Σήμερα πρέπει να μάθουμε τι ερωτήσεις τίθενται στη συνέντευξη. Ανεξάρτητα από το πού ακριβώς και ποια θέση παίρνετε, αυτό το θέμα είναι εξαιρετικά σημαντικό. Παρά το γεγονός ότι δεν είναι δυνατόν να προετοιμαστούν τελικά όλες οι απαντήσεις, υπάρχουν γενικά πρότυπα για αυτή τη διαδικασία. Και είναι σε θέση να βοηθήσουν ακόμα και τον πιο δειλά και άπειρο αναζητητή εργασίας. Τι ερωτήσεις τίθενται στη συνέντευξη εργασίας; Γιατί μαγειρέψτε τον εαυτό σας
Τι είναι
Τι είναι η συνέντευξη ως τέτοια; Γενικά, πρόκειται για μια διαδικασία διαλόγου με έναν πιθανό εργοδότη. Πιο συγκεκριμένα, με προσωπικό προσλήψεων. Ο διαχειριστής, βασιζόμενος σε ένα συγκεκριμένο σχήμα, θα μιλήσει μαζί σας και στη συνέχεια θα συνάγει συμπεράσματα για το πώς είστε κατάλληλοι για συνεργασία.
Δεν πρέπει να φοβάστε μια τέτοια επικοινωνία. Πρέπει να προετοιμαστείτε για αυτό, αλλά να κουνήσετε και να πανικοβληθείτε - όχι. Το σημαντικότερο είναι να παραμείνετε ήρεμοι και ισορροπημένοι. Ο φόβος και η δειλία είναι τεράστια μειονεκτήματα που σίγουρα θα δώσετε προσοχή. Ποιες ερωτήσεις ρωτούνται συχνά κατά τη συνέντευξη; Όλα εξαρτώνται από τον επιλεγμένο τόπο εργασίας σας. Αλλά υπάρχουν και κάποιες ερωτήσεις. Για τι μιλάς;
Αυτοδεσμευτική ιστορία
Για παράδειγμα, η διαρκής πρόσληψη διευθυντή ζητά να πει για τον εαυτό του. Πώς αξίζει να διεξαχθεί διάλογος σε αυτή την περίπτωση; Μην χαθείτε. Απλά αναφέρετε τι είναι γραμμένο στο βιογραφικό σημείωμα. Γι 'αυτό συνιστάται να εκτυπώνετε μόνο την αλήθεια σε αυτό το έγγραφο. Συνήθως, όλες οι ερωτήσεις αρχίζουν μετά την ενδοσκόπηση.
Η πρακτική δείχνει ότι αυτό το στάδιο είναι το πιο εύκολο. Είναι καλύτερο να μιλήσετε αμέσως για επαγγελματικές ικανότητες και δεξιότητες. Αλλά σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να φτιάξετε έναν υπεράνθρωπο έξω από τον εαυτό σας. Διαφορετικά, θα προκύψουν προβλήματα στο μέλλον. Και μάλλον μεγάλα. Ποιες ερωτήσεις ζητούνται στη συνέντευξη μετά;
Δεξιότητες
Για παράδειγμα, μπορεί να σας ρωτήσουν για τις επαγγελματικές δεξιότητές σας. Παρόλο που έχετε ήδη μιλήσει γι 'αυτούς. Θα πρέπει να πούμε λεπτομερέστερα τι ακριβώς μπορείτε να κάνετε και πόσο καιρό ασκείτε σε μια συγκεκριμένη περιοχή.
Συνήθως δεν υπάρχει καμία δυσκολία εδώ. Μετά από όλα, ο διευθυντής HR απλά προσπαθεί να ανακαλύψει τι μπορείτε να κάνετε και πόσο ειλικρινή ήσαστε όταν γράφετε το βιογραφικό σας. Και αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό. Οι αθέμιτοι υπάλληλοι δεν απαιτούνται από κανέναν. Επομένως, δώστε προσοχή σε αυτό το θέμα. Παρ 'όλα αυτά, είναι απαραίτητο να σκεφτούμε ποια ερωτήματα τίθενται στη συνέντευξη και να προετοιμαστούμε κάπως γι' αυτά. Οι περισσότεροι από αυτούς έχουν κρυμμένο νόημα, η άγνοια των οποίων μπορεί να καταστρέψει όλα τα όνειρα και τις προσπάθειές σας.
