Ένα βιογραφικό σημείωμα για τον εργοδότη είναι το μόνο μέσο αρχικής επιλογής των υποψηφίων. Αν δεν του άρεσε, τότε ο εργοδότης είναι εγγυημένος να το αφήσει στην άκρη και το έργο θα μεταφερθεί σε άλλο άτομο. Μια πρόσκληση σε μια συνέντευξη λαμβάνεται από εκείνη που προσδιορίζει σαφέστερα τις απαραίτητες δεξιότητες εργασίας που αντιστοιχούν στην εν λόγω κενή θέση.
Παιχνίδι θέσεων
Είναι καλύτερα να προετοιμάσετε ένα βιογραφικό σημείωμα για τον εργοδότη αφού έχετε ήδη εξοικειωθεί με την περιγραφή της θέσης εργασίας, τον τομέα της εταιρείας και τους ανταγωνιστές της. Η ουσία του θέματος της απασχόλησης έγκειται στην ανάγκη του εργοδότη να προσλάβει ειδικό στον τομέα του. Πρέπει να είστε πεπεισμένοι ότι είστε εσείς - ένα τέτοιο πρόσωπο ή είστε έτοιμοι να γίνετε ένας όσο το δυνατόν συντομότερα.
Ένα βιογραφικό σημείωμα για έναν εργοδότη πρέπει να μοιάζει με μια ευκαιρία για την επίλυση ενός προβλήματος. Είναι η απουσία του υποψηφίου που είναι η δυσκολία στην καθημερινότητά του. Δεν χρειάζεται να φοβάστε να εμπλουτίσετε τις ικανότητές σας, αλλά είναι καλύτερο να αποφύγετε αυτό. Μπορείτε να αντικαταστήσετε τα κενά στην έλλειψη εμπειρίας με φράσεις: "Είμαι έτοιμος να μάθω", "Μπορώ να δουλέψω", "Μπορώ να το χειριστώ".
Το βιογραφικό σημείωμα για τον εργοδότη είναι γραμμένο με τέτοιο τρόπο ώστε να έχει εμπιστοσύνη στην επίλυση του τρέχοντος ζητήματος: ενδιαφέρεται να προσλάβει έναν υπάλληλο. Αυτή η στιγμή πρέπει να χρησιμοποιηθεί, πείθοντας τον μελλοντικό ηγέτη της ανάγκης να προσλάβει ακριβώς την υποψηφιότητά σας.
Θέση ισχύος
Πολλοί συντάκτες άρθρων σχετικά με τα βιογραφικά συνιστούν να γράφετε κείμενα μόνο σε μια θετική κατάσταση. Στη συνέχεια μπορείτε να βρείτε καλές και κατάλληλες λέξεις. Είναι απαραίτητο να φανταστεί κανείς έναν πιο αδύναμο αντίπαλο και να συμπεριλάβει γραμμές που προκαλούν στον εργοδότη μια μικρή αίσθηση ντροπής επειδή δεν γνωρίζει το υλικό. Έτσι, πρέπει να κατανοήσετε τις ευθύνες της συγκεκριμένης θέσης και να λειτουργήσετε σε ένα βιογραφικό σημείωμα με επαγγελματική ορολογία.
Όταν ο εργοδότης αισθάνεται ότι ο υποψήφιος είναι τουλάχιστον λίγο κατάλληλος για την επιχείρησή του, σίγουρα θα θέλει να μιλήσει προσωπικά και να τον καλέσει για μια συνέντευξη. Ένας αποφασιστικός ρόλος μπορεί να διαδραματίσει μια λέξη όπως «έχω ήδη κάνει παρόμοιες διαδικασίες», «για την αυτοπεποίθηση των καθηκόντων αυτών θα χρειαστώ μια εβδομάδα ή δύο για να επαναλάβω το υλικό».
Ατομικότητα
Στην πρακτική της απασχόλησης, δεν υπάρχει έννοια των "ακολουθιών". Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει αναμφισβήτητα να έχει επιχειρηματική παρουσίαση και να είναι ευανάγνωστο. Από τις τυποποιημένες φόρμες πρέπει να πάτε.
Μετά από όλα, αν φανταστείτε τον εαυτό σας στη θέση του εργοδότη, μπορείτε να δείτε την ακόλουθη εικόνα: στο τραπέζι υπάρχει ένα σωρό χαρτιά με φωτογραφίες και εξίσου γεμάτα βιογραφικά (πλήρες όνομα, όπου γεννήθηκε, μελετήθηκε). Αυτό θα φέρει γρήγορα κάθε υπάλληλο και τα περισσότερα από τα παρόμοια βιογραφικά θα αποστέλλονται στον κλίβανο.
Είναι απαραίτητο να γράψετε ένα βιογραφικό σημείωμα στον εργοδότη με τη συμπερίληψη πολλών αξιοσημείωτων φράσεων στο κείμενο. Αυτό μπορεί να είναι πληροφορίες σχετικά με τα χόμπι, τις ασυνήθιστες τεχνικές λύσεις, τα επιτεύγματα στην εργασία και στη ζωή.
Θέση εμπιστοσύνης
Εάν σκέφτεστε για το πώς να στείλετε ένα βιογραφικό σημείωμα σε έναν εργοδότη, πρέπει να το κάνετε αυτό σε μια κατάσταση εμπιστοσύνης ότι η δημιουργία σας θα φτάσει σε αυτό. Χρησιμοποιούνται πολλοί πόροι: ταχυδρομείο, θέσεις εργασίας, προσωπική παράδοση. Και δεν είναι τρομακτικό εάν το έγγραφό σας φτάσει στο γραφείο του αφεντικού δύο φορές. Είναι πιο σημαντικό τα έγγραφα να μην είναι τα ίδια. Έτσι υπογραμμίζετε τη σκληρή δουλειά και την επιθυμία σας να μπείτε σε αυτήν την επιχείρηση.
