Ο μισθός είναι ιδιοκτησία του εργαζομένου, ο οποίος καταβάλλεται για το έργο που εκτελείται. Ο εργαζόμενος μπορεί να διαθέσει αυτό το ποσό κατά την κρίση του. Ωστόσο, στις περιπτώσεις που ορίζονται από το νόμο, εκπίπτουν από τον μισθό: να εξοφληθούν τα χρέη προς τον προϋπολογισμό, άλλα νομικά πρόσωπα και ιδιώτες. Ας εξετάσουμε με περισσότερες λεπτομέρειες πώς να διατηρήσουμε σωστά την υποστήριξη των παιδιών από το μισθό.
Προτεραιότητα
Τι μπορεί να αφαιρεθεί από το μισθό μετά τη διατροφή; Από το ποσό του εισοδήματος που απομένει μετά τη φορολογία, οι μειώσεις πραγματοποιούνται με την ακόλουθη σειρά:
- αποζημίωση για βλάβες στην υγεία ·
- Αποζημίωση για ζημίες επιζώντων.
- αποζημίωση για ηθική βλάβη ·
- αποζημίωση των πληρωμών φόρων (πρόστιμα στον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, δεδουλευμένοι φόροι) ·
- όλες τις άλλες κρατήσεις.
Πώς να πληρώσετε την υποστήριξη παιδιών; Εάν η διατροφή συγκεντρωθεί σε ένα σταθερό ποσό, τότε η λογιστική θα πρέπει να τις αναπροσαρμόζει ανάλογα με την αύξηση του κόστους ζωής. Όλες οι νέες απαιτήσεις ικανοποιούνται μετά την αποπληρωμή παλαιών απαιτήσεων.
Παραγγελία
Όλες οι εκπτώσεις από τους μισθούς βασίζονται στο εκτελεστικό διάταγμα. Ποιο ποσοστό της στήριξης των παιδιών μπορεί να αφαιρεθεί από τον μισθό; Παρά τον αριθμό των εν λόγω εγγράφων, το μέγιστο ποσό των εκπτώσεων περιορίζεται στο 50% του ποσού του εισοδήματος. Η τελευταία υπολογίζεται με εξαίρεση τις πληρωμές φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Εάν το ήμισυ του εισοδήματος δεν είναι αρκετό για να εξοφλήσει όλο το χρέος, τότε το υπόλοιπό του λαμβάνεται υπόψη κατά τους επόμενους μήνες.
Εάν οι εκπτώσεις γίνονται σύμφωνα με πολλά έγγραφα ή εάν ένας εργαζόμενος εργάστηκε για λιγότερο από ένα μήνα, τότε πρέπει να τηρείται η σειρά αποπληρωμής των απαιτήσεων. Πόση υποστήριξη παιδιών μπορεί να αφαιρεθεί από μισθό; Μέγιστο 70% του ποσού του εισοδήματος. Η διατήρηση αυτή είναι δυνατή εάν:
- το χρέος των πληρωμών διατροφής για τα προηγούμενα έτη επιστρέφεται ·
- εάν η ζημία που προκαλείται στην ανθρώπινη υγεία αντισταθμίζεται σε άτομα που έχουν χάσει τον ψωμιά ·
- αν αποζημιώνονται οι αποζημιώσεις από ένα έγκλημα.
Επιπλέον, το όριο έκπτωσης πρέπει να αναφέρεται σαφώς στο εκτελεστικό διάταγμα. Εάν ελήφθησαν περισσότερα φύλλα με διατήρηση 70% ανά εργαζόμενο, τότε για άλλους λόγους δεν ισχύει το αυξημένο όριο. Για παράδειγμα, αν μια δικαστική απόφαση για την επιστροφή της βλάβης στην υγεία (που λαμβάνεται υπόψη κατ 'αρχήν) προβλέπει έκπτωση 55%, τότε οι μειώσεις για τα υπόλοιπα φύλλα πραγματοποιούνται μετά την πλήρη εξόφληση της αποζημίωσης για την υγεία.
Η παρακράτηση διατροφής πραγματοποιείται βάσει εκτελεστού τίτλου ή συμφωνίας εθελούσιας διατροφής. Μετά την παραλαβή αυτών των εγγράφων, η λογιστική υπηρεσία της εταιρείας όπου απασχολείται ο εργαζόμενος υπολογίζει:
- μετά την αφαίρεση των υποχρεωτικών φόρων (ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 229) ·
- 3 ημέρες πριν από την καταβολή μισθοδοσίας (άρθρο 109 ΣΕ).
