ότι η παραμονή είναι μια εκπαίδευση πλήρους παρακολούθησης του ιατρικού προσωπικού. Στο τέλος των τάξεων, νέοι ειδικοί εκδίδουν πιστοποιητικά που τους δίνουν το δικαίωμα άσκησης επαγγελματικών δραστηριοτήτων.Οι ασκούμενοι, που επί του παρόντος δεν ασκούν εργατικές δραστηριότητες, τελούν υπό καθεστώς εξ αποστάσεως εκπαίδευσης, οι τάξεις διαρκούν 1 χρόνο. Δεδομένου ότι το έργο του νεαρού ειδικού αναστέλλεται κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου, τότε οι κρατήσεις από το Ταμείο Συντάξεων δεν λαμβάνονται από αυτόν, ως εκ τούτου, η κατοικία δεν αποτελεί μέρος της ιατρικής εμπειρίας.
Όταν η ιατρική εμπειρία έχει ανασταλεί
Στη συνέχεια, θα αναλύσουμε την ιατρική εμπειρία σε ποιες περιπτώσεις διακόπτεται. Τα κριτήρια σύμφωνα με τα οποία πραγματοποιείται ο υπολογισμός της αρχαιότητας για τους ιατρούς είναι τα ίδια με τα άλλα επαγγέλματα και πρέπει να βασίζονται στη νομοθεσία περί συντάξεων.
Όταν η ιατρική εμπειρία διακόπτεται μετά την απόλυση
Οι περιστάσεις υπό τις οποίες η πείρα μπορεί να διατηρηθεί μετά τη λήξη της εργασιακής σύμβασης εξαρτάται από το τι χρησίμευσε ως βάση. Υπάρχουν πολλές επιλογές:
- Η συμφωνία απασχόλησης περατώνεται χωρίς βάσιμο λόγο κατόπιν αιτήματος ενός από τα μέρη. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος έχει μια περίοδο ενός μηνός για να αναζητήσει μια νέα θέση εργασίας, διαφορετικά η εμπειρία θα θεωρηθεί ότι έχει διακοπεί. Και σε ποιες περιπτώσεις διακόπτεται η ιατρική εμπειρία, διαβάστε παρακάτω.
- Ένας ιατρικός εργαζόμενος λαμβάνει περίοδο δύο μηνών για εργασία χωρίς διακοπή της απασχόλησης σε περίπτωση που ο προηγούμενος τόπος εργασίας ήταν στο Βορρά ή στο εξωτερικό.
Από τα προαναφερθέντα προκύπτει ότι όταν εγκαταλείπει την εργασία, ο πολίτης έχει έναν ή δύο μήνες για να υποβάλει αίτηση για εργασία, ανάλογα με συγκεκριμένους όρους. Αυτή η χρονική περίοδος περιλαμβάνεται στη γενική περίοδο, αλλά στο τέλος της, ο επόμενος χρόνος δεν θα προστεθεί πλέον στη διάρκεια της υπηρεσίας.
Διακοπή της απασχόλησης με πρωτοβουλία εργαζομένου
Οι καταστάσεις που περιγράφονται παραπάνω ισχύουν και όταν εγκαταλείπειτε τον προηγούμενο τόπο εργασίας κατά βούληση, δηλαδή ο εργαζόμενος έχει ένα μήνα για να αναζητήσει έναν νέο τόπο.
Ακόμα κι αν ο ιατρός δεν πρόκειται να συνεχίσει να εργάζεται καθόλου ή απλώς σκοπεύει να ξεκουραστεί για λίγο, τότε ο αναφερόμενος μήνας θα εξακολουθεί να προστίθεται στο χρόνο υπηρεσίας. Στο τέλος αυτής της περιόδου, η ιατρική εμπειρία διακόπτεται, στις περιπτώσεις που αυτό εξακολουθεί να συμβαίνει, περιγράφεται παρακάτω.
Διακοπή της απασχόλησης μετά από απόλυση με πρωτοβουλία του εργοδότη
Η περάτωση της σύμβασης εργασίας με πρωτοβουλία του εργοδότη συνεπάγεται τη διάπραξη βαρείας παραβίασης από τον εργαζόμενο. Κατά κανόνα, μια τέτοια πράξη γίνεται η βάση για την απόλυση βάσει του άρθρου. Στην περίπτωση αυτή, δεν υπάρχει κανένας λόγος να δοθεί προθεσμία για την αναζήτηση μιας νέας θέσης εργασίας με τη διατήρηση της αρχαιότητας, επειδή ο εργαζόμενος παραβιάστηκε σοβαρά την πειθαρχία της εργασίας ή με κάποιο άλλο τρόπο έδειξε αδυναμία εργασίας στην ίδια θέση.
Έτσι, σε ποιες περιπτώσεις διακόπτεται η ιατρική εμπειρία; Σε περίπτωση τερματισμού της απασχόλησης στο πλαίσιο ενός άρθρου, η αρχαιότητα ενός εργαζομένου λήγει αμέσως μετά τον διακανονισμό και ανανεώνεται μόνο με την απασχόληση σε νέο τόπο.
