Πώς να υποβάλετε αίτηση για επέκταση ενός διευθυντή;

Πολλοί επιχειρηματίες παραβλέπουν το γεγονός ότι ο διευθυντής μιας επιχείρησης είναι μια εκλεγμένη θέση και αργά ή γρήγορα οι εξουσίες τους θα λήξουν. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο είτε να τερματίσει τη σχέση εργασίας με ένα πρόσωπο είτε να επεκτείνει την εξουσία.

Νομικό καθεστώς του διευθυντή

Η θητεία καθορίζεται από τα νόμιμα έγγραφα, κατά κανόνα, δεν υπερβαίνει τα 5 έτη. Όσο η αρχή είναι σε ισχύ, ο διευθυντής μπορεί να παρέχει γενική διαχείριση, να εκτελεί όλες τις ενέργειες για την υλοποίηση οικονομικών δραστηριοτήτων. Το κεφάλι υπόκειται όχι μόνο στους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας, αλλά και στο εταιρικό δίκαιο. Ταυτόχρονα, ένα τέτοιο πρόσωπο είναι ένας απλός υπάλληλος στις εργασιακές σχέσεις με την επιχείρηση και από την άλλη έχει τις εξουσίες που του δίνουν το δικαίωμα να διαχειρίζεται την LLC. Εκτός από τους κανόνες δικαίου, οι δραστηριότητες του επικεφαλής ρυθμίζονται από τοπικά έγγραφα:

• περιγραφή εργασίας
• χάρτες ·
• κανονισμούς για τον επικεφαλής της LLC.
• σύμβαση εργασίας.

Τι συμβάσεις μπορούν να συναφθούν με το κεφάλι

Δύο κατηγορίες συμβάσεων εργασίας μπορούν να συνάπτονται με τον διευθυντή μιας επιχείρησης:

• επείγουσα ·
• χωρίς να καθορίζεται η ημερομηνία τερματισμού της απασχόλησης.

Αν μιλάμε για σύμβαση ορισμένου χρόνου, τότε η ισχύς του εγγράφου σε αυτή την περίπτωση δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 5 χρόνια, η οποία κατοχυρώνεται στην εργατική νομοθεσία της χώρας.

Γενικοί όροι ανανέωσης

Φυσικά, αν μιλάμε για σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, θα πρέπει να περάσετε τη διαδικασία επέκτασης των αρμοδιοτήτων του διευθυντή, εάν μετά από 5 χρόνια η εταιρεία δεν θέλει να τερματίσει τη σχέση της με τον διευθυντή.

Το πιο σημαντικό πράγμα που δεν πρέπει να ξεχαστεί είναι ότι φροντίζει για τη νομιμότητα του ηγέτη μέχρι το τέλος της σύμβασης εργασίας. Διαφορετικά, ενδέχεται να προκύψουν προβλήματα, οι ρυθμιστικές αρχές και οι τράπεζες μπορούν να υποβάλουν ένδικα μέσα κατά της LLC και οι αντισυμβαλλόμενοι να προσφύγουν στο δικαστήριο και να αμφισβητήσουν τη συναλλαγή.

Επιπλέον, αν χάσετε την προθεσμία για την επέκταση των αρμοδιοτήτων του διευθυντή, θα πρέπει να ενεργήσετε σύμφωνα με ένα διαφορετικό σχήμα, πρώτα να απολύσετε τον διευθυντή και στη συνέχεια να τον πάρετε ξανά στην εργασία. Και αυτό είναι όλη την ώρα και άσκοπη γραφειοκρατία.

Δεν μπορείτε να επεκτείνετε την εξουσία κατά τη διάρκεια της απουσίας του κεφαλιού στο χώρο εργασίας, για παράδειγμα, εάν ήταν σε επαγγελματικό ταξίδι ή ήταν άρρωστος.

Στάδια επέκτασης της νομιμότητας ενός ηγέτη

Η συμμόρφωση με όλα τα στάδια της επέκτασης της εξουσιοδότησης θα σας επιτρέψει να περάσετε τη διαδικασία το συντομότερο δυνατόν και να σώσετε την εταιρεία από περιττές αξιώσεις από τρίτους.

