Οι τυποποιημένες φορολογικές εκπτώσεις μπορούν να ισχύουν για πολλούς υπαλλήλους. Ωστόσο, δεν είναι γνωστός κάθε εργαζόμενος. Παρεμπιπτόντως, η υπηρεσία προσωπικού ή η λογιστική υπηρεσία δεν είναι υποχρεωμένη να ενημερώνει σχετικά τους αιτούντες, καθώς η παροχή εγγράφων είναι το δικαίωμα του εργαζομένου και όχι το καθήκον του. Οι κωδικοί απόσβεσης 126 και 127 είναι συνηθέστεροι, καθώς σχετίζονται με το πρώτο και το δεύτερο παιδί.
Γενικές πληροφορίες
Η φορολογική έκπτωση είναι ένα είδος προνομίου για έναν υπάλληλο. Αξίζει να σημειωθεί ότι υπάρχουν διάφοροι τύποι. Οι πιο δημοφιλείς προσωπικές κρατήσεις για τα παιδιά.
Οι πρώτοι περιλαμβάνουν μικρά ποσά που δεν φορολογούνται και για τα οποία δικαιούνται βετεράνοι πολέμου, καθώς και άτομα με αναπηρίες της πρώτης και της δεύτερης ομάδας.
Η δεύτερη μεγάλη ομάδα περιλαμβάνει τα ποσά που δεν φορολογούνται με ποσοστό δεκατριών τοις εκατό λόγω του γεγονότος ότι ο εργαζόμενος έχει παιδιά. Εδώ, η ταξινόμηση είναι αρκετά μεγάλης κλίμακας, αφού όλα επηρεάζουν τον κώδικα έκπτωσης, από την παρουσία του δεύτερου γονέα στον λογαριασμό του παιδιού.
Πώς μπορώ να υπολογίσω τον φόρο μου;
Εάν ο ίδιος ο εργαζόμενος θέλει να ελέγξει τον φόρο του, τότε πρέπει να ξέρει πώς να το υπολογίσει σωστά. Στη γενική περίπτωση, ολόκληρο το ποσό του μισθού του πολλαπλασιάζεται επί δεκατρία τοις εκατό ή κατά 0,13.
Ωστόσο, αν ένας εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε έκπτωση φόρου και έχει παράσχει ένα πλήρες πακέτο εγγράφων, τότε δεν πρέπει να φορολογήσει ολόκληρο το ποσό του μισθού του, αλλά μόνο ένα μέρος του.
Ο κώδικας έκπτωσης 126 και 127 δείχνει, για παράδειγμα, ότι ένας εργαζόμενος που έχει ένα πρώτο ή δεύτερο ανήλικο παιδί έχει δικαίωμα έκπτωσης ύψους 1.400 ρούβλων. Εάν υπάρχουν δύο παιδιά, τότε το ποσό διπλασιάζεται. Ωστόσο, είναι απαραίτητο όλα τα έγγραφα να σταλούν έγκαιρα στα παιδιά. Διαφορετικά, θα πρέπει να επιστρέψετε τα απολεσθέντα ποσά μέσω των φορολογικών αρχών και μόνο για ορισμένο χρονικό διάστημα.
Ένα πρακτικό παράδειγμα. Υπολογισμός φόρου
Μία υπάλληλος, η Ivanova I.I., παρουσίασε έγγραφα για τα παιδιά της. Οι κωδικοί απόσβεσης 126 και 127 εφαρμόζονται σε αυτήν, δηλαδή στο πρώτο και στο δεύτερο παιδί, αντίστοιχα. Αν το συνολικό ποσό των αποδοχών Ivanova Ι.Ι. το μήνα ανήλθε σε 10.000 ρούβλια, στη συνέχεια, χωρίς απαλλαγή έπρεπε να πληρώσει το κράτος 1.300 ρούβλια.
Όμως, δεδομένου ότι ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα σε κανονικές φορολογικές εκπτώσεις των κωδικών 126, 127, τότε από τον μισθό του κατά τον υπολογισμό του φόρου, μπορεί κανείς να αφαιρέσει με ασφάλεια 1400 και 1400 ρούβλια. Συνολικά, το ποσό των 7.200 ρούβλων φορολογείται. Το ποσό του φόρου που μεταφέρεται στον προϋπολογισμό είναι 936 ρούβλια. Αυτό σημαίνει ότι το προνόμιο της Ιβάνοβας Ι. Ι έσωσε τα 364 ρούβιά της.