Περιπτώσεις στις οποίες δεν διακόπτεται η ιατρική εμπειρία
Παρόμοιες καταστάσεις περιλαμβάνουν:
- Απολύσεις από επιστημονικές ή διδακτικές δραστηριότητες μετά από εργασίες σε οργανισμούς υγειονομικής περίθαλψης και κοινωνικής πρόνοιας.
- Προσωρινή αναπηρία ή ασθένεια που προκαλείται από τις συνέπειες της απόλυσης από τα όργανα και από τις θέσεις που προβλέπονται στις παραγράφους 1 / 1-1 / 3 του κανονισμού, καθώς και κατά την έξοδο από την εργασία στην οποία μεταφέρθηκε ο υπάλληλος για τους προαναφερθέντες λόγους.
- Η συνεχής ιατρική εμπειρία μετά την απόλυση συνεχίζεται μετά την παραίτηση του ιατρικού προσωπικού που εργάζεται σε προσχολικούς και εκπαιδευτικούς οργανισμούς, συλλογικούς αγροτικούς και κρατικούς γεωργικούς διανομείς, μετά από εργασία σε ιατρικά ιδρύματα και ταμεία δημόσιας προστασίας.
- Απολύσεις από ιδρύματα και οργανισμούς, ανεξαρτήτως της μορφής ασφάλισης, που εκτελούν τα καθήκοντα των ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης με τον καθιερωμένο τρόπο, υπό την προϋπόθεση ότι πριν από αυτή η εργασία διεξήχθη σε ιατρικά ιδρύματα και ταμεία κοινωνικής ασφάλισης.
- Απόλυση από τα ιδρύματα δημόσιας υγείας και κοινωνική προστασία.
Ιατρική εμπειρία για συνταξιοδότηση
Η βασική προϋπόθεση για τη συνταξιοδότηση των ιατρών είναι ο αριθμός των ετών που εργάστηκαν στις εγκαταστάσεις υγείας.Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, οι ιατροί έχουν την ευκαιρία να επωφεληθούν από το όφελος, εφόσον εργάζονται για 25-30 χρόνια, ανάλογα με το πού πραγματοποιήθηκε η δραστηριότητα.
Κατά τον υπολογισμό της ιατρικής εμπειρίας (με ποιους όρους διακόπτεται, διαπιστώσαμε ήδη) η ηλικία δεν έχει σημασία, το κύριο κριτήριο είναι ο αριθμός των ετών που εργάστηκαν στην παροχή ιατρικών υπηρεσιών.
Υπάρχουν ορισμένοι δείκτες για τον υπολογισμό της αρχαιότητας για ορισμένες κατηγορίες ιατρών, για τους οποίους, για παράδειγμα, ένα έτος εργασίας θεωρείται ενάμισι έτος. Αυτός ο κατάλογος εγκρίνεται από την κυβέρνηση και εμφανίζεται στον σχετικό κανονισμό.
Η συνεχής εμπειρία επηρεάζει τη σύνταξη
Για τον υπολογισμό του ποσού των συνταξιοδοτικών παροχών, των κρατικών παροχών και των άλλων παροχών, η συνεχής ιατρική εμπειρία σήμερα δεν έχει σημασία, δεδομένου ότι λαμβάνεται ως βάση η ασφαλιστική εμπειρία που συσσωρεύεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης, η οποία με τη σειρά της καλύπτει την περίοδο της επίσημης απασχόλησης έγιναν κενά στην εργασία ή όχι.
Έχει συνοψίσει η ιατρική και η διδακτική εμπειρία
Η ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν περιέχει κανόνες που να επιτρέπουν την προσθήκη της παιδαγωγικής και ιατρικής εμπειρίας μεταξύ τους για να αποκτήσουν το δικαίωμα σε προνομιακή σύνταξη ως αποτέλεσμα.
Εάν, για παράδειγμα, ένας πολίτης εργάστηκε σε ένα νηπιαγωγείο για 10 χρόνια και 20 χρόνια ως ιατρός σε μια κλινική, τότε γενικά αποδεικνύεται 30 χρόνια. Αλλά αυτό δεν αρκεί για να προχωρήσουμε σε μια άξιζε διακοπές πριν από το χρονοδιάγραμμα. Προκειμένου να επωφεληθείτε από το προνόμιο, είναι απαραίτητο να εργαστείτε 30 χρόνια μόνο στον τομέα της υγείας στην πόλη ή 25 χρόνια στο χωριό ή 25 ολόκληρα χρόνια μόνο στο εκπαιδευτικό ίδρυμα.
Το αναφερόμενο υλικό δηλώνει σαφώς ότι πρόκειται για μια συνεχή ιατρική εμπειρία, αλλά μην ξεχνάτε - όλα είναι ατομικά! Ο υπολογισμός της συνεχιζόμενης εμπειρίας σε άτομα ώριμης ηλικίας είναι μια αποκλειστικά ατομική διαδικασία, διότι εξαρτάται όχι μόνο από τον αριθμό των απασχολουμένων ετών αλλά και από τη συμμετοχή του ιδρύματος όπου διεξήχθη η δραστηριότητα, καθώς και από τη θέση που κατέχει.