- με το ποσό που καθορίζεται από απόφαση του δικαστηρίου (ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 229).
Συμφωνία διατροφής
Μια συμφωνία διατροφής είναι μια εθελοντική συμφωνία για την καταβολή διατροφής, η οποία προβλέπει: τη μέθοδο υπολογισμού των κεφαλαίων, το ποσό των δεδουλευμένων, τη συχνότητα των πληρωμών, την ευθύνη του πληρωτή για την πρόωρη εξόφληση του χρέους. Το έγγραφο μπορεί να μεταβιβαστεί στην εταιρεία από τον δικαστικό επιμελητή, προσωπικά από τον πληρωτή ή να αποσταλεί ταχυδρομικώς στη διεύθυνση της εταιρείας. Στην επιστολή επισυνάπτονται τα εξής:
- δήλωση στην ελεύθερη μορφή για την εκχώρηση πληρωμών, η οποία περιέχει πληροφορίες για τον πληρωτή και το παιδί ·
- αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού ·
- αρχική συμφωνία.
Η διοίκηση της επιχείρησης με βάση τα παραληφθέντα έγγραφα πρέπει να μεταφέρει κεφάλαια στον αιτούντα.Για να επιταχυνθεί η διαδικασία και να μην παρακολουθούνται οι μειώσεις, ο πληρωτής μπορεί να υποβάλει ανεξάρτητα το φύλλο στη λογιστική υπηρεσία.
Δικαστικοί επιμελητές
Μια συμβολαιογραφική συμφωνία είναι εκτελεστικό έγγραφο στο οποίο ο δικαστικός επιμελητής μπορεί να κινήσει τη διαδικασία εκτέλεσης. Ο αναδόχων μπορεί να υποβάλει αίτηση στο UFSSP στον τόπο κατοικίας, να παράσχει αυτό το έγγραφο και αντίγραφο του διαβατηρίου του, αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησης, πληροφορίες για τον μη πληρωτή (τόπος κατοικίας, τόπος εργασίας και στοιχεία επικοινωνίας). Μετά την ολοκλήρωση της αίτησης, ο δικαστικός επιμελητής θα συμμετέχει στη διαδικασία είσπραξης κεφαλαίων.
Μετά την έναρξη της παραγωγής από την UFSSP στον οργανισμό αποστέλλονται:
- αντίγραφο της εντολής εκτέλεσης ·
- απόφαση για την ανάκτηση μέρους των αποδοχών ·
- υπόμνημα προς τον λογιστή σχετικά με τη διαδικασία υπολογισμού των εκπτώσεων.
Ο επικεφαλής της επιχείρησης και η λογιστική είναι υπεύθυνοι για τη φοροδιαφυγή ή τα λάθη στον υπολογισμό των εκπτώσεων.
Πηγή εισοδήματος
Το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 841 παρέχει κατάλογο των πηγών εισοδήματος από τις οποίες μπορούν να γίνονται μειώσεις:
- μισθός ·
- αμοιβή για τους δημόσιους υπαλλήλους ·
- τέλη για τα μέσα ενημέρωσης και τους καλλιτέχνες
- τα επιδόματα υπέρ της αριστείας κ.λπ.
- πρόσθετες επιβαρύνσεις για νυχτερινές βάρδιες και υπερωρίες.
- Βραβεία
- αμοιβή διακοπών?
- άλλες πληρωμές (έσοδα από μίσθωση, υποτροφίες).
Στην Art. 101 Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 229 παρουσιάζει έναν κατάλογο εισοδημάτων από τα οποία απαγορεύεται η παρακράτηση στήριξης:
- οικονομική βοήθεια για τη γέννηση ενός παιδιού, εγγραφή γάμου, θάνατο συγγενών,
- σύνταξη ·
- υποστήριξη παιδιών ·
- αποζημιώσεις.
Τις περισσότερες φορές, η παιδική υποστήριξη καταβάλλεται για τα παιδιά. Ωστόσο, υπάρχουν στιγμές κατά τις οποίες γίνονται μειώσεις υπέρ των γονέων και άλλων συγγενών.
Εάν απολυθεί ο μισθωτός του οποίου ο μισθός παρακρατείται, τότε είναι απαραίτητο να ειδοποιηθούν οι δικαστικοί επιμελητές και οι ανάδοχοι, παρέχοντας πληροφορίες σχετικά με τον νέο τόπο εργασίας και διαμονής του εργαζομένου.