Κωδικός έκπτωσης 126: Τι είναι αυτό;
Η έκπτωση φόρου με τον κωδικό 126 υποδηλώνει ένα επίδομα φόρου εισοδήματος για το πρώτο παιδί. Αξίζει να σημειωθεί ότι όχι μόνο ένας από τους οποίους το παιδί δεν έχει φθάσει στην ηλικία των δεκαοκτώ ετών μπορεί να το χρησιμοποιήσει. Κατά την παροχή πιστοποιητικού από εκπαιδευτικό ίδρυμα που επιβεβαιώνει ότι το παιδί μελετάει με πλήρη απασχόληση, το επίδομα εξακολουθεί να ισχύει έως ότου το παιδί φτάσει την ηλικία των είκοσι τεσσάρων.
Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι αυτός ο κωδικός έκπτωσης έχει χρησιμοποιηθεί από το τέλος του 2016. Νωρίτερα, αντιστοιχούσε στον κώδικα 114, ο οποίος εφαρμόζεται και στο πρώτο παιδί κάτω από την ηλικία της πλειοψηφίας ή στην εκπαίδευση, αλλά μόνο στην εκπαίδευση πλήρους φοίτησης.
Το ποσό του κώδικα έκπτωσης 126 είναι 1.400 ρούβλια. Αυτό σημαίνει ότι αυτό το μέρος των μισθών του εργαζομένου δεν φορολογείται. Δηλαδή, μια μηνιαία εξοικονόμηση 182 ρούβλια.
Επίσης, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η παρακράτηση παύει να ισχύει αν το ποσό των μισθών για ένα ημερολογιακό έτος έχει φτάσει 350.000 ρούβλια. Κατά το μήνα κατά τον οποίο συγκεντρώθηκε αυτό το ποσό, οι κωδικοί έκπτωσης 126 και 127 δεν θα ισχύουν.
Εάν γεννιέται ένα παιδί: μεταφέρουμε έγγραφα
Αν ένας εργαζόμενος που εργάζεται στην επιχείρηση έχει παιδί, μπορεί να φέρει αμέσως ολόκληρη τη δέσμη εγγράφων για να παρέχει μια τυποποιημένη έκπτωση των κωδικών 126 και 127 και οποιουδήποτε άλλου.Όλα εξαρτώνται από το είδος του παιδιού που εμφανίστηκε στην οικογένεια.
Αυτό απαιτεί μόνο δύο έγγραφα: μια προσωπική δήλωση και ένα αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού. Ωστόσο, είναι δυνατές οι αποχρώσεις. Εάν ο γονέας φέρνει μόνο το παιδί, πρέπει να παράσχει και έγγραφα που επιβεβαιώνουν αυτό.
Αυτά περιλαμβάνουν ένα πιστοποιητικό για ανύπαντρες μητέρες υπό μορφή αριθμού 25, πιστοποιητικό θανάτου του δεύτερου γονέα, πιστοποιητικό που δηλώνει ότι έλειπε. Αξίζει επίσης να προσκομιστεί ένα αντίγραφο του διαβατηρίου, το οποίο αναφέρει ότι μετά το θάνατο του συζύγου ή το καθεστώς μίας μόνο μητέρας, ο γονέας δεν παντρεύτηκε. Αυτό είναι απαραίτητο ώστε οι λογαριασμοί να γνωρίζουν ποιους κωδικούς θα χρησιμοποιήσουν. Ο κωδικός έκπτωσης φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων 126 και 127 ισχύει μόνο για εκείνους που γεννούν ένα παιδί σε πλήρη οικογένεια. Για ένα μόνο γονέα, τα ποσά αυτά θα διπλασιαστούν.
Αξίζει επίσης να δοθεί προσοχή στην αλλαγή του επωνύμου. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις γυναίκες. Αν το κοριτσάκι είναι εγγεγραμμένο στο πιστοποιητικό γέννησης και τώρα ο υπάλληλος έχει άλλα δεδομένα, τότε αξίζει να προσκομίσετε ένα έγγραφο που να το επιβεβαιώνει. Στην περίπτωση αυτή, πρόκειται για πιστοποιητικό γάμου.