Διεξαγωγή συνεδρίασης των μετόχων

Προκειμένου να επεκταθούν οι εξουσίες του διευθυντή, θα χρειαστεί να συγκαλέσει μέτοχοι, ίσως τα έγγραφα ναύλων να προβλέπουν τη διαδικασία διορισμού και εξάλειψης, την επέκταση της νομιμότητας του εποπτικού ή άλλου εξουσιοδοτημένου φορέα. Με απλά λόγια, είναι απαραίτητο να επανεξετάσουμε τους όρους του χάρτη πριν από τη σύγκληση μιας συνάντησης.

Εάν υπάρχουν πολλοί συμμετέχοντες στην LLC, τα αποτελέσματα των συμφωνιών που επιτεύχθηκαν καταγράφονται στο πρωτόκολλο. Ένα τέτοιο έγγραφο μπορεί να πιστοποιηθεί από συμβολαιογράφο, εφόσον η διαδικασία αυτή προβλέπεται από νομικά έγγραφα της επιχείρησης.

Απαιτήσεις γενικού πρωτοκόλλου:

• να αναφέρει την ημερομηνία και τον τόπο σύνταξης ·
• κατάλογο παρόντων συμμετεχόντων που αναφέρει τις μετοχές τους ·
• ποσοστό ψήφων και εάν υπάρχει απαρτία ·
• Αριθμός εγγράφου.
• (παρεμπιπτόντως, δεν συνιστάται η εγγραφή του στοιχείου "Διάφορα", θέματα που δεν προβλέπονται στην ημερήσια διάταξη δεν μπορούν να ληφθούν υπόψη στη συνεδρίαση).
• δήλωση της ουσίας της συλλογής της συνάντησης ·
• συνοψίζοντας τα αποτελέσματα των ψηφοφοριών ·
• απόφαση που ελήφθη ·
• υπογραφές και πλήρες όνομα με αποκρυπτογράφηση του γραμματέα και του προέδρου της συνεδρίασης.

Πρωτόκολλο ανανέωσης διευθυντή, μοντέλο

Αριθμός πρωτοκόλλου ...

LLC συνάντηση ιδιοκτήτες ... όνομα ....

Ημερομηνία σύνταξης, θέση

Συμμετείχα

Όνομα, που κατέχει ...% UV, ισοδύναμο σε ρούβλια ....

Μορφή ενσωμάτωσης, όνομα, OKPO, που κατέχει ...% UV, ισοδύναμο σε ρούβλια ...

Στη συνάντηση συμμετείχαν όλοι οι συμμετέχοντες της LLC ...

Απαρτία ...%

Πληροφορίες σχετικά με το αν τα τέλη αναγνωρίζονται ως επιλέξιμα

Υπογράφοντες στο πρωτόκολλο, πλήρες όνομα

Ατζέντα:

1. Σχετικά με την επέκταση των εξουσιών ... θέση ... LLC ... όνομα ....

Ακούστε ... Όνομα ...

Ψηφίστηκε:

……

Αποφασίστηκε

Ανανεώστε την αρχή ... θέση ... Όνομα ... για περίοδο ... ετών.

Υπογράφοντες ... Όνομα ... Υπογραφές ...

Πρωτόκολλο του εποπτικού συμβουλίου

Επέκταση των εξουσιών του Γενικού Διευθυντή, δείγμα της συνεδρίασης του Εποπτικού Συμβουλίου:

Αριθμός πρωτοκόλλου ...

Συνεδριάσεις του εποπτικού συμβουλίου της LLC ... όνομα ...

Ημερομηνία, πόλη συλλογής

Συμμετείχα

Η έδρα ... Όνομα ...

Μέλη .... Όνομα ...

Πλήρες όνομα

Πλήρες όνομα

Ατζέντα:

1. Σχετικά με την επέκταση των εξουσιών ... θέση ... LLC ... όνομα ....

Σε 1 θέμα, μίλησε .... Όνομα ... ενημερώνοντας ότι ... η ημερομηνία ... οι αρμοδιότητες του Γενικού Διευθυντή τελειώνουν ... LLC ... Πλήρες όνομα ..., πρότεινε την επέκταση της αρχής.

Αποτελέσματα ψηφοφορίας:

…..

Αποφασίστηκε

Επέκταση των εξουσιών του διευθυντή .... Όνομα ... για μια περίοδο ... ετών.

Η υπογραφή πρόσθετης συμφωνίας με τον επικεφαλής ... LLC ... αναθέσει σε μέλος του εποπτικού συμβουλίου ... Όνομα ...