Τι προσέλκυσε τη θέση
Μια πολύ συνηθισμένη περίπτωση είναι όταν ο διευθυντής ρωτά γιατί σας προσελκύστηκε από την θέση που επιλέξατε και από την εταιρεία ως σύνολο. Εκεί μπορούν να ξεκινήσουν τα προβλήματα. Κανείς δεν μπορεί να πει ακριβώς πότε ο υπάλληλος θα ζητήσει από τον αιτούντα αυτή την ερώτηση. Αλλά σίγουρα θα είναι. Δεν έχει σημασία πού αποφασίζετε να πάρετε μια δουλειά - μια μεγάλη επιχείρηση ή μια παλιά καφετέρια γρήγορου φαγητού.
Θα πρέπει να βρούμε κάποια αξιοπρεπή απάντηση εκ των προτέρων. Για παράδειγμα, ότι άκουσαν για ποια εταιρεία είναι καλή και επίσης θα ήθελαν να εργαστούν σε αυτήν λόγω του γεγονότος ότι η σταθερότητα σας προσέλκυσε. Κατά κανόνα, δεν πρέπει να ψεύδεις ή να βρεις μια κατεύθυνση. Απλά ενημερώστε μας ότι έχετε ταλέντο σε έναν ή τον άλλο τομέα. Ότι θέλετε ακριβώς να κάνετε το έργο που σχετίζεται με την επιλεγμένη κατεύθυνση. Αυτό θα δώσει ένα τεράστιο πλεονέκτημα σε σχέση με τα υπόλοιπα.
Επικοινωνία
Ας υποθέσουμε ότι αποφασίζουμε να έχουμε μια συνέντευξη στη Sberbank. Ποιες ερωτήσεις τίθενται γι 'αυτό; Εκτός από τις επιλογές που έχετε ήδη εξετάσει, μπορείτε επίσης να "τρέξετε σε προβλήματα" σε θέματα που σχετίζονται με την κοινωνικότητα.Τα πεδία δραστηριότητας που απαιτούν συνεχή επικοινωνία με υπαλλήλους ή πελάτες δεν μπορούν να κάνουν χωρίς αυτό το χαρακτηριστικό. Και πρέπει να είστε προετοιμασμένοι γι 'αυτό.
Σίγουρα θα σας ζητηθεί να μάθετε πώς επικοινωνείτε και αν έχετε ιδιαίτερο ταλέντο σε αυτόν τον τομέα. Η απάντηση είναι ναι. Και ταυτόχρονα, η συμπεριφορά σας πρέπει να είναι ανοικτή, ήρεμη, ελεύθερη. Προσπαθήστε να μην πανικοβληθείτε, μην νιώθετε νευρικοί και συμπεριφέρεστε αρκετά φιλικοί. Μάθετε πώς να διατηρείτε τη συνομιλία. Και τότε δεν θα υπάρξουν προβλήματα. Είναι σημαντικό να δείξετε ότι μπορείτε να πείσετε τον πελάτη εάν το απαιτεί η κατάσταση. Και πόσο ωραίο είναι να σε επικοινωνήσω καθόλου. Ποιες ερωτήσεις τίθενται κατά τη διάρκεια συνέντευξης στην αστυνομία, σε μια τράπεζα ή σε οποιονδήποτε άλλο τόπο εκτός από τις προτάσεις που έχουν ήδη εξεταστεί; Ας εξετάσουμε με περισσότερες λεπτομέρειες.
Ταχύτητα εκμάθησης
Σίγουρα θα ερωτηθείτε πόσο γρήγορα μαθαίνετε. Αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο. Και, παρά το γεγονός ότι είναι γραμμένο στο βιογραφικό σημείωμα (όπως και οι περισσότερες πληροφορίες για μια συνέντευξη), θα πρέπει να απαντήσετε σε όλα αυτά προσωπικά.
Κατά κανόνα, είναι λόγια που βοηθούν να διακρίνει κάποιον ψεύτη. Εάν είστε πιασμένοι σε μια τέτοια ενέργεια, δεν μπορείτε να ελπίζετε για μια δουλειά. Η ταχύτητα της κατάρτισης είναι αυτό που χρειάζονται όλοι οι εργοδότες. Ένας καλός υπάλληλος πρέπει να πιάσει τα πάντα εν πτήσει. Και ταυτόχρονα απέχει πολύ από έναν ανόητο. Ποιες ερωτήσεις τίθενται κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης σε μια τράπεζα ή σε οποιοδήποτε άλλο σημαντικό μέρος; Φυσικά, για την ταχύτητα της εκπαίδευσής σας. Για τους ανθρώπους, αυτό είναι σημαντικό.