Η προσωπική δήλωση θα πρέπει να αναφέρει τα δεδομένα σας σε ποια υπηρεσία εργάζεται ο υπάλληλος, καθώς και τα δεδομένα του παιδιού, ξεκινώντας με το επώνυμο, το όνομα και το πατρόνυμο και τελειώνοντας με την ημερομηνία γέννησης. Αξίζει επίσης να υπογράψετε και την ημερομηνία σύνταξης της αίτησης.
Το τράβηγμα της παροχής εγγράφων δεν αξίζει τον κόπο, διότι ακόμη και αν το μωρό εμφανιστεί στις 29, η έκπτωση θα παρασχεθεί για ολόκληρο τον μήνα που εργάστηκε. Αυτό πρέπει να λαμβάνεται υπόψη από τους λογιστές. Μια φορολογική έκπτωση για ένα παιδί παρέχεται από τον μήνα που γεννήθηκε, με την επιφύλαξη της έγκαιρης παροχής εγγράφων.
Νέος τόπος εργασίας. Τι χρειάζεται;
Εάν ένας υπάλληλος έχει έρθει σε νέο τόπο εργασίας και επιθυμεί να λάβει φορολογική έκπτωση, τότε επιπλέον των εγγράφων που αναφέρονται παραπάνω, πρέπει να παράσχει πιστοποιητικό με τη μορφή 2-NDFL. Αυτό είναι απαραίτητο ώστε ο λογιστής να μπορεί να εισάγει πληροφορίες για τον μισθό του υπαλλήλου από την αρχή του έτους. Αυτό σας επιτρέπει να αποτρέψετε την αφαίρεση από το όριο των 350 000 ρούβλων.
Επίσης, εάν ένας υπάλληλος αναλάβει μια νέα θέση τον ίδιο μήνα κατά τον οποίο απολύθηκε από έναν άλλο οργανισμό, ο λογιστής μπορεί να ελέγξει αν έχουν ήδη συγκεντρωθεί εκπτώσεις για αυτόν τον μήνα.
Ο κωδικός έκπτωσης 126 και 127 στο πιστοποιητικό 2-NDFL μπορεί να δει απευθείας στη στήλη με το εισόδημα του υπαλλήλου. Διαχωρίζοντας το ποσό καθενός από αυτά μέχρι το 1400, μπορείτε να μάθετε πόσους μήνες δόθηκε η έκπτωση. Αν ένας εργαζόμενος έχει ήδη λάβει το όφελος του για τον συγκεκριμένο μήνα, τότε ο εργοδότης καθορίζει τις εκπτώσεις μόνο από τον επόμενο μήνα. Αν υπήρχε διάλειμμα μεταξύ των τόπων εργασίας, τότε δεν παρέχεται επιστροφή χρημάτων για αυτήν την περίοδο.
Αξίζει να σημειωθεί ότι εάν ένας υπάλληλος κατάφερε να αλλάξει πολλές θέσεις εργασίας σε ένα χρόνο, θα πρέπει να πάρει πιστοποιητικά από καθένα από αυτά. Ακόμη και αν είχε εργαστεί εκεί για αρκετές ημέρες. Τα έσοδα πρέπει να συνοψιστούν και να εισαχθούν στη βάση για να υπολογιστούν σωστά οι φόροι.
Διαφορετικά, για όσους θέλουν να χρησιμοποιήσουν τον κωδικό έκπτωσης φόρου 126 και 127, πρέπει να φέρετε αντίγραφο των πιστοποιητικών γέννησης παιδιών, καθώς και προσωπική δήλωση. Αξίζει επίσης να προσκομίσετε πιστοποιητικά από χώρους σπουδών αν το παιδί είναι άνω των δεκαοκτώ ετών.
Κωδικός 127. Χαρακτηριστικά
Ο κωδικός έκπτωσης 127 δείχνει ένα όφελος για όσους έχουν ένα δεύτερο παιδί. Παρέχετε αυτό σε όσους διαβιβάζουν ένα πακέτο εγγράφων. Το ποσό της έκπτωσης στην περίπτωση αυτή συμπίπτει με το ποσό των παροχών για το πρώτο παιδί και ανέρχεται σε 1400 ρούβλια.