Πρόεδρος του Εποπτικού Συμβουλίου ... Όνομα ... Υπογραφή

Ο μοναδικός ιδιοκτήτης της LLC

Στις περιπτώσεις που η εταιρεία έχει μόνο έναν μέτοχο, το πρωτόκολλο δεν συντάσσεται και ο συμμετέχων στην LLC αποφασίζει.

Γενικές απαιτήσεις για την κατάρτιση:

• κατά κανόνα, ένα τέτοιο έγγραφο συντάσσεται στο επιστολόχαρτο της επιχείρησης.
• αν ο ιδιοκτήτης της εταιρείας είναι νομικό πρόσωπο, πρέπει να αναγράφονται όλα τα στοιχεία αναγνώρισης της επιχείρησης.
• εάν η απόφαση λαμβάνεται από άτομο - τότε τα δεδομένα του διαβατηρίου του,
• η απόφαση δεν υπόκειται σε υποχρεωτική πιστοποίηση από συμβολαιογράφο, αλλά στην ιδανική περίπτωση είναι καλύτερο να απευθυνθείς σε δικηγόρο, ώστε οι ρυθμιστικές αρχές να μην έχουν στο μέλλον ερωτήσεις σχετικά με την προετοιμασία του εγγράφου.

Η απόφαση για την επέκταση των εξουσιών του διευθυντή, δείγμα:

Αριθμός απόφασης ...

Ένα μέλος του ονόματος LLC ....

Ημερομηνία και τόπος σύνταξης

Εγώ, ΠΛΗΡΗΣ ΟΝΟΜΑ ..., στοιχεία διαβατηρίου ..., πολίτης ...., στοιχεία διαβατηρίου ..., τόπος εγγραφής ...., κωδικός διαίρεσης ...., είναι ένα μόνο μέλος της LLC ... όνομα ...

ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΙ:

Επέκταση της αρχής ... Θέση ... LLC ... όνομα ... για μια περίοδο ... η περίοδος αναφέρεται ή ".. σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται από τον Χάρτη ..."

Ενιαίο μέλος της LLC ... όνομα ...

Όνομα ... Υπογραφή ...

σφραγίδα της εταιρείας

Παραγγελία Επιχειρήσεων

Τώρα το τμήμα προσωπικού εισέρχεται στο "παιχνίδι". Είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί μια γενική εντολή για την επέκταση των αρμοδιοτήτων του διευθυντή. Δεν είναι απαραίτητο το έγγραφο αυτό να καταρτίζεται από ειδικούς από το τμήμα προσωπικού · συντάσσεται από τον υπεύθυνο για τη διατήρηση της διοικητικής τεκμηρίωσης. Οι απαιτήσεις για τη σειρά είναι γενικές και δεν έχουν χαρακτηριστικά σε σύγκριση με άλλα διοικητικά έγγραφα. Καταρτίστηκε σε χαρτί A4, όχι σε επιστολόχαρτο της εταιρείας. Η παραγγελία πρέπει να περιέχει τις ακόλουθες υποχρεωτικές λεπτομέρειες:

• όνομα της LLC.
• ημερομηνία και τόπος σύνταξης ·
• αύξων αριθμός,
• Περίληψη
• στο κείμενο, καθορίζεται σαφής ημερομηνία από την οποία επεκτείνονται οι αρμοδιότητες του επικεφαλής.
• τη θέση και το όνομα του υπογράφοντος το έγγραφο.

Επέκταση των αρμοδιοτήτων του διευθυντή της LLC, παραγγελία δείγματος:

Η νομική μορφή της επιχείρησης .... όνομα ...

Αρ. Παραγγελίας ___

Ημερομηνία και Τόπος

Σύντομη περιγραφή

Με βάση τα πρακτικά της γενικής συνέλευσης των ιδιοκτητών, προχωρώ σε επίσημα καθήκοντα από ... ημερομηνία ...