Εάν δεν έχετε προδιάθεση για γρήγορη εκμάθηση, μπορούμε να πούμε ότι είναι σε μέσο επίπεδο. Δηλαδή, δεν σε μια μέρα ή δύο μαθαίνετε να κάνετε κάτι, αλλά, για παράδειγμα, σε μια εβδομάδα. Μια τέτοια διαφορά συνήθως δεν θεωρείται κρίσιμη. Το πιο σημαντικό, μην πείτε ότι η ταχεία εκπαίδευση, κατ 'αρχήν, δεν είναι το χόμπι σας. Αυτό θα επιδεινώσει μόνο την κατάσταση. Πιθανότατα, μετά από μια τέτοια απάντηση, ένας διάλογος με σας θα τελειώσει γρήγορα.
Εκπαίδευση
Σίγουρα θα ενδιαφέρονται για την εκπαίδευση. Εάν ενδιαφέρεστε για ερωτήσεις που υποβάλλονται σε έναν λογιστή, διαχειριστή ή άλλο ειδικευμένο ειδικό κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, τότε αυτό το θέμα δεν παρακάμπτει κανέναν. 
Παρεμπιπτόντως, η απουσία οποιασδήποτε εκπαίδευσης (υψηλότερη), με εξαίρεση μόνο ένα τελικό σχολείο, θα πρέπει να δικαιολογηθεί με κάποιο τρόπο. Πείτε ότι έπρεπε να εγκαταλείψετε το όνειρό σας να μάθετε γιατί χρειάζεστε χρήματα για να βοηθήσετε την οικογένειά σας. Και δεν υπήρχαν ευκαιρίες για έναν "πύργο". Αλλά η έλλειψη εκπαίδευσης εδώ επικαλύπτεται με πλούσια εμπειρία.
Όταν δεν εργάζεστε σε ειδικότητα, ετοιμαστείτε: θα βρουν σίγουρα γιατί δεν πήγες στη δουλειά "σύμφωνα με το δίπλωμα". Κάποιος μπορεί να απαντήσει σε κάτι εδώ - από τους πανανθρώπους «οι γονείς με ανάγκασε να επιλέξω μια κατεύθυνση, αλλά δεν μου ταιριάζει» σε κάποιες επαναστάσεις όπως «με στόχο την αυτο-ανάπτυξη και βελτίωση». Αρκετά αξιοπρεπείς απαντήσεις.
Εργασιακή εμπειρία
Ποιες ερωτήσεις τίθενται συχνότερα στη συνέντευξη; Δεν μπορείτε να αγνοήσετε ένα γεγονός όπως η δουλειά σας. Όσο μεγαλύτερο είναι, τόσο το καλύτερο. Εδώ πρέπει να πείτε ποιος, πότε, γιατί και πόσο καιρό εργαστήκατε. Αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό. Επειδή δεν υπάρχει εμπειρία, μπορεί κανείς να ακούσει: "Γιατί δεν εργαστήκατε πριν;"
Όλα εξαρτώνται από την ειδική κατάσταση ως σύνολο. Μελετήσατε με πλήρη απασχόληση; Λες λοιπόν: δεν υπήρχε χρόνος, αλλά υπήρχε μια επιθυμία. Μπορείτε να "κρύψετε πίσω" τους γονείς που εμπόδισαν την απασχόληση και αναγκάστηκαν να σπουδάσουν. Δεν υπάρχει εκπαίδευση; Απαντήστε ότι εργάσατε ανεπίσημα γιατί πραγματοποίησε δραστηριότητες από νεαρή ηλικία. Και την περιγράψτε.
Σε μια ακραία περίπτωση, "κατηγορείτε" τα πάντα για τις οικογενειακές συνθήκες. Συγγενείς για τους οποίους δεν υπήρχε κάποιος που να φροντίζει, μερικά οικογενειακά προβλήματα που παρεμβαίνουν στην εργασία και ούτω καθεξής. Απλά μην ψέματα. Εάν το κάνετε ήδη, τότε προσπαθήστε να δημιουργήσετε κάποιο είδος σχετικής ιστορίας. Έτσι ώστε να μην υπάρχουν ελαττώματα σε αυτό. Συνιστάται να πείτε την αλήθεια και τίποτα εκτός της.
