Οι τακτικές ιατρικές εξετάσεις αποτελούν απαραίτητο μέτρο για τον εντοπισμό των παθολογιών στο ανθρώπινο σώμα. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να πραγματοποιηθεί ιατρική εξέταση για τους εργαζομένους σε ορισμένους τομείς δραστηριότητας. Οποιεσδήποτε αποκλίσεις μπορούν να απειλήσουν την υγεία και τη ζωή όχι μόνο του εργαζομένου, αλλά και άλλων ανθρώπων.
Τι είδους εργαζόμενοι χρειάζονται σωματικές εξετάσεις;
Οι εργαζόμενοι που υπόκεινται σε περιοδική ιατρική εξέταση:
- οι εργαζόμενοι που σχετίζονται με την κυκλοφορία.
- που εμπλέκονται σε επικίνδυνη ή βαριά εργασία.
- προσέλκυσε να εργαστεί στον Άπω Βορρά.
- υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης, αξιωματικοί ασφαλείας ·
- εργαζομένων στη βιομηχανία τροφίμων ·
- εργαζόμενους σε υπόγεια και μεγάλα ύψη.
- Αθλητές
- εκπαιδευτικό προσωπικό ·
- άτομα ηλικίας κάτω των 18 ετών ·
- εργασία σε περιστροφική βάση κ.λπ.
Οποιεσδήποτε αποκλίσεις στην ευημερία αυτών των εργαζομένων μπορούν να επηρεάσουν αρνητικά όχι μόνο την παραγωγικότητα της εργασίας, αλλά και την κατάσταση της υγείας τους και της υγείας άλλων.
Νομικό πλαίσιο
Η ανάγκη για ιατρικές εξετάσεις ορίζεται στο νομοθετικό επίπεδο. Οι ακόλουθες πράξεις ρυθμίζουν την ανάγκη αυτή:
- Ο κώδικας εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρα 69, 212, 213).
- Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας με ημερομηνία 12 Απριλίου 2011 αρ. 302η.
- Βιομηχανικά έγγραφα, υγειονομικά πρότυπα.
Είδη ιατρικών εξετάσεων
Οι ιατρικές εξετάσεις ποικίλλουν ως προς το σκοπό και τη συχνότητα. Οι παρακάτω τύποι ιατρικών εξετάσεων συνήθως διακρίνονται.
- Προληπτική.
- Προκαταρκτική.
- Περιοδικά.
- Προ-αλλαγή και προ-ταξίδι.
- Μεταστροφή και μετα-ταξίδι.
- Εξαιρετικό.
Προληπτικές εξετάσεις
Οι προληπτικές ιατρικές εξετάσεις διενεργούνται για διάφορες κατηγορίες πολιτών, προκειμένου να εντοπιστούν πιθανές αποκλίσεις στην κατάσταση της υγείας και να προληφθεί η ανάπτυξη ασθενειών. Επιπλέον, χάρη σε αυτήν την επιθεώρηση, η ομάδα υγείας στην οποία ανήκουν είναι εγκατεστημένη στους πολίτες.
Οι προληπτικές ιατρικές εξετάσεις περιλαμβάνουν τις ακόλουθες μεθόδους εξέτασης:
- ερωτηματολόγιο - μια γενική έρευνα σχετικά με την κατάσταση της υγείας, την παρουσία κακών συνηθειών κ.λπ.
- ανθρωπομετρία - μέτρηση ύψους, βάρους και άλλων ανθρωπομετρικών δεικτών.
- μέτρηση πίεσης.
- φράγμα ανάλυσης;
- φθοριογραφία των πνευμόνων.
- ηλεκτροκαρδιογράφημα.
- εξέταση από γενικό ιατρό.
Ομάδες υγείας:
- Ομάδα μου: απόλυτα υγιείς ανθρώπους.
- Ομάδα II: άτομα με μικρές αποκλίσεις στην κατάσταση της υγείας.
