Προτού κατανοήσετε τις μαθηματικές ενέργειες για τον υπολογισμό των μέσων ημερήσιων αποδοχών, πρέπει να καταλάβετε γιατί μπορεί να είναι απαραίτητο. Μια τέτοια ανάγκη προβλέπεται από το νόμο στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- κατά τον υπολογισμό για διακοπές?
- κατά τον υπολογισμό της αμοιβής αποχώρησης κατά την απόλυση ·
- κατά τη διάρκεια των δεδουλευμένων παροχών κατά τη διάρκεια του χρόνου διακοπής λειτουργίας
- όταν πληρώνετε για επαγγελματικά ταξίδια.
- σε περίπτωση μεταβίβασης ενός ατόμου σε άλλη θέση εργασίας, καταβλήθηκε σε μικρότερο ποσό, αλλά με τη διατήρηση των μέσων αποδοχών του, η οποία βρισκόταν στην ίδια θέση.
Θα καταλάβουμε σε αυτό το άρθρο τον τρόπο υπολογισμού των μέσων ημερήσιων αποδοχών.
Η διαφορά από τον μέσο μισθό
Αυτός ο τύπος δεδουλευμένων δεν πρέπει να συγχέεται με τον μέσο μισθό που έχει ορίσει το κράτος. Η βασική διαφορά είναι ότι η επιλογή του δεδουλευμένου χρήματος που εξετάζουμε γίνεται ξεχωριστά, καθώς υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε εργαζόμενο.
Πώς να υπολογίσετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές κατά την απόλυση; Περαιτέρω.
Τι πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό;
Θα πρέπει να καθοριστούν οι πληρωμές που πρέπει να ληφθούν υπόψη. Η νομοθεσία στον τομέα αυτό ορίζει ένα μεγάλο αριθμό εισοδημάτων που πρέπει να συνοψιστούν στον υπολογισμό των υπό εξέταση κερδών. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει:
- μισθός ·
- Βραβείο
- διάφορους τύπους προσαυξήσεων ·
- επιδόματα ·
- αποζημίωση που καταβλήθηκε κατά παράβαση του καθεστώτος ή των συνθηκών εργασίας ·
- ανταμοιβές.
Επιπλέον, όλα τα εισοδήματα που απαριθμούνται στο παράρτημα πρέπει να διευκρινίζονται στη σύμβαση εργασίας, η οποία συνάπτεται μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη σύμφωνα με το νομοθετικό πλαίσιο. Πώς να υπολογίσετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές; Αυτή η ερώτηση τίθεται συνήθως από λογιστές και διευθυντές εταιρειών.
Πρέπει να γνωρίζετε ότι ο υπολογισμός δεν περιλαμβάνει εισοδήματα δημόσιας φύσης - πληρωμές για την υγεία, επιστροφή εξόδων που δαπανήθηκαν για την αγορά τροφίμων και ταξιδίων, υλικές πληρωμές ως βοήθεια. Επιπλέον, οι αμοιβές για διακοπές, τα επιδόματα μητρότητας και τα επιδόματα αναπηρίας δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στον κατάλογο αυτό.
Έτσι, πώς να υπολογίσετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές;
Αλγόριθμος υπολογισμού
Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να καθορίσετε την περίοδο για την οποία γίνεται ο υπολογισμός. Αυτοί οι υπολογισμοί εκτελούνται για το έτος, το τρίμηνο, το μήνα και την ημέρα. Σύμφωνα με τον κανόνα που ορίζει ο νόμος, η περίοδος υπολογισμού είναι 12 μήνες, από την οποία προκύπτει ο υπολογισμός του ποσού των αποδοχών, στη συνέχεια ένα τρίμηνο και ένα μήνα.
Μετά τον καθορισμό της περιόδου καθορίζεται με τον αριθμό των ημερών. Αυτό περιλαμβάνει μόνο τους εργαζόμενους, αποκλείει όλα τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες. Ο ευκολότερος τρόπος υπολογισμού είναι ο πολλαπλασιασμός του αριθμού των εργάσιμων εβδομάδων κατά πέντε, τότε όλες οι αργίες που ορίζονται από το νόμο και θεωρούνται μη εργάσιμες, αφαιρούνται.
