Ο σημαντικότερος στόχος της εσωτερικής πολιτικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι η ανάπτυξη και διατήρηση μεγάλων οικογενειών, η παροχή αξιοπρεπούς παιδικής ηλικίας, η μητρότητα και η πατρότητα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο αναπτύχθηκαν πολλές έννοιες και προγράμματα που δημιουργούν ευνοϊκές συνθήκες για τις εγκύους και τις νεαρές μητέρες. Ας αναλύσουμε μία από τις κατευθύνσεις της εργασίας του κράτους - υλική υποστήριξη για τις μέλλουσες μητέρες, δηλαδή πληρωμές σε ανέργους εγκύους. Κάθε χρόνο αλλάζουν ορισμένα σημεία, επομένως θα ληφθούν υπόψη οι αλλαγές για το 2018.
Παροχές μητρότητας για άνεργες γυναίκες
Αρχικά, θα αναλύσουμε τι σημαίνει η μη εργαζόμενη γυναίκα και σε ποιες περιπτώσεις θεωρείται ως εξής:
- Πρόκειται για γυναίκα που έλαβε το επίσημο καθεστώς ανεργίας με μείωση κατά τη διάρκεια της εκκαθάρισης της επιχείρησης όπου εργάστηκε. Στην περίπτωση αυτή, είναι απαραίτητο να εγγραφείτε στην υπηρεσία απασχόλησης μετά την απόλυση.
- Εργάζονται με σύμβαση στρατιωτικής, τελωνειακής ή άλλης μορφής δημόσιας υπηρεσίας, η οποία προβλέπει συμβατική βάση.
- Ένας φοιτητής με πλήρες ωράριο σε οποιοδήποτε εκπαιδευτικό πρόγραμμα, συμπεριλαμβανομένου του μεταπτυχιακού σχολείου.
Αυτές οι κατηγορίες μη εργαζόμενων εγκύων είναι εγγυημένες από το κράτος, η άδεια μητρότητας καταβάλλεται εξ ολοκλήρου.
Διάρκεια της άδειας μητρότητας
Νωρίτερα διευκρινίσαμε τις κατηγορίες των γυναικών που είναι άνεργοι, τώρα αναφέρουμε την περίοδο της άδειας μητρότητας:
- Κατά γενικό κανόνα, χωρίς διάφορες αποκλίσεις και ειδικές περιστάσεις, η διάρκεια του διατάγματος είναι 140 ημέρες: είναι 70 ημέρες πριν από την παράδοση και το ίδιο μετά.
- Εάν η διαδικασία γέννησης ήταν περίπλοκη, η περίοδος που πληρώθηκε μετά τον τοκετό αυξάνεται σε 86 ημέρες και η προγεννητική περίοδος παραμένει η ίδια.
- Περιπτώσεις πολλαπλής εγκυμοσύνης επίσης δεν παραμένουν απαρατήρητες, αν μια γυναίκα γέννησε δύο ή περισσότερα παιδιά την ίδια στιγμή, τότε θα έπρεπε να πληρώσει 84 ημέρες πριν από την παράδοση και 110 μετά τη γέννηση.
Η αρχή της άδειας μητρότητας καθορίζεται από την ημερομηνία υπογραφής της άδειας ασθενείας, η οποία αποτελεί τη βάση για την καταβολή σε έγκυο άνεργη γυναίκα. Εάν το παιδί είναι ένα, τότε το φύλλο εκδίδεται την 30η εβδομάδα της θητείας, και αν δύο ή περισσότερα, τότε στη 28η εβδομάδα.
Η πρόωρη και, αντίθετα, μεταγενέστερη της καθορισμένης ημερομηνίας παράδοσης δεν δικαιολογεί τη μεταβολή της διάρκειας της άδειας μητρότητας. Εάν υπάρχουν επιπλοκές, τότε η επέκταση του διατάγματος επισημοποιείται με υπογραφή νέου πιστοποιητικού αναπηρίας.
Ποιος δεν μπορεί να πάρει τα οφέλη;
Ο νόμος ορίζει πολλές περιπτώσεις στις οποίες οι μη εργαζόμενες εγκύους δεν δικαιούνται πληρωμές. Εξετάστε το καθένα από αυτά:
- Οι νοικοκυρές είναι γυναίκες που δεν έχουν εργαστεί καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής τους, δεν έχουν υπηρετήσει ή έχουν κάνει άτυπα, χωρίς εισφορές στο ασφαλιστικό ταμείο.
- Φοιτητές που σπουδάζουν σε οποιοδήποτε εκπαιδευτικό πρόγραμμα ερήμην και δεν έχουν επίσημο τόπο εργασίας.
- Είναι επίσης εκείνες οι γυναίκες που εγκατέλειψαν μόνοι τους.