Προκαταβολή
Πώς να κρατήσετε τη στήριξη των παιδιών από τον μισθό; Η διατροφή είναι μηνιαίες πληρωμές (άρθρο 98 του Οικογενειακού Κώδικα). Μια επιχείρηση μπορεί να καθορίσει τη βάση για τον υπολογισμό της μόνο στο τέλος του μήνα. Ως εκ τούτου, οι κρατήσεις γίνονται μία φορά το μήνα από το συνολικό ποσό του μισθού και όχι από την προκαταβολή. Εξαιρέσεις είναι περιπτώσεις όπου το ποσό του οφειλόμενου μισθού είναι μικρότερο από την έκπτωση. Για παράδειγμα, εάν η προκαταβολή είναι 50%, και το ποσό των εκπτώσεων είναι 70%. Στην περίπτωση αυτή, το δεύτερο μέρος της πληρωμής δεν αρκεί για να εξοφλήσει το χρέος. Κατά συνέπεια, μέρος των κυρώσεων θα πρέπει να εκτελείται εκ των προτέρων.
Παράδειγμα
Ο μισθός στην επιχείρηση καταβάλλεται 2 φορές για την περίοδο αναφοράς: η 15η ημέρα του μήνα αναφοράς και η 5η του επόμενου μήνα (50/50). Στις αρχές του μήνα, ο εργαζόμενος έλαβε προκαταβολή του 50% του μισθού, η οποία είναι 20 χιλιάδες ρούβλια. Στη συνέχεια έλαβε ένα εκτελεστικό διάταγμα με έκπτωση της διατροφής στο ποσό των 100 χιλιάδων ρούβλια. Το εισόδημα των εργαζομένων υπερέβη τα όρια που προβλέπονται στο άρθρο. 218 Φορολογικός Κώδικας. Πώς εκτελούνται οι μειώσεις:
20 x (1 - 0,13) = 17,4 χιλιάδες ρούβλια. - Η βάση για τον υπολογισμό της διατροφής.
17,4 x 0,7 = 12,18 χιλιάδες ρούβλια. - Το μέγιστο ποσό των μηνιαίων εκπτώσεων.
Κατά την καταβολή προκαταβολής σε έναν υπάλληλο, συγκεντρώθηκε: (20 - 10) - (20 x 0,13) = 7,4 χιλιάδες ρούβλια.
Δεδομένου ότι το ποσό της διατροφής (12,18 χιλιάδες ρούβλια) υπερβαίνει τα κέρδη για το δεύτερο εξάμηνο του μήνα (7,4 χιλιάδες ρούβλια), το σύνολο του δεδουλευμένου ποσού πρέπει να παρακρατηθεί και το υπόλοιπο του χρέους (12,18 - 7,4 = 4,78 χιλιάδες ρούβλια) αφαιρείται από την προκαταβολή για τον επόμενο μήνα.
Η διαδικασία αυτή θα εφαρμοστεί έως ότου ο εργαζόμενος αποπληρώσει ολόκληρο το ποσό της οφειλής.
Εάν οι υποχρεώσεις του εργαζομένου υπερβαίνουν το ⅓ του εισοδήματός του, οι εμπειρογνώμονες συνιστούν να γίνονται μειώσεις σε κάθε απόκτηση εισοδήματος, δηλαδή δύο φορές το μήνα. Αυτό θα αποτρέψει μια κατάσταση στην οποία ο εργαζόμενος θα είναι χωρίς επιβίωση.
Συστήματα συγκράτησης παιδιών
Πώς να πληρώσετε την υποστήριξη παιδιών; Τα ποσά για τα οποία δεν εφαρμόζονται κυρώσεις μπορούν να μεταφερθούν στη συντήρηση ανήλικων παιδιών: αποζημίωση για βλάβη, πληρωμές αποζημιώσεων από τους προϋπολογισμούς.
Πόσο πληρώνει η υποστήριξη παιδιών; Συνήθως, η εντολή εκτέλεσης δείχνει το ποσοστό του μηνιαίου εισοδήματος. Πόσο τόκο αφαιρείται από το μισθό του παιδιού; Τυπικά, ο αριθμός κυμαίνεται από 20-30%. Εάν η είσπραξη γίνεται με απόφαση του δικαστηρίου, τότε η διατροφή καταγράφεται σε σκληρό νόμισμα. Αυτό είναι το κύριο πρόβλημα. Το ποσό των ποινών συνδέεται με το κόστος ζωής, πράγμα που σημαίνει ότι η λογιστική θα πρέπει να αναγράφει αυτό το ποσό καθώς ο μισθός του μισθωτού αυξάνεται.