Αυτό σημαίνει ότι κάθε μήνα ένας εργαζόμενος που δικαιούται παροχές εξοικονομεί 182 ρούβλια. Το όριο για τη χρήση αυτής της έκπτωσης είναι το ίδιο όπως και για το πρώτο παιδί, ήτοι 350.000 ρούβλια.
Μέχρι το τέλος του 2016, ο αριθμός χαρακτηρισμού 115 αντιστοιχούσε σε αυτόν τον κωδικό · είχε όλες τις ίδιες παραμέτρους. Αυτός ο κώδικας χρησιμοποιείται επίσης από εκείνους τους γονείς των οποίων το δεύτερο παιδί έχει φτάσει στην ηλικία της πλειοψηφίας, αλλά δεν έχει ακόμη φθάσει στην ηλικία των είκοσι τεσσάρων ετών και εξακολουθεί να μελετάει με πλήρη απασχόληση.
Έγγραφα για παρακράτηση. Κωδικός 127
Οι κωδικοί έκπτωσης φόρου 126 και 127 είναι παρόμοιοι, επομένως έχουν παρόμοιο σύνολο εγγράφων.Ωστόσο, για το τελευταίο, θα είναι κάπως ευρύτερο.
Εάν ο εργαζόμενος έχει δύο παιδιά κάτω των δεκαοκτώ ή πλήρους φοίτησης, πρέπει να παρέχει τα ακόλουθα έγγραφα:
- Προσωπική δήλωση. Σε ένα, μπορείτε να εισάγετε και τα δύο παιδιά αμέσως.
- Πιστοποιητικό γέννησης και των δύο παιδιών, καθώς και αντίγραφα αυτών. Αξίζει να σημειωθεί ότι ακόμα και αν το παιδί έχει ήδη διαβατήριο, είναι το πιστοποιητικό που παρέχεται, καθώς στο έγγραφο αυτό υπάρχουν πληροφορίες για τους γονείς.
- Πιστοποιητικό με τη μορφή 2-NDFL, αν ο υπάλληλος αποκτήσει δουλειά.
Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι εάν το πρώτο παιδί δεν ταιριάζει πλέον στην κατηγορία των ατόμων για τα οποία χορηγείται η έκπτωση, τότε θα πρέπει να προσκομίσετε πιστοποιητικό γι 'αυτόν. Αυτό επιβεβαιώνει το γεγονός ότι το παιδί στο οποίο χρησιμοποιείται ο κωδικός 127 είναι το δεύτερο.
Τι θα συμβεί αν ο εργαζόμενος δεν λάβει κάποια παροχή;
Συμβαίνει ο εργαζόμενος να μην γνωρίζει ότι δικαιούται οποιουδήποτε οφέλους από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Πιθανώς, είτε δεν ενημερώθηκε για αυτό είτε δεν έδωσε έγκαιρα έγγραφα. Στην περίπτωση αυτή, μπορεί να επιστρέψει το ποσό που έχει καταβάλει υπερβολικά στις φορολογικές αρχές.
Για το σκοπό αυτό, είναι απαραίτητο να παρέχεται μια δέσμη εγγράφων στη φορολογική υπηρεσία. Ο κωδικός έκπτωσης 126 και 127 στη δήλωση 3-NDFL θα πρέπει επίσης να αναφέρεται αν υπάρχει κάτω από αυτή την τιμή ότι περάσουν οι κατάλληλες εκπτώσεις.
Είναι επίσης απαραίτητο να λάβετε πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας με τη μορφή 2-NDFL, καθώς και αντίγραφα των πιστοποιητικών γέννησης των παιδιών, εάν είναι απαραίτητο, και πιστοποιητικό από τον τόπο σπουδών τους. Αξίζει να θυμηθείτε ότι μπορείτε να επιστρέψετε το ποσό μόνο για τα τελευταία τρία χρόνια. Δηλαδή, το 2017, μπορείτε να πάρετε χρήματα για το 2014, το 2015, το 2016.
Οι κωδικοί έκπτωσης 126 και 127 της δήλωσης θα τοποθετηθούν αυτόματα αν τις καθορίσετε σε μια συγκεκριμένη καρτέλα του προγράμματος που παρέχεται από τον ιστότοπο της φορολογικής υπηρεσίας. Αν η επιστροφή πραγματοποιηθεί σε λίγα χρόνια, τότε θα πρέπει να υπάρχουν πολλές δηλώσεις, χωριστά για κάθε έτος.