- Ομάδα III: άτομα με σοβαρές ασθένειες, συμπεριλαμβανομένων των χρόνιων ασθενειών.
Προκαταρκτικές εξετάσεις
Συνήθως αυτή η ιατρική εξέταση πραγματοποιείται κατά την πρόσληψη νέου υπαλλήλου. Είναι απαραίτητο να προσδιοριστούν πιθανές αποκλίσεις στην κατάσταση υγείας του εργαζομένου. Κάποιες αποκλίσεις μπορούν να καταστήσουν την εργασία του αδύνατη, επομένως ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να επιμείνει στην επιτυχία της εξέτασης. Πρόκειται για προϋπόθεση για τη σύναψη σύμβασης εργασίας σε ορισμένους τομείς δραστηριότητας.
Οι κατηγορίες εργαζομένων αναφέρθηκαν παραπάνω για τις οποίες είναι υποχρεωτική μια φυσική εξέταση κατά την απασχόληση.
Περιοδικές εξετάσεις
Ο επόμενος τύπος ιατρικής εξέτασης ονομάζεται περιοδική. Όπως υπονοεί το όνομα, οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να υποβάλλονται σε αυτό το είδος εξετάσεων με τη συχνότητα που καθορίζεται από το εργατικό δίκαιο. Η συχνότητα της συμπεριφοράς εξαρτάται από το συγκεκριμένο επάγγελμα και τις συνθήκες εργασίας. Η ελάχιστη περίοδος μεταξύ των εξετάσεων δεν υπερβαίνει τα δύο έτη.
Η συχνότητα των ιατρικών εξετάσεων για ορισμένες επαγγελματικές βιομηχανίες αναφέρεται στον πίνακα.
| Μια φορά το χρόνο | Εργαζόμενοι σε παντοπωλεία, τροφοδοσία, παραγωγή τροφίμων, προσωπικό φαρμακείου |
| Οι υπάλληλοι των υπηρεσιών (ξενοδοχεία, αθλητικά κέντρα, πλυντήρια, ινστιτούτα αισθητικής) | |
| Οι υπάλληλοι της βιομηχανίας έκρηξης και πυρόσβεσης, οι υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης, οι εργασίες υπόγειου και υψηλού υψομέτρου | |
| Εργάτες σε νηπιαγωγεία, σχολεία, οικοτροφεία, νηπιαγωγεία και σανατόρια | |
| 1 φορά σε 2 χρόνια | Υποβρύχιες εργασίες, διαχείριση χερσαίων μεταφορών, εργασίες σε μηχανές, με ηλεκτρολογικό εξοπλισμό |
Οι υποχρεωτικές περιοδικές ιατρικές εξετάσεις δείχνουν τη δυναμική της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου, προσδιορίζουν την παρουσία ασθενειών ασυμβίβαστων με το επάγγελμα και λαμβάνουν τα απαραίτητα μέτρα για τη διατήρηση της υγείας και την αποκατάσταση.
Προ-μετατόπιση και προ-ταξίδι επιθεωρήσεις
Σε ορισμένα επαγγέλματα, ειδικά εκείνα που σχετίζονται με το συναισθηματικό ή ψυχολογικό κόστος, καθώς και η ανάγκη συγκέντρωσης ιδιαίτερης προσοχής, πρέπει να διεξάγεται ιατρική εξέταση για έναν εργαζόμενο πριν από κάθε έξοδο προς εργασία.
Ιδιαίτερα εμπεριστατωμένη ιατρική εξέταση πριν και μετά από ταξίδι πραγματοποιείται για οδηγούς, οδηγούς, πιλότους. Η κακή υγεία αυτών των υπαλλήλων ή άλλοι λόγοι για τους οποίους δεν είναι έτοιμοι να εκτελέσουν πλήρως τα καθήκοντά τους μπορεί να απειλήσει την υγεία των άλλων. Οι ιατρικές εξετάσεις πριν από τη μετακίνηση και πριν από το ταξίδι μπορούν να περιλαμβάνουν, αλλά δεν περιορίζονται σε, δοκιμές για τη χρήση αλκοόλ, ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών.