Λόγοι: Απόφαση ή πρωτόκολλο της συνεδρίασης των ιδιοκτητών του LLC ... όνομα ... Όχι ... Ημερομηνία

Θέση υπογράφοντος

Διευθυντής της LLC .... όνομα ... υπογραφή και όνομα

Δράσεις ανθρωπίνων πόρων

Εάν συνάπτεται επείγουσα σύμβαση εργασίας με διαχειριστή, τότε φυσικά θα πρέπει να παραταθεί με απόφαση του ιδιοκτήτη νομικής οντότητας. Ολόκληρη η διαδικασία πρέπει να διεξάγεται πριν από τη λήξη της σύμβασης εργασίας. Το κείμενο του συμπληρώματος θα περιέχει πληροφορίες για την παράταση της σύμβασης και όχι για την επέκταση της εξουσίας.

Επέκταση των αρμοδιοτήτων του διευθυντή της LLC, δείγμα μιας πρόσθετης συμφωνίας στη σύμβαση εργασίας:

Πρόσθετη συμφωνία

σε .... στη σύμβαση ... στη σύμβαση .... όνομα ...

Όχι ... ημερομηνία ...

τόπος σύνταξης

LLC ... όνομα ... εκπροσωπούμενο από τον πρόεδρο του εποπτικού συμβουλίου, όνομα, επώνυμο ... ενεργώντας με βάση την απόφαση του εποπτικού συμβουλίου LLC ... όνομα ... Αρ. ... ημερομηνία ... αφενός,

και

Ο πολίτης ... το όνομα ... λεπτομέρειες ταυτότητας ... από την άλλη πλευρά

συντάξει αυτή τη συμπληρωματική συμφωνία ως εξής.

Βάσει του πρωτοκόλλου για την επέκταση των εξουσιών του διευθυντή αριθ. ... ημερομηνία

1. Να παρατείνει την ανωτέρω σύμβαση για περίοδο ... ετών, μέχρι ... ημερομηνία ...

ή

Σημείο ... συμφωνία ... ημερομηνία ... Όχι ... να διαβάσετε ως εξής:

"Ρήτρα ... Η συμφωνία επεκτείνεται σε ....".

2. Οι υπόλοιποι όροι της προαναφερόμενης σύμβασης ... της σύμβασης ... που δεν καλύπτονται από τις συμφωνίες αυτές παραμένουν αμετάβλητοι.

Στοιχεία των μερών

Εάν καταχωρίσετε στο βιβλίο εργασίας ότι η σύμβαση είναι επείγουσα, τότε το ίδιο έγγραφο θα πρέπει να τροποποιηθεί για να επεκτείνει τις εξουσίες του Γενικού Διευθυντή.

Ταυτόχρονα, υπάρχει μια άλλη άποψη, δηλαδή ότι δεν μπορεί να επεκταθεί μια επείγουσα σύμβαση εργασίας. Τα δικαστήρια που υιοθέτησαν αυτήν την άποψη είναι της γνώμης ότι η σύμβαση με τον διευθυντή θα πρέπει να τερματιστεί και να περατωθεί μια νέα σύμβαση. Σε αυτή την περίπτωση, εκτός από την έκδοση εντολών για την απόλυση και αποδοχή ενός υπαλλήλου, θα πρέπει να κάνετε τις κατάλληλες καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας.

Σίγουρα, μια συμφωνία που συνάπτεται απεριόριστα δεν απαιτεί αλλαγές.

Ταυτόχρονα, υπάρχει μια τρίτη γνώμη. Μπορείτε να προετοιμάσετε εκ των προτέρων και να μετατρέψετε μια σύμβαση ορισμένου χρόνου σε μόνιμη. Ή μάλλον, μην προειδοποιείτε τον διευθυντή για την επικείμενη απόλυση, εντός της προθεσμίας που ορίζει ο νόμος και η σύμβαση. Εάν αυτό δεν γίνει και ο υπάλληλος δεν απορριφθεί, τότε η σύμβαση εμπίπτει στην κατηγορία των απεριόριστων. Αν και ένα τέτοιο σύστημα συνιστάται να χρησιμοποιείται μόνο σε ακραίες περιπτώσεις, δηλαδή όταν η σύμβαση συνάπτεται για λιγότερο από 5 έτη.

Φορολογική ειδοποίηση

Υπάρχει ένα σημείο όσον αφορά την κοινοποίηση των φορολογικών αρχών - εάν το απόσπασμα από το ενιαίο μητρώο νομικών προσώπων δεν περιέχει χρονικά όρια για τη θητεία του προϊσταμένου, τότε δεν χρειάζεται να γίνουν αλλαγές. Εάν, για οποιονδήποτε λόγο, κατά την εγγραφή της εταιρείας ή την τροποποίηση των στοιχείων καταχώρισης, έχουν προστεθεί περιορισμοί στη διάρκεια της διοίκησης, θα πρέπει να ενημερώσετε τη φορολογική αρχή για την επέκταση των εξουσιών του διευθυντή της LLC. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να υποβληθούν στοιχεία στην αρχή καταχώρισης εντός 3 ημερών από την ημερομηνία της σχετικής απόφασης.

Κοινοποίηση χρηματοπιστωτικού ιδρύματος

Στην πράξη, οι τράπεζες παρακολουθούν προσεκτικά όλες τις αλλαγές στα έγγραφα τίτλου όλων των πελατών: τόσο άτομα όσο και επιχειρήσεις. Ακόμη και αν η απόφαση επέκτασης των εξουσιών του διευθυντή δεν συνεπάγεται αλλαγές στα έγγραφα εγγραφής, είναι προτιμότερο να ειδοποιηθεί η τράπεζα. Ένα τέτοιο έγγραφο δεν απαιτεί τη συμμόρφωση με μια συγκεκριμένη μορφή, αλλά είναι απαραίτητο να επισυναφθούν αντίγραφα των δικαιολογητικών, δηλαδή:

• αντίγραφο του πρωτοκόλλου ή της απόφασης ·
• εάν η επέκταση της αρχής συνεπάγεται αλλαγές στο USRLE, τότε επισυνάπτεται μια νέα δήλωση.
• αντίγραφο της παραγγελίας της εταιρείας.

Επέκταση των εξουσιών του διευθυντή, προετοιμασία δειγμάτων μιας ειδοποίησης προς την τράπεζα:

Μορφή της επιχείρησης, με σύντομα στοιχεία

Έξοδος αριθμός ... ημερομηνία ...

Προς τον επικεφαλής του περιφερειακού γραφείου

Πιστωτικό και χρηματοπιστωτικό ίδρυμα ... όνομα ...

Περίληψη, για παράδειγμα:

Σύμφωνα με τη σύμβαση για τις τραπεζικές υπηρεσίες

Όχι ... ημερομηνία ...

Σας ενημερώνουμε ότι με βάση την απόφαση του μοναδικού συμμετέχοντα της LLC ... όνομα ... Όχι ... ημερομηνία ..., τις εξουσίες του σκηνοθέτη ... Όνομα ... παραταθεί για μια περίοδο ... ημερομηνία ....

Εφαρμογές:

1) Αντίγραφο της απόφασης από ... ημερομηνία ... Όχι ...

Ειδοποίηση αντισυμβαλλομένου

Κατά την επέκταση της εξουσίας του επικεφαλής των υποχρεώσεων, δεν είναι απαραίτητο να ειδοποιούνται όλοι οι εταίροι και οι εσωτερικές "κινήσεις". Όμως, εάν υπάρχουν αντισυμβαλλόμενοι που ζητούν πάντοτε τα νόμιμα έγγραφα και έχουν ορίσει την υποχρέωση των μερών να κοινοποιούν γραπτώς τυχόν αλλαγές στις λεπτομέρειες και τη λειτουργία του διαχειριστή, είναι καλύτερα να γράψετε μια επιστολή με αντίγραφο της εντολής ή / και του πρωτοκόλλου και μια απόφαση αποφυγής πιθανών αμφισβητούμενων καταστάσεων .

Συνέπειες για την LLC, εάν οι εξουσίες δεν επεκταθούν

Δεν υπάρχει ευθύνη σε καμία νομοθετική πράξη για τον διευθυντή να ασκεί τα καθήκοντά του για τη διαχείριση μιας νομικής οντότητας χωρίς να επεκτείνει την εξουσία του. Ως εκ τούτου, de facto ένα τέτοιο πρόσωπο μπορεί να συνεχίσει να υπογράφει συμβάσεις, πραγματοποιούν συναλλαγές με ακίνητα, υπογράφουν τα έγγραφα πληρωμής. Τα δικαστήρια σε τέτοιες καταστάσεις συμμορφώνονται με την άποψη ότι μέχρι να εκλεγεί ένας νέος ηγέτης ή οι δυνάμεις ενός υπάρχοντος δεν ανανεωθούν, ο διευθυντής δεν έχει περιορισμούς στη διοίκηση.