Έγγραφα που απαιτούνται για τη λήψη παροχών
Το κράτος φροντίζει την μέλλουσα μητέρα, ανεξάρτητα από το εάν εργάζεται ή όχι, αλλά οι πληρωμές σε ανέργους έγκυες έχουν κάποια χαρακτηριστικά σχεδιασμού.
Η άδεια μητρότητας καταβάλλεται για ολόκληρη την περίοδο - είναι 140, 156 ή 194 ημέρες, ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της πορείας της εγκυμοσύνης και του τοκετού.
Στον νόμο «Στα κρατικά οφέλη για τους πολίτες με παιδιά», το άρθρο 8 ορίζει ότι το ύψος των παροχών σε άνεργες γυναίκες είναι 300 ρούβλια το μήνα. Το ποσό αυτό αφορούσε το 2009, δεδομένου ότι οι πληρωμές έχουν καταγραφεί ετησίως. Για παράδειγμα, το 2017, το ποσό του οφέλους ήταν 613 ρούβλια.Στην κυβερνητική απόφαση αριθ. 74, που δημοσιεύθηκε στις 26 Ιανουαρίου 2018, έχει καθοριστεί συντελεστής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, είναι 1.025. Τον πολλαπλασιάζουμε με το ποσό των παροχών το 2017 και να πάρουμε το ποσό των πληρωμών σε μη εργαζόμενες έγκυες γυναίκες το 2018 - 628,47 ρούβλια το μήνα.
Για να λάβει επίδομα μητρότητας, μια έγκυος χρειάζεται τα ακόλουθα έγγραφα:
- Πρώτα από όλα, είναι απαραίτητο να παρουσιαστεί άδεια ασθενείας, η οποία με τον προβλεπόμενο τρόπο εκδίδεται στην προγεννητική κλινική με όλες τις υπογραφές και τις σφραγίδες.
- Αντίγραφο του βιβλίου εργασίας ή αποσπάσματος από αυτό, το οποίο αντικατοπτρίζει την καταγραφή του τελευταίου τόπου εργασίας της γυναίκας, καθώς και το γεγονός της απόλυσης σε σχέση με την εκκαθάριση της επιχείρησης.
- Η μέλλουσα μητέρα πρέπει να είναι εγγεγραμμένη στο κέντρο απασχόλησης. Ως εκ τούτου, ένα πιστοποιητικό από αυτή τη δομή είναι επίσης ένα υποχρεωτικό έγγραφο κατά την άδεια μητρότητας.
- Εάν μια γυναίκα εργάστηκε ως συμβολαιογράφος ή δικηγόρος, τότε από τον φόρο κάποιος πρέπει να λάβει έγγραφα σχετικά με την εγγραφή του γεγονότος ότι τερματίζει τις δραστηριότητές της.
Αυτά τα έγγραφα πρέπει να λαμβάνουν πληρωμές για τις εγκύους μη εργαζόμενες γυναίκες το 2018 σε σχέση με την άδεια μητρότητας.
Άδεια μητρότητας για απόλυση
Αφού ορίσαμε τη δέσμη εγγράφων, θα προχωρήσουμε στη διαδικασία επεξεργασίας της αποζημίωσης.
Σε περίπτωση που μια γυναίκα απολύθηκε από την επιχείρηση, πρέπει να επικοινωνήσει με την υπηρεσία κοινωνικής πρόνοιας με τα έγγραφα που περιγράφονται παραπάνω. Εντός 10 ημερών από την ημερομηνία καταχώρισης της αίτησης, θα δοθεί πληρωμή. Τα κεφάλαια μεταφέρονται στον τραπεζικό λογαριασμό που υποδεικνύει η γυναίκα στην αίτηση μέχρι τη 26η ημέρα του μήνα που έπεται εκείνου κατά τον οποίο υποβλήθηκε η έγκυος γυναίκα. Η ταχυδρομική μεταφορά κεφαλαίων είναι επίσης δυνατή.
Η αναγνώριση της ανεργίας πρέπει να γίνεται με τον τρόπο που περιγράφεται στο νόμο, εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 12 μήνες από την ημερομηνία απόλυσης. Μόνο στην περίπτωση αυτή, η μέλλουσα μητέρα θα λάβει το δικαίωμα παροχών.
Η διαδικασία καταχώρησης από το στρατιωτικό προσωπικό
Το στρατιωτικό προσωπικό των γυναικών λαμβάνει μηνιαίες πληρωμές. Στη λογιστική, πρέπει να παράσχετε όλα τα έγγραφα που αναφέρονται παραπάνω. Επιπρόσθετα απαιτείται πιστοποιητικό διαμονής, το οποίο επιβεβαιώνει ότι η γυναίκα δεν λαμβάνει παροχές κοινωνικής ασφάλισης.
Σε αυτή την περίπτωση, τα χρήματα συγκεντρώνονται εντός 10 ημερών από τη στιγμή της επίσημης άδειας στις διακοπές. Μια γυναίκα, αν το επιθυμεί, μπορεί να παραμείνει στον τόπο εργασίας και να συνεχίσει να υπηρετεί. Σε αυτή την περίπτωση, λαμβάνει μισθό χωρίς τη μητρότητα, δεν είναι σωρευτικά.
Επίσης, στο επίπεδο των επιμέρους τμημάτων, οι κανονισμοί μπορούν να προβλέψουν πρόσθετους τύπους και μεγέθη διέγερσης και στήριξης για τη μητρότητα. Είναι απαραίτητο μόνο να εξοικειωθείτε με εσωτερικά έγγραφα στα οποία αυτό αναφέρεται ρητά και σαφώς.
Παροχή επιδόματος μητρότητας για φοιτητές
Οι σπουδαστές δικαιούνται επίσης πληρωμές ως έγκυοι άνεργοι. Δεν έχει σημασία ποια είναι η βάση της κατάρτισης - σύμβαση ή προϋπολογισμός και το καθεστώς του ιδρύματος (ανώτερη, δευτεροβάθμια επαγγελματική) δεν έχει σημασία. Είναι απαραίτητο να επικοινωνήσετε με τη λογιστική υπηρεσία με έγγραφα. Τα κεφάλαια θα μεταφερθούν ως υποτροφία εντός 10 ημερών από την ημερομηνία καταχώρισης της αίτησης.
Στην περίπτωση αυτή, η πηγή των πληρωμών θα είναι τα κονδύλια του προϋπολογισμού, τα οποία μεταφέρονται στους λογαριασμούς του εκπαιδευτικού ιδρύματος. Εκτός από τις μηνιαίες υποτροφίες, ορισμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα καταβάλλουν εφάπαξ οικονομική βοήθεια σε έγκυες φοιτητές. Πρέπει να επικοινωνήσετε με την υπηρεσία υποτροφιών για να διευκρινίσετε τις πληροφορίες.
Επίδομα πρώιμης εγγραφής
Ποιες άλλες πληρωμές προβλέπονται για άτομα με ειδικές ανάγκες έγκυες; Ο νόμος θεσπίζει ένα κατ 'αποκοπήν επίδομα για μια γυναίκα που είναι εγγεγραμμένη στην προγεννητική κλινική σε πρώιμο στάδιο της εγκυμοσύνης. Μια τέτοια πληρωμή είναι εγγυημένη από τον ομοσπονδιακό νόμο, το μέγεθός της είναι επίσης ίση με 628,47 ρούβλια, ως πληρωμές μητρότητας. Η διαφορά είναι ότι μια τέτοια πληρωμή γίνεται μία φορά μαζί με την πρώτη πληρωμή μητρότητας.
Αυτός ο τύπος παροχών εξασφαλίζεται στις ίδιες κατηγορίες γυναικών όπως και η προηγούμενη · δεν υπάρχει τίποτα ουσιαστικά νέο ή ειδικό εδώ. Μεταξύ των εγγράφων που απαιτούνται για την εκχώρηση παροχών, υπάρχουν μόνο δύο - μια δήλωση που μπορεί να γραφτεί επιτόπου και ένα πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική.
Κατά την εγγραφή ενός γιατρού, ο γιατρός καθορίζει την κατά προσέγγιση ηλικία κύησης, εάν είναι μικρότερη από 12 μαιευτικές εβδομάδες, τότε η γυναίκα δικαιούται πρόσθετη πληρωμή. Κατά την υποβολή αίτησης για πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας, εκδίδεται πιστοποιητικό έγκαιρης εγγραφής, το οποίο πρέπει να επισυνάπτεται στην αίτηση. Για να το καταστήσετε βολικό, είναι καλύτερο να υποβάλετε μαζί έγγραφα σε λογιστική ή κοινωνική ασφάλιση.
Όροι πληρωμής
Το κύριο χαρακτηριστικό - το επίδομα καταβάλλεται ταυτόχρονα με χρήματα μητρότητας. Διορίζεται μέχρι και 10 ημέρες από την ημερομηνία εγγραφής της αίτησης. Με τον ίδιο τρόπο όπως και ο προηγούμενος τύπος επιδόματος, αυτό πρέπει να καταβληθεί πριν από τις 26.
Η αποζημίωση καταβάλλεται πάντοτε σε σταθερό ποσό - δεν υπάρχουν πρόσθετες περιστάσεις που επηρεάζουν την αλλαγή μεγέθους. Κάθε χρόνο το ποσό αυξάνεται ελαφρώς ως αποτέλεσμα της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Το μέγεθος που αναφέρεται παραπάνω είναι για το 2018, ισχύει από την 1η Φεβρουαρίου. Αυτός ο τύπος πληρωμής δεν υπόκειται σε φορολογία, όταν ο υπολογισμός του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων δεν περιλαμβάνεται στη φορολογική βάση. Ποια οφέλη εξακολουθεί να παρέχει ο νόμος για τις ανέργους έγκυες γυναίκες;
Άλλες πληρωμές
Ο νόμος προβλέπει και άλλα είδη υλικής υποστήριξης για μια έγκυο γυναίκα, ανάλογα με την κατηγορία του πληθυσμού. Θυμηθείτε ότι σας λέμε σχετικά με τις πληρωμές που οφείλονται σε έγκυο γυναίκα σε σχέση με άδεια μητρότητας και αναρρωτική άδεια και υπάρχουν επίσης παροχές σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού και τη φροντίδα του. Αυτή είναι μια άλλη κατηγορία. Έτσι, ποια οφέλη θα λάβουν οι μη εργαζόμενες εγκύους, εκτός από τα παραπάνω;
- Για μια γυναίκα του οποίου ο σύζυγος είναι στρατιώτης στρατιωτών, ο νόμος δίνει το δικαίωμα να λαμβάνει παροχές ύψους 25.892,46 ρούβλια. Στην περίπτωση αυτή, η περίοδος κύησης δεν πρέπει να είναι μικρότερη από 180 ημέρες. Η πληρωμή γίνεται μία φορά, δεν είναι μηνιαία.
- Πριν από την άδεια μητρότητας, μια γυναίκα μπορεί να λάβει παροχές ανεργίας από τη στιγμή που εγγράφεται στο κέντρο απασχόλησης.
- Σε περίπτωση που η επιχείρηση στην οποία εργάστηκε η γυναίκα χρεοκόπησε και δεν εκκαθαρίστηκε, η γυναίκα δικαιούται το 100% του μέσου μισθού, το οποίο θεωρείται τα τελευταία δύο χρόνια. Εάν αυτό δεν είναι δυνατό, λαμβάνεται υπόψη ο ελάχιστος μισθός. Η πληρωμή για το 2018 είναι 34 521, 20 ρούβλια για κανονική γέννηση και άδεια μητρότητας 140 ημερών.
Πληρωμές σε δημοτικό επίπεδο
Οι μηχανισμοί κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού λειτουργούν τόσο σε ομοσπονδιακό όσο και σε δημοτικό επίπεδο. Ποιες πληρωμές πραγματοποιούνται σε ανέργους έγκυες γυναίκες στο επίπεδο του αντικειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας;
Κάθε περιοχή, δημοκρατία ή άλλο θέμα της πολιτείας μας μπορεί να καθορίσει τα πρόσθετα μέτρα της, χάρη στα οποία θα παρέχεται υλική υποστήριξη σε έγκυες γυναίκες. Για παράδειγμα, στη Μόσχα, αν η μέλλουσα μητέρα είναι εγγεγραμμένη για διάστημα έως 20 εβδομάδων και έχει άδεια διαμονής στην πόλη, λαμβάνει μια εφάπαξ βοήθεια. Βασίζεται στο αν η γυναίκα εργάζεται ή όχι.
Μπορείτε να επικοινωνήσετε με το τμήμα κοινωνικής πρόνοιας της περιοχής ή της πόλης σας και εκεί για να διευκρινίσετε ποιες πληρωμές οφείλονται σε έγκυο γυναίκα με ειδικές ανάγκες.
Συμπέρασμα
Εφιστούμε την προσοχή σας στο γεγονός ότι το μέγεθος των παραπάνω πληρωμών μπορεί να διαφέρει σημαντικά, διότι εξαρτάται από το μέσο μισθό, τα κατώτατα όρια που καθορίζονται σε κάθε μεμονωμένο θέμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Το κράτος αναπτύσσει έναν γενικό μηχανισμό για την προστασία των γυναικών που φέρουν παιδί, ιδιαίτερα εκείνων που είναι άνεργοι. Οι αρχές σε τοπικό επίπεδο αναπτύσσουν αυτήν την πολιτική με τις δικές τους προσπάθειες και ως εκ τούτου είναι απαραίτητο να διασαφηνιστούν χωριστά οι πληροφορίες σε κάθε τόπο.
Κατά την εγγραφή σας σε κλινική πρόνοιας μητρότητας, επικοινωνήστε με το συμβούλιο κοινωνικής ασφάλισης για βοήθεια.Ορισμένες γυναικείες κλινικές εξηγούν ανεξάρτητα από τις γυναίκες την επιλεξιμότητά τους για παροχές. Μεγαλύτερες και πιο ποικίλες πληρωμές οφείλονται στη γυναίκα μετά τη γέννηση του παιδιού.