Όλοι οι άνθρωποι μόλις έμαθαν να περπατούν. Δεν υπάρχει ανάγκη για ντροπαλός χώρος στη γνώση και την εμπειρία. Ο υπεύθυνος προσλήψεων πρέπει να δείξει εμπιστοσύνη ότι στο μέλλον θα εξαλείψετε όλες τις ελλείψεις. Δεν χρειάζεται να φοβάσαι τις φωνές, όπως: «Θα μάθω όλα όσα απαιτούνται».Το κύριο πράγμα είναι να βρουν δουλειά και στις περισσότερες περιπτώσεις προσλαμβάνουν άτομα με τεράστια εμπειρία για να εκτελούν καθημερινές και απλές εργασίες. Ίσως αυτό που συζητήθηκε στη συνέντευξη δεν θα απαιτηθεί ποτέ κατά την εκτέλεση των καθηκόντων.
Εμπειρία
Δεν συνιστάται η αναζήτηση βιογραφικών σημειωμάτων για εργοδότες κατάλληλους για την κενή σας θέση. Το έγγραφο θα πρέπει να είναι μοναδικό και προσωπικά τη δημιουργία σας. Χωρίς εμπειρία, είναι αρκετά δύσκολο να αποκτήσετε κάποια είδη εργασίας. Εδώ πρέπει να δώσετε παραδείγματα από την πρακτική, τη ζωή. Κάθε άτομο έχει τη συσσωρευμένη ικανότητα διαφορετικής δουλειάς, είναι σημαντικό να παρουσιάσει πληροφορίες στον εργοδότη.
Έτσι, η κενή θέση ενός ηλεκτρονικού μηχανικού περιλαμβάνει τη γνώση των νόμων της φυσικής και της ηλεκτρολογίας. Στην παιδική ηλικία, όλοι ξεχώρισαν τα παιχνίδια και ασχολήθηκαν με την επισκευή τους. Μπορείτε να γράψετε: "Υπάρχει η ικανότητα επισκευής και διάγνωσης των οικιακών συσκευών." Για τους ανθρώπους δημιουργικών επαγγελμάτων, η εργασία απλοποιείται κάποιες φορές. Μπορούν να χρησιμοποιήσουν οποιαδήποτε ιστορία από μια πρώιμη ζωή.
Στεγαστικό ζήτημα
Απαιτούνται πολύ λίγοι υπάλληλοι με ένα βιογραφικό σημείωμα για τους εργοδότες χωρίς εγγραφή. Αλλά είναι επίσης σπάνιο όταν απαιτείται άδεια παραμονής σχεδόν σε μια επιχείρηση. Μπορείτε να συμπληρώσετε το έγγραφο με εμπιστοσύνη φράσεις ότι ο μελλοντικός υπάλληλος δεν θα έχει προβλήματα με τη μετακίνηση, και στο μέλλον με την εγγραφή. Οι ειδικοί δεν προσλαμβάνονται για τη σφραγίδα στο διαβατήριο, αλλά για τη συσσωρευμένη εμπειρία και τα προφανή οφέλη για την εταιρεία.
Κατά την κατάρτιση ενός βιογραφικού σημειώματος, πρέπει να βασίζεστε στις προφανώς επωφελείς σας πτυχές. Ίσως θα αντισταθμίσουν τη θετική απόφαση. Οι περισσότερες κενές θέσεις εργασίας περιέχουν υπερβολικές απαιτήσεις. Αυτό ισχύει για μη κατοίκους. Εάν ένα άτομο είναι κατάλληλο από κάθε άποψη, κλείνει τα μάτια του με το μόνο ελάττωμα.
Υπάρχει ένας άλλος παράγοντας - μια ευτυχής σύμπτωση. Η αμοιβαία συμπάθεια, στην πραγματικότητα, είναι το μόνο κριτήριο σύμφωνα με το οποίο οι περισσότεροι εργοδότες προσλαμβάνουν μισθωτούς. Σπανίως είναι δυνατόν να ξεφύγουμε από αυτό. Έτσι, λάθη στο βιογραφικό σημείωμα είναι απαράδεκτα. Καταστρέφουν αμέσως την αρχική γνώμη.
Η γνώμη των ψυχολόγων
Για να δημιουργήσετε ένα καλό βιογραφικό, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη βοήθεια τρίτων. Αλλά η αυτοπεποίθηση πρέπει να εκπαιδεύεται συνεχώς. Οι απλές ασκήσεις σας βοηθούν να συμπεριφέρεστε σωστά σε μια συνέντευξη. Η σαφής διατύπωση και η έλλειψη ενθουσιασμού επιτρέπουν στον εργοδότη να γνωρίζει ότι είστε έτοιμοι για δυσκολίες και βασίζεστε στη δύναμή σας.
Με την ανάγνωση του βιογραφικού σημειώματος, ο εργοδότης κάνει την πρώτη εντύπωση. Αν η περιγραφή ταιριάζει με αυτό που παρατηρήθηκε κατά την πρώτη συνέντευξη, τότε θα ληφθεί το έργο. Η σύγχυση και η δυσκολία στις απαντήσεις καθιστά δύσκολη την εμφάνιση ενός επαγγελματία προσλήπτη στον αιτούντα. Ακόμη και η άγνοια μιας ερώτησης μπορεί να κρύβεται με σίγουρες θολές απαντήσεις.