Υπολογισμός για το έτος
Πώς να υπολογίσετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές για ένα έτος;
Ο πιο δημοφιλής είναι ο υπολογισμός των μισθών για ολόκληρο το έτος. Αυτό εξηγείται από το γεγονός ότι οι εργοδότες χρησιμοποιούν ένα τέτοιο σύστημα για τον υπολογισμό του ύψους των αμοιβών των διακοπών. Ανεξάρτητα από το αν ο εργαζόμενος έλαβε άδεια ή όχι, ο νόμος προβλέπει την πληρωμή των κονδυλίων των διακοπών. Συνεπώς, πρέπει να έχετε μια ιδέα για τον τρόπο με τον οποίο υπολογίζονται αυτά τα ποσά. Πώς να υπολογίσετε το μέσο ημερήσιο εισόδημα το 2017;
Ο μέσος μισθός για το έτος είναι διασυνδεδεμένος με το εισόδημα για το έτος, τον αριθμό μηνών και τον αριθμό των ημερών κάθε μήνα. Πρέπει να γνωρίζετε ότι κάθε χρόνο καθορίζεται ο μέσος αριθμός εργάσιμων ημερών ανά μήνα.
Για να υπολογίσετε τα απαραίτητα δεδομένα, χρησιμοποιήστε τον τύπο:
SZP = ΖΓ / 12 / 29,4, όπου ΣΓΠ - προσδιορισμός του ποσού των μέσων αποδοχών, ΖГ - το μέγεθος των μισθών για ολόκληρο το έτος. Το ZG υπολογίζεται από όλα τα έσοδα που αναφέρονται παραπάνω. 12 μήνες στη σωστή περίοδο. 29.4 θα είναι ο μέσος αριθμός ημερών σε ένα μήνα. Δείτε πώς μπορείτε να υπολογίσετε τα μέσα ημερήσια κέρδη σας για ένα έτος.
Υπολογισμός της προσαυξήσεως των νοσοκομειακών παροχών
Προκειμένου να υπολογιστεί το μέγεθος των μισθών κατά την υποβολή αίτησης αναρρωτικής άδειας, είναι απαραίτητο να καταφύγουμε στους γενικούς κανόνες που εξετάσαμε νωρίτερα - για να υπολογίσουμε το μέγεθος των ημερήσιων αποδοχών, μετά το οποίο το αποτέλεσμα πρέπει να πολλαπλασιαστεί με τον αριθμό των ασθενών ημερών. Αλλά ταυτόχρονα, λαμβάνοντας υπόψη το κέρδος για την ημέρα, θα πρέπει να λάβουμε υπόψη τα κέρδη που κερδίσαμε τους τελευταίους έξι μήνες.
Κατά τον υπολογισμό του επιδόματος νοσηλείας, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι ο εργοδότης πληρώνει μόνο τις πρώτες τρεις ημέρες της ασθένειας. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων από τα κεφάλαιά του. Πώς υπολογίζουμε το μέσο ημερήσιο κέρδος κατά την απόλυση, θα εξετάσουμε παρακάτω.
Υπολογισμός κατά τον υπολογισμό του επιδόματος διακοπών
Κατά τον υπολογισμό του επιδόματος διακοπών, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη οι ακόλουθες πληρωμές:
- μισθούς κάθε είδους ·
- την παρουσία επιδομάτων και επιδομάτων στον μισθό της θέσης,
- οι πληρωμές που σχετίζονται με τις συνθήκες εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των αμοιβών σε βαριά παραγωγή, των εργασιών που εκτελούνται υπό συνθήκες εργασίας επιβλαβείς και επικίνδυνες για την υγεία, για τη νυκτερινή εργασία κατά την παραμονή σε σαββατοκύριακο και τις αργίες,
- διάφορες αμοιβές και επιμίσθια, συμπεριλαμβανομένου του τελικού αποτελέσματος των εργασιών για το έτος, και της αμοιβής για μακρά υπηρεσία, η οποία καταβάλλεται κάθε φορά.
- τα δικαιώματα από το εκδοτικό προσωπικό των μέσων ενημέρωσης που έλαβε για έργα πνευματικής ιδιοκτησίας ·
- άλλες δεδουλευμένες παροχές που προβλέπονται από το αναπτυγμένο σύστημα αμοιβών, το οποίο λειτουργεί στην επιχείρηση.
Είναι σημαντικό να κατανοήσετε τον τρόπο υπολογισμού των μέσων ημερήσιων αποδοχών για διακοπές.
Συμπερίληψη των μπόνους και των ανταμοιβών
Η συμπερίληψη των μπόνους και των αποδοχών στον υπολογισμό των μέσων αποδοχών πραγματοποιείται με την ακόλουθη σειρά:
α) μπόνους και αμοιβές που καταβάλλονται κάθε μήνα - όχι περισσότερες από μία πληρωμές για τους ίδιους δείκτες της μηνιαίας περιόδου χρέωσης ·
β) την καταβολή πριμοδοτήσεων και αμοιβών για περίοδο εργασίας που υπερβαίνει το 1 μήνα - όχι περισσότερο από μία πληρωμή για τους ίδιους δείκτες το μέγεθος του μηνιαίου μέρους της μηνιαίας περιόδου υπολογισμού,
γ) την αμοιβή που εισπράχθηκε για την τελική ετήσια εργασία, την εφάπαξ αμοιβή που ελήφθη για τη διάρκεια της υπηρεσίας - το ποσό των 1/12 για κάθε μήνα της περιόδου υπολογισμού, ανεξάρτητα από τον χρόνο συσσώρευσης.
Και πώς να υπολογίσετε το μέσο ημερήσιο κέρδος ανά μήνα;
Τι δεν μετράει;
Κατά τον υπολογισμό των μέσων ημερήσιων αποδοχών δεν λαμβάνονται υπόψη οι ακόλουθες περίοδοι και τα ποσά που συγκεντρώνονται σε αυτά:
- περίοδος αναπηρίας ·
- την περίοδο κατά την οποία ο εργαζόμενος ήταν σε άδεια μητρότητας ·
- ημερών από την παραλαβή λόγω εργασίας πέραν του καθορισμένου χρόνου.
- ημέρες διακοπής που σημειώθηκαν λόγω σφάλματος του εργοδότη ή εάν υπήρχαν λόγοι που δεν εξαρτώνται από αυτόν και από τον εργαζόμενο.
- ημέρες κατά την οποία ένα άτομο δεν εργάστηκε, με πλήρη ή μερική διατήρηση των αποδοχών.
- ημέρες κατά τις οποίες διατηρήθηκαν οι μέσες αποδοχές βάσει της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (διακοπές, επαγγελματικό ταξίδι) ·
- τις ημέρες κατά τις οποίες ελήφθη μια επιπλέον ημέρα ανάπαυσης σχετικά με τη φροντίδα των παιδιών με αναπηρίες και των παιδιών με αναπηρίες ·
- η περίοδος κατά την οποία ο εργαζόμενος δεν συμμετείχε στην απεργία, αλλά λόγω του λόγου του δεν μπορούσε να λειτουργήσει.
Μέσες αποδοχές κατά την απόλυση
Ο υπολογισμός των μέσων αποδοχών κατά τη στιγμή της απόλυσης απαιτείται για να καθοριστεί το ποσό της αποζημίωσης που καταβλήθηκε για άδεια που δεν έχει χρησιμοποιηθεί. Μετά από απόλυση, οι μέσες αποδοχές υπολογίζονται σύμφωνα με τον ακόλουθο τύπο:
Το ποσό των κερδών για την περίοδο χρέωσης / 12 / 29.3.
Πώς υπολογίζουμε το μέσο ημερήσιο εισόδημα για τις αμοιβές των διακοπών, εξετάσαμε.
Λόγοι υπολογισμού μετά την απόλυση
Ο συνηθέστερος λόγος για τον οποίο ένας λογιστής κάνει αυτόν τον υπολογισμό είναι ότι όταν ένας εργαζόμενος απολύεται, έχει ημέρες αχρησιμοποίητων διακοπών. Ως εκ τούτου, πρέπει να καταβάλει χρηματική αποζημίωση, που καθορίζεται από το μέσο ημερήσιο εισόδημα. Με την ενέργεια αυτή, δεν έχει σημασία η βάση επί της οποίας συνέβη η λύση της σύμβασης εργασίας.
Ένας άλλος συνηθισμένος λόγος είναι ο υπολογισμός των μέσων μηνιαίων αποδοχών που απαιτούνται για την καταβολή αποζημίωσης. Κατά κανόνα, καταβάλλεται στο 100% των μέσων αποδοχών, σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας με τον εργαζόμενο λόγω της εκκαθάρισης του οργανισμού, καθώς και όταν σημειώνεται μείωση του προσωπικού. Στην περίπτωση που κατά τη διάρκεια του 2ου και 3ου μηνός μετά την απόλυση, ο εργαζόμενος δεν βρήκε νέα δουλειά, πρέπει να καταβάλει ολόκληρο το μέσο εισόδημα στο σύνολό του, χωρίς τυχόν παρακρατήσεις για κάθε μήνα.
Ο τρόπος υπολογισμού του μέσου ημερήσιου εισοδήματος για τον ασθενή κατάλογο είναι ήδη γνωστός.
Επιπλέον, το μέγεθος των μέσων αποδοχών διάρκειας δύο εβδομάδων πρέπει να καταβάλλεται στον εργαζόμενο εάν τερματιστεί η σύμβαση εργασίας, σε περίπτωση:
- όταν ο εργαζόμενος αρνείται να συνεχίσει να εργάζεται για λόγους που σχετίζονται με αλλαγές στις ρήτρες της σύμβασης εργασίας όπως καθορίζονται από τα μέρη.
- όταν ένας υπάλληλος αρνείται να μεταφερθεί σε άλλη θέση εργασίας, την οποία μπορεί να εκτελέσει σύμφωνα με ιατρικό πιστοποιητικό ή εάν ο εργοδότης δεν έχει αυτό το είδος εργασίας ·
- όταν ένας υπάλληλος αρνείται να μεταφερθεί σε εργασία που βρίσκεται σε άλλη τοποθεσία μαζί με τον εργοδότη ·
- όταν καλούν έναν υπάλληλο για στρατιωτική θητεία ή τον αποστέλλουν σε εναλλακτική πολιτική θητεία.
- όταν ο εργαζόμενος που προηγουμένως εκτελούσε το έργο αυτό επαναφέρεται σύμφωνα με την απόφαση της κρατικής επιθεώρησης εργασίας ή δικαστηρίου ·
- όταν ένας εργαζόμενος αναγνωρίζεται ως ανίκανος να εκτελέσει εργασιακές δραστηριότητες σύμφωνα με ιατρικό πιστοποιητικό.
Άλλες περιπτώσεις είναι δυνατές. Πώς υπολογίζετε το μέσο ημερήσιο εισόδημα για αποζημίωση αποχώρησης;
Υπολογισμός κατά την απόλυση
Τώρα θα εξετάσουμε τον τρόπο υπολογισμού του μέσου κέρδους κατά την απόλυση προκειμένου να καθορίσουμε το ποσό της οφειλόμενης πληρωμής. Η βάση του υπολογισμού στις περισσότερες περιπτώσεις (εκτός από την αποζημίωση των διακοπών) είναι ο τύπος:
Μέσες αποδοχές = πληρωμές που καταγράφηκαν για την περίοδο χρέωσης: ο αριθμός των ημερών (ώρες) που εργάστηκαν στην πραγματικότητα για την περίοδο χρέωσης x τον αριθμό ημερών (ώρες) των εργαζομένων που έπεσαν στην καταβληθείσα περίοδο.
Πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι οι ώρες υπολογίζονται μόνο αν ένα άτομο εργάζεται σύμφωνα με την καθορισμένη συνοπτική καταγραφή του χρόνου εργασίας.
Νουανοί που συναντήθηκαν στον υπολογισμό του μέσου εισοδήματος
Στη διαδικασία υπολογισμού, είναι απαραίτητο να έχετε κατά νου αυτά τα εισοδήματα που σχετίζονται με τον τόπο όπου εργάζεται το άτομο. Δηλαδή, εάν έχει πρόσθετες πηγές εισοδήματος, όπως για παράδειγμα μερίσματα, καταβολή τόκων κατάθεσης, εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα, κληρονομιά κ.λπ., δεν θα προστεθούν στον μισθό του και σε άλλα στοιχεία της αμοιβής που λαμβάνει στον τόπο εργασίας για εργασία . Επιπλέον, δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα εισοδήματα που εισπράχθηκαν σε άλλο τόπο εργασίας, πρέπει να εξεταστούν χωριστά. Τα έσοδα που ο υπάλληλος έχει παρανόμως, για παράδειγμα, μισθός σε φακέλους ή μπόνους που δεν έχουν επίσημο καθεστώς, δεν μπορούν να συμπεριληφθούν ούτε στο ποσό υπολογισμού. Στους υπολογισμούς αυτούς, μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο τα έσοδα που εισπράττονται επισήμως στον τόπο εργασίας, από τα οποία καταβάλλονται όλοι οι φόροι και τα κοινωνικά τέλη.
Θα πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη ότι ο υπολογισμός περιλαμβάνει κανονικά εισπραχθέντα έσοδα - μπόνους, εφάπαξ ή τακτικά, δεν πιστώνονται στο συνολικό ποσό του ταμείου αμοιβών, αλλά με μηνιαία έκδοση, θα πρέπει να υπολογίζονται όλα τα κεφάλαια που εκδίδονται μέσω αυτής της στήλης.
Για τους εργαζόμενους που εργάζονται εποχικά, δηλαδή, προσωρινά, η αμοιβή αποχώρησης υπολογίζεται μόνο για δύο εργάσιμες εβδομάδες. Το ποσό αυτής της πληρωμής είναι το αποτέλεσμα του πολλαπλασιασμού του αριθμού των εργάσιμων ημερών που περιέχονται στις δύο εβδομάδες μετά την απόλυση κατά το ποσό του μέσου ημερήσιου εισοδήματος. Το τελευταίο καθορίζεται διαιρώντας όλα τα κέρδη με τον αριθμό των ημερών που έχουν επεξεργαστεί.
Εξετάσαμε λεπτομερώς τον τρόπο υπολογισμού των μέσων ημερήσιων αποδοχών.