Αυτός ο τύπος φυσικής εξέτασης πραγματοποιείται στο τέλος μιας βάρδιας ή πτήσης και αποκαλύπτει το γεγονός της επιρροής επιβλαβών παραγόντων παραγωγής στον εργαζόμενο, την παρουσία οξείας επαγγελματικής ασθένειας και ούτω καθεξής.
Έκτακτες εξετάσεις
Μια έκτακτη επιθεώρηση είναι μη προγραμματισμένη και μπορεί να πραγματοποιηθεί νωρίτερα από την προγραμματισμένη. Διεξάγεται κατόπιν αιτήσεως του ίδιου του εργαζομένου, εάν υποψιάζεται ότι αναπτύσσεται επαγγελματική ασθένεια στον εαυτό του. Μπορεί επίσης να πραγματοποιηθεί εάν εμφανιστεί μια σοβαρή μολυσματική ασθένεια.
Αυτοί είναι οι κύριοι τύποι ιατρικών εξετάσεων. Κάθε εξέταση πρέπει να διεξάγεται με προσοχή και σύμφωνα με τους στόχους, αφού η παραμέληση της επιτυχίας των εξετάσεων μπορεί να οδηγήσει σε θλιβερές ή τραγικές συνέπειες.
Πληρωμή για ιατρικές εξετάσεις
Ανεξάρτητα από το είδος της έρευνας, το κόστος της συμπεριφοράς της βαρύνει εξ ολοκλήρου τον εργοδότη. Στις μέρες κατά τις οποίες ένας εργαζόμενος απουσιάζει από το χώρο εργασίας λόγω ιατρικής εξέτασης, διατηρείται ο μέσος μισθός. Εάν ο υπάλληλος καταβάλλει ανεξάρτητα για την εξέταση, τότε μπορεί να γράψει αίτηση για αποζημίωση όλων των εξόδων.
Ορισμένες κλινικές προσφέρουν εκπτώσεις σε εταιρείες έρευνας. Το ιατρικό αρχείο του εργαζομένου τηρείται από τον εργοδότη.
Η διαδικασία διενέργειας ιατρικών εξετάσεων
Ο αλγόριθμος για τη διεξαγωγή μιας φυσικής εξέτασης καθορίζεται συνήθως σαφώς από το νόμο και την οργάνωση. Η διαδικασία για τον εργοδότη, τον εργαζόμενο και την ιατρική οργάνωση δίνεται παρακάτω.
Ενέργειες του εργοδότη:
- κατάρτιση καταλόγου υπαλλήλων που υπόκεινται σε υποχρεωτική εξέταση ·
- αποστολή της λίστας στο Rospotrebnadzor.
- καθορισμός ημερομηνιών για την εξέταση με την κλινική.
- την παροχή καταλόγου υπαλλήλων που απαιτείται για επιθεώρηση σε ιατρικό οργανισμό (τουλάχιστον δύο μήνες πριν από την ημερομηνία που έχει συμφωνηθεί) ·
- εξοικείωση των εργαζομένων με το χρονοδιάγραμμα των φυσικών εξετάσεων.
- την εκτέλεση και την έκδοση στους υπαλλήλους μιας παραπομπής για ιατρική εξέταση ·
- παρέχοντας τα αποτελέσματα μιας φυσικής εξέτασης στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ενέργειες του ιατρικού οργανισμού:
- προγραμματίζοντας μια φυσική εξέταση και συντονίζοντας την με τον εργοδότη και τη διαχείριση της κλινικής.
- τη σύσταση ιατρικής επιτροπής ·
- την κατάρτιση ιατρικού φακέλου ασθενών
- ιατρική εξέταση ·
- συμπλήρωση συμπεράσματος σχετικά με τα αποτελέσματα της εξέτασης και την έκδοση υγειονομικού διαβατηρίου ·
- έκδοση αιτήσεων παραπομπής για πρόσθετες επαγγελματικές εξετάσεις (για ορισμένα επαγγέλματα) ·
- παρέχοντας τελικά στοιχεία στον εργοδότη.