Προηγούμενο μέρος
Μια άλλη δύσκολη στιγμή είναι ερωτήσεις σχετικά με το παρελθόν τόπο εργασίας σας, αν υπάρχει.Βεβαιωθείτε ότι ο διαχειριστής πρόσληψης θέλει να μάθετε γιατί εγκαταλείπετε. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για περιπτώσεις στις οποίες έχετε συνεργαστεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, και στη συνέχεια είτε απολύθηκαν / κοπεί είτε έμειναν μόνοι τους. Ποιες ερωτήσεις ρωτούνται συχνά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης σχετικά με μια προηγούμενη δουλειά; Διάφορα. Πώς να τους απαντήσετε;
Μπορείτε είτε να πείτε την αλήθεια (αν πραγματικά θέλατε να αλλάξετε τη δουλειά σας, επειδή ο πρώην είχε ένα μικρό μισθό ή ο προϊστάμενος αντιμετώπιζε πάρα πολύ άδικα τους υπαίτιους του, παραβιάζοντας όλα τα άρθρα του Κώδικα Εργασίας) ή λίγο. Αλλά για να πείτε ότι απολύσατε για κάποια παραβίαση / απλά κουρασμένος από το αφεντικό / κουρασμένος να εργάζεστε και να κάνετε μονοτονική εργασία δεν είναι απαραίτητο. Κάθε απασχόληση συνεπάγεται, μετά από κάποια ποικιλία, την εκτέλεση των ίδιων ενεργειών. Κάθε εργοδότης είναι πρόθυμος να βρει εργαζόμενους που μπορούν να αντεπεξέλθουν στα καθήκοντα αυτά. Ακόμη και αν είναι μονότονα και σταθερά.
Μελλοντικά σχέδια
Ποιες ερωτήσεις ζητούνται κατά τη διάρκεια της συνέντευξης από τον διαχειριστή ή οποιονδήποτε άλλο υπάλληλο; Στην πραγματικότητα, ένα τέτοιο θέμα όπως το μέλλον θα διαδραματίσει τεράστιο ρόλο εδώ. Θα σας ζητηθεί στο τέλος της διαδικασίας για το ποιος θα δείτε εσείς μέσα σε λίγα χρόνια. Πώς ακριβώς θα αλλάξει η ζωή σου. Αυτή η ερώτηση είναι πολύ δύσκολη, ειδικά για νεαρά κορίτσια.
Εάν θέλετε να βρείτε μια δουλειά για μεγάλο χρονικό διάστημα (καλά, ή για μια σύντομη, αλλά σε καλή επιχείρηση), σε καμία περίπτωση μην πείτε ότι θα θέλατε να έχετε μια οικογένεια και παιδιά στο εγγύς μέλλον. Οι άνδρες είναι πιο επιεικείς εδώ, αλλά οι γυναίκες, αντίθετα. Λίγοι άνθρωποι χρειάζονται "μητρότητα". Ακόμα κι αν είναι πολύ ταλαντούχοι και εργατικοί. Πονάει πολλά προβλήματα που εμφανίζονται μετά τον εργοδότη. Είναι επίσης επιφυλακτικοί στην απασχόληση όταν είστε νιόπαντοι. Αυτό είναι σαν ένας άμεσος δείκτης στο γεγονός ότι σύντομα θα είστε σε άδεια μητρότητας. Ακόμα κι αν στην πραγματικότητα δεν υπάρχει λόγος για αυτόν, ο δυνητικός εργοδότης θα υπολογίζει ακριβώς αυτό.
Είναι καλύτερο να μιλήσετε για το πώς σκοπεύετε να εργαστείτε ενεργά στο μέλλον (μπορείτε να το εξορμήσετε εδώ) και πώς η εταιρεία με την οποία θα επικοινωνήσετε θα ανθίσει. Αυτό ακριβώς θέλει ο εργοδότης. Απλά προσπαθήστε να μην πάτε πολύ μακριά. Δεν χρειάζεται να φτιάχνεις ψευδαισθήσεις και να βρεις παραμύθια.
Στρες
Μπορείτε επίσης να τρέξετε σε ένα μικρό τέχνασμα. Οι περισσότεροι εργοδότες θα ενημερωθούν για την αντίστασή σας στο στρες κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Και διαδραματίζει τεράστιο ρόλο γι 'αυτούς. Ως εκ τούτου, σίγουρα θα σας ρωτηθεί πώς ανεχτείτε το άγχος. Φυσικά, θα μάθουν επίσης για τις μεθόδους ηρεμίας.
Θα χρειαστεί να τονίσουμε την υψηλή αντίσταση στρες σας με όλη μας τη δύναμη. Ακόμα κι αν δεν είναι αλήθεια. Μπορείτε να ηρεμήσετε με μουσική, ζεστό μπάνιο, φλιτζάνι καφέ ή τσάι. Οποιαδήποτε γρήγορη και αποτελεσματική μέθοδος από την άποψη της ψυχολογίας. Δεν υπάρχει "υπερβολική ζάχαρη" και "όλα". Όπως μπορείτε να δείτε, πολλές στιγμές στη συνέντευξη μπορούν να έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην απασχόληση, αν δεν προετοιμαστείτε εκ των προτέρων. Προσπαθήστε να πεθάνετε λιγότερο και να αυτοσχεδιάσετε περισσότερο όταν το απαιτεί η κατάσταση.