Μια οντότητα πρέπει να αναπροσαρμόζει τις δικές της διαγραφές. Η προϋπόθεση αυτή πρέπει να αναφέρεται σαφώς στη συμφωνία διατροφής ή στο εκτελεστό τίτλο. Εάν δεν υπάρχουν τέτοιες οδηγίες, τότε πώς να κρατήσετε την παιδική υποστήριξη από τον μισθό; Στην περίπτωση αυτή, οι υπολογισμοί διενεργούνται σύμφωνα με τους κανόνες που παρουσιάζονται στο άρθρο. 117 SK. Εάν το κόστος ζωής για την περίοδο αναφοράς μειωθεί, τότε δεν χρειάζεται να αναγράψετε το ποσό της πληρωμής.
Παράδειγμα
Ένας υπάλληλος της εταιρείας πληρώνει την υποστήριξη του παιδιού στην πρώην σύζυγό του. Το μέγεθός τους, σύμφωνα με το εκτελεστικό διάταγμα, είναι 2 ζωντανοί μισθοί. Το έγγραφο εκδόθηκε τον Δεκέμβριο του 2014. Το παιδί με τη μητέρα του ζει στην περιοχή της Μόσχας. Για το τρίμηνο. Το 2015, το κόστος ζωής στην περιοχή αυξήθηκε από 6 455 ρούβλια. έως και 6 580 τρίψιμο. Πόσο είναι η αμοιβή που αφαιρείται από τον μισθό;
6 455 x 2 x 6 580/6 455 = 13 160 ρούβλια.
Τόσοι πολλοί θα πρέπει να τηρούνται σε τριμηνιαία βάση με τον εργαζόμενο έως ότου οι τοπικές αρχές αναθεωρήσουν το κόστος ζωής.
Οφέλη για τον πληρωτή
"Δικαιούχοι διατροφής" δικαιούνται έκπτωση του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Για να το αποκτήσετε, πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις:
- Το εισόδημα των εργαζομένων για το έτος δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τις 280 χιλιάδες ρούβλια. Από τον μήνα υπέρβασης του ορίου, δεν γίνεται καμία έκπτωση.
- Το δικαίωμα έκπτωσης πρέπει να επιβεβαιώνεται από τα σχετικά έγγραφα: αντίγραφα του πιστοποιητικού γέννησης του παιδιού, διαζύγιο, εκτελεστό τίτλο ή συμφωνία διατροφής.
- Πρέπει επίσης να γράψετε μια αίτηση έκπτωσης.
Η διαδικασία υπολογισμού των παροχών:
Το ποσό της διατροφής που πρέπει να καταβληθεί = ПМ1 / ПМ 2 * Το ποσό της διατροφής, όπου
ПМ 1 (2) - το κόστος ζωής που ισχύει στο σημερινό (προηγούμενο) τρίμηνο.
Το χρονοδιάγραμμα
Η διατροφή πρέπει να καταβληθεί στον αποδέκτη εντός 3 ημερών από την ημερομηνία καταβολής του μισθού. Όλα τα έξοδα για τη μεταφορά καταβάλλονται από τον εργαζόμενο (άρθρο 109 ΣΕΚ). Εάν η διεύθυνση του παραλήπτη είναι άγνωστη, τότε ο οργανισμός υποχρεούται να ειδοποιήσει τον ανάδοχο σχετικά και να μεταφέρει τα κεφάλαια στον λογαριασμό καταθέσεων.
Παράδειγμα
Συμπληρώνουμε τις προϋποθέσεις του προηγούμενου προβλήματος. Ο μισθός ενός μισθωτού είναι 30 χιλιάδες ρούβλια. Δεν λαμβάνει άλλη αποζημίωση για το κόστος εργασίας. Ο υπάλληλος έγραψε αίτηση για την κανονική έκπτωση φόρου του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στο ποσό των 1,4 χιλιάδες ρούβλια.
Πώς να κρατήσετε τη στήριξη των παιδιών από τον μισθό; Το πρώτο βήμα είναι να υπολογιστεί το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων που θα μεταφερθεί στον προϋπολογισμό:
(30 - 1.4) x 0.13 = 3.718 χιλιάδες ρούβλια.
Το ποσό της διατροφής είναι 13,16 χιλιάδες ρούβλια. (οι υπολογισμοί παρουσιάζονται στο προηγούμενο παράδειγμα).
Εγγραφή στο BU
Εξετάστε τις τυπικές καταχωρήσεις λογιστικής:
- DT 20 CT 70 - 30 χιλιάδες ρούβλια. - μισθός που έχει συγκεντρωθεί.
- DT 70 CT 68 - 3.718 χιλιάδες ρούβλια. - παρακρατείται φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων.
- DT 70 CT 76 - 13,16 χιλιάδες ρούβλια. - Διατροφή που αφαιρείται από τον μισθό. Η αποστολή διαμορφώνεται στο τέλος του μήνα.
- DT 68 CT 51 - 3.718 χιλιάδες ρούβλια. - μεταφορά του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στον προϋπολογισμό.
- DT 76 KT 51 - 13,16 χιλιάδες ρούβλια - μεταφορά διατροφής σε τραπεζικό λογαριασμό.
Παραβάσεις
Σε περίπτωση παραβίασης στον υπολογισμό του ποσού της διατροφής, ο κύριος λογιστής θα εκδοθεί πρόστιμο ύψους 2,5 χιλιάδες ρούβλια. (Άρθρο 431 Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας).
Art. 17 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων προβλέπει την είσπραξη χρηματικού προστίμου από τον οφειλέτη σε περίπτωση μη τήρησης των απαιτήσεων του αναδόχου ή απώλειας του εκτελεστού τίτλου ύψους:
- 2-2,5 χιλιάδες ρούβλια. - για τα άτομα.
- 15-20.000 ρούβλια - για τους υπαλλήλους.
- 50-100 χιλιάδες ρούβλια. - για νομικά πρόσωπα.
Σε περίπτωση κακής εκτέλεσης με δικαστική απόφαση:
- πρόστιμο 200 χιλιάδων ρούβλια. ή στο ποσό του μισθού του καταδικασθέντος για 8 μήνες.
- στέρηση του δικαιώματος άσκησης καθηκόντων επί 5 έτη.
- υποχρεωτική εργασία εντός 480 ωρών ·
- καταναγκαστική εργασία για δύο χρόνια.
- σύλληψη για περίοδο 6 μηνών ·
- ή φυλάκιση για δύο χρόνια.
Ειδικές περιπτώσεις
Η διατήρηση και η καταβολή του τέκνου πρέπει να γίνεται από την περίοδο εκτέλεσης. Αν ο οργανισμός έλαβε ειδοποίηση από τους δικαστικούς επιμελητές στις 22 Φεβρουαρίου, τότε ο υπολογισμός του ποσού του εισοδήματος θα ξεκινήσει από την ημέρα αυτή. Δηλαδή, το Φεβρουάριο θα πρέπει να ληφθούν υπόψη κρατήσεις από τα κέρδη που εισπράχθηκαν από τις 22 Φεβρουαρίου έως τις 28 Φεβρουαρίου.
Ορισμένες οργανώσεις πληρώνουν μπόνους υπαλλήλων για το προηγούμενο έτος το Μάρτιο (μετά την υποβολή ετήσιων εκθέσεων). Στην περίπτωση αυτή, δεν πραγματοποιούνται εκπτώσεις από τα ποσά μπόνους, δεδομένου ότι καταβλήθηκε χρηματική αντιπαροχή για την περίοδο κατά την οποία οι υποχρεώσεις διατροφής δεν είχαν ακόμη τεθεί σε ισχύ.
Τερματισμός υποχρεώσεων
Ο Οικογενειακός Κώδικας προβλέπει ότι οι υποχρεώσεις διατροφής καταγγέλλονται μετά το θάνατο ενός από τα συμβαλλόμενα μέρη στη σύμβαση, μετά τη λήξη του εγγράφου ή με δικαστική απόφαση στις περιπτώσεις αυτές:
- το παιδί έχει συμπληρώσει την ηλικία της πλειοψηφίας.
- υιοθεσία παιδιού για το οποίο πραγματοποιήθηκαν οι εκπτώσεις ·
- καταργώντας την ανάγκη για βοήθεια ·
- με την παραλαβή του δικαιούχου διατροφής σε νέο γάμο.
Παράδειγμα
Το παιδί, για τη συντήρηση του οποίου μεταφέρθηκε η διατροφή από τα έσοδα του εργαζόμενου, θα είναι 18 ετών στις 23.10.16. Στην περίπτωση αυτή, πραγματοποιούνται εκπτώσεις:
- από κέρδη από την 1η Οκτωβρίου έως τις 22 Οκτωβρίου.
- τα ασφάλιστρα για το 4ο τρίμηνο που έχουν συγκεντρωθεί για την ίδια περίοδο.
- το ετήσιο μπόνους που συγκεντρώθηκε από 01.01.16 έως 10.22.16.
Εξάλλου, δεν έχει σημασία το γεγονός ότι, κατά τη στιγμή της απόκτησης του δώρου, οι υποχρεώσεις διατροφής δεν ισχύουν πλέον.