Ενέργειες του υπαλλήλου:
- εξοικειωθείτε με το χρονοδιάγραμμα της ιατρικής εξέτασης.
- προετοιμασία για την εξέταση, συλλογή των απαραίτητων δοκιμών
- έρχονται σε ιατρική οργάνωση και υποβάλλονται σε φυσική εξέταση και, εάν χρειάζεται, σε πρόσθετες εξετάσεις.
Τι είδους ιατροί κάνουν οι εργαζόμενοι;
Ο πρότυπος κατάλογος, υποχρεωτικός για τη μετάβαση, περιλαμβάνει τους ακόλουθους ειδικούς:
- θεραπευτής;
- νευρολόγος;
- οφθαλμίατρο;
- ωτορινολόγος;
- ενδοκρινολόγος.
- γυναικολόγο (μόνο γυναίκες).
Επιπρόσθετα, μπορεί να προγραμματιστεί εξέταση με ναρκολόγο, ψυχίατρο, δερματολόγο, χειρουργό, οδοντίατρο, δερματολόγο κλπ.
Εκτός από την εξέταση ειδικών, οι εργαζόμενοι πρέπει να υποβληθούν σε αυτές τις εξετάσεις:
- ηλεκτροκαρδιογράφημα.
- φθοριογραφία.
- γενική ανάλυση του αίματος και των ούρων.
- κηλίδες στη χλωρίδα και την κυτταρολογία (μόνο γυναίκες).
Πρόσθετες μελέτες περιλαμβάνουν βιοχημική εξέταση αίματος, τεστ εντερικής λοίμωξης και σάρωση υπερήχων.
Οι συνέπειες μιας φυσικής εξέτασης
Αν ο υπάλληλος περάσει ευσυνείδητα όλους τους απαιτούμενους ειδικούς και δεν υπήρχαν παθολογίες ή περιορισμοί για την εργασία, μπορεί να συνεχίσει να ασκεί τα καθήκοντά του ή να στρατολογείται στο κράτος (κατά την προκαταρκτική εξέταση).
Ένας εργαζόμενος που έχει παραμελήσει να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να απομακρύνει από την εργασία.
Σε περίπτωση αποκάλυψης αποκλίσεων στην κατάσταση της υγείας, οι οποίες μπορεί να επηρεάσουν την παραγωγικότητα της εργασίας ή την περαιτέρω ευημερία του εργαζομένου, αναστέλλεται από την εργασία. Εάν η περίοδος αναστολής δεν υπερβαίνει τους τέσσερις μήνες, τότε κατά την εκπνοή της, ο εργαζόμενος μπορεί να συνεχίσει την εργασία. Σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση, ο εργαζόμενος απολύεται σύμφωνα με το νόμο.
Εάν ο οργανισμός έχει κενές θέσεις που μπορούν να παρασχεθούν στον εργαζόμενο και είναι συμβατές με την κατάσταση της υγείας του, ο εργοδότης πρέπει να τις προσφέρει στον εργαζόμενο.
Ένας εργοδότης που παραμελεί τα αποτελέσματα μιας φυσικής εξέτασης θα τιμωρηθεί σύμφωνα με το νόμο.
Βασικά συμπεράσματα:
- μια φυσική εξέταση είναι απαραίτητο μέτρο για τους εκπροσώπους πολλών επαγγελμάτων.
- η φυσική εξέταση είναι προληπτική, προκαταρκτική, περιοδική και μη προγραμματισμένη ·
- η διαδικασία υποβολής ιατρικής εξέτασης ρυθμίζεται αυστηρά.
- Η μη τήρηση της νομοθεσίας σχετικά με τη διεξαγωγή των ερευνών και την εφαρμογή των αποτελεσμάτων τους θα έχει συνέπειες τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη.