Η διοίκηση εκτιμά ανθρώπους που αγαπούν να δουλεύουν. Αλλά αν η εργασιμότητά τους εξελίσσεται στην παθολογία, τότε δημιουργείται εργασιοθεραπεία. Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι το ανθρώπινο σώμα δεν είναι πέτρα και δεν θα είναι σε θέση να εργαστεί για πάντα και ομαλά, θα πρέπει να δοθεί ανάπαυλα και να φύγει. Το κύριο πρόβλημα αυτών των ανθρώπων είναι ότι δεν ξέρουν πώς να εξισορροπήσουν αυτούς τους δύο τομείς της ζωής, όπως η εργασία και ο ελεύθερος χρόνος.
Οι εργάτες δίνουν όλο το χρόνο τους να δουλέψουν. Εάν όχι, εμφανίζονται άγχος και κατάθλιψη. Δεν αφήνουν χρόνο για ύπνο, φαγητό ή οικογένεια. Και ακόμη και στις διακοπές, αν δεν έχετε βρει ένα ενεργό μάθημα που θα γεμίσει τόσο το σώμα όσο και το κεφάλι, θα κάνουν σχέδια, θα βρουν έργα ...
Ποιος είναι εργάτης;
Οι εργαζόμενοι είναι άνθρωποι που δεν ξέρουν πώς να απολαμβάνουν τη ζωή. Συχνά δεν ζουν για τον εαυτό τους, αλλά σε αυτή την περίπτωση για δουλειά. Είναι μέτριοι, αφήνουν τους εαυτούς τους λίγο, και αυτό δεν εξαρτάται από το γεγονός ότι είναι φτωχοί, αλλά από το γεγονός ότι δεν το χρειάζονται. Οι εργάτες θυσιάζονται απλά. Σύμφωνα με τους ψυχολόγους και τους ειδικούς, αυτοί είναι άνθρωποι που δεν εκτιμούνται ούτε στην οικογένεια ούτε στη συνηθισμένη ζωή και ως εκ τούτου αρχίζουν να οδηγούν στην εργασία τους για να επιτύχουν αποτελέσματα εκεί.
Οι εργάτες δεν παραπονιούνται ποτέ, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν έχουν λόγο ανησυχίας. Αυτοί οι άνθρωποι δεν μπορούν να μάθουν να δείχνουν τα συναισθήματά τους και να ρίχνουν τα συναισθήματα στους άλλους. Και ως αποτέλεσμα, υπάρχουν ψυχικές ασθένειες που είναι δύσκολο να ξεπεραστούν μόνοι σας. Πώς να γίνετε εργάτης και να μην χαλάσετε τη σωματική και ψυχική σας υγεία; Περισσότερα για αυτό αργότερα.
Είναι καλό να είσαι εργάτης;
Η αγαπημένη εργασία από έναν εργάτη παίρνει όλο τον ελεύθερο χρόνο του - στις 7 το πρωί εργάζεται ήδη, στο μεσημεριανό γεύμα ολοκληρώνει άσκοπα καθήκοντα και μετά την εργασία, αντί να ξοδεύει χρόνο με τους αγαπημένους του, κάθεται σε φορητό υπολογιστή και ολοκληρώνει έργα. Φαίνεται ότι οι προϊστάμενοι πρέπει να είναι ικανοποιημένοι εάν έχουν έναν τέτοιο υπάλληλο. Αλλά είναι πραγματικά έτσι; Η διοίκηση χωρίζει αυτούς τους ανθρώπους σε διαφορετικούς τύπους.
- Πραγματικοί και φανταστικοί εργάτες.
Εδώ και πάλι, αξίζει να καθιερωθεί το νόημα της έννοιας του «εργοδοτικού». Αυτό είναι ένα πρόσωπο που εξαρτάται από την αγάπη του έργου του, χωρίς την οποία χάνει το νόημα της ζωής. Δεν φοβάται τον μεγάλο όγκο και το φορτίο της εργασίας - αντίθετα, αρχίζει να απολαμβάνει τη ζωή. Ταυτόχρονα, για τον εργασιακό, τόσο το αποτέλεσμα όσο και η διαδικασία είναι σημαντικά.
Υπάρχουν λεγόμενοι φανταστικοί εργάτες. Συχνά αυτοί είναι άνθρωποι που έχουν χαμηλή παραγωγικότητα, τεμπελιά ή ανεπαρκή γνώση γι 'αυτό το επάγγελμα. Παραμένουν στο προκαθορισμένο γραφείο, αναλαμβάνουν πολλές εργασίες, παρόλο που δεν μπορούν να τις ολοκληρώσουν. Και αυτό είναι όλα προκειμένου να δημιουργηθεί η εμφάνιση της εργασίας.
Πώς να γίνετε εργάτης; Το κύριο πράγμα είναι να κατανείμουμε ομοιόμορφα όλα τα ενδιαφέροντα στη ζωή σας.
- Ένας εργάτης είναι ο κινητήρας του συστήματος.
Ένας τέτοιος υπάλληλος τραβά ολόκληρο το τμήμα για τον εαυτό του, επειδή κάθεται και εκτελεί το έργο του κάθε μέρα, δεν πηγαίνει διακοπές ή το Σαββατοκύριακο. Είναι ενθουσιώδης και άλλοι δεν τον συμπαθούν γι 'αυτό - όλος ο έπαινος της ηγεσίας τον πηγαίνει.
- Workaholic κουρασμένος και ανακριβής.
Σήμερα, οι μεγάλες εταιρείες προτιμούν να μην χάνουν με τους εργάτες, αφού τα φυσιολογικά χαρακτηριστικά ενός ατόμου δεν του επιτρέπουν να εργάζεται ομαλά, ακόμα και αν προσελκύεται από την αγαπημένη του δουλειά. Είναι απαραίτητο να βρούμε χρόνο για ύπνο και ξεκούραση, για να διευρύνουμε τον κύκλο των συμφερόντων κάποιου.
- Ο εργάτης έκαψε συναισθηματικά.
Αυτός ο τύπος εργασιακής εργασίας προκύπτει από την προηγούμενη.Πώς να γίνετε εργάτρου και να μην έχετε σύνδρομο καψίματος; Χρειάζεται να χρεώνεστε μόνο με θετικά συναισθήματα και να δώσετε στον οργανισμό το χρόνο να ανακάμψει.
Οι λόγοι για τους οποίους συμβαίνει η εργασιοθεραπεία
Η έννοια του "εργασιακού" συμπεριλήφθηκε στην ειδική βιβλιογραφία το 1971, και σήμανε ένα πάθος για δουλειά, μια συνεχή επιθυμία να κάνει κάτι.
Γιατί οι άνθρωποι γίνονται εργασιοθεραπευτές; Υπάρχουν μερικοί λόγοι.
- Εθισμός.
Η χειρουργική εργασία υπό αυτή την έννοια θεωρείται ως επίδραση επί ενός ατόμου και της συμπεριφοράς του σε εξωτερικές και εσωτερικές χημικές διεργασίες. Για παράδειγμα, αν ένας εργάτης εργάζεται σκληρά, τότε εμφανίζεται μια βιαστική αδρεναλίνη στο σώμα, που οδηγεί στον εθισμό στην εργασία.
- Μάθηση
Αυτός ο λόγος έγκειται στο γεγονός ότι αν κάποιος βλέπει ότι κάποιος στο περιβάλλον του εργάζεται σκληρά, τότε ο ίδιος θα αρχίσει να κάνει το ίδιο. Η θετική πλευρά: εάν αυτό συμβεί σε μια ομάδα, τότε οι εργαζόμενοι θα είναι ίσοι με τους καλύτερους.
- Χαρακτηριστικά χαρακτήρων.
Η χειροσχοληψία μπορεί να είναι χαρακτηριστικό γνώρισμα και μορφή ακόμα και στην προσχολική ηλικία. Το κύριο θέμα εδώ είναι να διασφαλιστεί ότι δεν θα μετατραπεί σε ένα εξαιρετικό σύνδρομο σπουδαστών, το οποίο μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ψυχική υγεία.
- Κοινωνικοπολιτιστικοί λόγοι.
Χάνοντας πολύ χρόνο στο γραφείο, οι άνθρωποι θεωρούν ότι αυτό είναι ένας καλός λόγος για να δικαιολογηθεί η μη συμμετοχή τους σε άλλες δραστηριότητες. Οι ψυχολόγοι πιστεύουν ότι το κύριο πρόβλημα των εργοδοτών είναι η έλλειψη ικανότητας ή η επιθυμία να έχουν στενές επαφές με άλλους.
Πώς μπορείς να γίνεις εργάτης;
Όλοι όσοι θέλουν να γίνουν εργάτες έχουν συγκεκριμένο στόχο. Για μερικούς, αυτό είναι αυτοπραγμάτωση, για άλλους είναι ένας τρόπος να κερδίσετε χρήματα. Πώς να γίνετε εργάτης και να παραμείνετε υγιείς και επαρκείς; Είναι δυνατόν! Πώς; Διαβάστε παρακάτω.
Πώς να γίνετε συνεργάτης: συμβουλές και στάδια εργασίας για τον εαυτό σας
- Η υπερωριακή εργασία είναι ο γρηγορότερος και ευκολότερος τρόπος να δείξετε τη στάση σας στην εργασία. Αλλά θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι αυτές οι εργασίες δεν πληρώνονται πάντα.
- Συμμετέχετε σε νέα έργα. Και ακόμη και αν οι αρχές δεν ζητήσουν να αναλάβουν ένα πρόσθετο καθήκον, τότε πρέπει να ορίσετε ανεξάρτητα την υποψηφιότητά σας για μια συγκεκριμένη δουλειά.
- Ενεργός συμμετοχή στη ζωή της εταιρείας. Όπως και στην προηγούμενη παράγραφο, πρέπει να ορίσετε συνεχώς τον εαυτό σας. Αλλά μόνο τώρα δεν αφορά μόνο τις στιγμές εργασίας, αλλά και τις σχέσεις με συναδέλφους έξω από την εργασία.
- Εκτελέστε την εργασία σας γρήγορα και αποτελεσματικά. Καταρχάς, αξίζει να αναληφθεί δύσκολη δουλειά, επειδή αφιερώνεται πολύ περισσότερος χρόνος για την εφαρμογή της απ 'ό, τι για τα μικρά καθήκοντα.
- Να κάνετε περισσότερα από όσα είναι απαραίτητα. Η διοίκηση αγαπά τους ανθρώπους που είναι εργατικοί, φιλόδοξοι και δημιουργικοί. Και ο καλύτερος τρόπος είναι να δείξετε ότι μπορείτε να «πηδήσετε πάνω από το κεφάλι σας».
- Πάρε τις εργασίες στο σπίτι. Και ακόμα κι αν μπορούν να γίνουν στο γραφείο, μερικές φορές αξίζει να δημιουργηθεί η εμφάνιση της εργασίας στο σπίτι.
Πώς να κάνετε ειδοποίηση διαχείρισης;
Η "εργοδοτική γυναίκα" είναι λιγότερο κοινή από τον άνθρωπο. Η διοίκηση είναι πιο πιθανό να παρατηρήσει ένα γυναικείο πρόσωπο. Τι πρέπει να κάνει ένας άνθρωπος;
- Φορέστε καλά επαγγελματικά ρούχα.
- Δημιουργήστε συμπεριφορά έτσι ώστε οι άνθρωποι να κατανοήσουν τη σημασία της εργασίας σας.
- Έχετε τη δική σας άποψη και την υπερασπιστείτε.
- Αναλάβετε σύνθετα και ενδιαφέροντα καθήκοντα.
- Προσέξτε την εργασία σας.
- Να είστε φιλικοί, αλλά μην αφήστε τους άλλους να "κάθονται στο λαιμό".
Καλλιεργούμε καλές ιδιότητες
- Μην απομακρύνεστε από την εργασία, είτε μιλάει, είτε διάλειμμα για καφέ ή τσιγάρο, στο Διαδίκτυο.
- Ορίστε υψηλούς στόχους.
- Διάλειψη μεγάλων εργασιών σε μικρά.
- Εμπνευστείτε τους άλλους με το παράδειγμά σας.